スーパーバイザー - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：02/16（月）～02/22（日） アデコ 株式会社 【京都】アデコ／スーパーバイザー／未経験OK・年休124日・月25万～ 正社員 ライフスタイルに合わせて働き方を選べます◎まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支給 駅から5分以内 スタッフ大量募集 分煙・禁煙 職種 オフィス系 オフィス系その他 仕事内容 ・メンバーと共に実務遂行 ・プロジェクト運営、管理 ・実務担当者(メンバー)の業務、労務管理 ・プロジェクトの課題解決と方向付け など 世界最大級の人材総合サービスを提供する アデコ株式会社 にて クライアン

仕事内容【職務概要】 2019年にリリースしたPark Direct（httpswww.nealle.com/products/park-direct/）におけるコールセンターのSME（リーダー）職の募集になります。 ポジションの紹介はこちらをご覧ください ＜httpsnote.nealle.com/n/n53f212b24c5a＞ 【具体的には】 多岐にわたるPark Directへの問い合わせの対応をチーム全体で実現できるよう、組織全体のクオリティコントロールなどを実施いただきます。 ・日々のKPI管理 ・メンバーの品質管理 ・勤怠管理 ・リアルタイムフォロー ・二次対応 ・メンバーの育成 な

仕事内容株式会社ＤＹＭ ＮＥＸＴ 【京都/未経験歓迎】コールセンター（SV候補）◇土日祝休/最短1カ月でSV昇格/年収360万スタート 【仕事内容】 【京都/未経験歓迎】コールセンター（SV候補）◇土日祝休/最短1カ月でSV昇格/年収360万スタート 【具体的な仕事内容】 ★下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます！★ 「成長中のベンチャー企業で働きたい、市場価値の高いビジネスパーソンになりたい、スピード感をもって自身も成長したい」 ※上記のような思いをお持ちの方は是非ともご応募ください！ ■入社後のミッション：HRtech事業で京都に新設したコールセン

仕事内容【応募資格】 [必須] 店舗マネジメント経験者（複数統括の経験は不問） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリアの形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 「人」が好きな方で人財育成に興味のある方 「仕事」に対して目的と目標を持っている方 【職種名】 【完全週休2日制】京都市で居酒屋業態のブランド立ち上げマネージャーの募集！ 【仕事内容】 当社が手掛ける新ブランドの立ち上げを、ゼロから一貫してお任せします。 飲食事業の根幹を担う重要なポジションです。 ■新ブランドのコン

仕事内容■会社概要 京都市内に展開しているバンヤン・グループの3ホテルは、それぞれブランドコンセプトやデザインが異なり、旅の目的に応じて幅広いお客様の層にご利用いただいています。 全てに共通する企業ミッションとして「環境を慈しみ、人々に力を与える」を掲げ、 1. 旅の力を信じ 2.人と地球にポジティブな変化をもたらし 3.旅の機会を増やすこと を目指しています。 ギャリア・二条城 京都は、世界遺産・元離宮二条城の南隣に佇み、美しい冬の花の名を冠したギャリア・二条城 京都は、シンプルな美しさや自分自身を充電する空間を提供する、モダンでミニマルなスモールラグジュアリーホテルです。 ■PR ＼経験を活か

仕事内容株式会社トーシン 転勤無【京都】カプセルトイ「#C-pla」の店舗SV／裁量◎マネジメントに挑戦 【仕事内容】 転勤無【京都】カプセルトイ「#C-pla」の店舗SV／裁量◎マネジメントに挑戦 【具体的な仕事内容】 【業界大手＊売上高200億円突破／全国にカプセルトイ専門店「#C-pla」を展開／あなたの経験やアイディアを活かし裁量権を持って店舗運営／年休123日／退職金有】 ■業務内容 2～3店舗を担当し、商品の仕入・企画・マネジメントなど店舗の運営業務全般を担当します。 商品選定やイベントの企画など、売り上げに直結する業務や、 アルバイト社員の採用や育成等など、幅広く裁量権をもって

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食チェーン店での店長3年以上・SV以上のポジションのご経歴がある方 ・普通自動車運転免許 【以下のような方を想定します】 実績：店舗運営および売上管理の実務経験 能力：リーダーシップとチームマネジメント能力／顧客サービス向上に対する強い意欲／分析力と問題解決力 ■歓迎条件： ・飲食店の新規出店立ち上げ経験 ・衛生管理責任者経験 【職種名】 【最短8ヶ月でSV昇格】年収650万円も可！あなたの店長経験を即評価する幹部候補 【仕事内容】 ■業務詳細： 1)店舗運営の統括 ・約15店舗の店舗運営を統括し、各店舗の売上目標達成をサポート ・店舗運営における課題を発見し、

