社会福祉法人弥勒会 の求人・仕事・採用

仕事内容京都府綴喜郡井手町の経理事務員 (正社員) | 社会福祉法人 弥勒会 いでの里 ▼仕事内容 経理部門にて、経理事務業務をご担当いただきます。 ・仕訳入力 ・現金出納管理 ・給与計算※本部財務職員と連携して実施 ・社会保険手続き ・年末調整業務 ・売掛金 ・買掛金管理 ・その他、経理 ・給与 ・社会保険に付随する業務全般変更範囲：変更なし (京都府綴喜郡井手町) ▼職種 経理事務員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給221300〜258300円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.5日）)199300〜236300円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.2

仕事内容■勤務地 京都府久世郡久御山町西ノ口146-1 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 特別養護老人ホームおよび併設デイサービスにおいて、入居者・利用者の栄養管理業務全般を担当していただきます。調理業務はなく、栄養管理に特化した専門的な職務です。110床のユニットケア型施設、ショートステイ10床、通所30名の利用者様をサポートします。 《具体的な内容》 ・栄養ケア計画の作成・実施・評価 ・栄養マネジメントの推進と管理 ・献立作成と栄養バランスの調整 ・食材の発注管理 ・栄養に関する相談・指導業務 ■募集情報 ＼求人のポイント／ 栄養管理の専門知識を活かしたい、でも残業は少なく仕事とプライベートを

仕事内容【仕事内容】 京都市伏見区の定員110名のユニット型特別養護老人ホーム ・1ユニット10名！ 基本的に配置は固定です ・利用者様一人一人の合わせた個別ケアが可能 ・2011年OPEN 綺麗な職場で設備環境も充実 ・認証制度を持っている法人のため教育制度も充実 オススメポイント ・うれしい正社員求人 実際に働いて決めることも出来ます ・他職種との連携も強く様々な知識が身に付きます 条件により企業内保育所も利用可能 お子様がいる方も安心 【給与詳細】 【月給制】 198,100円～326,400円 基本給 152,100円～189,900円 ※資格や経験で異

仕事内容【仕事内容】 久世郡久御山町のユニット型特別養護老人ホーム ・令和3年3月オープンの綺麗な施設です！ ・定員120名のユニット型特養 ・1ユニット10名での個別ケア ・利用者様の食事・入浴・排せつ介助 ・食事準備、配膳、服薬 ・各書類作成 ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸など） ・環境整備など ・年間休日114日 ・プライベートも充実できます ・マイカー通勤OK ・無料の駐車場完備です ・条件により企業内保育所も利用可能 ・お子様がいる方も安心 【給与詳細】 【月給制】 202,000円～356,000円 基本給 162,000円～213,000円 ※資格や経験で異なります 処遇改善

仕事内容＊ユニット内の環境整備、食事介助、入浴介助（３～４名／日） レクリエーションの企画・運営、記録業務（ＰＣ） ＊施設には清掃専門の職員が在籍しています。 ＊平均介護度３．７～３．８ ＊１ユニット１０名の入居者を３～４名体制でサポートします （将来の目標５名体制） ＊介護職だけでなく、各フロアに介護助手を別途配置しています ＊介護主任は業務に熱心で、職員フォローをしっかり行います。 判断に迷ったときも、適切な指示をしてくれますので安心です 【こんな方をお待ちしています】 質の高い入所介護を学びたい方、報連相をしっかりできる方をお待 ちしています。 変更範囲：施設内またはグループ内の他業務

勤務時間▼勤務時間詳細 8：30〜17：00 実働7.5時間（休憩60分） 時間外労働：なし 週3〜5日

仕事内容【仕事内容】 ＼主婦(夫)も働きやすい！介護職のお仕事／ ー ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実 ・職員の仲が良く働きやすい ・前払い・週払い制度あり ー 子育てと両立しやすい職場環境です！ 育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます！ 「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です！ 《看護師》の具体的なお仕事内容 ※高齢者施設における看護師業務全般をお願い致します 【主な業務内容】 ・入居者様への健康管理業務 健康状態の管理や服薬管理等の実務 ・医療行為の実施 医師の指示に基づき、実施可能

仕事内容・井手町デイサービスセンターでの個別機能訓練計画の立案・実施 介護職員へのアドバイスをします。 ・利用者の定員は３５人、エリアは井手町内の方です。 ・その日にお越しになったご利用者に対して、個別・集団を交えて リハビリをします。 ・とても明るい職場です ・広々とした空間で働きやすいのが自慢です。 ・デイ在籍職員数１５名前後（非常勤職員含む）です。 変更範囲：法人内業務

仕事内容特別養護老人ホーム（１１０床）でのケアマネジャー業務 ケアプランの作成・見直し、担当者会議、認定調査、 認定更新手続き、ご家族への立案・説明等 相談員業務をお手伝いいただく場合があります。 （相談員不在時のフォロー、受診の付き添い、新入居の面接等） ケアマネジャーは２名体制です。 平均残業時間は１０時間程度 （時期や業務によって変動、定時で退勤する日もあります） 変更範囲：変更無し

仕事内容■メインキャッチ ＜特別養護老人ホーム 介護職員＞で働くメリット ◎ 社保完備 ■職種 介護職員 ■職務内容 【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ◇身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） ◇レクリエーションや趣味活動のサポート ◇外出の際の付き添い ■給与 月給 206,100円 ～ 255,500円 ■給与備考 昇給：年1回 ◆給与内訳 ・基本給：152,100円～191,500円 ・処遇改善手当：30,000円～40,000円 ・夜勤手当：24,000円（6,000円×4回） ◆別途支給手当 ・介護福

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞介護職員を募集中＜☆安心の研修制度・充実した福利厚生であなたをサポートします！☆【年間休日110日以上／昇給&賞与あり／ブランクありOK】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ユニット型特養における入居者に対する介護業務全般 ・ユニット内の環境整備、食事介助、入浴介助(3～4名/日)、レクリエーションの企画・運営、記録業務(PC) ・施設内で育てた季節のお野菜を、一部提供しています。 ・施設には清掃専門の職員が在籍しています。 ・平均介護度3.7～3.8 ・1ユニット10名の入居者を、3～4名体制で

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：勤務日数、勤務時間は、相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※有給休暇（初年７日付与 ※１時間単位で取得可）

仕事内容グループホームいでの里でのケアマネージャーの仕事です。 ケアプランの作成・見直し、担当者会議、認定調査、認定更新手続 き ご家族への立案・説明等 支援室業務をお手伝いいただく場合があります。 （相談員不在時のフォロー、受診の付き添い、新入居の面接等） ケアマネジャーは１名体制です。 【変更範囲：変更無し】