人材紹介 の求人・仕事・採用

仕事内容＜20代～40代活躍中！＞五反田駅／UTグループ株式会社 週3在宅【正社員×キャリアアドバイザーマネージャー候補】人材派遣・紹介の上場企業 技術、製造・ITなどのモノづくり領域へ人材派遣、紹介業を展開している人材大手グループです。 本ポジションでは、今期より開始した新規事業において、キャリアアドバイザー組織のマネージャー候補としてご活躍頂きます。 入社後まずはキャリアアドバイザーとして、これまでのご経験を元にパフォーマンスを発揮頂いた上で、マネージャーをお任せする想定です。 ※ご経験に応じて、入社時からマネージャーをお任せする可能性もございます。 【新規サービス詳細】 期間従業員紹

仕事内容<仕事内容> 【20～30代活躍中】人材紹介の事業責任者候補となるキャリアアドバイザー 【20～30代活躍中】 人材紹介事業の事業責任者候補となるキャリアアドバイザーの方を募集しています。 プレイヤーとしてキャリアアドバイザー業務に習熟し、今後のさらなるステップアップを考えている方にぜひご入社いただきたく存じます。 当社は人材紹介事業を立ち上げて１年、会社を設立して２年半でして 創業メンバーとして、一緒に事業を盛り上げていける方を大募集しています。 【入社後のイメージ、業務内容】 まずはキャリアアドバイザーとして就業いただき、約半年から１年を目処に事業責任者に就任いただくことを想定して

仕事内容＜20代～40代活躍中！＞五反田駅／UTグループ株式会社 【正社員×経理スタッフ】プライム上場／製造業・エンジニアリング系人材サービス企業 同社は技術、製造、外国人の受け入れ等、様々な業域で人材派遣、紹介業を展開している人材大手企業です。 本ポジションでは、技術職社員（顧客企業へ派遣する社員）の中途採用において、各拠点の採用計画に対する採用推進、進捗管理を行っていただきます。 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・採用計画に沿った採用推進・進捗管理 ・関係部署との採用計画調整 ・担当取引における採用課題の抽出と改善 ・関係部署や現場責任者との連携による採用力強化 【東証プライム上場

仕事内容＜20代～40代活躍中！＞青山一丁目駅／パーソルホールディングス株式会社 週4リモート／フレックス【正社員×経営管理】プライム上場総合人材サービスグループ 同社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、日本を代表する総合人材サービスグループです。 約140社のグループ会社を統括し、連結売上高約1.3兆円を誇ります。 本ポジションでは、グループ会社における経営計画・管理、付帯する業務を担うチームにて、 以下の業務をお任せいたします。 【業務内容詳細】 ・業績管理(月／Q／半期／通期での実績分析・着地予測） ┗マクロ環境分析、業績オペレーション全般、経営会議でのレポーティング ・グルー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介ビジネス事業責任者経験 └紹介事業を統括されてきた経験を想定 [歓迎] ・0→1の事業立上げ経験をお持ちの方 ・人材紹介事業の事業責任者経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35~49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人材紹介サービス統括責任者の募集 【仕事内容】 当社において展開している人材紹介サービスの統括責任者を募集いたします。 主に全社人材紹介事業の推進・企画をミッションとし、様々なカテゴリーで展開する人材紹介サービスのオペレーション構築や磨き上げ、知見共有やサービス標準化を担います。 社内リソースとの親和性も鑑

勤務時間10:00~16:00/10:00~14:00/12:00~18:00/09:00~15:00/13:00~16:00 週勤務日数：4日~

仕事内容[募集背景将来的な体制強化のための募集になります。 [仕事内容]： 人材紹介営業（RA/リーダー候補）として活躍していただきます。 入社後約半年後以降に3～5名のメンバーの教育やチームの担当、 もしくはマネージャーになることを期待しており、士業事務所や専門ファーム、 事業会社などの法人様向け対応業務をお任せします。 【具体的には…】 ・社内のキャリアアドバイザーと連携を行い、候補者様の推薦 ・商談（求人掲載のご提案／新規案件獲得のための商談） ・採用課題解決のための提案 ※ニーズの高い商材のため、提案がしやすいのが特長になります。 ※既存顧客7割、新規開拓2割、その他業務が1割 ※詳細は