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社は、人材業界において売上高トップクラスを誇るグローバルカンパニーです。 日本国内でも人材派遣、BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）、人材紹介など、クライアントの企業課題に対し多角的にサービスを展開しています。 特にBPO事業においては、常時約400件を超えるプロジェクトが進⾏中、業績も拡大中です。 弊社のBPOの特徴としては、プロジェクト管理者であるスーパーバイザー社員を各案件に配置し、プロジェクトの安定運営、クライ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食チェーン店での店長経験をお持ちの方 【職種名】 店長職・SV職候補◇1年未満でのSV昇格実績多数◇世界的ブランド×軌道に乗った事業×成長企業 【仕事内容】 同社の店長・SV候補として、以下業務をまずはお任せいたします。 まずは、マネージャートレーニー(研修生)からのスタートになりますが、明確にキャリアパスが設定されているため、店長・SV職への昇進が期待されるポジションでございます。 【業務詳細】 ・顧客対応 ・ハンバーガーの製造・オペレーション ・アルバイトスタッフの育成・シフト管理（1店舗あたり40～50名のスタッフ※店舗規模による） ・売上・在庫管理 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 外食実務経験5年以上 ■ マネジメント経験 【職種名】 【コロワイド】エリアマネージャー候補／年休120日相当◆複数店舗の経営を担い、ブランドの成長を牽引◆ 【仕事内容】 ■ミッション 担当エリア内における複数店舗の価値向上と、安定した収益基盤の構築が中心的な役割です。現場の店長と密に連携し、お客様満足度の向上とスタッフが活き活きと働ける環境づくりを両立させることで、ブランド全体の競争力を高めていくことが求められます。 ■業務詳細 ・担当店舗の数値管理および収支改善に向けた施策立案 ・QSC（クオリティ・サービス・クレンリネス）の維持・向上に向けた巡回と指導 ・店

仕事内容【応募資格】 [必須] ・飲食業の店長職以上の経験がある方 ・普通自動車免許 [歓迎] ・飲食、小売、サービス業の経験がある方 【職種名】 京都市(京都) FC店舗エリアマネージャー候補・飲食チェーン、自社ブランドFC店舗展開管理職候補 【仕事内容】 FC店舗のエリアマネージャー候補として、ご活躍頂きます。 【具体的には…】 ・新規店舗の立上げ、店長業務指導、スタッフ研修（調理接客） ・既存店舗や担当エリアの管理や経営サポート 等 ※詳細はご面談時にお伝えします。 【入社後】 入社3～6ヶ月：店舗業務／運営の流れを習得・エリアマネージャー／SVとして店舗運営指導・新規店舗立上げスキルを習

仕事内容【アピールポイント】 《昇給年4回！》月給32万円～スタート◎接客・販売や営業経験を活かせる☆正社員登用あり 【仕事内容】 ■仕事内容■ 通販会社や健康食品メーカー、大手人材派遣会社など、多様な企業のコールセンター業務を担う当社で SV（スーパーバイザー）としてコールセンターの運営をお任せします！ ＜仕事内容＞ ■スタッフ管理（勤怠管理・シフト作成・教育・研修） ■損益管理 ■各種KPIなどの分析・報告・レポート作成 ■エスカレーション対応 ■クライアント対応 実際にお客さまに電話を掛けて商品・サービスを提案するのはアルバイトスタッフ このスタッフを指導・育成し、契約獲得数を上げることが

仕事内容株式会社力の源カンパニー 【関西】『一風堂』SV候補◆527万～／世界中で愛されるラーメンの仕掛人へ／本部・海外などキャリア◎ 【仕事内容】 【関西】『一風堂』SV候補◆527万～／世界中で愛されるラーメンの仕掛人へ／本部・海外などキャリア◎ 【具体的な仕事内容】 ～『一風堂』直営SV候補／本部・海外事業など豊富なキャリアパス★／最大100万のインセンティブあり／深夜営業基本なし～ 国内外で約300店舗、世界15の国や地域で展開する世界的ブランド『一風堂』のSV候補をお任せいたします。 国内の複数店舗のマネジメントを行っていただき、マーケティングや店長の教育など、実際に店舗で店長と一緒

仕事内容[募集背景事業拡大のための募集です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： FC店舗のスーパーバイザー候補として、ご活躍頂きます。 【具体的には…】 ・新規店舗の立上げ、店長業務指導、スタッフ研修（調理接客） ・既存店舗や担当エリアの管理や経営サポート 等 ※詳細はご面談時にお伝えします。 【入社後】 入社3～6ヶ月：店舗業務／運営の流れを習得・エリアマネージャー／SVとして店舗運営指導・新規店舗立上げスキルを習得 入社6ヶ月以降：担当エリア店舗の運営マネジメントをお任せ 【HUREX求人担当コメント】 ・昨年本社が移転しており、きれいなオフィスです。 ・同社が注力している自社ブランドF

