人材紹介 の求人・仕事・採用

勤務時間[勤務曜日] 月～日 週5日勤務 [休日休暇] シフト休 [勤務時間] 10:00 ～ 19:00 ＊休憩60分 [残業予定] ほとんどなし ＊業務状況による 労働時間制度 シフト制

仕事内容お仕事紹介・問合せ対応/時給1700円/ゆくゆくは社員も目指せる お仕事紹介・問合せ対応/時給1700円/ゆくゆくは社員も目指せる 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,700円～ 【勤務地】 東京都新宿区 募集情報 ＼ 経験活かして高時給＊1700円♪ ／ お仕事スタートから1700円！しっかり稼ぎながら社員も目指せる！ 正社員を目指している方、必見です◎ ▼就業条件 土日祝含む週5×シフト相談OK 平日休みがとりやすくご自身のペースで働けます◎ 服装はオフィスカジュアル＊ 髪型やネイルは華美過ぎなければOK！ ▼増員募集決定 サ

仕事内容人材コンサルタント／未経験から 人と企業をつなぐ プロへ 人材コンサルタント 年休125日 横浜店 法人向け人材コンサルティングおよび派遣スタッフの就業サポートをお任せします。 ■当社人材コンサルタントの強み 当社の最大の強みは、「人材」に関するあらゆる課題をワンストップで解決できることです。 人材派遣・人材紹介をはじめ、採用代行、人事システムの導入、採用サイトの構築、障がい者雇用支援など、幅広いサービスを展開。 企業の経営課題を“人材”の側面から総合的にサポートしています。 実際に企業様からは、 「まずは綜合さんに相談しよう。いつも解決してくれるから！」 といった嬉しいお言葉をい

仕事内容人材派遣および人材紹介部門の企画営業と働いてくださるスタッフ のコーディネート業務中心となります。 お客様への資料提出やタイムカードの回収なども業務の一部です。 将来的には人材を求めるクライアントと働きたいスタッフの橋渡し をすべく、既存クライアントを訪問し、ご要望を伺ったり折衝する お仕事です。新規開拓営業も含みます。 ＷｅｂやＳＮＳ、ブログ、Ｙｏｕｔｕｂｅ等に興味がある方に向い ているお仕事です。 ※業界経験のある方、歓迎 ＜変更範囲：会社の定める業務＞

仕事内容《大手企業との共同事業》インセンティブあり / 裁量あり / 基本リモート / 成果で評価されるキャリアアドバイザーとして、次のステージへ この求人の魅力 新規事業立ち上げ期のキャリアアドバイザーとして、中心メンバーで活躍 業種特化だから、自分の強みが活かせる！深い知見が身に付く！ 主体的に事業に関わり、運営改善や仕組みづくりにも携われる！ 成果が出たらインセンティブで正当に評価・還元 基本リモート・フレックス（業務内容により出社あり） 業種に特化した求人サイトで、 求職者に寄り添うキャリアアドバイザー業務を中心にお任せします！ ◎バックオフィス特化の人材紹介 ◎インテリア

仕事内容人材派遣会社での営業事務／正社員 営業事務職 リモ トワ クOK 未経験歓迎 土日祝休み 年休122日以上 研修充実 ☆★ 月詠のここがPOINT ★☆ ◎未経験歓迎の教育・研修カリキュラムを完備 ◎人材派遣と職業紹介の両面から企業と求職者を支援 ◎人材育成に注力し、自己成長とキャリアアップを後押し ◎利益の5％をインセンティブとして毎月支給 ◎リモートワークや産休育休制度などライフワークに合わせた働き方も可能 単なるデータ入力や書類作成ではなく、求人対応や採用面接、派遣社員の管理など幅広い業務に携わります。 人事・労務に近い専門知識を身につけながら、実務を通して着実にスキルアップできる環

仕事内容人材コンサルタント幹部候補／新規事業立ち上げ 人材紹介事業 人材コンサルタント 幹部候補 ＜主な仕事内容＞ 新規事業である人材紹介サービスにおいて、人材コンサルタントとして顧客企業の採用成功と求職者の転職成功に貢献いただきます。 ■クライアント企業に対する人材戦略・採用支援 採用要件定義の支援 採用プロセス設計、選考支援 ■両面型のキャリアアドバイザー業務 人材との面談 求人開拓と既存企業の顧客管理 選考サポート（企業紹介、応募サポート）など ■事業成長支援に関わる企画業務 ユーザーインサイトを踏まえたマーケティング手法の改善提案 特に、求人サイトの機能開発等のプロジェクトにも参加いただき

勤務時間就業時間１：13時00分〜17時00分又は14時00分〜17時00分の時間の間の2時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季・秋季、クリスマス、年末年始・冬季休暇、有給休暇、慶弔休 暇、お誕生日休暇

