サービス管理責任者 - 三重県津市 の求人・仕事・採用

仕事内容障がい者グループホーム ハロー庄田、ハロー藤方のサービス管理 責任者として主に下記の業務に従事していただきます。 ・利用者の方の個別支援計画の作成とモニタリング ・職員への指導や助言 ・事務作業（電話対応、パソコン入力、車での外出等） ・利用者の見守り、食事、洗濯、掃除、お風呂の準備等、一般的な 家事と生活管理

仕事内容■メインキャッチ 障がい者支援施設のサービス管理責任者(津市)(サービス管理責任者x正社員)月給350,000円～350,000円/働きながらスキルアップ!「人の役に立ちたい」そんな方をお待ちしております! ■コメント 【津市】【サービス管理責任者×正社員】月給350,000円～350,000円／働きながらスキルアップ！「人の役に立ちたい」そんな方をお待ちしております◎ ■職種 障がい者支援施設のサービス管理責任者 ■職務内容 生活介護の支援計画の作成、モニタリング等を 行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 ※サービス管理責任者のポストに空き

仕事内容・障がいがある方が毎日就労できるよう支援するお仕事です。軽度 の障がいがある方（電車、バス、自転車で１人で通勤できる方） の支援ですので、トイレ介助や食事介助等はありません。作業や 相談援助を通して障がいがある方に出来る事を１つでも多く増や していただき、自信をつけていただくお仕事です。 ・サービス管理責任者兼管理者業務 施設の統括、書類の作成管理、障がいがある方との面談等利用 者、従業員さんが働きやすい明るい職場を作ってください。 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容【サービス管理責任者】障がい者グループホーム/正社員/資格必須/月給29万円～ 年休114日/全国200か所以上施設を展開！業界大手の充実待遇◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～399,600円 【月給】290,000円～399,600円 <内訳> 基本給 175,000円 固定残業代 52,000円～71,600円(30時間分/超過分・深夜割増賃金は別途支給) その他手当 63,000円～153,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給 役職手当 資格手当 昇給あり(年1回※個人評価・

勤務時間9:00～17:00の間でシフト制 <シフトパターン> (1)9:00～17:00(実働7時間/休憩60分) (2)9:00～16:00(実働6時間/休憩60分) (3)9:00～15:00(実働5時間/休憩60分) (4)9:00～13:00(実働4時間/休憩なし) (5)13:00～17:00(実働4時間/休憩なし) ※配属先によって、月70時間以上の勤務が必須になる場合があります。 詳細はお問い合わせください。 労働時間制度 シフト制

仕事内容【サービス管理責任者】2025年3月オープン！障がい者グループホーム/パート・アルバイト 資格必須/時給2,040円～/週3日～OK！/勤務時間選択可全国展開中の大手♪ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 2,040円～2,440円 【時給】2,040円～2,440円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(年2回、個人評価・会社の業績による) ■雇用期間の定めあり 6か月(原則4月、10月更新) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 三重県津市 津興字四ツ辻294

仕事内容◆風早の郷 利用者に合わせた個別支援計画の作成や支援サービスに関わる担当 者との連絡調整およびサービス提供者への指導までを行ないます。 具体的には、利用者のアセスメント・支援計画に係る会議の運営、 利用者や家族への説明や交付、個別支援計画の実施状況の把握、定 期的な記録等、個別支援計画に関わる一連の流れを行ないます。 変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制 ＜ 勤務時間は以下を参照 ＞ 【基本】 ・9:00～17:00(実働7h・休憩1h) ・9:00～16:00(実働6h・休憩1h) ・9:00～15:00(実働5h・休憩1h) ・9:00～13:00(実働4h・休憩なし) ・13:00～17:00(実働4h・休憩なし) 勤務時間はご相談可能です。

仕事内容【資格必須】サービス管理責任者のお資格をお持ちの方限定の職種です。経験者歓迎！正社員登用、さらに管理者兼務などキャリアアップも目指せます！ ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１

