東京都の人材紹介営業の求人・仕事・採用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 HRの新規事業の営業をしていただきます。 福祉関係の事業で病院を回っていただきます。 【募集要項】 ・業種 営業・販売 ・職種 営業 ・勤務先 株式会社看ゴシエイト 〒160-0011 東京都新宿区若葉若葉3-8-3 102 ・勤務時間 10時～19時の中で実働8時間、休憩1時間 【応募について】 【給与、残業代について】 月給 350,000円~ 固定残業代の有無：なし

仕事内容人材紹介営業（東京） ■仕事のフロー■ ①登録者へのアプローチ 同社の転職サイト『クリックジョブ』にご登録いただいた方に電話、メールでアプローチをしていきます。 ②キャリアカウンセリング 連絡が取れた求職者様に対し、お電話で転職理由や現職でのお悩み、ご希望をお伺いします。 ③求人営業 法人へのテレアポ営業です。自分が担当している求職者様を匿名で法人へ売り込んでいき、求職者様への紹介案件を増やしていきます。ご紹介案件は多いほど良いので、何よりもテレアポ数が重要です。 ④求人提案 法人へのテレアポ営業で獲得した紹介案件を、今度は求職者様にご提案します。「よさそうな求人だな」と思っていただけるかど

仕事内容タイトル: 人材紹介営業 このお仕事の特徴: 社会保険完備 勤務先名: 株式会社ナイモノ 職種: 人材紹介営業 仕事内容: ～「挑戦者側から社会をおもしろくする」をコンセプトに、社会に“ナイモノ”を生み出し続ける成長企業～ 地方の優秀な学生と首都圏の成長企業をつなぐ就職支援サービスを展開する同社にて、採用支援業務をお任せします。 ■業務内容 首都圏に拠点を置く成長企業の採用活動を支援し、企業と学生の最適なマッチングを実現していただきます。 クライアントパートナーとして、各企業のビジネスモデル・強み・事業戦略・採用課題・組織風土などを深く理解し、共に成長を目指す伴走型の提案営業を行い

仕事内容【食 インバウンド HR】＜年収380から650万＞採用コンサルタント／外国人材紹介／年4回昇給 【求人のポイント】 ・食・宿泊業界特化の外国人材紹介サービス／立ち上げフェーズで裁量大 ・年4回昇給チャンス／入社25ヶ月目からインセンティブ対象 ・年間休日120日／土日祝休み／各種社会保険完備 【 募集の背景 】 クオレガは2025年4月に外国人材採用サービス「Cuoport Japan」をリリースし、2026年6月には関西エリアへ拡大予定です。飲食・宿泊業界の深刻な人手不足とインバウンド需要の拡大を背景に、事業拡大に向けた採用コンサルタントを増員募集しています。 【 具体的な業務内容

仕事内容ー 総合プロデュース企業「株式会社八芳園」の100％子会社 宿泊飲食業界特化型 人材紹介「八芳園ヒューマンリソースマネジメント」 ー 第2創業期となる当社にて、「宿泊飲食に特化した人材紹介」領域の事業立ち上げを担う人材紹介営業（キャリアアドバイザー）を募集します。 募集背景・ポジションの魅力 当社は日本の文化や歴史、伝統を継承・発信する「八芳園グループ」です。 宿泊飲食業界における人材紹介を起点に、将来的にはBPO受託や教育サービスなど、既存の人材紹介会社にはない領域での事業展開も構想しています。 主な職務内容 宿泊・飲食業界で働く人材をサポートする弊社にて、求職者と企業のマッチングを

仕事内容東京都新宿区の人材サービス営業 (正社員) | 株式会社セールスアウトソーシング ▼仕事内容 ・人材サービスの営業として新規開拓や担当顧客のフォロー ・対象企業への営業活動 ・社内ではコーディネーターと連携し、人材の選定を担当します ・状況により、派遣先現場で稼働する場合もあります変更範囲：会社の定める業務 (東京都新宿区) ▼職種 人材サービス営業(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給280000〜280000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)280000〜280000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 10,000 円 〜 100,000 円

仕事内容【IPO準備中／急成長ベンチャー】＜年収500から1000万＞M A仲介コンサルタント／未経験歓迎／副業可 【求人のポイント】 ・IPO準備中の急成長ベンチャー／年収500〜1000万円 ・年間休日124日／土日祝休み／副業可（申請制） ・未経験からM&A仲介コンサルタントへのキャリアアップ 【 募集の背景 】 ノンデスク産業の事業承継・M&Aにおけるコンサルティング業務を強化するため、新たなメンバーを募集しています。M&Aサービスのさらなる促進を担う人材を求めています。 【 具体的な業務内容 】 ノンデスク産業（物流・建設・製造等）向けに人材サービス・SaaS事業を展開するX Mile

