人事労務 - 神奈川県厚木市 の求人・仕事・採用

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定どおりですが、希望を考慮します。１日及び１か月 の勤務時間も、希望を考慮し決定します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◎労働保険（労災・雇用）、社会保険（健康・年金）の届出書類作 成・届出（主に電子申請） ◎給与計算：出勤簿・タイムカードの集計・チェック、給与ソフト を使った計算、給与計算に関する書類（明細・賃金台帳等）の作成 〇担当企業の労務相談等への対応（可能であれば） 「変更範囲：変更なし」 ※担当する企業を受け持ち、窓口となって対応していただきます。 ご自身の裁量に合わせて色々なことにチャレンジしていただきたい と思います。代表の中村も一緒に関わりますので心配はいりません 。

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 600万円～799万円 【職場情報】 水処理装置事業を主力事業として、半導体及び医薬品メーカーを中心に超純水製造装置及び排水処理装置の設計・施工・販売を行い、納入した装置のメンテナンス並びに装置に付帯するカートリッジフィルター、イオン交換樹脂等各種消耗品の販売、水質分析の受託等を行っています。 世界トップ3の一角として、世界最高レベルの超純水製造技術企業で、中期経営計画の目標売上を1年前倒しで達成し、アジアを中心に積極的に海外事業を拡大しています。（海外売上は約67％） また、東証プライム上場として、ワークライフバランスを重視し、毎月第3金曜日を公休日とし

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つか

仕事内容【神奈川／厚木】人事制度・労務管理／残業10時間程度／東証プライム上場メーカー 【仕事内容】 【東証プライム上場・半導体、液晶パネル、医薬メーカー向け超純水製造装置のメーカー／残業：月10時間程度／年間休日123日／世界最高レベルの超純水製造技術企業 ／世界最先端の水処理技術を持つ当社の当社の人事部の管理職候補として、 を主として各種人事業務をご担当いただきます】 ご対応いただきたい業務内容は下記の通りです。 ＜業務詳細＞ ・中期経営計画や業績拡大を踏まえ、従業員満足度や生産性向上を実現できるような人事制度や福利厚生の設計、企画立案 ・経営理念「誠意（信）と協調（和）を基本とし、各自の個性を

勤務時間（1）【日勤】5勤2休 8：00～17：00（実働8時間/休憩60分） 残業なし

仕事内容 アナタの希望に合わせたお仕事を紹介します♪ 「簡単な作業がいいな」「長期で働きやすい職場◎」 「家から通いやすい職場」「日勤のみや土日休みの職場」 こんなお仕事を多数紹介できます！ 未経験でも、就業可能なお仕事がほとんど！ 業務で不安があった場合は担当者が直接相談に乗らせていただきます！ 仕事内容： 人事・労務管理 ・伝票処理、経理清算処理、請求書処理、会議室管理。 ・マニュアル作成、資料書類作成、メール対応（社内）、ファイリング。 ・電話対応、来客対応、リース管理、伝票チェック。 ・労務関係データ取りまとめ資料作成、勤怠データ管理サポート、演算処理。 ・業務管理ソフトを使用したデータ

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時20分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他完全週休２日制、社内カレンダーによる 年末年始、夏季、ＧＷ、特別休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆人事・労務・総務事務職 ・採用関連業務 新卒・スタッフ採用関連業務 ・労務、総務関連業務 ―勤怠管理 ―お弁当管理 ―備品管理 ―請求書仕分け ―領収書電子保管 ―台帳入力業務 ―会計ソフト入力業務 ・その他庶務など

仕事内容株式会社ワコーコーポレーション 【本厚木】人事職（労務）※将来の幹部候補／離職率1％未満の優良企業！／残業10時間未満・転勤なし 【仕事内容】 【本厚木】人事職（労務）※将来の幹部候補／離職率1％未満の優良企業！／残業10時間未満・転勤なし 【具体的な仕事内容】 ～離職率1％未満の優良企業！社内コミュニケーションも充実／中小企業ならではの裁量の大きさでマニュアルに沿った業務ではなく自身で考えて動くことが求められます／メリハリをつけて就業するため、残業は月10時間未満～ ■業務内容： <入社後にお任せしたい業務> ・社会保険加入手続き、給与計算 ※給与計算は約180名をお任せします。 <将

