社会福祉法人キングス・ガーデン東京 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者のための臨時の対応等をする（特別な事情）時は、６回を限 度として１ヶ月８０時間、１年７２０時間まで出来る。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容地域包括支援センターにおける生活支援員業務です。 生活保護を受託している高年齢者世帯に対する訪問支援業務（見守 り、日常生活の課題に対する支援、サービス利用の案内等）と、 日常生活支援業務（入退院・通院の付添い、同行、手続き、担当ケ アマネ地域包括支援センターとの連携支援等）、また連絡会議や練 馬区が実施する研修へ参加します。 （変更範囲：法人の定める業務） ＊法人理念は「寄り添い つながり 共に歩む」 ＊職員は仲良く、連携しやすい職場です。 ＊支援者からの「ありがとう」が励みになります。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者のための臨時の対応等をする（特別な事情）時は、６回を限 度として１ヶ月８０時間、１年７２０時間まで出来る。 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他※年末年始休業１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容地域包括支援センターにおける介護予防プランナー業務 ご高齢者とそのご家族が住み慣れた地域で安心して生活ができるよ うに、総合的・継続的・予防的に支援、事業者・病院・行政と連携 します。また介護に関する不安や疑問に応えていきます。 主に、相談業務、要支援者のケアプラン作成・モニタリング、連絡 調整等です。 （変更範囲：法人の定める業務） ＊地域社会福祉のために役に立てます ＊必要なサポートを行うので、感謝の言葉をもらい励みになります ＊他専門職と連携しやすく、総合的に働きやすい

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時25分〜17時25分 就業時間３：8時55分〜17時55分 就業時間に関する特記事項：（４）９時～１８時、（１）～（４）シフト制 勤務日数については応相談 ※土曜・祝日勤務できる方を歓迎 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者のための臨時の対応等をする（特別な事情）時は、６回を限 度として１ヶ月８０時間、１年７２０時間まで出来る。 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜日とその他曜日（ローテーション制） 有給休暇、年末年始休業（１２／２９～１／３）

仕事内容～人生の夕暮れ時に希望があるように、私たちはご利用者の生活を 支えます～（最大４０名定員のデイサービス） ご利用者の歩行・移乗・食事・排泄・入浴の支援や介助、送迎添乗 、レクなど行い、日中楽しく過ごしていただくよう、スタッフでチ ームになってサポートをお願いします。 （変更範囲：法人の定める業務） ＊法人理念は「寄り添い つながり 共に歩む」 ＊ご利用者からの「ありがとう」が励みになります！ ＊スタッフは仲が良く、チームワークが良い職場です！ ＊未経験の方も、ＯＪＴで優しく教えるので、安心できます。 ＊日曜休み、その他曜日はシフト制です。 ※同性介助による女性限定の募集です。【均等法指針適用除

仕事内容地域包括支援センターにおける相談業務や総合事業のケアマネジメ ント業務です。 地域の高齢者が住み慣れた地域で安心して生活ができるように、地 域で連携しながら、総合的・包括的・継続的・予防的に支援。 近隣の高齢者やそのご家族の介護に関する不安などの多様な相談を 総合的に受け止め、必要な支援につなぎ、また地域の関係各所と連 携をします。 （変更範囲：法人の定める業務） ＊ご利用者からの「ありがとう」が励みになります！ ＊法人理念は「寄り添い つながり 共に歩む」

勤務時間就業時間１：8時55分〜17時05分 就業時間に関する特記事項：週１回（月曜日）の勤務です。 ※勤務日に月１回の会議と重なれば、残業となる可能性があります 。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：施設利用者のための臨時の対応等をする（特別な事情）時は、６回 を限度として１ヶ月８０時間、１年７２０時間まで出来る。 休憩時間60分 休日火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，土曜日，日曜日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容～人生の夕暮れ時に希望があるように、私たちはご利用者の生活を 支え、ご利用者一人ひとりと向き合い、ケアを行います～ デイサービスのご利用者に適切な看護ケアを実施します。 ご利用者の状態や変化を把握し、心身の健康管理、薬管理、地域医 療との連携、ご家族からの健康相談、記録業務等です。また状況に より、介護職と協働し、ご利用者のサポートをお願いすることがあ ります。 （デイ定員：４０名程）（変更範囲：法人の定める業務） ・週１回（月曜日）の勤務です。 勤務日に月１回の会議と重なれば、残業となる可能性あり。 ・職員は仲が良く、チームワークが良い職場です！ ・ご利用者からの「ありがとう」が励みになりま

