人材紹介 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介ビジネス事業責任者経験 └紹介事業を統括されてきた経験を想定 [歓迎] ・0→1の事業立上げ経験をお持ちの方 ・人材紹介事業の事業責任者経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35~49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人材紹介サービス統括責任者の募集 【仕事内容】 当社において展開している人材紹介サービスの統括責任者を募集いたします。 主に全社人材紹介事業の推進・企画をミッションとし、様々なカテゴリーで展開する人材紹介サービスのオペレーション構築や磨き上げ、知見共有やサービス標準化を担います。 社内リソースとの親和性も鑑

仕事内容人材コンサルタント幹部候補／新規事業立ち上げ 人材紹介事業 人材コンサルタント 幹部候補 ＜主な仕事内容＞ 新規事業である人材紹介サービスにおいて、人材コンサルタントとして顧客企業の採用成功と求職者の転職成功に貢献いただきます。 ■クライアント企業に対する人材戦略・採用支援 採用要件定義の支援 採用プロセス設計、選考支援 ■両面型のキャリアアドバイザー業務 人材との面談 求人開拓と既存企業の顧客管理 選考サポート（企業紹介、応募サポート）など ■事業成長支援に関わる企画業務 ユーザーインサイトを踏まえたマーケティング手法の改善提案 特に、求人サイトの機能開発等のプロジェクトにも参加いただき

仕事内容人材紹介サービス立ち上げ責任者候補／人材紹介サ ビス立ち上げ責任者候補 組織人事コンサルの強みを活かした人材紹介サ ビスを立ち上げ ■人材紹介サービス立ち上げ ・サービスコンセプトの企画 ・事業計画の策定 ・事業計画を実現するための戦略戦術の策定 ・新規クライアントへの企画営業（RA） ・タレントプール活動（SNSやスカウト媒体の選定と運用） ・転職者との面談（CA） ・企業と転職者、それぞれへの紹介対応 ・課題分析と改善施策の企画や提案 ・トラブルシューティング ■その他の領域でのコンサルタント 採用コンサルティングを担当頂きつつ、ご経験やご意向、想定キャリアを考慮して、様々な領域の案件を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・何らかの営業の経験を有する方 [歓迎] ・人材業界（人材紹介・人材派遣等）で営業経験を有する方 ・キャリア支援に関わる業務経験（育成・人事・採用、大学キャリアセンターなど）を有する方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 「理念」をしっかり持って仕事をしていきたい方。 大企業での「歯車の歯」状態が性質に合わないと感じ、 広いフィールドで新しい事を積極的に行っていきたいという意欲のある方。 【職種名】 東京渋谷区 大学院生の就職を支援するキャリアアドバイザーを募集！ 想定年収408～600万円

仕事内容人材派遣会社での営業事務／正社員 営業事務職 リモ トワ クOK 未経験歓迎 土日祝休み 年休122日以上 研修充実 ☆★ 月詠のここがPOINT ★☆ ◎未経験歓迎の教育・研修カリキュラムを完備 ◎人材派遣と職業紹介の両面から企業と求職者を支援 ◎人材育成に注力し、自己成長とキャリアアップを後押し ◎利益の5％をインセンティブとして毎月支給 ◎リモートワークや産休育休制度などライフワークに合わせた働き方も可能 単なるデータ入力や書類作成ではなく、求人対応や採用面接、派遣社員の管理など幅広い業務に携わります。 人事・労務に近い専門知識を身につけながら、実務を通して着実にスキルアップできる環

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆人材紹介事業で法人向け営業または個人向け営業のご経験を2年以上お持ちの方 [歓迎] ・人材紹介事業で法人向け/ 個人向け営業両方のご経験をお持ちの方 ・リーダー/マネジャー経験をお持ちの方 【職種名】 【人材紹介コンサルタント（両面）】フレックス・リモート（週2）／大手企業中心／キャリアパス豊富 【仕事内容】 【業務内容】人材紹介事業におけるコンサルタント業務（両面）をお任せします。具体的には以下の業務を想定しています。 ◆新たな人材を求める成長企業と、ご自身のキャリアを考えるご登録者の双方に対するコンサルティング ◆双方へのヒヤリング、最適なマッチング、ご入社に

仕事内容【応募資格】 [必須] 未経験OK 【必須要件】 以下のいずれかのご経験がある方 ・人材紹介サービスの業務経験（事業計画の策定・サービスコンセプトの企画や見直し・企業への営業・転職者との面談・母集団形成のためのSNSやスカウト媒体の運用等、いずれかの経験） 【歓迎要件】 ・事業会社での採用実務経験 ・採用チャネル企業（媒体・人材紹介）における営業や納品経験 ・採用RPOにおける支援経験 ・採用販促物の制作会社（採用HP・パンフレット・動画制作）での営業や企画、納品経験 ・採用マーケティングの会社（採用HP改善・SNS運用代行や改善・各種媒体分析と改善施策の企画）での営業や企画、納品経験 【フ

