人材コーディネーター - 神奈川県厚木市 の求人・仕事・採用

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キャリアカウンセラー・人材コーディネーター

株式会社PASS THE BATON

  • 厚木市 中町

  • 月給40万円

  • 正社員

  • 駅チカ
  • 転勤なし
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 住宅手当あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 長期
  • 厚生年金加入
  • 大量募集
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 昇格あり
  • 職場内禁煙
  • 年間休日110日以上
  • 退職金制度あり
  • 学歴不問
  • 時短勤務あり
  • 昇給あり
  • 雇用保険完備
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 車通勤OK
  • 産休・育休実績あり
  • 18時までに退社可
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • AT限定OK
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり

仕事内容タイトル: 【厚木支店/責任者(管理職)候補】人材コーディネーター◆総合人材サービス企業◆ このお仕事の特徴: 賞与あり 産休・育休取得実績あり 研修あり 第二新卒歓迎 駅近5分以内 交通費支給 急募 学歴不問 社会保険完備 長期休暇あり 資格取得支援あり 勤務開始時期調整 リモート面接OK 面接時マスク着用 ⻑期 大量募集 残業月20時間以内 転勤なし 未経験者歓迎 PCスキル 昇給あり 昇格あり 勤務先名: 株式会社PASS THE BATON 職種: キャリアカウンセラー・人材コーディネーター 仕事内容: 【仕事内容】 ●既存顧客フォローおよび新規開拓営業 ・既存顧客フォロー

かんたん応募株式会社PASS THE BATON

キャリアカウンセラー/キャリアアドバイザー/ビジネススキル向上

合同会社バズプロ/EG採用事務局

  • 厚木市 中町

  • 月給21万円〜32万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 交通費支給
  • 育児サポートあり
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 長期休暇あり
  • 18時までに退社可
  • 年間休日120日以上
  • 託児所あり
  • 厚生年金加入
  • 副業OK
  • 第二新卒歓迎
  • 急募
  • 残業なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 資格取得支援制度
  • 17時までに退社可
  • 16時までに退社可
  • 雇用保険完備
  • 既卒歓迎
  • 学歴不問
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • スキルアップ

仕事内容<仕事内容> キャリアアドバイザー/ビジネススキル向上 バズプロへようこそ! キャリアアドバイザー、営業マーケティング、バックオフィス領域からスタートする「キャリアの再起動」を応援! 興味のある職種を選択してチャレンジしてみましょう! 「今の環境が好きだけど、そろそろ一歩踏み出さないと手遅れになるかな。」 「自分を変えたいけど、どうしたらいいかわからない。」 そんなお悩みを解消できるのが当社! 1年間の未経験スタートカリキュラムに沿って不足しているヒューマンスキルと業務スキルを高めましょう! 当社は「AI時代に良質なHRであり続ける」をコンセプトしております。HR=ヒューマンリソース

エンゲージ

人材コーディネーター/未経験OK

シーデーピージャパン株式会社

  • 厚木市 旭町

  • 月給23.8万円〜35万円

  • 正社員

  • AT限定OK
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 赴任旅費支給
  • 研修あり
  • 土日休み
  • 社員旅行あり
  • オフィスカジュアル
  • 寮完備
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 駅チカ
  • 産休・育休実績あり
  • 直行直帰あり
  • 資格取得支援制度
  • 時短勤務あり
  • 長期
  • 住宅手当あり
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • 雇用保険完備
  • インセンティブあり
  • 退職金制度あり

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター◆雇用創造を通してあらゆる方に働く喜びを/年間休日122日【99E02101】 あらゆる人の雇用機会をつくり、あらゆる人の働く喜びをつくる。そんな当社の経営理念を実現できるように、求職者に寄り添い、企業との懸け橋になる仕事です。 <携わる仕事> ■企業へ人材サービスの提案 提案先は主に製造業界の既存顧客です。人材の悩みをヒアリングし、条件にあう人材を紹介します。 ※空いた時間で新規顧客への提案も行ないます。 ■求職者への仕事紹介 求職者の経験や希望をうかがい、仕事を紹介。説明会の案内のほか、面接のセッティングも行ないます。 ■派遣したスタッフのフォロー

エンゲージ

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