人材紹介 理学療法士 - 沖縄県 の求人・仕事・採用

仕事内容掲載期間：11/10（月）～12/06（土） おきなわインターナショナルデイサービス銘苅 理学療法士【完全週休２日の療育施設＊年間休日120日】月給20万5千円～ 契約社員 施設形態／放課後等デイサービス 理学療法士【完全週休２日の療育施設＊年間休日120日】月給20万5千円～/駅チカ/英語話せなくてもOK/日曜日固定休み/那覇市銘苅 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業手当あり 研修あり シフト制 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 バイク通勤可 正社員登用あり 契約社員 即日OK 女性活躍中 社会保険完備 駅チカ ブラ

仕事内容【仕事内容】 【大浜第二病院について】 ・診療科目について 内科 リハビリテーション科 ※予約制です。 ・病床数について 病床数は177床です。 ・病棟のご案内 ＜医療療養病棟＞ 病床数：58床 職員体制：病棟専任医師：2名 看護職員：19名 介護職員：23名 ＜特殊疾患病棟＞ 病床数：59床 職員体制：病棟専任医師：2名 看護職員：19名 介護職員：23名 ＜回復期リハビリテーション病棟＞ 病床数：60床 看護体制：13対1 夜間体制：看護2名以上、介護3名 【業務内容】 外来・病棟でのリハビリ業務をお願いいたします。 教育プログラムも充実しています！ 入社

仕事内容島の豊かな自然に囲まれた"幸地デイサービスひまわり"で一緒に働きませんか？理学療法士の新たな挑戦をお待ちしております！ ◆募集職種 理学療法士 契約社員 ◆仕事内容 機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給204,000〜266,910円 ≪基本給≫ 184,000〜246,910円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,900円 資格手当:20,000円 精勤手当:6,000円 扶養手当:5,000〜25,000円 ≪賞与≫ 年2回合計3ヶ月分 ◆資格 資格必須：理学療法士、自動車免許 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 石嶺駅から0.7km 経

仕事内容【機能訓練指導員 兼 介護】心と身体の平和を目指して明るく活気あふれる介護サービスを提供するデイサービスセンターで、理学療法士を募集中。 ◆募集職種 理学療法士 正社員 ◆仕事内容 機能訓練、運動器リハビリ ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給20,000〜230,000円 ≪基本給≫ 160,000〜180,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 資格手当:20,000円 職務手当:10,000円 処遇改善手当:10,000〜20,000円 ◆資格 資格必須：理学療法士、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 浦添前田駅から3.2km てだこ浦西駅か

仕事内容◇診療所でのリハビリ業務全般 ＊機能回復訓練 ＊その他の付随する業務全般 変更の範囲：なし

仕事内容《GN》食事・入浴介助なし！理学療法士としてスキルアップできる環境◎ 【募集職種】 理学療法士 【仕事内容】 リハビリや治療業界でのあなたのご経験を活かして、利用者様の夢を一緒に叶えませんか? 機能訓練指導員として、高齢者の方が健康で自立した生活を送るために一人ひとりに合わせ作成された「機能訓練」の計画に沿って「歩行改善」に取り組んでいただくお仕事です。 「歩ける様になったら、こうなりたい!」というご利用者様の夢・目標に向かって以下のメニューに二人三脚で取り組んでいただきます。 ◎ポールウォークによる歩行訓練 ◎運動不足により弱ってしまった足腰の筋肉を強くするサーキットトレーニング ◎

仕事内容地域で信頼される訪問看護ステーション くもじで作業療法士として活躍しませんか？ ◆募集職種 作業療法士 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給353,300円 ≪基本給≫ 240,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:40,000円 特別手当:10,000円 固定残業代:29時間分：63,300円 ※残業月29時間未満の場合も満額支給 29時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 交通費:JR・バス・モノレール等の場合：20,000円/月迄 マイカー通勤の場合：距離に応じて規程支給 ◆資格 資格必須：作業療法士

仕事内容■お願いしたい仕事 患者様の回復に寄り添う リハビリの専門家募集 ジョブアンテナをご覧の皆さん、はじめまして! ハートライフ病院では、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士として活躍してくださる仲間を募集しています♪ 新卒・実務未経験の方も歓迎! 先輩スタッフが丁寧にサポートするので安心してスタートできます。 なかなか学ぶ機会の少ない急性期病院のリハビリの現場でスキルを磨き、専門職としてキャリアアップを目指しませんか? ■ チーム医療でやり甲斐を強く実感 ハートライフ病院のリハビリ部門では、医師・看護師・薬剤師・栄養士など多職種と連携し、日々のカンファレンスで意見を出し合いな

