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松尾建設株式会社
佐賀県 佐賀市
年収590万円〜680万円
正社員
仕事内容松尾建設株式会社 【佐賀】現場巡回・安全管理~土日祝休み可/福利厚生充実/九州トップクラスのゼネコン~ 【仕事内容】 【佐賀】現場巡回・安全管理~土日祝休み可/福利厚生充実/九州トップクラスのゼネコン~ 【具体的な仕事内容】 【福利厚生充実/九州トップクラスのゼネコン/取り扱い工事多種/女性の産休・育休取得100%】 ■職務詳細:現場安全管理として、以下の業務をお任せします。 ・現場の安全及び環境に関するパトロール ・災害発生時における現場対応及び支援 ・安全に関する各種検討会への出席 ・安衛法88条に関する書類の確認・指導 ・安全衛生協力会との合同パトロールの調整と実施 ・安全衛生協力
doda4日前
佐賀県
仕事内容松尾建設株式会社 【福岡】現場巡回・安全管理~土日祝休み可/福利厚生充実/九州トップクラスのゼネコン~ 【仕事内容】 【福岡】現場巡回・安全管理~土日祝休み可/福利厚生充実/九州トップクラスのゼネコン~ 【具体的な仕事内容】 【福利厚生充実/九州トップクラスのゼネコン/取り扱い工事多種/女性の産休・育休取得100%】 ■職務詳細:現場安全管理として、以下の業務をお任せします。 ・現場の安全及び環境に関するパトロール ・災害発生時における現場対応及び支援 ・安全に関する各種検討会への出席 ・安衛法88条に関する書類の確認・指導 ・安全衛生協力会との合同パトロールの調整と実施 ・安全衛生協力
年収457万円〜774万円
仕事内容松尾建設株式会社 【佐賀】生産設計(BIMに精通した方) ~福利厚生充実・九州トップクラスのゼネコン~ 【仕事内容】 【佐賀】生産設計(BIMに精通した方) ~福利厚生充実・九州トップクラスのゼネコン~ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: 当社が施工する各種建築物に関わる、BIMを活用した生産設計業務に従事して頂きます。 ■働き方改革への取り組み 有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。 また、試験的に4週6休・20時以降残業なしという現場も存在しています。 ■入社後のフォローについて 入社後のフォローや面談、家庭事情を最大
doda17日前
年収500万円〜949万円
仕事内容土木施工管理【九州】3年連続、中途の退職ゼロ/九州で圧倒的なシェアを誇るゼネコン 【仕事内容】 同社が手掛ける土木工事の施工管理業務をお任せいたします! ■業務内容: 土木工事の品質、工程、原価、安全等を総合的に管理する業務を担当します。 【担当案件】 主にダム、トンネル、道路、鉄道、港湾、河川、橋梁、上下水道等の構造物 など ■特徴1. ~3年連続、中途の退職者は0!とにかく中途が働きやすい~ 【定着率が高い理由】 ◎独自のシステムを用いた教育制度 昨年、社内大学「松尾アカデミー」を開講。e-learningのようなイメージで、松尾建設の仕事の進め方、やり方を学んでいただけます。 新卒~
ミドルの転職3時間前
仕事内容建築施工管理職/九州【3年連続、中途の退職ゼロ/九州で圧倒的なシェアを誇るゼネコン】 【仕事内容】 同社が手掛ける、建築工事の施工管理業務を担当します。 建築工事の品質、工程、原価、安全等を総合的に管理する業務を担当します。 【案件について】 医療施設、工場、物流倉庫、ホテル、マンション、教育施設など案件は多岐にわたります。 ■特徴1. ~3年連続、中途の退職者は0!とにかく中途が働きやすい~ 【定着率が高い理由】 ◎独自のシステムを用いた教育制度 昨年、社内大学「松尾アカデミー」を開講。e-learningのようなイメージで、松尾建設の仕事の進め方、やり方を学んでいただけます。 新卒~
年収590万円〜930万円
仕事内容松尾建設株式会社 【佐賀/1級資格が活かせる】建築施工管理~福利厚生充実・九州トップクラスのゼネコン~ 【仕事内容】 【佐賀/1級資格が活かせる】建築施工管理~福利厚生充実・九州トップクラスのゼネコン~ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: 建築工事の品質、工程、原価、安全等を総合的に管理する業務を担当します。 ※「建築工事」とは、主に官公庁庁舎、学校教育・体育施設、商業施設、医療・福祉施設、共同住宅、工場等の建物をつくる工事のことです。 ■働き方改革への取り組み 有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。 また、試験的に4週6
doda24時間前
年収540万円〜810万円
仕事内容松尾建設株式会社 【佐賀/資格が活かせる】建築施工管理~福利厚生充実・九州トップクラスのゼネコン~ 【仕事内容】 【佐賀/資格が活かせる】建築施工管理~福利厚生充実・九州トップクラスのゼネコン~ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: 建築工事の品質、工程、原価、安全等を総合的に管理する業務を担当します。 ※「建築工事」とは、主に官公庁庁舎、学校教育・体育施設、商業施設、医療・福祉施設、共同住宅、工場等の建物をつくる工事のことです。 ■働き方改革への取り組み 有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。 また、試験的に4週6休・20