仕事内容当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ご利用者の個別支援計画などの書類作成業務全般 ・生活習慣等の管理、アドバイス、相談業務 ・病院、相談支援事業所、企業、その他関係機関との連携構築 ・ご利用者への就労支援に関わる直接業務全般 お任せする支援や活動は大きく分けて以下の6つです。 業務はフォーマットに沿って行いますので、まずは少しずつ業務を覚えるところから始めていきましょう！ ・支援状況の管理、記録（支援内容や就労状況、面談内容などの記録、報告書の作成など） ・就労支援（就労に必要なスキルやコミュニケーション能力向上をサポート） ・家族支援（ご利用者の就

仕事内容支援計画の作成や利用者様へのアセスメント、ヒヤリング、 保護者様への相談支援やスタッフへの指導・アドバイス、 請求業務、送迎業務、児童指導員業務の補助など 少しずつお願いしていきます。 本部に相談窓口を設置しておりますので、 困ったことがあれば何でもご相談ください。 1人で抱え込まずお仕事に取り組めます。 また、チームで業務を手分けして行うため、 業務過多になることはありません◎ 待遇及び福利厚生 ・入社祝金10万円 ・面接交通費（クオカード500円） ・賞与あり ・社会保険完備 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・介護保険 ・労災保険 ・雇用保険 ・交通費支給(会社規定による) ・定期健康診断(会

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 サービス管理責任者としての業務に従事して頂きます。 【具体的な業務】 ・支援状況の管理、記録 各利用者の個別の能力や希望、目標等に基づき、個別支援計画書などの作成。 さらには就労状況や支援内容、面談の内容などを記録し、日報・週報・月報など作成をお願いします。 ※当社のフォーマットに沿って行うので難しくはありません。 ・就労支援 利用者が働く際に必要なスキルや習慣、コミュニケーション能力の向上を支援します。 ・家族支援 時にはご家族に対しても相談やっサポートを行い、ご利用者様以外のサポートも大事な業務の一つとなります。 ・生活支援 働く上で、私生活を整えること

仕事内容支援計画の作成や利用者様へのアセスメント、ヒヤリング、 保護者様への相談支援やスタッフへの指導・アドバイス、 請求業務、送迎業務、児童指導員業務の補助など 少しずつお願いしていきます。 本部に相談窓口を設置しておりますので、 困ったことがあれば何でもご相談ください。 1人で抱え込まずお仕事に取り組めます。 また、チームで業務を手分けして行うため、 業務過多になることはありません◎ 待遇及び福利厚生 ・入社祝金10万円 ・面接交通費（クオカード500円） ・賞与あり ・社会保険完備 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・介護保険 ・労災保険 ・雇用保険 ・交通費支給(会社規定による) ・定期健康診断(会

仕事内容【サービス管理責任者（就労継続支援A型）】ヘルパー経験を活かせる職場 昇給・賞与・社員登用あり！駅チカの好立地な職場です！車通勤もOK！60歳以上の方も活躍中！ お仕事の詳細 ・個別支援計画の作成に関する業務 ・利用者に対するアセスメント ・利用者との面接 ・個別支援計画作成に係る会議の運営 ・利用者 家族 対する個別支援計画 説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング） ・定期的なモニタリング結果の記録 ・個別支援計画の変更（修正） ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ▼無料電話はコチラ TEL:0120-022-

勤務時間【基本】 ・9:00～17:00(実働7h・休憩1h) ・9:00～16:00(実働6h・休憩1h) ・9:00～15:00(実働5h・休憩1h) ・9:00～13:00(実働4h・休憩なし) ・13:00～17:00(実働4h・休憩なし) ※残業少なめ

仕事内容週1日～勤務OK/時間相談可◎最大20名の障がい者グループホームサービス管理責任者を募集！【津市白塚町】 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 請求・申請業務は本社専門部署にて対応！ サポート体制の充実に取り組んでいます★ ・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・利用者の方の生活全般をプロデュース ・スタッフ育成 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 ※雇用契約期間内の業務変更：会社の定める業務 資格: 下記1.2を満たす方が対象 1.サービス管理責任者研修修了(または児童発達支援管理責任者研修修了) 2.相談支援従事者初任者研修修了(または相談支援従事者実務者研修修了) 勤務時間:

