ヘルパー 住宅型有料老人ホーム - 静岡県沼津市 の求人・仕事・採用

仕事内容心温まる環境であなたのスキルを活かしませんか？住宅型有料老人ホームはーとらいふ沼津で介護事務のお仕事を募集しています！ ◆募集職種 介護事務 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、レセプト、一般事務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,000〜259,300円 ≪基本給≫ 194,100〜214,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計1ヶ月分過去支給実績・業績連動 ≪昇給≫ 1,000〜5,000円 （月あたり） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 下土狩駅から2.8km 大岡駅から3km 長泉な

仕事内容心温まる介護で、入居者様を支える『医心館 沼津』で働いてみませんか？ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給331,300円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 夜勤手当:8,000円/回 別途支給 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.5ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護福祉士 必要経験： 経験特養、訪問介護、老健、病院などで介護の実務経験5年程度お持ちの方必須 経験

仕事内容介護施設で介護職員を担っていただきます。 介護職員実務者研修修了者資格を生かしたキャリア形成が可能です。利用者様の笑顔と安心をつくるお仕事です。 シフトの希望も相談しやすい環境です。入浴・食事・移動などの生活支援を行います。まずはお気軽にご応募ください。

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 9:00〜18:00（休憩60分） ※実働8時間、残業ほぼなし

仕事内容【仕事内容】 経理・労務を中心とした管理業務全般をお任せします。 【経理業務】 ・仕訳入力 ・経費精算 ・介護報酬の売上確認 ・月次決算業務の補助 【労務業務】 ・給与計算 ・入退社手続き（社会保険含む） ・勤怠管理 業界未経験でも、経理や労務などの事務経験があれば歓迎。先輩社員のフォローもあり、徐々に業務を覚えていただけます。裁量をもって業務を進められる環境です。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 【パート・アルバイト】 時給 1,300円〜 昇給：有り！ 交通費支給（上限10,000円/月）

仕事内容静岡県沼津市で働く看護師の新たなキャリアを、住宅型有料老人ホーム 聖人の家風のガーデンで築きませんか？ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給296,656円〜 ≪基本給≫ 228,428円〜 ≪手当≫ 資格手当:10,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:24,500円 年金手当:3,228円 生涯設計手当:55,000円 住宅手当:15,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤

仕事内容■会社名 はーとらいふ沼津 ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームの介護職/ヘルパー/沼津市/副業OK！月収27万以上/ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能！ ■コメント ・副業OKでライフスタイルに合わせた働き方が可能 ・賞与年2回（基本給×3ヶ月分） ・残業ほぼなし（月平均0～2時間） ・定年70歳／退職金制度あり ・資格取得支援あり ・WEB面接対応可 ・車通勤OK（駐車場完備） ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームの介護職/ヘルパー ■仕事内容 ・施設内での訪問介護業務（一般居宅訪問なし） ・ケアプランに基づいた介護サービスの提供 ・身体介護（入浴・排泄

仕事内容オンコールなし★日勤のみ★個別オンライン説明会も平日毎日開催中！★ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給561,000〜645,000円 ≪基本給≫ 216,600円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 固定残業代:99,800円～144,200円（30時間分・超過分は別途支給） その他手当:245,500〜284,400円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.5ヶ月分 ◆資格 資格必須：看護師 必要経験： 臨床経験7年以上（大学病院・公立病院・公的病院または、それに準ずる地

仕事内容通所介護・住宅型有料老人ホーム・居宅介護支援事業所などを運営。 高齢者が健康的に生活するためのサポートを行っています。 働きがいを環境づくりを目指しています。 育児休暇などの取得実績もありライフステージに合わせた働き方も可能です。 施設見学なども可能ですのでお気軽にお問い合わせください。 施設長を募集いたします。 事務的サポート全般をご担当いただきます。 入浴や排泄介助など、介護業務の想定はございません。 【具体的には】 ◎施設運営業務 ◎入居者対応業務 ◎施設管理業務 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。

仕事内容充実のサポート体制！ユーフォリアぬまづ原で看護のキャリアを築こう ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 身体介護、入浴介助、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール、外来 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給288,350〜313,900円 ≪基本給≫ 196,000〜219,600円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:24,500円 資格手当:80,000円 日勤手当:4,750〜5,500円 食事手当:7,600〜8,800円 オンコール手当:3,000円 夜間出勤手当:2,000円 入浴介助手当:250円/人 特別出勤手当:3,000円 誕生日手当:1

勤務時間残業なし （1）07時00分～16時00分（休憩60分） （2）09時00分～18時00分（休憩60分） （3）10時00分～19時00分（休憩60分） （4）16時30分～10時00分（休憩90分） ※夜勤は月に5回程度あります。 [時間外労働] なし

仕事内容通所介護・住宅型有料老人ホーム・居宅介護支援事業所などを運営。 高齢者が健康的に生活するためのサポートを行っています。 働きがいを環境づくりを目指しています。 育児休暇などの取得実績もありライフステージに合わせた働き方も可能です。 施設見学なども可能ですのでお気軽にお問い合わせください。 お仕事の内容は、施設内での訪問介護業務です。 ※一般居宅への訪問はございません。 ケアマネージャーが作成した介護プランをもとにご入居者様に対して介護サービスを提供していただきます。 具体的には・・・・入浴や排せつ、食事介助などの身体介護・掃除や洗濯、買い物代行などの生活援助・ナースコール対応など ▼応募はカ

