運営スタッフ - 滋賀県 の求人・仕事・採用

仕事内容2026年秋OPEN予定☆【産直市場の店舗スタッフ】ますは既存店にて研修開始♪ ・店舗全体の運営管理（売上・人員・衛生・安全） （店長との連携による店舗全体の運営支援） ・地元生産者との連携・商品選定・仕入れ交渉 ・スタッフの採用・育成・シフト管理 ・販売促進企画の立案・実行 ・担当部門（青果・加工品など）の運営管理 地元生産者と直接連携し、地域の魅力ある農水産物を消費者に 届ける役割を担います。 生産者とのコミュニケーションを通じて商品の魅力を深く理解し、 信頼関係を築きながら、地域経済の活性化に貢献できる、 それが「産直市場よってって」ならではでのやりがいです。 『産直市場よってって

仕事内容事務スタッフ／スポーツ施設内の事務スタッフ／地域を元気に／笑顔と感動を広げる仕事です ＼未経験OK／ スポーツ施設の事務スタッフ募集【正社員】 ◎成長企業でキャリアアップ！ スポーツ・健康を通じて地域を元気にする仕事！ 事業拡大中の今、ポストチャンスも多数！ 未経験からスタートできる研修制度あり♪ ◆POINT ・ 資格取得支援制度あり ・ 自社施設の利用無料（ジム・プールなど） ・ スポーツ観戦チケット優待あり ・ 清潔でキレイな施設で快適に勤務 ・ ホスピタリティ・経営感覚が身につく ・ 将来的には施設運営責任者として活躍も！ ◆仕事内容 まずは接客や受付、清掃など 簡単なことから

仕事内容Zoffでは店舗拡大に伴い、 Zoff フォレオ大津一里山店で販売スタッフの募集しています。 【業務内容】 ■ お客様への接客（入社から1年で習得） ・お客様一人ひとりに合わせたアイウェアのご提案 ・検眼、フィッティング、調整、レンズ加工 ■ 店舗マネジメント（2年目以降に担当する可能性あり） ・売上管理、在庫管理 ・店舗の目標達成に向けた施策立案 ■ スタッフ育成 ・新人スタッフの教育、OJT ・接客スキル、技術スキルの指導 ・モチベーション管理、キャリア支援 ・チームビルディング 【組織体制】 基本的に正社員（契約社員含む）は社員5名以上の体制で運営しています。 スタッフは20～30代

仕事内容物流オペレーションスタッフ／物流運営スタッフ／固形燃料国内トップシェア／上場企業／年間休日129日／深夜勤務なし／土日祝休み 株式会社ニイタカは1963年に大阪市にて、「世の中の”キレイ”を支える会社」を目指し、界面活性剤関連製品の製造販売を行う会社として設立。 普段多くの人が使用する洗剤・洗浄剤・除菌剤・漂白剤などを業務用に取り扱っています。また固形燃料は業界No.1の品質とトップシェアを誇っています。 今回募集するのは、同社びわ湖工場での【物流運営スタッフ】をお任せいたします。 ▼仕事内容 工場内にある物流倉庫でのオペレーションスタッフとして業務をお任せします。 荷物の仕分け、荷

仕事内容上場企業の安定！週休2日制新しいことに挑戦したい方歓迎です！／ ＼働き方・給与面で現状以上が叶う希少な職場／『上場企業』ならではの業界トップクラスとも言える安定感を大切に、全員が笑顔になれる環境・制度を用意！スタッフ目線を今後も徹底していきます。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 258,000円～356,000円 想定年収：335万円～501万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：インセンティブ：あり 年収例 入社一年目 一般社員 350万円 入社三年目 初級店長 400万円 入社四年目 中級店長 450万円 入社五年目 エリアマネージャー 500万 ※各種手当を除

仕事内容残業月20時間以下／社宅あり／上場企業の飲食店舗スタッフ／転居費用全額会社負担／未経験大歓迎／25207 【仕事内容】 全国に展開する大手外食チェーンの店舗にて、店舗運営スタッフとしてご活躍いただきます。 上場企業ならではの充実した研修・サポート体制があるため、正社員デビューの方も安心です。 【入社後の安心ステップ】 ・まずは基礎から：丁寧な導入研修と現場でのOJTを通して、接客、調理、シフト管理などの基本業務から自分のペースで覚えていきます。 ・店長代理へ：リーダーシップ研修などを通じて、マネジメントの基礎を学びます。 ・店長へ昇格：最短1年半～2年で、店舗をまとめる「一国一城の主（店長

仕事内容残業月20時間以下／社宅あり／上場企業の飲食店舗スタッフ／転居費用全額会社負担／未経験大歓迎／25208 【仕事内容】 全国に展開する大手外食チェーンの店舗にて、店舗運営スタッフとしてご活躍いただきます。 上場企業ならではの充実した研修・サポート体制があるため、正社員デビューの方も安心です。 【入社後の安心ステップ】 ・まずは基礎から：丁寧な導入研修と現場でのOJTを通して、接客、調理、シフト管理などの基本業務から自分のペースで覚えていきます。 ・店長代理へ：リーダーシップ研修などを通じて、マネジメントの基礎を学びます。 ・店長へ昇格：最短1年半～2年で、店舗をまとめる「一国一城の主（店長

仕事内容 【社長の身の回りのサポート】 ()()()()() 長く働いてくれる方を大募集しております！ ☆弊社の社長はとっても優しいのが取り柄で、どんな方でもその方に合わせた優しさを見せてくれます！☆ また社員が希望の給料をいうとその金額を稼がせてあげたいと、その方に合わせ、自分のことを後回しにしても社員のために動いてくれる社長です☆ なので私は・・・ ⇒この会社で働いております！ 『約束して約束したことはどんなことでも守る』 そこが会社の信念になっているため、約束を守らない人にはとっても厳しいですが、社長の為にと思って働いている社員がほとんどで、社長も社員の為にと思って会社を運

