損害保険ジャパン日本興亜株式会社 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【社内資格昇給制度あり】この道の経験者・職人さん大募集！ 【安定感抜群】宇佐美グループ100％子会社でのお仕事です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 327,000円～ ＋インセンティブ ※固定残業代含む：77,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ■社内資格制度 初級～超特級までの5ランクあり、段階ごとに1万円の昇給があります！ ※最大5万円 ■賞与 年2回(6月、12月) ■昇給 年2回(5月、11月) ■時間外手当 ■配偶者手当(5000円) ■扶養手当(5000円/人) ■勤続手当(1年経過：月5千円、3年経過

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●普通自動車免許保有 (AT可) ●自動車整備士の資格をお持ちの方 下記いずれかの経験がある方 ●トラック整備士／トラック運転手経験 ●バイク整備士／自動車検査員の経験 ●カーディーラーや自動車整備工場勤務の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ●セルフスターターな方 【職種名】 【京都】整備士※経験者枠 【仕事内容】 ☆☆設立50年以上／ワークライフバランス資格取得支援あり！☆☆ 【職務概要】 自動車整備全般の点検・車検・鈑金・塗装・加工 【職務詳細】 ・車検整備 ・法定点検 ・一般整備

仕事内容【JR春日井駅から車で8分】残業なし／仕入れた車両情報をシステムへ入力／事務経験者歓迎 【JR春日井駅から車で8分】残業なし／仕入れた車両情報をシステムへ入力／事務経験者歓迎 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 262,000円～ 固定残業代含む：62,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ・賞与 年2回(6月、12月) ・昇給 年1回 ※結果に応じて即昇給・昇格可 ※歩合給は個人業績で異なる 配偶者手当(5000円)、扶養手当(5000円/人) 勤続手当(1年経過：月5千円、3年経過：月1万円、 5年目経過：月2万円、10

仕事内容【月残業20時間程度】年商1兆円の宇佐美グループ|反響営業のみ！年休120日＋計画有給5日|20代中心のお店 同年代と一緒に働きたい方歓迎・工場ワークやサービス業など、異業種から営業に挑戦した先輩が多数活躍！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 262,000円～318,000円 ※固定残業代6万2,000円(40h分)含む。 超過分は別途全額支給いたします。 ※経験に応じてスタート月給を決定。 ●車販インセンティブ 累計粗利の3.5%を支給 ※長期在庫車の販売は1台+7,000円 ※月間予算達成で一律20,000円を支給 ※規定あり ≪年収例・確かなキャリアアッ

仕事内容株式会社コミュニケーションサービス 【人形町・幹部候補採用】秘書・バックオフィス業務担当（採用）◆金融機関向けシステム開発事業を展開 【仕事内容】 【人形町・幹部候補採用】秘書・バックオフィス業務担当（採用）◆金融機関向けシステム開発事業を展開 【具体的な仕事内容】 ★将来的な幹部候補/スキルご経験を広げて頂き、スキルアップすることが可能です。 ★完全週休二日制(土日祝)で年間休日125日／腰を据えて長期就業したい方歓迎 ■職務内容： 当社のバックオフィス担当としてスキル、ご経験に応じて業務をお任せいたします。将来的には業務幅を増やして頂き、経営に関わる幹部候補としてのポジションを担って

仕事内容【月残業20時間程度】年商1兆円の宇佐美グループ|反響営業のみ！年休120日＋計画有給5日|20代中心のお店 同年代と一緒に働きたい方歓迎・工場ワークやサービス業など、異業種から営業に挑戦した先輩が多数活躍！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 262,000円～318,000円 ※固定残業代6万2,000円(40h分)含む。 超過分は別途全額支給いたします。 ※経験に応じてスタート月給を決定。 ●車販インセンティブ 累計粗利の3.5%を支給 ※長期在庫車の販売は1台+7,000円 ※月間予算達成で一律20,000円を支給 ※規定あり ≪年収例・確かなキャリアアッ

仕事内容【宇佐美鉱油100％子会社】固定26万円＋歩合給／入社1年で年収1,000万オーバー実績あり／9割反響営業 SUV買取のスペシャリストへ。営業スキルを伸ばしたい、より早く稼ぎたいそんなあなたにオススメ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 262,000円～ ※固定残業代62,000円含む 40時間分、超過分は別途支給 ■買取インセンティブ 粗利の3%～14％を毎月支給 ※月間予算達成で一律20,000円を支給 ※規定あり ■全社顕賞制度(賞金授与) ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■交通費支給(月100,000円まで) ■家族手当(配偶者：月5,000円 / 子供1