仕事内容松尾建設株式会社 【佐賀/1級資格が活かせる】土木施工管理~福利厚生充実・九州トップクラスのゼネコン~ 【仕事内容】 【佐賀/1級資格が活かせる】土木施工管理~福利厚生充実・九州トップクラスのゼネコン~ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: 土木工事の品質、工程、原価、安全等を総合的に管理する業務を担当します。 ※「土木工事」とは、主にダム、トンネル、道路、鉄道、港湾、河川、橋梁、上下水道等の構造物をつくる工事のことです。 ■働き方改革への取り組み 有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。 また、試験的に4週6休・20時以降残業
年収450万円〜949万円
仕事内容設備設計職(電気・機械)【佐賀/3年連続中途の退職ゼロ/九州で圧倒的なシェアを誇るゼネコン】 【仕事内容】 佐賀本店にて、同社が施工する各種建築物に関わる設備設計業務をお任せします。 【案件について】 官公庁施設、医療・社会福祉施設、事務所・店舗、共同住宅、工場・倉庫、ホテル・レジャー施設、教育施設、会館・文化センター・社寺など案件は多岐にわたります。 ■担当設備 ●空調機、冷温水発生器、ボイラー等の機械類 ●冷温水拝観、冷媒拝観、蒸気配管 ●給水、給湯、排水等の衛生配管 等 ■特徴1. ~3年連続、中途の退職者は0!とにかく中途が働きやすい~ 【定着率が高い理由】 ◎独自のシステムを用
仕事内容設備施工管理職【佐賀県/3年連続、中途の退職ゼロ/九州で圧倒的なシェアを誇るゼネコン】 【仕事内容】 九州で圧倒的な知名度と売り上げを誇るゼネコンで、設備施工管理職の募集です! 同社が施工する各種建築物に関わる電気、空調、給排水設備のの品質、工程、原価、安全等を総合的に管理する業務を担当します。 【案件について】 医療施設、工場、物流倉庫、ホテル、マンション、教育施設など案件は多岐にわたります。 ■特徴1. ~3年連続、中途の退職者は0!とにかく中途が働きやすい~ 【定着率が高い理由】 ◎独自のシステムを用いた教育制度 昨年、社内大学「マツオアカデミー」を開講。e-learningのような
仕事内容松尾建設株式会社 【九州/資格が活かせる】土木施工管理◆福利厚生充実/多数の工事実績/九州トップクラスのゼネコン◆ 【仕事内容】 【九州/資格が活かせる】土木施工管理◆福利厚生充実/多数の工事実績/九州トップクラスのゼネコン◆ 【具体的な仕事内容】 九州最大のゼネコンで街のシンボルに携わる!/工事実績多数で幅広いキャリアが積める環境/女性の産休・育休取得100%/福利厚生充実 ■業務内容: 土木工事の品質、工程、原価、安全等を総合的に管理する業務を担当します。 ※「土木工事」とは、主にダム、トンネル、道路、鉄道、港湾、河川、橋梁、上下水道等の構造物をつくる工事のことです。 ■働き方改
年収519万円〜900万円
仕事内容松尾建設株式会社 (佐賀)舗装施工管理/福利厚生充実・九州トップクラスのゼネコン 【仕事内容】 【佐賀】舗装施工管理~福利厚生充実・九州トップクラスのゼネコン~ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: 舗装工事の品質、工程、原価、安全、環境等を総合的に管理する業務を担当します。 ■働き方改革への取り組み 有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。 また、試験的に4週6休・20時以降残業なしという現場も存在しています。 ■入社後のフォローについて 入社後のフォローや面談、家庭事情を最大限考慮しての異動などの取り組みを行っております。
doda23時間前
仕事内容松尾建設株式会社 【九州/1級資格が活かせる】建築施工管理~福利厚生充実・九州トップクラスのゼネコン~ 【仕事内容】 【九州/1級資格が活かせる】建築施工管理~福利厚生充実・九州トップクラスのゼネコン~ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: 建築工事の品質、工程、原価、安全等を総合的に管理する業務を担当します。 ※「建築工事」とは、主に官公庁庁舎、学校教育・体育施設、商業施設、医療・福祉施設、共同住宅、工場等の建物をつくる工事のことです。 ■働き方改革への取り組み 有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。 また、試験的に4週6