仕事内容＜20代～40代活躍中！＞青山一丁目駅／パーソルホールディングス株式会社 週4リモート【正社員×グループ人事※機能横断PJT】プライム上場／大手人材会社 同社は、幅広い人材サービスを展開しているパーソルグループ約140社における経営計画・管理、付帯する業務を行う会社です。 本ポジションでは、機能横断型の人事業務プロジェクト推進を担う部門にて、 グループ全体の給与計算、勤怠、労務労政、福利厚生、人事システムの設計・運用などをご担当いただき、 「人事×テクノロジー」の観点から、テクノロジーを武器にしながら、グループ全体、そして各グループ会社の事業戦略実現を支援するお仕事をお任せします。 【業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人材紹介もしくは人材派遣サービスの両手型モデルの立ち上げに携わったご経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に行動できる方 【職種名】 【島根】人材紹介 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 転勤なし、土日祝日休み（年間休日120日以上）で島根に根付いて働けます。 【職務概要】 人材紹介サービスの両手型モデル立ち上げから、業務全般の事業推進をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・同行の営業担当がお取引先の求人ニーズを具体化、提携する人材紹介会社へトスアップする 【

仕事内容＜20代～40代活躍中！＞都庁前駅／株式会社MAYA STAFFING 人事未経験歓迎！【正社員×新卒・中途採用】大手取引多数のBPO企業で組織を拡大 NTTグループなど大手取引多数、急成長中の総合人材サービス企業にて、 採用担当として新卒・中途採用の両軸を担っていただきます。 【業務内容詳細】 ・応募対応、面接対応、求職者対応 ・各部門との求人募集に関する条件のすり合わせ ・求人媒体の選定、エージェントとの戦略立案 ・媒体の求人作成、市況感を踏まえた求人ブラッシュアップ ＜体制＞ 採用チームは4名体制（新卒2名、中途2名）。 組織の成長を間近で感じながら、チームワークを重視して採用を

仕事内容総合人材サービス業の営業本部長職／求む！豊富な経験・スキル／年俸700万円～/結果をコミットできる方 人材派遣事業・人材紹介事業部の 営業本部長として、様々な業務に携わっていただきます。 具体的には・・・ ■HR/グローバル人材におけるマーケティング・営業活動 ・業績好調の業界・企業の動向リサーチ・分析 ・ターゲットととする業界・企業の特定 ・営業戦略・戦術・施策立案及び新規開拓営業 ■メンバーマネジメント ・目標達成・課題解決に向けてのコーチング ・業務の効率化・標準化の促進 ・チームワーク力・業務フロー構築などの向上推進 ■人材の確保 ・SNSや各種メディアを駆使した集客 ・集

仕事内容＜20代～40代活躍中！＞溜池山王駅／アデコ株式会社 【正社員×統括SV】在宅＆フレックス／複数PJTマネジメント｜世界屈指の人材企業 ＼部分在宅＆フルフレックス！世界屈指の外資系人材企業で統括SV／ 急成長中のBPO事業を牽引するシニアSVとして、複数プロジェクトのマネジメントをお任せします！ 【業務内容詳細】 ▼レギュラーワーク ・担当案件の業務運営・KPI管理・オペレーションマネジメント ・配下のSV（10名前後）やスタッフ（80～100名）の教育・労務管理 ・担当案件の収支管理 ・担当案件の拡大に向けたクライアント交渉や折衝 ・配下のSV（10名前後）やスタッフ（80～100名前

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材紹介会社でのRAもしくはCAのご経験（3年以上） ■5名以上の組織でのマネージャーもしくはリーダー経験 [歓迎] ■人材紹介事業の立ち上げのご経験 ■スカウト媒体での候補者集客戦略の立案・改善経験 ■スカウト文面の設計や返信率向上に向けたPDCA運用のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 新規人材紹介サービス事業の責任者候補【新規事業立ち上げ】（年収700万円～1500万円） 【仕事内容】 新規事業となる人材紹介事業の責任者候補として、0→1での事業の設計や仕組み化、チームマネジメント、成果の創出までをリードいただきます。 【具体的な

勤務時間シフト制 9:00～17:30の間で実働5～7時間でお選びいただけます。 【例】・週4日×10:00～17:00（実働6時間）、週5日×9:30～16:00（実働5.5時間）など 【残業】基本なし 【勤務日数】週4～5日（月～金） ※日数、曜日ともにお選びいただけます。 ＜在宅勤務や直行直帰もOK！＞ 業務状況によってサテライトオフィスや自宅での勤務も可能です。 【勤務期間】即日～長期 ※年明け1月、2月開始希望の方もご相談可能です！