仕事内容【経験者のみ】 人材紹介事業のコーディネータ（通勤と在宅勤務） ＜企業開拓から求職者のスカウト、紹介まで。一気通貫で求職者と 求人企業との対応をしていただく人材紹介事業のコーディネータを 募集します＞ 企業開拓、求人作成、スカウトメールの作成、送信、面談 応募書類の添削、面接対策など支援業務 紹介文の作成、紹介、面接日程などのスケジュール調整、電話、メ ール対応等 変更範囲：変更なし

仕事内容[募集背景体制強化のための増員募集 [転勤の有無有り [仕事内容]： 転職希望の医師との面談・求人紹介、面接同席等を通して、転職成功へ導いていただきます。 【具体的には…】 ・転職希望の医師との面談 ・求人紹介 ・面接同席 ・条件交渉 ・その他付随する業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件設立10年以上の会社,正社員,年間休日120日以上,完全週休2日制,未経験でも可 25歳～35歳の方が活躍中！ JOBID：29015

仕事内容【応募資格】 [必須] ・PCスキル ・普通自動車免許 [歓迎] ・BtoBセールス経験（業界、業種は問いません） ・人材業界での就労のご経験 ・長期・短期問わず海外経験 ・英語を日常会話レベルでお話しできると業務の幅が広がります。 ※今後、積極的な海外出張の可能性があります。 ・マネジメント経験：リーダーシップを発揮し、チームで実績を残した経験 ・ベンチャー,スタートアップでの勤務経験 ・グローバル人材関連ビジネス経験 【職種名】 【外国人人材紹介の法人営業＆ルート営業】グローバルな環境！人生に伴奏することを通し人手不足の課題解決 【仕事内容】 外国人人材紹介と登録支援事業を通じ、北海道

仕事内容人材紹介サービス立ち上げ責任者候補／人材紹介サ ビス立ち上げ責任者候補 組織人事コンサルの強みを活かした人材紹介サ ビスを立ち上げ ■人材紹介サービス立ち上げ ・サービスコンセプトの企画 ・事業計画の策定 ・事業計画を実現するための戦略戦術の策定 ・新規クライアントへの企画営業（RA） ・タレントプール活動（SNSやスカウト媒体の選定と運用） ・転職者との面談（CA） ・企業と転職者、それぞれへの紹介対応 ・課題分析と改善施策の企画や提案 ・トラブルシューティング ■その他の領域でのコンサルタント 採用コンサルティングを担当頂きつつ、ご経験やご意向、想定キャリアを考慮して、様々な領域の案件を

仕事内容*この求人は職業紹介（09-ユ-010043）により紹介先企業の雇用となります。 【紹介先企業情報】 ・企業名：ヒトツメ株式会社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル 49階 多くの業界と学生をマッチングしてきた安定基盤のある会社です。 ・業務内容 ・CA（キャリアアドバイザー）業務 ・学生に対するキャリアカウンセリング ・企業紹介 ・選考対策 ・入社までのサポート ・リーダー業務/マネージャー業務 ・メンバーマネジメント ・数値管理/進捗管理 ・業界/職種勉強会の企画～実行 ・CA事業部全体のPL設計/予実管理 事務作業は最小限！ 面談アポイントは自動で設定されま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介ビジネス事業責任者経験 └紹介事業を統括されてきた経験を想定 [歓迎] ・0→1の事業立上げ経験をお持ちの方 ・人材紹介事業の事業責任者経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35~49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人材紹介サービス統括責任者の募集 【仕事内容】 当社において展開している人材紹介サービスの統括責任者を募集いたします。 主に全社人材紹介事業の推進・企画をミッションとし、様々なカテゴリーで展開する人材紹介サービスのオペレーション構築や磨き上げ、知見共有やサービス標準化を担います。 社内リソースとの親和性も鑑

勤務時間シフト制 09:00～19:00の間で実働5.5～7時間でお選びいただけます。（週5日勤務の場合は実働5.5時間のみ） 【必須】16:00までの勤務 【残業】基本なし 【勤務日数】週4～5日（月～金） ※日数、曜日ともにお選びいただけます。 【必須】水曜日の勤務 ※業務に慣れ次第、直行直帰や在宅勤務も可能になります。 【勤務期間】即日～長期 ※4月、5月開始など開始日のご相談は可能です。

