人事労務 - 宮城県仙台市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●人事労務の実務経験3年以上 [歓迎] 【歓迎要件】 ●社会保険労務士の資格を有している方 ●人事アセスメント経験者 ●人事システムの運用経験者 ●人事アセスメント ●就業規則、社内ルールなどの見直し/整備 ●新たな人事制度の構築 ●労務トラブルの未然防止/対処 ●派遣契約書など人事関 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤務によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【その他要件】 ●コツコツと業務に取り組める方 ●好奇心を持ち、新しい分野に目標を持てる方 ●ポジティブで前向きに挑戦できる方 ●量産

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事、もしくは総務でのマネジメント経験をお持ちの方。 ・部下や後輩の業務指導のご経験をお持ちの方 ※管理職でなくとも可 ・ 第一種普通自動車運転免許 【尚可】 ・人事制度構築、改定されたご経験 ・採用、育成面において組織の体制強化のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ◎フットワークが軽く幅広い業務に対応出来る方 ◎能動的に動ける方 ◎周囲に働きかけながら業務を進めていける方 【職種名】 【宮城】人事総務課長候補 【仕事内容】 創業50年以上のタイヤ・ホイール専門店！5年連続増収・増益／プラ

仕事内容求人詳細 【業務内容】 /人事総務部部長としてご活躍頂きます。 ・本社機能は管理部門、営業、仕入れ、マーケティング、カスタマーサポート等の人材で約40名程度が在籍しています ・人事総務部長として、人事総務全般をお任せ致します。部門の組織構成は社員4名、パート1名（元社員）の計5名です。人事総務部門で発生する業務を幅広く担って頂きます。 ・少ない人数で担っていることもあり、マネジメントに加えてハンズオンでの実務も多く発生致しますのでご自身でも手を動かす事も多い仕事です。 具体的には以下のような業務を想定しています。 ・人事規定に関する委員会の運営 ・採用に関する全体運営及び面接 ・研修に関する運

仕事内容<仕事内容> 人事労務アシスタント 入退社や異動の手続きや、給与計算、各種証明書の作成等、人事労務や総務業務のアシスタントをお任せします。 実際の企業のバックオフィスの実務を深く知ることができ、デジタルスキルと業務専門性を身につけられることができます。 最新のクラウドサービスを使いこなし、スキルアップを目指せます！ 【仕事内容】 - Moneyforward勤怠、SmartHRを用いた入退社や異動の手続き - Moneyforward給与を用いた給与計算 - 各種証明書の作成等 - クライアントのニーズや課題をヒアリングし、サービスの効果的な活用方法を提案 - SlackやTeamsなどを

仕事内容<仕事内容> 人事労務事務のお仕事♪自由な服装＆休憩あり 仕事内容: ・社員の給与計算、勤怠管理 ・採用活動のサポート（求人募集・面接対応） ・社会保険や福利厚生の手続き 人と関わる業務が多く、コミュニケーション能力が求められる！ ︎幅広い年代の方が在籍！ ︎髪色・ネイル自由・服装自由 ︎マニュアル完備 ︎1時間に15分休憩ありで集中しやすい環境 <給与> 年収320万円～400万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇GW ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇産前産後休暇・育

仕事内容<仕事内容> 人事労務【人事課】 ＜2024年10月新社屋完成！新しいキレイなオフィスで働くことができます♪＞ 人事・労務の業務を幅広くお任せいたします。裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能であり、やりがいを持ってご就業いただけます！ ■業務イメージ ・採用（新卒/中途/派遣） ・入退社手続き全般 ・教育研修 ・人事評価 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険 ・労働安全衛生 など ■組織体制 男性1名、女性2名、平均年齢39歳 ■弊社の強み 管理戸数14,000戸を超える豊富な物件数に基づく集客力があり、アパマンショップ店舗別契約件数15年連続全国1位

仕事内容・労務に関する相談対応業務 ・就業規則作成 ・書類、文書作成及び行政への提出 ・給与計算 ・助成金申請代行 ※業務でパソコン（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、専用ソフト）を使用し ます。給与ＫＩＤ、マネーフォワードクラウド、オフィスステーシ ョン、ＡＫＡＳＨＩ、ＫＩＮＧＯＦＴＩＭＥ、ジョブカン、給与奉 行、タイムログＤＸなど。 変更範囲：なし