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日4時間以上 14：00～18：30の間で相談OK ※4時間程度の勤務からご相談に応じます ※残業ほぼなし ※週2日～3日勤務OK ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【住宅型有料老人ホームでの調理】 1日4時間程度×週2～3日OK！扶養内で働くスタッフ多数！ 株式会社アース 住宅型有料老人ホーム【アースヴィレッジ小諏訪】 ■ 給与 時給1110円以上 ■ シフト 週2日以上、1日4時間以上 ■ アクセス 東海道本線(熱海−米原)片浜駅 ■ 時間帯 早朝、朝、昼、残業月10時間以下 ■ 勤務地 沼津市 北部 ／ 週2日～3日からOK！ 資格・経験不問の調理のお仕事♪ ＼ 残業ほぼナシ！育児支援有！ 毎月お米を社員価格で購入可能◎ ＊定員25名の住宅型有料老人ホーム＊ 東名愛鷹スマートイIC車15分、国1近くでアクセス良好◎ 車通勤OK（

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容有料老人ホームの介護職/沼津市/ケアマネ求人/経験者募集/残業ほぼなし 【沼津市】≪ケアマネージャー募集！≫経験者大歓迎！残業ほぼなしで働きやすい環境！平成24年にオープンした清潔感あふれる住宅型有料老人ホームでのケアマネ業務です！ ●主な業務内容は、施設入居者のケアプラン作成、各種調整、請求業務、事務処理、報告書の作成、介護保険の申請、認定調査など多岐にわたります。 ●今回は、経験をお持ちの方をお待ちしています。現役のケアマネージャーがしっかりサポートしますので、安心して業務に取り組めます。 ●介護業務は一切なく、シフト勤務で土日祝の出勤が可能な方を求めています。必要なスキルとして、パソコ

仕事内容結婚式・葬儀の冠婚葬祭事業から介護サービスまで「サン・ライフグループ」の介護事業 東証JASDAQ上場企業グループとして、ライフステージ全般の事柄について地域の皆様が充実した生活を送れるよう貢献しています。 シニアライフにおいてはホテルやブライダルで培われた上質のホスピタリティにより安心で素敵な暮らしを提供。 職員に対する研修・教育も充実しており、生涯安心して働くことができます。 介護付有料老人ホームにおいて、入居者様 の介護業務全般を担当していただきます。 ・入居者様の排せつのお手伝いに関すること ・入居者様の入浴、掃除、洗濯等のお手伝いに関すること ・食事の介助（調理は無し）に関すること

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 （1）07:00～16:00 （2）09:00～18:00 （3）10:00～19:00 （4）16:30～翌10:00（夜勤） ※週3日～勤務可能

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにおける施設内看護業務全般 ・利用者の体調管理 ・医療処置 ・衛生介助、見守り ・ナースコール対応 ※訪問業務なし／施設内看護に集中できる職場環境です 【給与詳細】 ・資格手当：55円〜118円／時（正看護師） ・通勤手当：実費支給（上限20,000円／月） ・土日祝日手当：100円/時間 ・早番遅番手当：100円/時間 ・夜勤手当：8,000円/回 提供元：JOBOLE

仕事内容■会社名 静岡県沼津市原の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームの介護職/有料老人ホームでの介護。手当や制度が充実／日常のレク活動で交流を深める介護 ■コメント ・季節行事やレクが充実。笑顔を引き出す工夫が多数◎ ・創意工夫のレクで交流を深める楽しい職場です♪ ・有料老人ホームでのケア。待遇・制度が充実◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームの介護職 ■仕事内容 介護施設で介護職員を担っていただきます。 介護職員実務者研修修了者資格を生かしたキャリア形成が可能です。利用者様の笑顔と安心をつくるお仕事です。 シフトの希望も相談しやすい環境です。入浴・食

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 （1）07:00～16:00 （2）09:00～18:00 （3）10:00～19:00 （4）16:30～翌10:00（夜勤） ※週3日～勤務可能

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにおける施設内看護業務全般 ・利用者の体調管理 ・医療処置 ・衛生介助、見守り ・ナースコール対応 ※訪問業務なし／施設内看護に集中できる職場環境です 【給与詳細】 ・資格手当：48円〜103円／時（准看護師） ・通勤手当：実費支給（上限20,000円／月） ・土日祝日手当：100円/時間 ・早番遅番手当：100円/時間 ・夜勤手当：8,000円/回 提供元：JOBOLE

仕事内容■メインキャッチ 有料老人ホームの介護職・ヘルパー/沼津市/ケアマネ求人！/経験者募集！残業ほぼなし！平成24年に開設したきれいな住宅型有料老人ホームでのお仕事です！ ■コメント ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎交通費支給 ◎住宅補助あり ◎夜勤なし ◎経験者優遇 ◎車通勤ＯＫ ◎駅チカ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください ■職種 有料老

勤務時間残業なし 16時00分～09時00分（休憩60分） ※夜勤専門になります。（16時間） [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後