三重県のサービス管理責任者の求人・仕事・採用

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所における、サービス管理責任者業務を担当 します。 利用者様への面談及びアセスメント、個別支援計画の原案作成及び 会議の開催、利用者様への説明、同意確認及び交付、定期的なモニ タリング及び計画の見直し、 職員への技術的な助言及び指導、相談支援事業所等の関係機関との 連絡調整、支援記録の確認及び支援内容の調整、利用開始及び継続 に関する相談対応、必要な書類の作成、管理 など 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容【仕事内容】 ◆風早の郷 利用者に合わせた個別支援計画の作成や支援サービスに関わる担当 者との連絡調整およびサービス提供者への指導までを行ないます。 具体的には、利用者のアセスメント・支援計画に係る会議の運営、 利用者や家族への説明や交付、個別支援計画の実施状況の把握、定 期的な記録等、個別支援計画に関わる一連の流れを行ないます。 変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給：236,500円～284,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（月額平均）又は時間額 183,000円～217,000円 従事手当 35,000円～35,000

仕事内容三重県津市久居の就労継続支援施設でのサービス管理責任者業務です。 利用者様の支援や利用計画の作成や記録業務などの事務業務をお願いします。スタッフは3名常勤とパートさん1名予定です。 求人決まり次第オープンなので、色々と共に作り上げていしましょう！ お気軽にお電話ください(

仕事内容◎賞与2回◎昇給年1回◎残業6h◎年休120日◎売上120億円企業◎育休復帰93%◎住宅・家族手当あり 《業界の有力企業・ウェルビーグループ》 グループ従業員数1,500名以上 《業界の有力企業・ウェルビーグループ》 グループ従業員数1,500名以上 全国200以上の事業所を展開、売上120億円以上 障がい者就労移行支援・児童発達支援などの 事業を展開する業界の有力企業ウェルビーグループ そんな弊社事業所での サービス管理責任者の募集です◎ ≫———————ここがPoint———————≪ この求人の特徴は ◎サービス管理責任者研修を受講済みの方 ◎年間休日120日以上・残業平均月6時間

仕事内容【仕事内容】 就労継続支援Ｂ型事業所でのサービス管理責任者としての業務 ・個別支援計画書の作成 ・関係機関との連絡・調整 ・書類作成 ・送迎業務 ・その他就労支援業務全般 変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給：263,340円～344,400円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（月額平均）又は時間額 212,200円～218,400円 職務手当 10,000円～10,000円 資格（サビ管手当 10,000円～10,000円 処遇改善手当 26,000円～90,000円 特定処遇改善手当 5,140円～16,000円 ＜その他の手

仕事内容【仕事内容】 就労継続支援Ｂ型事業所のサービス管理責任者として身体、知的、 精神障害のある方の支援プラン作成や記録、施設管理業務をお願い します。 今までにないコンテンツですので、利用者だけでなく、スタッフも 楽しみながら支援できます。 ※送迎業務なし 「業務の変更範囲：会社の定める業務」 【給与詳細】 月給：280,000円～280,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（月額平均）又は時間額 280,000円～280,000円 掲載企業名：株式会社GR8キャリア 提供元：JOBOLE

仕事内容╭╮ イラスト・映像制作・Vtuber・コンテンツクリエイトの事業所 ╰━ｖ╯ 就労継続支援B型事業所『FENRIR』にて、サービス管理責任者を大募集！ FENRIRでは、障害や病気をお持ちの方や就労困難な方を対象に、イラスト制作・３D制作・2Dアバター制作・VRワールド制作・音楽制作等のクリエイティブな訓練作業と納品・活動の場を福祉事業として提供しております。 創作的なこと、やってみたいけど未体験だしできるかな… そんな方々の助けになり、居場所を作る、やりがいのあるお仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ▼利用希望者さんの状態や希望を確認 ▼クリエイタースキルのある指導員スタッフと計画作成 ▼各

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【サービス管理責任者】正社員/賞与あり！ブランクありOK！マイカー通勤可！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ◇サービス管理責任者としての業務全般◇ 【主な業務】 ・就労支援 ※開設予定日：2026年08月01日 ※障害者施設にて支援を行います 求人ID 1001136

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪サービス管理責任者/正社員≫年間休日110日以上！昇給&賞与あり！完全週休2日制！夏季・年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ◇サービス管理責任者としての業務全般◇ ・個別支援計画の作成 ・関係機関との連絡調整 ・サービス担当者会議への参加 ・集客活動など 求人ID 879801