仕事内容残業ほぼなし♪土日祝休み♪経験を問わず始められるサービス管理責任者のお仕事です 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 障がいがある方が毎日就労できるよう支援するお仕事です 軽度の障がいがある方（電車、バス、自転車で1人で通勤できる方）の支援ですので、トイレ介助や食事介助等はありません 作業や相談援助を通して障がいがある方に出来る事を1つでも多く増やしていただき、自信をつけていただくお仕事です ・サービス管理責任者兼管理者業務 施設の統括、書類の作成管理、障がいがある方との面談等利用者、従業員さんが働きやすい明るい職場を作ってください 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就

仕事内容【サービス管理責任者】 生活介護の支援計画の作成 モニタリング等を行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の

仕事内容【サビ管兼管理者】生活介護施設/正社員/資格必須/月給40万円～/5連休年4回取得可 研修＆OJT充実/豊富なキャリアパスあり！/「専門スキル＋α」をもつ障がいのプロへ♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 400,000円～450,000円 【月給】400,000円～ <内訳> 基本給 185,000円～ 役職手当 138,000円(固定残業代45時間分98,010円含む/超過分は別途支給) 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり)

仕事内容2025年7月新規オープン予定！三重県津市の管理者兼サービス管理責任者！土日祝日お休み◎特別賞与年最大3回！ 正社員！特別賞与年最大年3回！土日祝日お休み◎ 残業もほぼなくプライベートとの両立も♪ 【仕事内容】 ＼障がい者施設のサービス管理責任者募集！働きやすさも、やりがいも両方叶う／ 「今よりもっと自分の経験を活かせる職場で働きたい！」 「利用者さんの笑顔がやりがいになる仕事がしたい！」 「スキルアップしながら、しっかり収入も得たい！」 ★未経験の方も大歓迎です！ 新規開設の就労継続支援B型事業所で、サービス管理責任者として、 支援の柱となる仕組みづくりから携わってみませんか？

仕事内容２０２５年６月オープンの日中サービス支援型障がい者グループホ ームで「サービス管理責任者」として、以下の業務を担っていただ きます。 ・個別支援計画の作成、モニタリング計画 ・利用者様のアセスメントシートの作成 ・入居者様の相談および援助業務や生活介護業務 ・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ・レクリエーションや行事企画 ・サービス請求業務、収支管理 ※他の事業所との兼務も可能です。 ※資格要件上、特化した業務はありますがスタッフ皆でサポートい たします！抱え込まず、気軽にご相談ください。 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容時間外少なめ☆土日休み◎賞与実績4ヶ月あり◆月給22万4500円～27万4500円！車通勤可♪駐車場無料【津市、久居駅、障がい者通所施設、サービス管理責任者、正職員】 障がい者通所施設でサービス管理責任者を募集します★住居手当＆扶養手当など福利厚生あり◎時間外少なめでプライベートの時間も充実！皆様のご応募お待ちしています☆まずは見学からでもOK♪ ◆職種 サービス管理責任者 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給22万4500円～27万4500円 ※月給には、従事手当2万5000円、特別手当1万1000円～2万5000円、処遇改善手当7000円、被服手当500円

仕事内容当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成とモニタリング ・職員への指導や助言 ・事務作業（電話対応、パソコン入力、車での外出等） ・ご利用者の見守り、食事、洗濯、掃除、お風呂の準備 ・一般的な家事と生活管理 など ※1週間に2日程度、同県内の別事業所で勤務していただきます。 ◆当施設を紹介します 当施設は、三重県津市庄田町にある障がい者グループホーム。 わたしたちが目指すのは、我が家のように安心して生活できる居場所づくり。 このグループホームが選択肢のひとつとして、ご利用者とその家族の未来につながることを願っています。 ◆当施設の特徴に