旭化成メディカル株式会社 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容旭化成メディカル株式会社 医療機器エンジニア／海外展開を支える血液浄化装置エンジニアチームのリード/東京都千代田区（神保町） 【仕事内容】 医療機器エンジニア／海外展開を支える血液浄化装置エンジニアチームのリード/東京都千代田区（神保町） 【具体的な仕事内容】 【血液浄化の専業メーカー／投資ファンド「インテグラル」（東証グロース上場）傘下で事業成長を目指す／フレックス／年間休日121日】 ■業務概要： 自社の血液浄化装置に関する技術的知識を活かし、国内外代理店のメンテナンス要員の育成や支援、技術問い合わせ対応、海外展開に伴う技術検討や資料作成をリードしていただく技術サポートポジションで

仕事内容旭化成メディカル株式会社 ヘルスケア部門の法務職/東京都千代田区（日比谷） 【仕事内容】 ヘルスケア部門の法務職/東京都千代田区（日比谷） 【具体的な仕事内容】 法務・コンプライアンス部門の中核として、法務・コンプライアンスに関する幅広い業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・各種法律問題への対処 ・国内外の契約書の審査・作成及び必要に応じた交渉のサポート ・M&A、合弁、その他のプロジェクトへの参画 ・訴訟・紛争、その他のトラブル対応 ・輸出管理、贈収賄防止、独占禁止法・下請法、その他コンプライアンスに関する社内ルール作りとモニタリング ・法務・コンプライアンスに関する

仕事内容旭化成メディカル株式会社 広報担当/広報部門の立ち上げをリード（マネージャー候補）/東京都千代田区（神保町） 【仕事内容】 広報担当/広報部門の立ち上げをリード（マネージャー候補）/東京都千代田区（神保町） 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： ・広報機能の立ち上げおよび基盤づくり 広報戦略の立案、KPI設計、広報方針・ルールの整理、必要な資料・素材の整備、社内関係各所との連携・調整等 ・新会社としての対外発信の企画・推進 新会社PRの企画立案、HP管理・刷新対応 ・プレスリリースの企画・作成・配信 ・社内広報の企画・推進（イントラネットを通じた情報発信 等） ・採用広報の立ち上げ（仕組み

仕事内容【応募資格】 [必須] ■このポジションの魅力 ファンド傘下で設備投資が加速 設備改善の裁量が大きく、成果が稼働率・生産性として可視化 医療機器／クリーンルーム／プラント設備など技術領域が広い 中核メンバーとしてキャリア形成が可能 借上社宅・福利厚生が充実 【募集年齢（年齢制限理由）】 キャリア形成の為（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■この求人が合う方 「保全だけでなく、設備の設計・改善を主導したい」 「現場に近い立場で、設備投資や技術判断に関わりたい」 「医療×プラントという安定かつ成長領域でキャリアを築きたい」 【職種名

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆必須 ・大卒以上 ・メーカーでの原材料購買/部材・製品仕入/購買企画/技術営業などの業務経験（3年以上） ※出身業界は問いません。化学・素材・医療機器・食品・エレクトロニクス・自動車関連 等様々な業界で経験した方にご活躍頂けます。特に、化学・素材・医療系の経験者は早期に業務習得頂けると思います。 [歓迎] ◆歓迎 ・サプライチェーンマネジメントの経験 ・TOEIC720点以上の英語力 ・後輩の指導・育成、プロジェクトのリード経験 ・ISO9001、または、ISO13485内部監査経験（または被監査経験） 【職種名】 旭化成グループ/～900万円購買ポジション/国内・外

仕事内容職種：品質保証・品質管理(化学/素材) 業種：医薬品/医療機器 職種名: 【東京】化学物質規制・環境規制スペシャリスト 会社名: 旭化成メディカル株式会社 年収: 650万円〜900万円 勤務地: 東京都千代田区（本社） JR・地下鉄 有楽町駅より徒歩6分 【就業場所の変更の範囲】会社が定める場所 【備考】2027年4月以降の勤務地は、東京都千代田区神保町に変更となります。 募集要項: 仕事内容: ■職務概要 医療機器に適用される各国の化学物質規制・環境規制の監視、影響評価、社内対応指示、等を通じて、グローバル市場での製品登録維持管理を行うポジションです。 ■具体的な業務内容

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必要な業務経験/スキル＞ 以下1～3の知見をすべてお持ちの方 １、電気・電子・機械工学の基礎知識 ２、サービスエンジニア（メンテナンス業務）の経験 ３、ビジネスレベルの英語力（目安としてTOEIC700相当の英語力） ＜必要な資格＞ 普通自動車免許 [歓迎] ＜望ましい業務経験/スキル＞ ・医療機器関連の業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ＜求める人物像＞ ・関係者と円滑な意思疎通を図り、自ら進んで取り組むことができる方