勤務時間8：30～17：00 休憩45分 実働7時間45分 週5日フル勤務

仕事内容【職種】 事務的軽作業 【仕事内容】 ・行政システム上で修正した届出書の点検 ・ＰＣ作業はありません ・電話応対ありません ・役所経験が活かせます ・年齢不問 ・定年や再雇用が終わった方も歓迎 【お仕事のポイント】 自治体での戸籍届出書の受付審査、発行など戸籍事務経験者に限ります。主な業務は、右京区役所内にある行政事務センターでの届出書修正後の点検。届出書の元データと修正した書類の点検をお願いします。、経験必須、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中、シニア（60代～）歓迎 【休日・勤務のポイント】 残業なし、家庭都合のお休み調整可 【働き方・環境】 学校・公的機関（官公

仕事内容■お願いしたい仕事 事業拡大に伴い、人材派遣・人材紹介の営業担当を募集します♪ 今までの経験を活かして、一緒に新しいことに挑戦してみませんか? ■人材派遣・人材紹介業務内容 ・企業への人材派遣・人材紹介サービスの提案営業 ・新規顧客の開拓および既存顧客へのフォロー ・企業の採用ニーズや人材課題のヒアリング ・求人内容の整理および人材提案 ・求職者と企業のマッチング支援 ・面接日程や条件面の調整 ・就業開始までの各種手続き・フォロー ・派遣スタッフや紹介人材の就業後フォロー ・自社ホームページや求人媒体を活用した採用支援 ゆくゆくはマネジメント能力を身につけていただき、マネージャーとして活躍

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募要件】 ■ご経験 ・人材紹介経験（RA、CAのみのご経験でも可） 【職種名】 関西／人材紹介コンサルタント 【仕事内容】 【業務内容】 企業様と求職者様の双方を担当する「両面型」のキャリアコンサルティング業務です。求職者のサポートと、企業の採用支援の両方を行います。 ご経験や適性に応じて、主に「求職者のサポート」に比重を置くか、「企業の採用支援」に比重を置くかを考慮し、配属組織を決定します。 1.求職者起点コンサルタント（ミッション：求職者の転職成功を支援） 主に求職者（転職希望者）のキャリア支援に注力します ・スカウト・面談 媒体へのス

仕事内容人材営業／人材営業 未経験OK アポ取りなし 年間休日120日以上 面接1回 日本とインドネシアを繋ぐ 人材にお困りのお客様に対して、日本で働きたい海外人材を繋ぐグローバルなお仕事です。 【仕事の流れ】 専属のテレアポチームからアポイントを取得したお客様の情報をもらう ※アポイントは専属チームがありますので、テレアポや飛び込み営業は原則なし ▼ もらった情報をもとに提案内容を固める ※提案資料は会社の方で用意するので、基本的にはイチから作成する必要なし ▼ 営業活動 人材のお悩みヒアリングし求人票を取得するのが第一ステップ お客様にサービスや特定技能制度のことについてご説明 ※1

仕事内容人材派遣営業／業界未経験での挑戦も歓迎 人材派遣営業 弊社は電気工事・電気通信工事を主軸として10年目の会社です。 弊社の業界に限らず、弊社の営業部として人材派遣営業全般を担う方を募集します。 専属の営業担当はいないため自走力が求められますが、その分弊社の営業の第一人者として成長できる環境です。 ・営業は好きだけど、ノルマがきつくて転職をお考えの方 ・業界未経験だけど、チャレンジしたい方 などなど、次の環境での活躍をお考えの方はぜひお気軽にご応募ください。 弊社は全職種において人柄重視の採用を実施しております。 少しでも多くの皆様とお話ができるのを心待ちにしております。 情報通信サー

仕事内容【宮崎市中村東】＼残業ナシで18時に終業／未経験から人事・採用のプロへ！未経験さんも安心の教育体制◎ バッチリのサポート体制◎安心してお仕事可能！勤務時間や休日などお気軽にご相談ください♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 227,800円～245,800円 昇給あり(1,000円～10,000円 ※2025年度実績) 賞与あり(年2回 ※2025年度実績) その他手当あり(通勤手当、営業手当、車両手当、油脂燃料手当、地域手当) 定年制(65歳迄) 給与例 給与例 227,800円～245,800円 内訳 基本給：174,800円~192,800円 営業手当：2

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務の繁忙 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始休暇１２／２９～１／３ ＊有給休暇は採用日より付与

