兵庫県の主任ケアマネジャー 契約社員の求人・仕事・採用

仕事内容地域コミュニティを支える大庄南地域包括支援センターで働こう！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 契約社員 ◆仕事内容 地域の相談窓口を支える主任ケアマネジャー！専門性を活かして利用者様と支援者をつなぐ仕事 ◆ 具体的な業務内容 地域包括支援センターの主任ケアマネジャーとして、地域で暮らす利用者様やご家族の相談に対応し、必要な支援へつなげます。 ・利用者様やご家族からの介護・生活相談への対応 ・心身の状態や生活環境を踏まえた支援内容の検討 ・介護サービス事業所や医療機関、地域の関係機関との連携 ・ケアマネジャーへの助言や支援 ・地域の支援体制づくりに向けた関係機関との調整 ・相談内容や支

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/06（火） いろどりケアプランセンター尼崎支店 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 契約社員 年間休日125日！居宅での主任ケアマネ求人です。 兵庫県尼崎市の居宅・主任介護支援専門員・契約社員のお仕事 ！給料多め、休み多め、土日休みの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 年間休日125日 駅近 車通勤可能 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 主任ケアマネ業務全般 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成

仕事内容主任ケアマネとして、支援の質を高めるやりがいを。 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 契約社員 ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支える主任ケアマネジャーとして専門性を発揮！ ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援における主任ケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・利用者様の状況や希望を踏まえたケアマネジメント ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービス事業所や関係機関との連絡・調整 ・利用者様の在宅生活を支えるための継続的な支援 ・主任ケアマネジャーとして、ケアマネジャーへの助言や支援 ◆ 主任ケアマネジャーとしての役割 これまで培ってきたケアマネジメント

仕事内容年間休日116日◎主任ケアマネジャーさんを募集しています！ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援業務全般 ・新規利用契約 ・居宅介護支援サービス ・管理者業務補助 ・給付管理 など ※特定事業所加算 算定事業所 その他 ・日常業務 業務範囲の変更なし 転勤範囲の変更なし 雇用期間の定めあり（～3/31／年度ごとに原則更新／更新回数上限あり・5回） 資格: 主任ケアマネジャー 必須 普通自動車運転免許 必須 介護支援専門員経験 5年以上 勤務時間: 8時30分～17時15分 休憩45分 休日・休暇: 【年間休日116日】 週休2日 シフト制 福利厚生: 社会保険完備

仕事内容◎在宅ケアマネージャーのお仕事です◎ ケアプランの作成、要介護認定の申請代行、給付費請求事務など。 車の使用は軽自動車です。（個人車両をお持ちの方には使用をお願いすることもあります）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 定年65歳まで。地域包括支援センターにて主任ケアマネジャー募集＠神戸市北区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 地域包括支援センターにおける主任ケアマネジャー業務 まとめ役として、ケアマネジャーの指導・相談や、ケアプランを作成する際のケアマネジャーへの支援や相談を行って頂きます。 また、事例検討会や会議で地域のケアマネジャーのスキルアップのために支援頂きます。

仕事内容サンシャインのケアで、地域に貢献しながら新たなキャリアを！ ◆募集職種 保健師 契約社員 ◆仕事内容 地域に寄り添う保健師として活躍！地域包括支援センターでの日勤のお仕事をご紹介 ◆ お仕事内容 地域包括支援センターで、保健師として地域の利用者様を支えるお仕事です。 ・地域包括支援センターにおける保健師業務 ・利用者様や地域に関わる支援業務 ・保健師の専門知識を活かした業務 ◆ 働き方 ・日勤専従の勤務です ・生活リズムを整えながら働きやすい勤務形態です ・保健師としての経験や知識を、地域に根差した支援に活かせます ◆ こんな方におすすめ ・保健師の資格や経験を活かしたい方

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 定年65歳まで。地域包括支援センターにて主任ケアマネジャー募集＠神戸市東灘区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 地域包括支援センターにおける主任ケアマネジャー業務 まとめ役として、ケアマネジャーの指導・相談や、ケアプランを作成する際のケアマネへの支援や相談を行って頂きます。 また、事例検討会や会議で地域のケアマネジャーのスキルアップのために支援頂きます。 【業

仕事内容ケアマネジメントで大切なのは在宅生活の継続を支援することです。自社サービス紹介へのプレッシャーはありません。 弊社は介護保険の要である居宅介護支援事業に大きな魅力を感じており、たくさんの方々とのご縁繋ぎを目指しています。 末永いご縁の為に、新しい働き方の提案とご入職後の昇給を最大限追求し続け、納得度の高い働き方を目指します。 開設して間もない事業所ですが、しっかりバックアップします。対応で迷ったときもすぐに相談できる環境です。完璧さよりも『チームで協力できること』『新しいことに柔軟に挑戦できること』を大切にしています。 人はミスもするし失敗もします。完璧な人はいません。LaLafulは、み

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【JR神戸駅から徒歩2分】交通費実費支給あり◎土日祝休みの完全週休二日制♪年間休日120日で残業はほぼなし◎AIシステム導入で業務負担軽減！無資格・未経験OK♪成長意欲と思いやりを大切にできる方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ◆作業訓練のサポート →軽作業（袋詰め、仕分け、清掃など）、PC練習や事務作業の練習、商品づくりや内職作業の補助 ◆コミュニケーション・社会性の支援 →あいさつ、受け答えの練習、集団活動のサポート、グループワーク・レクリエーションの実施