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！人気の一般事務☆完全土日祝日休み！ 一般事務【未経験歓迎】 月給35万円以上！ ☆土日祝休み/年休120日以上/残業ほぼなし☆人柄重視の面接！ 様々な業界業種から転職されて活躍しています！ (アルバイト、ホテルマン、大工さん、タクシー運転手、アパレル販売員、コールセンター、営業職、などなど) 努力と結果に対する評価を正当に行います！ 未経験からでもやる気と行動力があればキャリアアップ可能！ 事務の経験者はもちろん大歓迎です！ 月給35万円～、ボーナス年2回、昇給年2回！ 適性に応じて管理職登用も積極的に行います！ 【職務内容】 ︎一般事務業務 ・データ入力

仕事内容人事（労務管理・社会保険・人事制度構築）【第三金曜は所定休日／残業10h程】 【仕事内容】 人事制度構築・労務管理・社会保険業務を主として各種人事業務を担当いただきます。 ・人事・報酬制度の企画立案、制度導入、運用、改善 ・人的資本を踏まえた人員計画の企画立案、人件費の管理 ・労務管理、給与計算、社会保険、税務、福利厚生 ・国内及び海外子会社と連携しての人事業務 ・その他人事部関連業務 《超純水装置について》 半導体製造工程に使用される超純水を製造する装置です。超純水は例えるならば50ｍプールに角砂糖10万分の1個程度しか不純物がない状態の水です。この純度を実現するために、超純水装置が必要と

仕事内容浜ゴム物流株式会社 【経理メイン管理部門マネジャー候補】安定基盤★大手グループ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 経理を中心とした業務◆残業月平均10〜20時間程度/年間休日121日＋指定年休4日/完全週休2日制（土日休み） 本社管理部門での経理業務を中心に、 将来的には人事労務・総務なども含めたマネジメント業務 【具体的には】 ◎予算・決算業務 ◎売掛・買掛金管理 ◎支払・請求書業務 ◎旅費・経費精算業務 ◎設備投資管理 など ※完全週休2日制（土日休み） 残業も繁忙期以外は月平

勤務時間【日勤】5勤2休 8：00～17：00（実働8時間/休憩60分） 残業なし

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 人事・労務管理 ・伝票処理、経理清算処理、請求書処理、会議室管理。 ・マニュアル作成、資料書類作成、メール対応（社内）、ファイリング。 ・電話対応、来客対応、リース管理、伝票チェック。 ・労務関係データ取りまとめ資料作成、勤怠データ管理サポート、演算処理。 ・業務管理ソフトを使用したデータの入力、表計算ソフトを使用したデータの入力。 このお仕事の特典！ ・週仮払い可 ・面接交通費1000円支給 ・社会保険完備 ※会社の定める就業場所（派遣先）および業務へ配置相談の可能性あり。 【お仕事のポイント】 【神奈川県厚木市】 人事 ・労務管理 ・時給

仕事内容株式会社エイジェック プロジェクト事務*90%が未経験*月収35万可*国家資格取得もGETできる*w24004 見つけよう、キミだけのキャリア。 踏み出そう、新たな世界へ。 私たちは一人ひとりの“色”を大切にし、 個人の「やりたい」を追及してほしいと考えています。 そのためのバックアップ体制も充実。 例えば、『認定職業訓練校』にも認定されているエイジェックなら 一生モノのスキルをGETすることだって可能。 年間1000名以上を育成している実績を持つ私達が 国家資格の取得をサポートします。 もちろん今は自信がなくたって、 不安になったって、大丈夫。 90％が未経験スタートだから 仲

仕事内容神奈川県下を営業地盤とする地元密着の総合広告代理店を展開する当社で管理部門全般を統括していただきます。また、業務プロセスの改善等を経営陣に提言頂きます。 【具体的業務内容】 ■経理・財務業務 ■総務・庶務業務 ■人事労務管理 ■不動産・ファシリティ業務 ■その他管理業務等 【ポジションの魅力】 ■経営に近いポジションで裁量持った業務に従事できます。 ■将来部長から取締役へとキャリアアップを展望いただけるポジションとなります。 【組織構成】 ■配属部署：財務部 ■部長以下4名：常務取締役（69歳）-女性3名 試用期間 有 6か月～12か月 休日 ■年間休日 ：123日 ■休 日 ：週休二日制：

仕事内容<仕事内容> ［社］一般事務 一般事務【未経験歓迎】 月給26.5万～ ☆土日祝休み/年休120日以上/残業ほぼなし☆人柄重視の面接！ 様々な業界業種から転職されて活躍しています！ (アルバイト、ホテルマン、大工さん、タクシー運転手、アパレル販売員、コールセンター、営業職、などなど) 努力と結果に対する評価を正当に行います！ 未経験からでもやる気と行動力があればキャリアアップ可能！ 事務の経験者はもちろん大歓迎です！ 月給26万5000円～、ボーナス年2回、昇給年2回！ 適性に応じて管理職登用も積極的に行います！ 【職務内容】 ︎一般事務業務 ・データ入力業務 ・各種書類の作成 ・