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日113日で無理なく長期勤務が可能！ 障害者施設において、利用者の生活状況や課題を踏まえた個別支援計画の作成・評価を行い、目標達成に向けた支援を総合的にコーディネートします。 利用者やご家族への相談支援をはじめ、行政や関係機関との連絡調整を行い、安心してサービスを利用できる環境づくりを進めます。 さらに、支援スタッフへの指導・育成や業務管理、支援内容の改善、サービス品質の維持・向上など、施設全体のマネジメントにも幅広く携わっていただきます。 DIY-1649(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方

仕事内容＊社会福祉法人夢の郷が運営する障がい者事業所のサービス管理責 任者 変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制 (1)9時00分～18時00分 (1)9時00分～18時00分 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 障害者施設をご利用する方の状況や希望を丁寧に把握し、一人ひとりに適した個別支援計画の作成や定期的な見直しを行います。 日々の相談対応やご家族との情報共有、医療・福祉などの関係機関と連携しながら、自立した生活や地域での暮らしを支える支援体制を整えていきます。 また、職員への助言や支援方法の確認、サービスの質の向上に向けた取り組みなど、施設運営を支える管理業務も担当していただきます。 DIY-1651(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業

勤務時間シフト制 ＜ 勤務時間は以下を参照 ＞ 【基本】 ・9:00～17:00（実働7h・休憩1h） ・9:00～16:00（実働6h・休憩1h） ・9:00～15:00（実働5h・休憩1h） ・9:00～13:00（実働4h・休憩なし） ・13:00～17:00（実働4h・休憩なし） ※勤務時間はご相談可能です。 ※残業ほぼなし ◆週12時間以上の勤務が必須です。

仕事内容【資格必須】サービス管理責任者資格をお持ちの方！週2日～OK/平日のみOK/残業ほぼなし！家庭や私生活と無理なく両立◎ ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１ ・サービス管理責任者

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所においてサービス管理責任者としての業務 を行っていただきます。 ・個別支援計画書の策定 ・利用者との面談 ・就労支援など 〔変更範囲：会社の定める業務〕

仕事内容◆風早の郷 利用者に合わせた個別支援計画の作成や支援サービスに関わる担当 者との連絡調整およびサービス提供者への指導までを行ないます。 具体的には、利用者のアセスメント・支援計画に係る会議の運営、 利用者や家族への説明や交付、個別支援計画の実施状況の把握、定 期的な記録等、個別支援計画に関わる一連の流れを行ないます。 変更範囲：変更なし

仕事内容賞与年間3ヶ月分で高収入！ 残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日125日で無理なく長期勤務が可能！ 障害者施設において、利用者の生活状況や課題を踏まえた個別支援計画の作成・評価を行い、目標達成に向けた支援を総合的にコーディネートします。 利用者やご家族への相談支援をはじめ、行政や関係機関との連絡調整を行い、安心してサービスを利用できる環境づくりを進めます。 さらに、支援スタッフへの指導・育成や業務管理、支援内容の改善、サービス品質の維持・向上など、施設全体のマネジメントにも幅広く携わっていただきます。 DIY-1661(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方に

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日113日で無理なく長期勤務が可能！ 障害者施設において、利用者一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成し、自立した生活や社会参加に向けた支援を行うことが主な仕事です。 利用者やご家族との面談、関係機関との連携を図りながら、継続的な支援を提供します。 また、スタッフへの指導や支援内容の確認、サービス品質の管理など、施設運営の中核として活躍していただきます。 DIY-1654(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 障害者施設において、利用者一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成し、自立した生活や社会参加に向けた支援を行うことが主な仕事です。 利用者やご家族との面談、関係機関との連携を図りながら、継続的な支援を提供します。 また、スタッフへの指導や支援内容の確認、サービス品質の管理など、施設運営の中核として活躍していただきます。 DIY-1645(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援事業

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 障害者施設をご利用する方の状況や希望を丁寧に把握し、一人ひとりに適した個別支援計画の作成や定期的な見直しを行います。 日々の相談対応やご家族との情報共有、医療・福祉などの関係機関と連携しながら、自立した生活や地域での暮らしを支える支援体制を整えていきます。 また、職員への助言や支援方法の確認、サービスの質の向上に向けた取り組みなど、施設運営を支える管理業務も担当していただきます。 DIY-1648(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者

仕事内容＼障がい者施設のサービス管理責任者募集！ 働きやすさも、やりがいも両方叶う／ 「今よりもっと自分の経験を活かせる職場で働きたい！」 「利用者さんの笑顔がやりがいになる仕事がしたい！」 「スキルアップしながら、しっかり収入も得たい！」 ■具体的には ・利用者さんに寄り添った個別支援計画の作成＆モニタリング ・スタッフのサポート、研修、相談対応 ・ご家族や関係機関との連携・調整 ・利用者さんが安心して過ごせる環境づくり ・その他、管理業務 など （変更範囲：会社の定める業務）