仕事内容１．入校のご案内、学習プランのご提案 ２．生徒様へのサポート ３．保護者様対応 ４．授業の実施 ５．その他校舎運営に関する事務 校舎運営を通じて、生徒様の成績向上、目標の達成を全力で サポートしていただきます。 人と接しながら仕事がしたい方にピッタリです。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ あ な

仕事内容株式会社ピソラ PISOLAの店長・エリアマネージャー候補／年休120日！ 【求人要約】 「ちょっと贅沢なリゾートレストラン」を展開★ 完休2日＋5連休が年3回！年間休日は120日！ PISOLAだから実現できる早期キャリアアップ！ 【仕事内容】 ＜20代エリアマネージャーも多数活躍中！＞PISOLA各店で店舗業務、店舗運営からスタート！ 【具体的な仕事内容】 キッチン・ホールのスタッフ、そして店長候補として、PISOLAの店舗運営をお任せします。 店舗業務を現場で学びながら、 店長への準備を進めます。 * ホール業務 お客様のご案内や料理の提供、 レジ対応などを担当。 接客や

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ あ な

仕事内容☆書類選考なし ☆上場企業 ☆制服支給 ☆福利厚生充実 【具体的には】 ◆店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備 など。 ◆慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務 （在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理）などもお任せしていきます。 ◆1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 ＜「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入！＞ お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、 従業員の定着率など様々な部分

仕事内容◆個別指導塾の運営・電話対応（１日５、６件程度）・事務処理（生徒の授業 進捗確認やアルバイトへの引継ぎ業務等） ◆学習指導・小学生から中学生が対象・主に数学または英語 ◆生徒・保護者への学習面に関する提案及びカウンセリング（入社後に研修が あるので未経験の方でもご安心ください） ※変更範囲：変更なし

仕事内容◆個別指導塾の運営・電話対応（１日５、６件程度）・事務処理（生徒の授業 進捗確認やアルバイトへの引継ぎ業務等） ◆学習指導・小学生から中学生が対象・主に数学または英語 ◆生徒・保護者への学習面に関する提案及びカウンセリング（入社後に研修が あるので未経験の方でもご安心ください） ※変更範囲：変更なし

仕事内容物流管理スタッフ／「現場から運営へステップアップ」物流管理スタッフ／高専新卒／物流を支える調整役に挑戦 ＼この求人のポイント／ 高専で学んだ知識や視点を現場運営に活かせる 工程や作業の“なぜ”を考える経験が積める チームの中で調整力・段取り力が身につく 将来は現場を支えるポジションも目指せる ★仕事内容★ 物流センターにて、配送商品の管理や 入出庫に関するオペレーションを担当します。 最初はカンタンな作業から少しずつ習得。 将来的には現場の運営全体に関われるチャンスもあります。 STEP1 商品の入庫・出庫チェックや、伝票処理など 基本となる業

仕事内容レストラン「ベビーフェイスプラネッツ」での接客や調理補助を担 当していただきます。ホール業務はお客様のご案内、注文対応、料 理や飲料の提供、会計などをお願いします。 キッチン業務は簡単な盛付けや調理補助から始め、徐々に調理全般 をお任せします。 未経験の方でも丁寧に指導しますので安心して働けます。 チームワークを大切にしながらお客様に心地よい空間とサービスを 提供していただくお仕事です。 仕事内容の変更範囲：変更無し ＊事業所メッセージ（ＰＲシート）有。併せてご参照ください＊

仕事内容◆個別指導塾の運営・電話対応（１日５、６件程度）・事務処理（生徒の授業 進捗確認やアルバイトへの引継ぎ業務等） ◆学習指導・小学生から中学生が対象・主に数学または英語 ◆生徒・保護者への学習面に関する提案及びカウンセリング（入社後に研修が あるので未経験の方でもご安心ください） ※変更範囲：変更なし

仕事内容ゴルフ場の運営に係わる業務全般をサポートしていただきます。 【フロント業務】 ・ご来場者の受付(チェックイン) ・精算(チェックアウト) ・電話応対 ・予約受付/管理 ・お客さまのニーズに合わせた場内他部署との連携 【スタート室業務(ラウンド管理)】 ・プレーの出発セットアップ ・準備サポート ・キャディバッグの運搬 ・カートの片付け/清掃 ・スムーズなプレーのための進行管理(ラウンドコントロール) 【レストラン業務】 ・ホールでの接客サービス ・店内清掃 ・洗い場等のサポート ー ●業務内容に関して 御本人の適性や会社の状況に応じて当社業務全般に変更の可能性がありますが、詳細は面談時

仕事内容店舗運営管理職／地元密着企業／店舗運営スタッフ／未経験OK／賞与年2回／昇給あり／無理せず続けられる環境 ＼ 無理なく働きたい⽅へ ／ 「仕事も⽣活も⼤事にしたい」そんな⽅に選ばれています。 ・原則定時退社（残業⽉1時間以下） ・無理な休⽇出勤なし ・年間5⽇のリフレッシュ休暇あり ・賞与年2回＋業績賞与 ・未経験・⾼卒OK ・重いドル箱なし／全館禁煙 ―――――――――――――――――― ■ 未経験でも安⼼ 現在働いているスタッフの多くが未経験スタート。 パチンコの知識がなくても問題ありません。 接客が初めてだった社員も活躍しています。 ⼊社後はOJTで⼀つずつ丁寧に教えるので、 ⾃