仕事内容松尾建設株式会社 【佐賀/資格が活かせる】土木施工管理~福利厚生充実・九州トップクラスのゼネコン~ 【仕事内容】 【佐賀/資格が活かせる】土木施工管理~福利厚生充実・九州トップクラスのゼネコン~ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: 土木工事の品質、工程、原価、安全等を総合的に管理する業務を担当します。 ※「土木工事」とは、主にダム、トンネル、道路、鉄道、港湾、河川、橋梁、上下水道等の構造物をつくる工事のことです。 ■働き方改革への取り組み 有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。 また、試験的に4週6休・20時以降残業なしとい
仕事内容松尾建設株式会社 【九州/資格が活かせる】建築施工管理◆福利厚生充実/多数の工事実績/九州トップクラスのゼネコン◆ 【仕事内容】 【九州/資格が活かせる】建築施工管理◆福利厚生充実/多数の工事実績/九州トップクラスのゼネコン◆ 【具体的な仕事内容】 九州最大のゼネコンで街のシンボルに携わる!/工事実績多数で幅広いキャリアが積める環境/女性の産休・育休取得100%/福利厚生充実 ■業務内容: 建築工事の品質、工程、原価、安全等を総合的に管理する業務を担当します。 ※「建築工事」とは、主に官公庁庁舎、学校教育・体育施設、商業施設、医療・福祉施設、共同住宅、工場等の建物をつくる工事のことです
仕事内容松尾建設株式会社 【佐賀】土木施工管理~福利厚生充実・九州トップクラスのゼネコン~ 【仕事内容】 【佐賀】土木施工管理~福利厚生充実・九州トップクラスのゼネコン~ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: 土木工事の品質、工程、原価、安全等を総合的に管理する業務を担当します。 ※「土木工事」とは、主にダム、トンネル、道路、鉄道、港湾、河川、橋梁、上下水道等の構造物をつくる工事のことです。 ■働き方改革への取り組み 有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。 また、試験的に4週6休・20時以降残業なしという現場も存在しています。 ■入
仕事内容松尾建設株式会社 (佐賀)建築施工管理 福利厚生充実・九州トップクラスのゼネコン 【仕事内容】 【佐賀】建築施工管理~福利厚生充実・九州トップクラスのゼネコン~ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: 建築工事の品質、工程、原価、安全等を総合的に管理する業務を担当します。 ※「建築工事」とは、主に官公庁庁舎、学校教育・体育施設、商業施設、医療・福祉施設、共同住宅、工場等の建物をつくる工事のことです。 ■働き方改革への取り組み 有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。 また、試験的に4週6休・20時以降残業なしという現場も存在して
doda3日前
仕事内容松尾建設株式会社 【九州/資格が活かせる】土木施工管理~福利厚生充実・九州トップクラスのゼネコン~ 【仕事内容】 【九州/資格が活かせる】土木施工管理~福利厚生充実・九州トップクラスのゼネコン~ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: 土木工事の品質、工程、原価、安全等を総合的に管理する業務を担当します。 ※「土木工事」とは、主にダム、トンネル、道路、鉄道、港湾、河川、橋梁、上下水道等の構造物をつくる工事のことです。 ■働き方改革への取り組み 有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。 また、試験的に4週6休・20時以降残業なしとい
仕事内容土木施工管理職【九州/3年連続、中途の退職ゼロ/九州で圧倒的なシェアを誇るゼネコン】 【仕事内容】 同社が手掛ける土木工事の施工管理業務をお任せいたします! 土木工事の品質、工程、原価、安全等を総合的に管理する業務を担当します。 【担当案件】 主にダム、トンネル、道路、鉄道、港湾、河川、橋梁、上下水道等の構造物 など ■特徴1. ~3年連続、中途の退職者は0!とにかく中途が働きやすい~ 【定着率が高い理由】 ◎独自のシステムを用いた教育制度 昨年、社内大学「松尾アカデミー」を開講。e-learningのようなイメージで、松尾建設の仕事の進め方、やり方を学んでいただけます。 新卒~中途まで学
仕事内容松尾建設株式会社 【佐賀】設備設計(電気・機械) ~福利厚生充実・九州トップクラスのゼネコン~ 【仕事内容】 【佐賀】設備設計(電気・機械) ~福利厚生充実・九州トップクラスのゼネコン~ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: 当社が施工する各種建築物に関わる設備設計業務をお任せします。 ■担当設備 ・空調機、冷温水発生器、ボイラー等の機械類 ・冷温水拝観、冷媒拝観、蒸気配管 ・給水、給湯、排水等の衛生配管 等 ■働き方改革への取り組み 有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。 また、試験的に4週6休・20時以降残業なしという現
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