仕事内容■ここがポイント ■土日祝日休みでプライベートとの両立もバッチリ（） ■伊勢原駅・本厚木駅チカで通勤便利♪ 【法人紹介】 開院から110年を超える歴史あるクリニックを運営する医療法人です。訪問診療にも力を入れ、患者様と地域のニーズに応えられる体制づくりを目指しています。 ■職種 医療法人での経理・事務正社員 ■勤務地 神奈川県伊勢原市／厚木市 ※勤務地・職種はご希望を伺った上で、ご経験や適性を考慮し決定いたします。 ■最寄駅 【管理部長・スタッフ】 ■小田急小田原線「伊勢原駅」より徒歩1分 【事務長】 ■小田急小田原線「本厚木駅」より徒歩3分 ■給与 【管理部長】 年俸制：600万円

仕事内容株式会社free mova 【人事】インセンティブ制度が始動◆ベストベンチャー100選出 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【ベンチャー企業を支える採用人事】新卒〜中途の採用業務全般をお任せします。 ★新卒向け ・面談、面接 ・会社説明会対応 ・インターンの企画や実施 ・内定者のフォローやキャリア面談 ★中途向け ・採用面接 ・人材紹介会社との連携 ★採用戦略 ・エージェント、ダイレクトソーシング等を通じた母集団形成 ・採用ブランディング、マーケティング ・SNSやメディアプロモー

仕事内容【職種】 経理 【求人のポイント】 経理担当として、当社子会社の経理業務をご担当いただきます。神奈川県厚木市にある、未経験者歓迎！残業月間約10時間！遊戯機器の製造を中心に人の暮らしを照らすあらゆる事業を展開し続けるプライム上場企業の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 M&Aなどの事業拡張に伴う増員 【業務内容】 同社の経理スタッフとして、主に子会社の経理業務全般を担当していただきます。 具体的には… ◆仕訳業務 ◆伝票起票 ◆会計ソフト入力 ◆データ確認 ◆月次報告書作成、付随資料作成、報告 ◆四半期決算報告書作成、付随資料作成、報告 【組織体制】 取締役管理部長（50代後半）

仕事内容【職種】 税務・税理士 【求人のポイント】 税理士補助スタッフとして、会計決算資料の収集、資料作成、税務申告書作成等の業務に携わっていただきます。神奈川県厚木市にある年間休日124日以上/資格取得目指している方歓迎/個人事業から上場企業まで幅広く対応する税理士法人の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため、人材を募集します。 【業務内容】 ●顧客先担当業務 ・会計決算資料の収集、持ち帰り点検 ・パソコンによる各種入力、資料作成等 ●法人・個人の決算、税務申告書作成 ・相続税の相談及び申告書作成 【資格保有者数】 ・税理士 3名 ・公認会計士 2名 ・行政書士

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 700万円～949万円 【職場情報】 【事業内容】 ■自動車の商品企画・デザイン／開発・設計／実験 ・自動車、その他機械類およびその関連機器、電気・電子機器等の設計製図とデータ作成の受託 ・上記に関する実験、測定の受託 ・自動車、その他機械類およびその関連機器、電気・電子機器等、技術図面などの翻訳の受託 ・上記に関する技術提供および付帯関連する一切の業務 ・上記に関する発明考案、デザイン、ノウハウ、技術情報等に付帯関連する一切の業務 ・上記に関する業務、及びその他の業務を対象とした労働者派遣事業 【主要取引先】 ・日産自動車株式会社 【

仕事内容【神奈川/厚木】人事グループ総括業務 ◎日産グループ/世界で走る「日産」のクルマを開発 【仕事内容】 【業務内容】 ・今後人事として体制を整えたいと考える中で採用のスペシャリストとして将来的に、採用企画を管理職と共に検討いただき組織マネジメントも行っていただける方を募集しております。 日産自動車本体より当社への期待値が上昇する中で、採用に力を入れたいと考えており今回はその採用業務全般の社内体制強化を担っていただきます。 ≪具体的な業務内容≫ ・人事課の中で、労務、評価・異動、安全、採用・リソースマネジメント（ヘッドカウント）・人材マネジメント(教育、ハイポテンシャルの人材育成)