社会福祉法人乙の国福祉会の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 高齢者と障がい者にむけた生活支援全般 【給与】 月収 165060円 賞与：年2回（95ヶ月） 【住所】 京都府長岡京市長岡1丁目44番地2号 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士実務者研修 【休日制度】 年間休日120日 【休暇制度】 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 住宅手当 / 処遇改善手当 / 夜勤手当 / 扶養手当 / 資格手当/ 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他

仕事内容【タイトル】 社会福祉法人乙の国福祉会特別養護老人ホーム 旭が丘ホーム正看護師 【仕事内容】 ◇介護施設（特別養護老人ホーム） ・定員：100名（特養92名、ショート8名） ・看護業務を実施：健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、等 ・医療処置の実施例：胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡ケア、等 ・在籍看護師：常勤3名、パート数名、派遣2名 ・看護師の年齢層：40代～50代在籍 ・介助業務の分担：介護師が基本担当、看護業務に専念 ・夜間対応体制：生活相談員対応、オンコールなし 【事業所名】 特別養護老人ホーム 旭が丘ホーム 【応募資格】 ・正看護師 【施設形

仕事内容【この求人のポイント】 保育士の給与が上がらない。その話をもう何年も聞き続けてきました。でも桜花保育園では、処遇改善加算と複数の手当を組み合わせることで、経験を給与にしっかり反映させています。 【処遇改善が給与に組み込まれた園】 特殊業務手当、処遇改善1手当、処遇改善3手当という複数の加算を、給与に統合。これは国の政策と園の主体的な運用が両立した形。月給190,400円から213,000円の幅は、単なる昇給ではなく、この加算体系によって実現しています。転職1年目でも、経験が認められるだけで基本給が上がる仕組みになっているのです。 【こんな方へ】 前の職場では昇給が数千円ずつだった方。給与の

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 4日

仕事内容京都府長岡京市の特別養護老人ホームで看護のお仕事をしませんか？ ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,570〜1,670円 ≪基本給≫ 1,500〜1,600円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当日額:200円 処遇改善手当70円/時 ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 西向日駅から1.9km 長岡天神駅から1.9km 長岡京駅から2.5km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 4日 ◆勤務形