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽下記いずれかのご経験・ご志向がある方 ■コールセンター、ヘルプデスク、テクニカルサポートなどでのSV・リーダーの経験がある方 ■ITリテラシー（SE/PG、プリセールス、OAインストラクション）があり、その知識を業務改善に活かしたい方 ■業界業種問わずチームマネジメントの経験があり、よりキャリアアップを目指したい方 【歓迎経験・スキル】 ■保険、金融業界の知見、経験をお持ちの方 ■派遣社員、契約社員など異なる雇用形態の方を管理した経験のある方 ■店舗/チームの管理経験がある方 ■テクニカルサポート業務経験がある方 ■コー

仕事内容【経験者優遇・チーフ採用】固定31.8万円＋歩合給／問い合わせに対する反響営業／年収1,000万も可能 【経験者優遇・チーフ採用】固定31.8万円＋歩合給／問い合わせに対する反響営業／年収1,000万も可能 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 318,000円～ ※固定残業代75,000円含む 40時間分、超過分は別途支給 【歩合制度】 買取粗利の金額に応じて支給されます。 役職など他の要素で左右されることはありませんので、 入社直後から実績に応じて稼ぎやすいのがメリットです。 ■全社顕賞制度(賞金授与) ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■交通費支給(月100,000

仕事内容南洋貿易株式会社 商売をつくる海外法人営業／年休130日 【求人要約】 裁量◎自分の提案で海外市場を動かせる 安定◎125年の歴史を持つ専門商社で活躍 成長◎ODA大型案件も若手のうちから担当 【仕事内容】 【法人営業】日本車やその自動車部品の輸出販売 【具体的な仕事内容】 「決まった商品を、決まった顧客に提案するだけでは物足りない」 「もっと自分で考え、商売を動かす営業がしたい」 そんな方にこそ、当社の営業は面白い仕事です。 当社は太平洋諸島を中心に、日本車・車両部品・食品・生活用品・ODA関連資材などを届けてきた専門商社。 創業125年の歴史を持ち、日本の商品を通じて、各国の

仕事内容【転勤なし・エリア限定職】年商1兆円の宇佐美グループ|反響営業のみ！転勤なし×年休120日＋計画有給5日 販売職や接客業など異業種からの転職者も多数！「もっと稼ぎたい」「気の合う仲間とにぎやかに働きたい」など動機は何でもOKです◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 262,000円～318,000円 ※固定残業代6万2,000円(40h分)含む。 超過分は別途全額支給いたします。 ※経験に応じてスタート月給を決定。 ●車販インセンティブ 累計粗利の3.5%を支給 ※長期在庫車の販売は1台+7,000円 ※月間予算達成で一律20,000円を支給 ※規定あり ≪年収

仕事内容板金塗装スタッフ(正社員)募集！業績好調につき､増員採用を行っております｡ 何らかの板金経験やカーメンテナンス経験がある方なら即戦力で働けます！ 【おすすめポイント】 〇板金塗装経験者歓迎 〇即面接･出張面接OK 〇職場見学あり ○週休2日制 〇残業ほとんどなし ○日払い・週払いOK ○交通費支給 ○社会保険完備 【板金塗装の仕事内容について】 自動車の板金･塗装を中心にカスタムなどの作業が中心となります。 国産及び外車の､軽自動車から普通自動車をメインがとなります｡ 板金・塗装にまつわるありとあらゆるニーズに対応しております｡ 業務を通して数多くの自動車に触れ､スキルや経験を身に付け

仕事内容【経験者募集・月残業20時間程度】年商1兆円の宇佐美グループ|反響営業のみ！年休120日＋計画有給5日 【平均年齢29歳】20代でエグゼクティブチーフは店長へ昇格した先輩が多数！どのお店も仲間意識が高く気持ちの良い競争環境です◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 276,000円～318,000円 ※固定残業代65,000円含む 40時間分、超過分は別途支給 ●車販インセンティブ 累計粗利の3.5%を支給 ※長期在庫車の販売は1台+7,000円 ※月間予算達成で一律20,000円を支給 ※規定あり ■全社顕賞制度(賞金授与) ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■交通