仕事内容＜20代～40代活躍中！＞日比谷駅／株式会社リクルートスタッフィング 年齢不問！【週4～＊最短16時半退社】大手人材会社で職場見学の同席担当＠日比谷 大手人材会社にて職場見学の同席担当をお任せします！ 【業務内容詳細】 ▼職場見学の同席、進行（1～3件/日） ▼関係者への情報共有 ▼その他付随する事務業務 ※名刺交換や進行の仕方等、入社後OJT研修があるのでご安心ください！ 【使用ツール】 ・Teams・Outlook 接客・販売・営業など、人と接する業務の経験がある方 【企業の魅力】 大手人材派遣「リクルートスタッフィング」での就業です！当社スタッフ＆当社から紹介したアルバイトス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材紹介事業の立ち上げ経験 ・人材紹介事業でのマネージャー（部長）経験 ※上記いずれかの経験 【尚可】 ・人材紹介事業構想についてアイデアをお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）に共感できる方 【職種名】 人材紹介事業責任者 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 エンジニアのキャリア支援実現／研修制度豊富／年休125日 【職務概要】 新設される「人材紹介事業部」の責任者として、事業の構想から実行、組織づくりまでを一貫して担ってい

仕事内容人材営業／人材営業 未経験OK アポ取りなし 年間休日120日以上 面接1回 日本とインドネシアを繋ぐ 人材にお困りのお客様に対して、日本で働きたい海外人材を繋ぐグローバルなお仕事です。 【仕事の流れ】 専属のテレアポチームからアポイントを取得したお客様の情報をもらう ※アポイントは専属チームがありますので、テレアポや飛び込み営業は原則なし ▼ もらった情報をもとに提案内容を固める ※提案資料は会社の方で用意するので、基本的にはイチから作成する必要なし ▼ 営業活動 人材のお悩みヒアリングし求人票を取得するのが第一ステップ お客様にサービスや特定技能制度のことについてご説明 ※1

仕事内容東京都豊島区の人材紹介 (正社員) | 株式会社 サンライズジャパン ▼仕事内容 企業から求人をもらう営業 ・面談して希望の仕事をもらう求人票を作る契約書を作る【変更範囲：変更なし】 (東京都豊島区) ▼職種 人材紹介(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給201000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)201000〜300000円 (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)9時30分〜18時30分 (休憩時間)60分 (東京都豊島区) ▼休日・休暇 (休日)土・日・祝 週休二日制 (年間休日数)

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材業界でのご経験をお持ちの方 【職種名】 人材紹介【ハイクラス人材向けエージェント／フルフレックス／年休125日】 【仕事内容】 ハイクラス人材に特化した両面型の人材コンサルタントとして、企業の採用課題解決と求職者のキャリア実現を支援する仕事です。役員が開拓した大手クライアントを担当するため、本質的な価値提供に集中できます。 ＜おすすめポイント＞ ●企業の経営層と直接対話する採用支援 ●求職者の人生に深く関わるキャリア支援 ●実績がインセンティブや賞与に直結 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ ハイクラス人材紹介サービス ＜提案先＞ 不動産、建設、インフラ（電力・

仕事内容株式会社フローム 【人材コーディネーター】未経験OK★土日祝休み★月給28.5万円~ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【企業と求職者のマッチングをお任せ！】自分の仕事に集中できるから効率◎求職者の初面談は専任スタッフが実施＆書類作成は事務がフォロー★お任せするのは… お仕事を探す求職者と、地域企業のマッチングをサポートします。 【お仕事内容】 ■企業の求める人材・条件のヒアリング ■求職者との面談～仕事内容の紹介対応 ■企業へ人材の紹介、マッチング ■就業後のサポート、フォロー、研修 など

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：10時00分〜14時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可 ＊就業時間応相談 昼休み １２：００～１３：００ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＧＷ、夏季、年末年始 大型連休あり

仕事内容・企業経営に不可欠な「人」に関わる業務です ・求人票作成、修正業務 ・画像作成 ・メール送信 ・アプリ登録 ・資料作成等補助業務 変更範囲：会社の定める業務 ＜求人者・求職者の皆様へ＞採用後の労働条件については、 「労働契約書・労働条件通知書」等の書面により、相互に 十分な確認を行ってください。【ハローワーク刈谷】

仕事内容総合人材サービスを行なう当社で、小売業界に特化した人材コーディネーターを担当していただきます。スーパーなどの企業と、そこで働く求職者をマッチングさせる重要なポジション。チームで目標達成に向け取り組むので、ノルマはありません！ 企業と求職者の双方に貢献！ ・面接対応 求人媒体の求人票を見て応募してくださった求職者と面接を行ないます。面接の日程調整や給与、働き方などの条件面を確認しましょう。面接は月に15名ほどを担当。オンラインで、1件15分～30分程度です。 ・企業と求職者の顔合わせ 職場となる企業の担当者と求職者、人材コーディネーターの3名で顔合わせを実施。企業・求職者にとって良い紹介に