人材紹介営業 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 人材派遣・人材紹介営業として、企業の採用課題をヒアリングし、最適な人材の提案・マッチング・就業後フォローまで一貫して担当いただきます。 企業の「人手不足」や「採用がうまくいかない」といった課題に対し、単なる人材紹介に留まらず、採用条件の整理、人物要件の設計、選考プロセスの改善など、採用成功に向けた提案を行うポジションです。 【具体的な業務内容】 ・新規クライアントへの提案営業 ・既存クライアントへの追加提案、関係構築 ・採用課題、人

仕事内容株式会社フルキャスト 【プライム市場】 人材サービスの営業／年休123日／業績好調／WEB面接可 【求人要約】 【業績好調で安定◎】人材業界国内シェアトップクラス 【プライベートも充実】土日祝休み／年間休日123日 【20代活躍】入社2～3年での早期キャリアアップ可 関東エリア限定募集！業界トップクラスの安定基盤で、 転勤もなく、じっくりキャリアを築ける！ 【関東拠点限定の特別募集！】 今回の募集は、関東エリア限定・特別採用枠となります。他拠点にはない以下の“限定条件”でご応募いただけます！ ■営業職・人材コーディネーターから選択OK！ ■45歳未満の方まで応募OK！ └45歳ま

仕事内容神奈川県横浜市西区の人材サービスの法人営業 (正社員) | 株式会社 ウィルエージェンシー ▼仕事内容 １企業へのアプローチ ・企業の採用者の方へ人材に関する課題ヒアリング「採用したい職種 ・人数 ・時期 ・求めるスキル」などを確認し提案。 ２求人票の作成 ・掲載 ・企業の要望に沿って求人票を作成（簡単なデータ入力です！）３候補者の募集 ・マッチング ・自社の人材データベースや求人媒体を使って人材を募集します。 ４面談 ・面接設定 ・候補者との面談 ・面接日程を調整し就業開始までサポート。 ５入社後フォロー／ ・入社後の定着状況を確認しアフターフォローを行います。 定期的に企業を訪問し、信頼

仕事内容【川崎事務所】【派遣スタッフの採用・就労フォロー】※リーダーポジション ＼ 当ポジションのポイント ／ (1)人の可能性を広げ、社会に貢献する人材サービス企業 (2)食事補助やノー残業デーなど社員の働き方にも工夫する環境 (3)担当企業10社と少なめ。きめ細やかなフォローで、感謝される喜びを実感できる「人材サービスの法人営業」 【お客様】 ・派遣スタッフ様 ・派遣先企業様 【扱う商材・サービス】 人材派遣サービス 【業務イメージ】 ・派遣スタッフの採用業務 企業から人材採用依頼をいただいたら、いつまでに何人、どんな人材が必要かを確認し、求人広告で募集をし、その後応募者との面接や登録。

仕事内容＜海外人材紹介の営業＞人材不足の今だからこそ一緒に社会貢献しませんか 介護施設や外食業・自動車運送業の企業への提案営業 ▼具体的な仕事内容 人材不足に悩む企業や法人へアプローチし、最適な人材をご紹介。 代表・前田からの引き継ぎ案件や問い合わせ、既存顧客への提案や、新規開拓を行います。 ▼仕事のポイント 成約のカギは安心感 海外人材の受け入れが初めてという企業が多いため、不安を取り除くことが重要です。「教育・フォロー体制の手厚さ」「業界大手との取引実績」「定着率や業務品質の高さ」といった事実を丁寧に伝えることで、安心してご契約いただけます。 ＜海外人材の活躍を日本の「当たり前」にし、日本

仕事内容医師に特化したエージェントである当社で、 プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ◆ＰＯＩＮＴ ◇既存顧客メイン ◇新規開拓アプローチほぼなし ◇お客様は総合病院からクリニックまで ◇営業活動と共に、仕事を探している医師への キャリアアドバイザー業務もお任せします。 ◆具体的な業務 ◇営業活動 ・医療機関（病院／クリニック）への求人確認 ・医療機関への登録者の紹介／面接日の調整 ・医療機関向けの新規開拓営業（ほぼありません） ◇キャリアアドバイザー業務 ・登録者の面接同行など、内定・入職までのサポート ◇メンバーマネジメント ◆営業スタイル ◇基本的に電話でのご連絡が基