仕事内容経験者はもちろん大歓迎ですが管理者経験がなくても大歓迎です。すべてを背負う覚悟は不要なので、まずはキャリアアップにトライする機会としてください。過去の方法論に固執せず、新しい理念や方針に触れ、どう表現しようかと試行錯誤していただけることの方が尊く重要です。 ケアマネジメントで大切なのは在宅生活の継続を支援することです。自社サービス紹介へのプレッシャーはありません。 開設して間もない事業所ですが、しっかりバックアップします。対応で迷ったときもすぐに相談できる環境です。完璧さよりも『チームで協力できること』『新しいことに柔軟に挑戦できること』を大切にしています。 人はミスもするし失敗もします

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【賞与あり】交通費実費支給あり◎年間休日120日で土日祝休み！自社開発AIが書類作成をサポート！利用者様への思いやりを持ちチームワークを大切にできる方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： サービス管理責任者として、利用者さまの支援計画立案から職員育成まで、“現場と利用者をつなぐ要 のポジションをお任せします。 ◆個別支援計画の作成・モニタリング・評価 ◆アセスメントおよび支援方針の立案 ◆職員の育成、支援会議の運営 ◆利用者さん・保護者との面談、相談応対 ◆行政対応、事務手続き

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 大手法人。ケアマネジャーの募集です。【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： グループホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・ご利用者様やご家族様、スタッフ、関係機関との連絡調整 ・介護業務全般 ・請求業務、帳票作成 等 【業務内容(変更の範囲)】 法人の定める業務 求人ID 1106014

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童指導員】正社員/完全週休二日制！昇給&賞与あり！ブランクありOK！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 児童指導員として、未就学児から小・中・高校生までの発達支援・療育活動を担当していただきます。 一人ひとりの発達段階や個性を大切にし、楽しみながら成長を見守るお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ◆日常生活動作や学習支援などの個別・集団プログラムの実施 ◆宿題の見守り、工作・運動・レクリエーションの企画・実施 ◆活動記録や支援計画への記入・共有 ◆送迎業務（近隣エリア） ◆保護者とのコミュニケーション・

仕事内容土日祝日休みの完全週休2日制勤務♪正社員登用制度あり◎ケアプランセンターでケアマネジャーとして働きませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ・居宅介護支援事業所での介護サービス計画（ケアプラン）作成業務です。 ※尼崎市内にお住いの利用者様が中心です。 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 雇用期間：6ヶ月（原則更新/更新上限なし） 資格: 介護支援専門員・主任介護支援専門員いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許（AT限定可） 介護支援専門員として居宅介護支援事業所での勤務経験のある方 年齢・学歴不問 勤務時間: 9:00～18:00 時間外 月平均1時間 休憩

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【交通費実費支給あり】コアタイムなしのフレックス制◎在宅ワークや直行直帰もOK♪年間休日115日！正社員登用実績100%◎ICT導入で負担軽減♪チームワークや多職種連携力のある方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◇主任ケアマネージャーとしての業務全般◇ ご利用者宅訪問等の予定を自分で計画できる業種の強味を活かし、フレックスの働き方を提案しています。 在宅ワーク、直行・直帰、勤務時間内のお買物などの私用外出も日常です。 子育てや介護、治療、家族やペットと過ごす時間等との両立が可能

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日120日/各種手当充実＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠淡路市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・在宅介護の相談 ・要介護認定申請や介護保険関連の手続き代行 ・ケアプラン作成 ・定期的な訪問で健康状態やサービスなどのモニタリング ・ご利用者と事業者との介護サービス利用調整 【業務内容(変

仕事内容【土曜日か日曜日の固定休み可能】 ＼夜勤や宿直なしで日勤帯のみのお仕事／ 「ラグナケア春日台の施設所属の介護支援専門員兼介護職員」を募集します ユニット型特別養護老人ホーム定員が80名。 介護付きケアハウス定員が本館＋南館合わせて120名 いづれか所属となります 先輩職員に同行しながら業務を学ぶことが出来ます。 「資格を活かして働きたい」「もっと業務の幅を広げたい」など、 スキルアップを目指している方にもピッタリです！ 【職種】 ＼契約社員 施設ケアマネ／ 特別養護老人ホーム 【仕事内容】 特別養護老人ホームもしくは介護付きケアハウス所属 現職の介護支援専門員が在職しており、 先輩

仕事内容未経験からでも活躍できる！介護職・ヘルパーの契約社員求人！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 ◆仕事内容 日勤専従で利用者様の暮らしを支える訪問介護のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 ・利用者様のご自宅を訪問し、日中の生活を支える介護業務 ・一人ひとりの生活状況やご希望に合わせたサポート ・利用者様が住み慣れた環境で安心して過ごせるよう、身近な立場で寄り添うケア ◆ 働き方のポイント ・訪問介護ならではの、利用者様とじっくり向き合えるお仕事 ・日勤専従のため、生活リズムを整えながら働きやすい勤務形態 ・訪問先ごとに異なるニーズを理解し、丁寧な対応力を