ハローワーク 有料老人ホーム - 埼玉県八潮市 の求人・仕事・採用

仕事内容１棟３８室の住宅型有料老人ホームにおける事務業務 ・施設業務におけるＰＣ入力作業 入力ソフトを使用しての医療保険請求 介護保険請求業務 資料作成、入力ソフトへの反映業務 ・電話対応 ・住宅介護 ・来客対応等 変更の範囲：資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１６：３０～９：３０ （１）～（４）で選択可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容○ＴＶＣＭでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」グル－プ です。全国１３３施設（２０２１年２月現在）の実績と信頼。 ※２０２１年３月１日オープン！（定員８２名） ・老人ホーム施設管理。（清掃、営繕等） ・入居者の送迎。（運転管理） ・施設、敷地内整備。 変更範囲：変更なし

仕事内容介護付有料老人ホームにおける計画作成業務全般 ＊計画作成に関する連絡・調整 ＊計画作成業務 ＊顧客管理業務 ＊給付管理業務 ＊サービス提供業務 ※変更範囲：会社内での全ての業務

仕事内容◎ＴＶＣＭでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」 グループです。全国１５９施設（２０２５年９月現在） の実績と信頼。 ＊有料老人ホーム施設を運営する仕事です。 ＊職員５０名以上のマネジメント。（労務・業務） ※他施設での研修あり。 ［変更範囲：変更なし］

仕事内容介護付有料老人ホームにおける介護業務全般 ＊入浴介助、排泄介助、食事介助 等 ＊利用者の送迎業務 ＊レクリエーションの企画・実施 ＊入所・退所の対応 ※変更範囲：会社内での全ての業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時15分〜16時15分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：週４日 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 希望休制度あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：週４日（週２回） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○ＴＶＣＭでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」グループで す。全国１３８施設（２０２１年５月現在）の実績と信頼。 ※２０２１年３月１日オープン！（定員８２名） ＊施設内において入居者の介護全般 ・入浴介助、食事介助、排泄介助、レクリエーション他 通院付添 ・月５回程度夜勤あり ※未経験者には実務指導を実施します。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：18時00分〜9時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：２シフト勤務可能な方 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容住宅型有料老人ホームにお住いの入居者様への夜間から翌朝までの 介護業務を行っていただきます 主な業務は （１）３時間に１回の安否確認 （２）コール対応 （３）必要な方への介護サービスになります。 変更範囲：変更なし

仕事内容介護付有料老人ホームにおける相談業務全般 ＊相談・援助業務 ＊連絡調整業務 ＊介護計画書等の作成業務 ＊利用者の送迎業務 ＊顧客獲得に係る業務 ※変更範囲：会社内での全ての業務

仕事内容＊１棟３８室の住宅型有料老人ホームでの施設運営をしていただき ます。 ・入居者様への介護業務 ・見学者対応、ご家族対応、ケアマネ対応 ・毎月の本社での売上報告 ・勤務シフト作成 ・従業員の教育、指導 等 ＊管理者候補生からスタート可 ＊未経験の方でも指導しますので、応募可能です。 変更の範囲：資格要件により対象外となる勤務を除く、全ての職務