仕事内容【アピールポイント】 「神奈川」人材サービス法人営業／未経験歓迎／東証スタンダード上場G／20代～30代の若手活躍！働き方・安定性◎ 【仕事内容】 ■業務内容：人材派遣をはじめとする各種商材の営業をお任せいたします。 ■具体的には： ・新規顧客向け：アポイントを取って訪問。人材ニーズを伺い、同社の派遣サービスや必要なソリューションをご提案し課題解決へ導きます。 ・既存顧客向け：採用課題に対するヒアリングを行い、求人条件にマッチした人材の提案を行います。人材選考後、就労後のフォローも営業の重要な仕事です。 ■魅力： （1）ご提案の幅：人材派遣の他にも高スキルの外国人IT人材のご提案や、ロボット

仕事内容人材紹介の営業として、企業の採用支援や、求職者の就職支援をお任せします。成果が正当に評価される環境で、営業スキルを磨いていけます！ ー仕事の流れー 【企業への対応】 ▼新規開拓 テレアポや自社HPからの問い合わせを起点に、採用ニーズのある企業へアプローチ。業務の8割が新規開拓です。 ▼ヒアリング・商談 アポイントを獲得した企業に対し、オンラインで商談。採用背景や期限、求める人材、事業の展望、社内の雰囲気などをヒアリングします。 ▼人材提案・クロージング ヒアリング内容をもとに、登録している求職者の中から最適な人材を提案。企業の成長に貢献できるマッチングを目指します。 ▼アフターフォロー

仕事内容療育bizを通じ、障がい福祉業界特化の人材紹介事業において、法人側の採用ニーズのヒアリングから、求職者様へのキャリアアドバイザー業務まで両面型で一気通貫でお任せします。 【具体的には、】 『児童発達支援管理責任者・サービス管理責任者の有資格者』を児童発達支援施設、放課後等デイサービス施設向けに紹介していただきます。 ■求職者との電話やオンラインでの面談、キャリアアドバイス、求人紹介 ■履歴書や職務経歴書の作成サポート、添削、面接練習 ■ご本人の魅力やアセスメント内容を盛り込んだ推薦状の作成 ■法人側への推薦業務、面接日程調整、双方への入社前後のフォロー等 【注意】 本

仕事内容営業／インセンティブ制度あり 人材紹介営業 医療福祉業界特化 横浜支社勤務 【仕事内容】 医療・福祉に特化した人材紹介事業 企業と転職希望者への、人材コンサルティングをご担当いただきます。 ■法人様（病院・福祉施設・保育施設）に対して ・対面もしくは電話にて人材ニーズをヒアリング ・意向に沿う求職者様のご紹介 など ■求職者さんに対して ・電話、もしくは対面にて面談 ・就業先のご案内 ・面接日の設定や面接対策 ・面接同席（顔合わせ） ・就業後のアフターフォロー など ※1日に約2名～4名程の求職者さんを対応します。 【研修制度】 在籍社員の基本は業界未経験の為 安心して営業活動ができる

仕事内容株式会社エントリー 人材サービス＝採用も"人"重視【営業】年休126日/有給取得100％ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【異業種出身が9割！】＼知識・スキルゼロでも成長できる理由は？手厚い研修＆サポート体制◎企業が抱える人材に関するお悩みや課題を『解決』！【提案先】 ＊物流や製造や運送、イベント、引越、コールセンターなどが中心 ＊短期・単発の人材ニーズがある法人に対して、派遣サービスの提案を行います。 【仕事の流れ】 ▼アポイントから、契約成立までアプローチ ▼訪問

仕事内容人材紹介／横浜市 みなとみらい駅 人材紹介営業 未経験歓迎 「営業は経験がないから不安」「今の給与に満足していない」 そんなあなたの悩みは、私たちの「勝てる仕組み」が解決します。 私たちの会社について 圧倒的な成長スピード：2021年設立からわずか3年で売上高12億円を突破した、注目のスタートアップです 。 明確なビジョン：2027年の売上高100億円達成と株式上場を本気で目指す、挑戦的なフェーズにあります 。 プロのアスリート魂：元プロ柔道家である代表・仲村のもと、年齢や経歴に関係なく「実績」を正当に評価します 。 ムダを徹底排除：不必要な会議や不透明な査定ルールはなく、

仕事内容株式会社フォーラムエンジニアリング 【横浜・厚木】 人材紹介営業◆未経験・第二新卒歓迎/働きやすさ転勤無 【仕事内容】 【横浜・厚木】 人材紹介営業◆未経験・第二新卒歓迎/働きやすさ転勤無 【具体的な仕事内容】 【従業員数約5000名、技術系人材ビジネスのリーディングカンパニーで安定性未経験からキャリアチェンジしたい方歓迎／残業10H、ワークライフバランス女性社員も多く女性も働きやすい環境／転勤無で地域に根差した仕事ができます／教育体制充実】 ■業務内容 当社サービスの「コグナビ新卒」を利用した新卒の理工系学生向けに、人材紹介営業を行っていただきます。 ■人材紹介営業：取引先企業に対