仕事内容福祉の仕事に関する無料職業紹介事業に関連した事務 ・福祉人材無料職業紹介所の相談、あっせん業務及び付帯する事務 （本所及びサテライト（武蔵浦和）、各ハローワーク等） ・就職相談会等の就活イベント、若者世代への福祉の魅力発信業務 の企画・運営 ・事業所等への訪問による福祉人材センターの周知業務等 ・その他、福祉人材センターに関連する業務 ※詳細は埼玉県社会福祉協議会ホームページ（埼玉県社協で検索） をご覧ください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・PCスキル ・普通自動車免許 [歓迎] ・BtoBセールス経験（業界、業種は問いません） ・人材業界での就労のご経験 ・長期・短期問わず海外経験 ・英語を日常会話レベルでお話しできると業務の幅が広がります。 ※今後、積極的な海外出張の可能性があります。 ・マネジメント経験：リーダーシップを発揮し、チームで実績を残した経験 ・ベンチャー,スタートアップでの勤務経験 ・グローバル人材関連ビジネス経験 【職種名】 【外国人人材紹介の法人営業＆ルート営業】グローバルな環境！人生に伴奏することを通し人手不足の課題解決 【仕事内容】 外国人人材紹介と登録支援事業を通じ、北海道

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介の経験者 ・人材紹介で目標達成の実績を作ってきた方 [歓迎] ・ご自身でPDCAを回して業務をしてきたご経験をお持ちの方 ・地方に貢献したい想いをお持ちの方 ・既に提携しているアライアンス先が多いため求人獲得はできていますが、 より主体性を持ってプロアクティブに営業活動を行っていただける方を歓迎します。 【フィットする人物像】 ・みらいワークスのミッション、ビジョンへ共感をお持ちいただける方 ・プロフェッショナルとしての必要な当社行動指針の「みらイズム」を自ら体現できる方 【職種名】 ＜フルリモート可＞地方企業に向けた人材紹介コンサルタント 【仕事内容】 地

勤務時間[勤務曜日] 月～日 週5日勤務 [休日休暇] シフト休 [勤務時間] 10:00 ～ 19:00 ＊休憩60分 [残業予定] ほとんどなし ＊業務状況による 労働時間制度 シフト制

仕事内容お仕事紹介・問合せ対応/時給1700円/ゆくゆくは社員も目指せる お仕事紹介・問合せ対応/時給1700円/ゆくゆくは社員も目指せる 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,700円～ 【勤務地】 東京都新宿区 募集情報 ＼ 経験活かして高時給＊1700円♪ ／ お仕事スタートから1700円！しっかり稼ぎながら社員も目指せる！ 正社員を目指している方、必見です◎ ▼就業条件 土日祝含む週5×シフト相談OK 平日休みがとりやすくご自身のペースで働けます◎ 服装はオフィスカジュアル＊ 髪型やネイルは華美過ぎなければOK！ ▼増員募集決定 サ

仕事内容人材コーディネーター／人材コ ディネ タ 横浜本社 人材コーディネーター【横浜本社】 就業を希望する求職者様と、人材を欲している企業様をマッチングさせるお仕事です！クライアント様と求職者様のニーズに答えていくことが必要なため、「もっとこうした方がいいのでは？」といったアイデアをチームで出し合いながらお仕事を進めていただきます。 【営業担当者は別にいるため、求職者様へのお仕事紹介がメインのお仕事となります】 【求職者対応】 ・応募があった方へ架電し、希望条件のヒアリングや面談日程の調整を行います。 【面談対応】 ・電話もしくはWEBにて面談を行います。 ・求職者の方のニーズに見合ったお仕事

仕事内容[募集背景人員強化 [転勤の有無無し [仕事内容]： 管理部門・士業に特化し、経営の根幹を支える人材をIPOを目指すベンチャーから大手企業まで幅広いクライアントの人材紹介コンサルタントをお任せします。 【具体的には…】 (1)事業会社、会計事務所、監査法人、金融機関に対し経営課題のヒアリング (2)ソリューションの提供（人材紹介orその他サービス） (3)求人企業と求職者の選考コーディネータとそれに伴う進捗管理全般 ※新規案件の獲得は基本的にインサイドセールス部門が行いますので、企業と求職者様との適切なマッチングに注力出来る環境です。 ※その他、新規プロジェクトの立案などご自身の適性と成

仕事内容あなたには、仕事を求める求職者様に深く寄り添うことを大切に、人材を求める企業様とのマッチングをお任せします。 ◎未経験でも安心！ 入社後1～2ヶ月は、先輩の営業活動に同行。じっくり仕事をレクチャーします。まずは業界知識やお客様、スタッフさんへの言葉遣い・対応方法など、基礎的な事柄から学べる体制です。 ◎信頼関係の構築が大切！ 企業様はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みが無いかなど、双方と関係を築き丁寧にコミュニケーションをすることが大切です。 ＜仕事の流れ＞ 1人あたりの担当企業数は10～20社。企業とスタッフさんの両方とコミュニケーションを取ります。お客様は、メーカーや