勤務時間（1）08:30～18:00 （2）08:30～12:30

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼お電話の問い合わせもお気軽に！／ この度は株式会社三葉の求人を開いてくださりありがとうございます！ Web応募後の場合は「応募画面へ進む」ボタンから2～3分程度で簡単に応募可能です。 また、働き方の希望や応募前のご相談などありましたらお気軽にお問合せ下さい！ TEL：093-953-8619（平日10:00～18:00） 応募に際してのご不安な気持ちや困りごとなどを解消しながら丁寧に選考を進めて参りますので、ご安心ください。 【仕事内容】 発達に障がいを持つ子ども達のサポート及び療育指導をして頂きます。 【具体的には】 ・言語療育を中心とした学習指導（

勤務時間週1～3日からOK。短時間勤務相談可。

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 豊見城市平良にある児童デイサービスで 勤務してくれるPTさんOTさん方募集中！ 1日の定員が10名 対象年齢が2歳～6歳までの発達障害の 子ども達が利用する児童発達支援施設です♪ 職員の定着率も高く、産休育休から復帰する 職員も沢山います() 頑張りがしっかり評価される職場で 頑張り次第では給与もどんどんアップしますよ♪ ◎障害をもつ子ども達の療育支援！ 主に集団支援を行い、 必要な場合は個別支援を行っています♪ 未就学児が通所しているので、 身の回りのサポートもあり、 その他に言語療育や運動療育等を 行っています！ 作業療法士や理学療法士の方は必要に 応じて個別療

勤務時間週1～3日からOK。短時間勤務相談可。

仕事内容＊通所リハビリテーションでのリハビリテーション ＊書類作成業務 ＊個別支援 《変更範囲：変更なし》

仕事内容沖縄県那覇市で活躍！訪問看護ステーションまーるで理学療法士募集 ◆募集職種 理学療法士 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給240,000円〜 ≪基本給≫ 230,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 資格手当:10,000円 車両手当:15,000円/月（直行直帰の場合、条件有） 年末年始手当:500円/時 ◆資格 資格必須：理学療法士、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 安里駅から2.5km 首里駅から2.7km 牧志駅から2.7km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00（休憩60

仕事内容利用者に対し身体機能に関わる維持、改善のためのリハビリ計画 ・計画書作成、介護補助全般、送迎業務

仕事内容病院におけるリハビリ業務全般

仕事内容<仕事内容> 【リハビリサポート理学療法士】土日休み 17時退勤残業なし 福利厚生が充実 ＼おすすめポイント／ 土日休みの完全週休2日制 日勤のみ・17時退勤で残業なし 昇給あり／賞与年2回（計2ヶ月分） 家族手当あり（お子さん1人につき月7,000円） 通勤手当あり（上限1,162円／日） 車通勤OK（無料駐車場あり） 退職金・再雇用制度あり 資格取得支援・制服貸与あり グループホテル優待利用OK “無理なく働ける”から、 家庭との両立も安心です 【仕事内容】 半日型のデイサービスにて、 ご利用者さまのリハ

仕事内容沖縄の自然と共に働く！がじゅまる訪問看護ステーションで理学療法士募集中 ◆募集職種 理学療法士 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,000円 ◆資格 資格必須：理学療法士、自動車免許 必要経験： 訪問看護の経験がある方歓迎 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 てだこ浦西駅から3.4km 石嶺駅から3.7km 首里駅から4km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化促進、完全週休2日、土日祝休み、産休あり、育休あり、夏季休暇、年末年始休暇 ◆福利

仕事内容シェアフル株式会社 《沖縄》スキマバイトアプリの【法人営業】パーソルG ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 1日単位の仕事マッチングプラットフォーム『シェアフル』を用いた法人向けコンサルティングセールスです。沖縄の新拠点にて、法人顧客が抱える人材課題を解決に導くソリューション営業をお任せします。 ■新規顧客の開拓・サービス導入（架電～商談獲得、シェアフルを活用した課題解決提案） ■既存顧客への深耕営業（採用課題のヒアリングと解決策の提案） 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定め