メーカー 鉄道車両 の求人・仕事・採用

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ソフトクリームメーカーの製造スタッフ/頑張った分だけしっかり稼げる職場です

株式会社リクブル

  • 北海道 札幌市南区

  • 月給29.4万円〜33.5万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容ソフトクリームメーカーの製造スタッフ/頑張った分だけしっかり稼げる職場です 製造業未経験の方大歓迎 あなたにお任せするのは、シンプルで簡単な作業内容。未経験でも安心の研修制度があり、手厚いサポート体制で安心してスタートできます。 様々な年代のスタッフで、活気あふれる職場です。困ったときはすぐに助け合える、フラットで働きやすい環境が魅力です。キャリアアップを目指す方に最適。定期的な研修で着実にスキルを高められる環境です。 しっかり休んで、しっかり働く。有給取得奨励日と柔軟な勤務体制で理想のワークライフバランスを実現しています。 【仕事内容】 \ソフトクリームメーカーの製造業務に携わ

かんたん応募

鉄道車両整備士/JR東日本の鉄道車輛(保線用保守作業車)のメンテナンス

株式会社高萩自工

  • 神奈川県 川崎市川崎区 日ノ出 / 大師橋駅 徒歩7分

  • 月給27万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • BtoB
  • BtoC
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 1日6時間以内OK

仕事内容\夜勤なし×転勤なし/ 【賞与70万円・年収400万円】 できることからスタートできればOKです・ 仕事内容: 「知っていますか?駅で見かける【あの車両】の正体」 それは「保線車輌」! 線路のメンテナンスを行う、鉄道を支える縁の下の力持ちです。 Q: どんなお仕事をするの? A:JR東日本の指定工場として、鉄道車輛のメンテナンスをお任せします。 車体から小さな部品まで、チェックシートに基づいて徹底的にメンテナンスします。 Q: 未経験でも大丈夫? A: もちろん!最初から全てお任せすることはありません。 覚えやすい項目からスタートし、あなたの得意なことを見つけていきましょう・ ※

産業保健師/完全週休二日制/語学力不要/土日祝休み/グローバルに活躍する企業/その他/技術・専門職系(メディカル)/大阪府/正社員

非公開

  • 大阪府

  • 年収500万円〜749万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • グローバル企業
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 育児サポートあり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・保健師資格 【職種名】 産業保健師 【仕事内容】 ■同社にて本社地区における健康経営・産業保健の推進、社員の健康管理・維持・増進に関する事項/グループにおける健康経営・産業保健の推進、社員の健康管理・維持・増進に従事していただきます。 【具体的には】 ・従業員の健康増進や就業環境の改善に向け関係先・従業員への助言、情報提供 ・健康診断・特定健診の実施と特定保健指導等の健康診断結果に基づく措置の実施 ・ストレスチェックの実施とストレスチェック結果に基づく措置の実施 ・衛生委員会・職場巡視等への参加 ・従業員からの健康相談、復職面談等のアレンジ ・関係先・従業員への教育

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