仕事内容＜20代～40代活躍中！＞青山一丁目駅／パーソルホールディングス株式会社 【総務・購買企画／在宅＆フレックス】東証PRMでグループ7万人のIT購買最適化 本ポジションでは購買企画担当として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ▼グループ全体の購買企画 ・IT関連費用の支出分析、レポート作成 ・主要IT製品を中心とした市場調査・価格交渉を通じた最適なサプライヤ選定 ・最適購買の仕組み（規程・システム等）確立を推進 ▼グループ全体のガバナンス対応 ・下請法/フリーランス法遵守、偽装請負防止施策の推進 ▼新購買システムの導入推進 ・購買システムのグループ展開・導入支援 【体制】グルー

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ■対象となる方 ・人材紹介（RA/CAいずれか）の実務経験2年以上 ・5名以上のマネジメント経験 ・目標数字を追う環境での成果実績 ・法人営業or求職者支援の深い理解がある方 ■歓迎条件 ・人材紹介業界での両面型経験 ・PL管理、KPI設計に携わった経験 ・成果創出のためのプロジェクト推進力 ・成約単価の向上施策／歩留まり改善経験 ・新規事業の立ち上げ経験がある方 【職種名】 【東京】総合型人材紹介／マネージャー候補◆20代特化の人材サービス展開／年休120日／リモート相 【仕事内容】 ■仕事内容 求職者・企業双方の成

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材育成や人材紹介の業務に興味をお持ちの方 [歓迎] ・HR業界での経験 ・法人営業、個人営業の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 38歳迄を想定しています。 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・社内外に対し高いホスピタリティを発揮出来る方 ・当事者意識を持ち、何事にも積極的/主体的に行動できる方 【職種名】 人材コンサルタント／人材紹介事業の新規立ち上げに携わることができます！【未経験歓迎】 【仕事内容】 人材紹介サービス立ち上げメンバーとして、クライアントの中途採用支援や転職希望者の面談等をお任せ致します。【人材業界未経験者歓

仕事内容【応募資格】 [必須] ■営業もしくは提案型の顧客折衝経験をお持ちの方 [歓迎] ■下記いずれかに当てはまる方は歓迎いたします！ ・人材紹介会社にてRA、CAのご経験をお持ちの方 ・人材派遣会社での法人営業、コーディネーターとしての実務経験がある方 ・求人広告や採用支援に関するツール、サービスの営業経験がある方 ・ブライダル、ジュエリー、アパレルの業界で提案型の接客経験がある方 ・理系大学・大学院出身で研究職、技術開発職、設計職、品質・生産管理・メンテナンス職、 SE職、技術営業職といった理系職種の経験がある方 【職種名】 【人材紹介未経験歓迎】人材紹介サービス立ち上げメンバー／土日祝休み・リ

仕事内容＜20代～40代活躍中！＞有楽町駅／株式会社リクルートスタッフィング 【正社員×フレックス】SV（手厚い研修制度有）｜人材最大手リクルートG＠千代田区 同社は国内最大手の人材グループに所属する人材派遣会社です。 本ポジションでは、SV（スーパーバイザー）としてチーム運営・管理業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ・事務作業の運用管理および改善提案 └業務の流れやルールの整理、生産性向上のための業務改善 ・スタッフの採用、教育、日々のフォロー対応 ・お客様対応（日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案 等） ・プロジェクト横断での汎用的な対応／収支管理 ＜入社後のイメージ＞ ▼入社

仕事内容＜20代～40代活躍中！＞都庁前駅／株式会社MAYA STAFFING 【正社員×法人営業（人材業界経験者向け）】BPO・派遣事業で成長中の総合人材企業 ＼NTTグループ等と安定取引／成長企業でキャリアアップを目指す法人営業 人材業界での経験を活かし、メンバーを牽引する中核メンバーを募集します！ 【業務内容詳細】 ▼メイン：法人営業 ・既存企業への深耕開拓、新規顧客へのアプローチ ・売上や営業利益の収支管理 ・スタッフの就業後フォロー ▼ゆくゆくお任せしたい業務 ・若手メンバーの育成・アドバイス ・チームマネジメント 【体制】 第一営業本部：20名程度 ※男性7割、女性3割、平均年齢