仕事内容【月残業20時間程度】年商1兆円の宇佐美グループ|反響営業のみ！年休120日＋計画有給5日|20代中心のお店 同年代と一緒に働きたい方歓迎・工場ワークやサービス業など、異業種から営業に挑戦した先輩が多数活躍！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 262,000円～318,000円 ※固定残業代6万2,000円(40h分)含む。 超過分は別途全額支給いたします。 ※経験に応じてスタート月給を決定。 ●車販インセンティブ 累計粗利の3.5%を支給 ※長期在庫車の販売は1台+7,000円 ※月間予算達成で一律20,000円を支給 ※規定あり ≪年収例・確かなキャリアアッ

仕事内容【転勤なし・エリア限定職】年商1兆円の宇佐美グループ|反響営業のみ！転勤なし×年休120日＋計画有給5日 「営業として次のステップを目指したい」「クルマのプロになりたい」そんなあなたを大募集。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 276,000円～318,000円 ※固定残業代65,000円含む 40時間分、超過分は別途支給 ●車販インセンティブ 累計粗利の3.5%を支給 ※長期在庫車の販売は1台+7,000円 ※月間予算達成で一律20,000円を支給 ※規定あり ■全社顕賞制度(賞金授与) ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■交通費支給(月100,000円まで) ■

仕事内容【経験者募集・月残業20時間程度】年商1兆円の宇佐美グループ|反響営業のみ！年休120日＋計画有給5日 【平均年齢29歳】20代でエグゼクティブチーフは店長へ昇格した先輩が多数！どのお店も仲間意識が高く気持ちの良い競争環境です◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 276,000円～318,000円 ※固定残業代65,000円含む 40時間分、超過分は別途支給 ●車販インセンティブ 累計粗利の3.5%を支給 ※長期在庫車の販売は1台+7,000円 ※月間予算達成で一律20,000円を支給 ※規定あり ■全社顕賞制度(賞金授与) ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■交通

仕事内容【要2級自動車整備士】20代～30代が多数活躍中！宇佐美グループ企業として安定的に活躍できる職場です！ 【株式会社宇佐美鉱油100％子会社】当社は2024年10月より宇佐美グループの一員となり新しいスタートを切りました。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 292,000円～ 固定残業代含む：62,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ＋各種手当＋歩合給 ※入社祝い金10万円有 ※経験・スキルを考慮 ・賞与 年2回(6月、12月) ・昇給 年1回 ・資格手当(3級整備士：1万円、2級整備士：3万円、1級整備士：5万円、・自動

仕事内容【経験者募集・月残業20時間程度】年商1兆円の宇佐美グループ|反響営業のみ！年休120日＋計画有給5日 【平均年齢29歳】20代でエグゼクティブチーフは店長へ昇格した先輩が多数！どのお店も仲間意識が高く気持ちの良い競争環境です◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 276,000円～318,000円 ※固定残業代65,000円含む 40時間分、超過分は別途支給 ●車販インセンティブ 累計粗利の3.5%を支給 ※長期在庫車の販売は1台+7,000円 ※月間予算達成で一律20,000円を支給 ※規定あり ■全社顕賞制度(賞金授与) ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■交通

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・住宅建築における実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・NPO住宅地盤品質協会「住宅地盤技士」又は「住宅地盤主任技士」の資格保有者 ・地盤調査、地盤改良工事の現場経験者 ・地盤保証関連のサービス提供に携わった経験がある方 ・建築士など住宅建築に関わる資格保有者 ・コミュニケーション能力が高い方、又は意欲がある方 【職種名】 【住宅地盤の設計】土日休み/年休120日/残業7h程度/タマホームG 【仕事内容】 ■地盤調査とは 地盤調査とは、住宅や建物を建てる前にその土地（地盤）が建てようとする住宅の重さに耐えられる土地なのかどうかや液状化の

仕事内容【経験者募集・月残業20時間程度】年商1兆円の宇佐美グループ|反響営業のみ！年休120日＋計画有給5日 【平均年齢29歳】20代でエグゼクティブチーフは店長へ昇格した先輩が多数！どのお店も仲間意識が高く気持ちの良い競争環境です◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 276,000円～318,000円 ※固定残業代65,000円含む 40時間分、超過分は別途支給 ●車販インセンティブ 累計粗利の3.5%を支給 ※長期在庫車の販売は1台+7,000円 ※月間予算達成で一律20,000円を支給 ※規定あり ■全社顕賞制度(賞金授与) ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■交通