仕事内容外国人向け介護人材紹介の営業／介護の人材営業 外国人と関わりグロ バル視点が養えます 英語不問 インセンティブ充実 基本土日祝休み ◎グローバルな視野を養える／インセンティブ充実 介護施設から委託を受けて、外国人労働者の職業・生活支援を行っている当社。今後は宿泊、飲食料品製造業、外食業などにも進出していきます。 あなたには受入先企業の開拓や、外国人労働者との面談をお任せします。 【主な業務】 ・外国人労働者を採用していただける企業開拓 ・外国人労働者との面談（オンライン・オフラインで対応／1日約3件、1件あたり30分～1時間） ※2019年に新設された在留資格「特定技能」に関わる支援

仕事内容☆書類選考なし ☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆福利厚生充実 ■仕事の概要■ 介護領域特化の両面型の人材紹介営業です。新規登録者（各営業担当1名につき、30名～50名/月）と既存登録者（過去登録者25万人）に対し転職支援および介護施設や病院へ採用支援を両面で行います。 ■仕事のポイント■ ・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。 ・求職者様担当制で、初回アプローチから入職後フォローまで一貫して求職者様のご支援ができます。法人に対しては求職者様ありきで営業を行います。 ・新規求職者様の獲得は集客担当が別部署にあり営業が個別で他媒体を利用しての集客やスカウトの必要はあ

勤務時間8:30～15:00 週3日～OK！ 休憩30分

仕事内容【サービス形態】 小規模認可園 【社会保険】 社会保険完備 【試用期間】 なし 【受動喫煙防止の取り組み】 受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ◇営業経験3年以上 ◇営業部にて5名以上のマネジメント経験 【職種名】 【人材紹介営業（部長候補）／キャリアアドバイザー】医師に特化したエージェント事業 【仕事内容】 医師に特化したエージェントである当社で、 プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ◆ＰＯＩＮＴ ◇既存顧客メイン ◇新規開拓アプローチほぼなし ◇お客様は総合病院からクリニックまで ◇営業活動と共に、仕事を探している医師への キャリアアドバイザー業務もお任せします。 ◆具体的な業務 ◇営業活動 ・医療機関（病院／クリニック）への求人確認 ・医療機関への登録者の紹介／面

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業経験3年以上（業界不問） [歓迎] ◆このような方は尚歓迎 ・営業スキルを磨く意欲をお持ちの方 ・成果に見合った収入を獲得したい方 ・新規より既存顧客との関係構築を得意とする方 ◆新規のない営業活動だからこそ！ 「ひたすら電話でのアポとり」といった 営業活動は当社ではしておりません。 新規顧客へのアプローチはほぼなく、 既存のお客様と信頼関係を深めていく営業スタイル。 「営業職は好きだけど、新規開拓には苦手意識がある」 という方にもスタートしやすい環境。 事実、当社には未経験・他業種出身の方が 多数活躍しています。 【職種名】 【人材紹介営

仕事内容ホットスタッフグループ（合同募集） 人材サービスの営業／平均月収40万円／年125日休（土日祝） 【求人要約】 【未経験も月給30万円～】学歴・転職回数も不問 【稼げる独自の歩合制】1年目で月収50万円の例も！ 【環境◎】完全週休2日／土日祝休み／過度な残業なし 【仕事内容】 ◆ストック型インセンあり！未経験入社9割◆『仕事を探すスタッフ』と『企業』をマッチングする営業 【具体的な仕事内容】 ◎【Pick up!】ページもぜひご覧ください！ ＼POINT！／ 《着実に成長》先輩のフォロー＆トッププレーヤーによる研修 《ストック型インセン》受注時の単発ではなく、積み上げ式でインセ

仕事内容株式会社サンウェル 【横浜／人材紹介・派遣営業経験者◎】人材コンサル※外国人技術者の派遣／第2創業期の成長企業◎ 【仕事内容】 【横浜／人材紹介・派遣営業経験者◎】人材コンサル※外国人技術者の派遣／第2創業期の成長企業◎ 【具体的な仕事内容】 ＼人材紹介・人材派遣営業経験者歓迎・完全週休2日制・グローバルな環境・豊富なキャリアパス・残業月10時間以内・英語力を活かせる仕事／ ■業務内容： 外国籍エンジニアを中心に担当する派遣営業職です。 ＜具体的な業務内容＞ 新規および既存クライアントへの営業活動、潜在ニーズの把握 ※営業手法：電話、メール、展示会参加 求職者の検索・スクリーニングお