仕事内容リモートワークあり！【パーソルG新規事業／週2在宅】キャリアアドバイザー／年収450から600万／フレックス制／若年層特化型エージェント 【求人のポイント】 ・東証プライム上場パーソルグループの新規事業／年収450〜600万円 ・週2日在宅勤務可／フレックスタイム制（コアタイムなし） ・2024年立ち上げフェーズへの参画／賞与年2回・昇給年2回 【 募集の背景 】 2024年2月にスタートした「若年層特化型エージェント事業」の拡大に伴う増員募集です。数年以内に数十億円以上の売上を目指す成長フェーズにおいて、事業を共に創り上げる初期メンバーを募集しています。 【 具体的な業務内容 】 パー

仕事内容リモートワークあり！【MSからJapan／管理部門特化の人材紹介】＜年収550から750万＞RAリーダー候補／フレックス／週2リモート 【求人のポイント】 ・管理部門・士業特化の人材紹介会社／年収550〜750万円 ・フレックスタイム制（コアタイム11〜15時）／週2日リモート可 ・2〜3年でチームリーダー、最短3年でマネージャー昇格実績あり 【 募集の背景 】 MS-Japanでは現在6チーム体制で事業を運営しており、次世代のチームリーダー・マネージャー候補の強化を目的とした増員採用を進めています。2〜3年後に組織を牽引するリーダー層を今から育成し、将来的にはマネージャーや執行役を担って

仕事内容リモートワークあり！【士業専門エージェント／リモート可】キャリアアドバイザー／年収400から520万／インセンティブ年4回 【求人のポイント】 ・大手資格予備校グループ基盤／独自の集客体制で安定した求職者数を確保 ・年4回インセンティブ支給／成果に応じた昇給昇格で年収アップが可能 ・土日祝休み・年間休日128日／一定条件クリア後は在宅勤務へ移行可 【 募集の背景 】 弁護士・司法書士をはじめとした士業有資格者の転職支援実績が増加しており、好業績を背景に事業成長を加速させるべく、キャリアアドバイザーを増員募集しています。 【 具体的な業務内容 】 ファンオブライフが運営する士業専門転職エー

仕事内容リモートワークあり！＜年収500から700万＞会計経理特化の両面型エージェント／時差出勤・在宅勤務あり／東証プライム上場グループ 【求人のポイント】 ・東証プライム上場グループ／登録者数約6万9000人の業界最大級ネットワーク ・推薦ノルマなし／決定数と貢献度を重視する納得感のある評価制度 ・時差出勤制度（7〜11時始業選択可）／週2日まで在宅勤務可 【 募集の背景 】 ジャスネットコミュニケーションズでは、欠員補充および緩やかな増員を目的に採用を進めています。組織の中間層（30代半ば〜40代前半）を担うプレイヤーとして、将来的に会社を牽引してくれる人材を求めています。 【 具体的な業務

仕事内容リモートワークあり！【東証プライム上場／建設人材紹介】両面営業 RA／CA ＜年収450から600万＞フレックス 部分在宅 【求人のポイント】 ・東証プライム上場グループ／年収450〜600万（賞与年2回） ・土日祝休み／年間休日125日／フレックス×週1在宅 ・業界最大級の自社媒体あり／応募の約8割が自社経由の集客基盤 【 募集の背景 】 ウィルグループは建設業界向け人材紹介事業の拡大に伴い、両面型エージェントを増員募集しています。新たな職種・領域の開拓を担い、将来的にはチームのマネジメントをお任せすることを期待しています。 【 具体的な業務内容 】 東証プライム上場のウィルグループに

仕事内容【2028年上場計画／急成長HR】＜年収420から800万＞CA／RAオープンポジション／コンサル特化の転職支援 【求人のポイント】 ・2028年上場計画中の急成長HR企業／年収420〜800万（インセンティブ別途） ・土日祝休み／年間休日123日／フレックス制導入 ・早期マネジメント機会あり／多様な事業部からポジション選択可 【 募集の背景 】 MyVisionは創業以降、急速な事業拡大を続けており、複数の新規事業領域が続々と立ち上がっています。事業成長をさらに加速させるため、CA／RA職のオープンポジションとして積極的に仲間を募集しています。 【 具体的な業務内容 】 コンサルティン