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 練馬区の地域包括支援センターで月給24万円～の募集！【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保健師 【業務内容】： 地域包括支援センターにおける保健師業務および付帯する業務 練馬区から受託の地域包括支援センターにおける相談業務や総合事業のケアマネジメント業務。 地域の高齢者が住み慣れた地域で安心して生活ができるように地域で連携しながら、総合的・包括的・継続的・予防的に支援します。 ・近隣の高齢者や

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：22時00分〜8時30分 就業時間に関する特記事項：ならし期間終了後は、上記時間帯のみの勤務 ならし期間中の日勤は、７時～２１時の間で８時間勤務（休憩６０ 分）となります。※時間帯は相談可。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者のための臨時対応等をする（特別な事情）時は、６回を限度 として１ヶ月８０時間、１年７２０時間まで出来る。 休憩時間120分 休日土曜日，日曜日，その他 勤務日以外は休み（勤務日は月曜夜・火曜夜・木曜夜） 有給休暇（法定通り）

仕事内容～人生の夕暮れ時に希望があるように、私たちはご利用者の生活を 支えます～（ご利用者定員は１フロア２５名） ◆個別ケア ご利用者の今までの日常生活を継続できるようケアし ます。具体的には、夜間帯のご利用者のケアをお願いします。ご利 用者の対応、移動介助、排泄介助、朝食介助等。 ◆夢を叶える ご利用者の夢や希望を伺い（外出やスイーツ等）、 それを叶えるために職員全員で連携して取り組みます。 ＊職員同士の仲が良く、連携しやすく働きやすい職場です ＊ご利用者からの「ありがとう」が励みになります ※入職後、ご利用者の日中の様子等を知って頂くため、一定期間は ならしの日勤に入って頂きます。 変更範囲：法人

仕事内容東京都練馬区の居宅ケアマネジャー・日勤／練馬区・平和台駅近 (正社員) | 社会福祉法人 キングス・ガーデン東京 ▼仕事内容 居宅ケアマネジャーのお仕事は、介護を必要とするご高齢者とご家族からの相談対応から始まり、下記の業務をお任せします。 ・ご自宅を訪問し、アセスメント ・モニタリング実施 ・ケアプランの作成 ・更新 ・サービス提供事業者との連絡 ・調整 ・連携 ・定期的なモニタリングと評価 ・地域包括、行政、病院との連携（変更範囲：法人の定める業務） ＊ご高齢者が豊かな生活を送れるように役に立てるお仕事です。 ＊多岐にわたる専門的知識を理解し、成長し続けられます。 ＊資格取得更新支

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時45分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：施設利用者のための臨時の対応等をする（特別な事情）時は、６回 を限度として１ヶ月８０時間、１年７２０時間まで出来る。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーション制※勤務日以外・希望休制度あり ・有給休暇※法定通り付与

仕事内容～人生の夕暮れ時に希望があるように、私たちはご利用者の生活を 支え、夢を叶えます～ ※利用者定員１フロア２５名 ◆個別ケア ご利用者一人ひとりと向き合い、ご利用者に合わせた サポートをします。具体的には、ご利用者の健康管理、服薬管理、 医師薬局と連携、衛生管理、記録等。ご利用者の変化を早期に発見 し、処置に繋げます。食事介助等にも関わり、ご利用者の状態を把 握し、適切なケアを実施。 ◆夢を叶える ご利用者の希望を伺い（外泊・料理等）それを叶え るために各職種が意見を出し、職員全員で実現に向けて取り組みま す。＜変更の範囲：法人の定める業務＞ ※夜勤なし、オンコール外部委託、夜間連絡は月２回程度