仕事内容給与： 時給1370円~ 仕事内容： ★在宅OK×未経験歓迎！受電対応★<大手携帯電話会社のコールセンターで、<スマートフォンに関するお問い合わせ対応を<お任せいたします。<受電メインの業務なので、未経験の方でも<チャレンジしやすいお仕事です≪仕事内容≫<問い合わせの多い順に…<・契約・手続きに関する問い合わせ<・料金やお支払いに関する問い合わせ<・解約やMNPの受付 など≪働きやすさのポイント≫<・研修後は完全在宅/フルリモート勤務<・就業開始後約2か月は、基礎から学べる丁寧な研修あり （座学・ロールプレイング・OJTを実施）独り立ち後もアデコのスーパーバイザー<(管理者)が業務進捗によ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・業界未経験者歓迎 ※入社後に警備業務に関する資格を取得していただきます ・指示を出すだけでなく、現場と同じ目線に立ち、寄り添い、支えることができる方 【フィットする人物像】 次の資質を重視します： 柔軟性：状況や人に合わせて対応を切り替えられる適応力 傾聴力：現場の声を丁寧に聞き取り、真意をくみ取る力 誠実性：一貫性のある行動と、公正な判断ができる人柄 他者貢献：自分の成果よりも、チームの成長と成果を優先できる姿勢 【職種名】 京都市(京都) 警備の現場管理(主任クラス)・警備業将来の幹部候補◎転勤なし 【仕事内容】 現場業務の円滑な運営を支えるため、バックオフィ

仕事内容アデコ株式会社 【京都／正社員】スーパーバイザー（SV）◇事務プロジェクト◇キャリア幅充実／年休124日 【仕事内容】 【京都／正社員】スーパーバイザー（SV）◇事務プロジェクト◇キャリア幅充実／年休124日 【具体的な仕事内容】 ＼民間×事務プロジェクトの管理ポジション／キャリアアップとワークライフバランスの両立が叶う！総合人材サービス企業アデコグループの日本法人 ■具体的な仕事内容： お客様先の事務プロジェクトについて、スーパーバイザーとして以下業務をお任せいたします。 ・業務運営 ・KPI管理・オペレーション ・収支管理・採用計画 ・報告書・マニュアル等各種ツール作成 ・クライア

仕事内容【ホテルの和食レストランの接客サービスのスーパーバイザー・マネージャー候補】 地元の新鮮な季節の食材を取り込み、季節を五感で感じるメニューを提供している和食ダイニング「りょうぜん」での運営全般をお任せします。 主なお仕事は、 ・日々のレストランの運営（お客様対応、メニューのご案内、配膳等） ・レストラン商品の在庫管理 ・新人スタッフの育成サポート など スタッフ同士のチームワークはもちろん、他部署との連携も豊富です。 仲間と力を合わせて仕事に取り組むやりがいも接客サービス業務の魅力のひとつです。 ■研修制度 入社後はオリエンテーションがあり安心してスタートすることが可能です。 実務はOJTで身

仕事内容タイトル: 飲食店の店長経験者活躍中！裁量権が有り、企画立案の機会多数★初年度年収保証400万円以上！【年間賞与100万円以上可能！】 勤務先名: KYOTOTOWERSANDO 職種: エリアマネージャー（カフェバル） 仕事内容: 【アピールポイント】 ★””初年度年収保証””400万円以上！ ★土日の休日選択も可能！ ★店長以上のポストを確約！ ★社員一人一人の成長を大切に！ ★外食産業に新たな風を起こす！ ★年間賞与100万円以上可能！ ★個性重視のポストや配属も◎ 2002年の創業以来、 リーマンショックや自然災害等 様々な困難に直面しながらも 時代に合わせた経営手法で 着実

仕事内容出店の勢いが止まらない成長企業★若手も上を目指せる！店長・料理長になると月給50万円！月8～10日休 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ◎昇給あり（年4回） └給与査定は3カ月ごとに実施 └やる気次第では、20代で月給50万円超えを目指すことも可能です！ ◎賞与あり（年2回） └マネージャー職（経験者）なら冬季賞与70万円の実績があります！ ◎交通費全額支給 多彩な手当・制度をご用意しています！ ▼近隣通勤手当 交通費のかからない近隣にお住まいの方には、毎月1万円を支給します◎ そのほかにも… ◎休日出勤手当 ◎健康診断（会社負担で希望者は受診できます） ◎退職金制度も導入検討中