仕事内容全国の人材紹介会社とのパートナーシップを広げながら、より多くの求職者に新たなキャリアの選択肢を届ける仕事です。 未経験の方でも先輩がしっかりとフォローいたしますのでご安心ください！ 当社では全国の人材紹介会社様と連携し、より多くの求職者へ求人を届けています。 「今どんな求人が人気なのか？」 「どんな人材を探している企業が多いのか？」 「どんな方が転職を考えているのか？」 など、パートナー企業様と情報交換を行いながら、お互いの強みを活かして採用成功を目指します。 単なる「売る営業」ではなく、企業同士で協力しながら成果を生み出していくパートナー営業。 「さんに紹介してもらった方、内定が決まり

仕事内容リモートワークあり！【医師専門マッチング／年収420から500万】キャリアアドバイザー／週1在宅可／残業月10時間程度 【求人のポイント】 ・年収420〜500万／賞与年2回＋インセンティブあり ・残業月10時間程度／週1在宅可／時短勤務相談可 ・OJT完備／人材業界経験者なら医療知識不問 【 募集の背景 】 フィデスは3年後に5倍の成長を目指す中期計画を推進中です。キャリアアドバイザー（CA）の増員に伴い、医師と医療機関をつなぐフロント担当を増やし、紹介件数・質ともに拡大する体制を整えます。 【 具体的な業務内容 】 医師専門の転職支援サービス「メディカルシップスHR」を運営するフィデ

仕事内容企業とエンジニアをつなぐ、IT人材紹介サービスの法人営業です。 人材不足に悩む企業と、IT業界でキャリアを築きたいエンジニアの間に入り、双方をサポートします。 企業への提案だけでなく、求職者のキャリア相談にも関われるため、人の成長や企業の採用成功を支えられる仕事です。 【求めるスキル/経験】 ・大卒以上 【こんな方におすすめ】 ・成果がしっかり評価される環境で働きたい方 ・早期から成長から成長・キャリアアップしたい方 ・営業や人材業界にチャレンジしたい方 【仕事内容】 IT業界専門の人材紹介事業にて、企業とエンジニア（求職者）の間に立ち、最適なマッチングを行います。 企業の採用課題を解決

仕事内容人材開発部に所属し、全社戦略・事業戦略を踏まえた人事施策の企画・運用・サポートを担います。 ご入社時は、ご本人の強みに合わせて、以下のいずれか、ま たは複数を横断するミッションをお任せします。 ① 組織基盤・プロセス設計（労務マネジメント領域） 労務関連業務のマネジメント、業務プロセス設計業務を軸に、労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、働き方全般を通じて価値貢献する組織として考え、 牽引いただきます。 ② HRBP（事業パートナー領域） 事業責任者のビジネスパートナーとして、事業成長のために人材戦略(人員計画/予算含む)の策定から採用・育成・理念浸透といった人・組織からの貢献を、

仕事内容株式会社リアルミー 【全国フルリモート】キャリアアドバイザー◆業界未経験歓迎/裁量権時短・フレックス可 【仕事内容】 【全国フルリモート】キャリアアドバイザー◆業界未経験歓迎/裁量権時短・フレックス可 【具体的な仕事内容】 ～トップクラスの営業実績を出している方歓迎／フルリモート＆フルフレックス◎働くパパママ（時短社員）向けの人材紹介エージェントサービス「リアルミーキャリア」累計利用社数2,000社超／時短勤務OK／産育休取得実績有り／営業経験活かす～ ■業務内容： 働くパパママ（時短社員）向けの人材紹介エージェントサービス「リアルミーキャリア」のキャリアアドバイザーとして、持ち前の営

仕事内容仕事内容 採用企業と人材紹介会社のマッチングプラットフォーム「circusAGENT」における 人材紹介会社向けセールスとしてご活躍いただきます。 求職者に紹介する求人を増やしたい、人材紹介業を新たに立ち上げたいなど、 そうしたニーズをお持ちの人材紹介会社様に向けて、 circusAGENTの導入をご提案する営業を行います。 circusAGENTの導入を通じて、お客様の人材紹介事業の最大化を目指すことが目的です。 具体的な業務内容 ・新規アプローチ： インバウンドで得たリードへの対応に加え、インサイドセールスからのトスアップ、 過去商談実施済みの担当企業様への再アプローチで商談を創

仕事内容リモートワークあり！【TOKYO PRO Market上場／週2リモート可】＜年収410から443万＞障がい者雇用支援のRA法人営業／千代田区 【求人のポイント】 ・2025年2月TOKYO PRO Market上場／障がい者雇用支援のリーディングカンパニー ・週2日在宅勤務可／年間休日120日以上／土日祝休み ・第二創業期の事業拡大フェーズ／管理職・経営層へのキャリアパスあり 【 募集の背景 】 障がい者雇用に関する企業ニーズが「採用」から「定着・戦力化」へと変化するなか、D&Iではリクルーティングアドバイザー（RA）体制の強化を目的に増員募集を行っています。即戦力として事業拡大を牽引し