仕事内容<仕事内容> 人の役に立てる／未経験OK／人事労務担当／残業平均10h以下／ジョブチェンジOK 人の役に立つこと＝やりがい！ 未経験からキャリアを創る！ 人事として活躍するための土台作りから応援！ 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割！ ■座学と実務でしっかり成長！ ■会社行事がほとんど無いから気疲れしない！ 【業務内容一例】 ◯人事採用 └1年目は提案力強化の実務（キャリアアドバイザー、販売、営業、コールセンター等）をメインに取り組みながら、マーケティング研修を受講。AI時代を生き抜く総合スキルを身につける！ ヒューマンスキル未達の方は、まずは接遇スキルの習得から！ どんなに

仕事内容<仕事内容> 【仙台勤務】人事労務担当募集！ 労務のスキルアップしたい方、IT企業でのご経験のある方大歓迎です！ 国内シェアNo.1のクラウド型セキュリティサービスを開発するIT企業の当社にて 人事担当として、労務をメインに以下の業務をお任せします。 ・勤怠管理 ・給与計算（給与、賞与、年末調整） ・退職金計算 ・各種届出、申請対応 ・社会保険、労働保険事務 （入退社手続き、給付金申請、労災対応等） ・証明書発行 ・グループ会社の給与計算、社会保険事務 ・その他の労務管理業務全般 ・庶務業務 ・就業規則の規定改定 ・行政への届出 【業務変更の範囲】 ・会社内のすべての業務、および会社が指

仕事内容<仕事内容> 人事労務チーム｜正社員（仙台駅～徒歩7分）在宅ワーク＆フレックス制導入 こんなお仕事です！ ・入退社管理・給与計算などの人事労務BPO業務 ・手続代行の補助 ・助成金申請の補助 ・就業規則等の規程管理の補助 こんな方を求めています！ ・当社のMVVCに共感していただける方 ・コツコツと作業を進められる方 ・キャリアを積みたい方 ・学習意欲の高い方 ・人事労務経験者の方 キャリアアップ タスキーグループでは、管理業務全体のサポートを行っています。 人事労務の範囲に縛られずに、経理や税務などのサポート業務にも興味にある方、大歓迎です！ 人事労務チーム、経理税務チームとして、管理

仕事内容<仕事内容> 人事労務｜今大注目のアグリテック企業で組織と共に成長していく 設立20年を迎えるベンチャー企業。 ・ロボットやAIを駆使した次世代型アグリテック工場におけるレタス栽培 ・社内ＤＸ化の推進 農業会社でありながら上記のような最先端の取り組みが評価され、「TOHOKU DX大賞2023」において審査員特別賞をいただいたり、首相官邸にお招きいただき日本の農業の未来について提言する機会を頂くなど、日本の農業を牽引する大注目のアグリテック企業です。 いつでも自宅で新鮮なレタスを味わえる根つきレタスは、テレビやCMなどでも取り上げられ注目を集めています。 組織も人員も急拡大を続けています

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記の条件をすべて満たす方 ・事業会社にて人事企画、採用（決裁権あり）、教育、労務のうち複数領域での実務経験3年以上 ・部署、あるいはチームのマネジメント経験3年以上 ・ポジティブ、かつアサーティブなコミュニケーションスキルを有する方 【歓迎】 社会保険労務士の資格 戦略人事、HRBPの経験 従業員研修のプログラムの企画・実施経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 自身の役割に固執せず、積極的に職務拡大につとめる方 複数の業務を効率的に行うことができる方 ITツールを活用して、自身の業務の効率化を図

仕事内容業界トップクラスのペットマッチングWebサービス企業で、労務・総務業務全般を通して事業成長を支えていただきます。具体的な業務内容は、社会保険手続き、給与計算、労務管理、社内対応、制度づくりなど多岐に渡ります。 従業員が安心して業務に集中できる環境づくりを担う、重要なポジションです。東証プライム上場グループ企業という安定基盤のもと、更なる事業拡大を続ける当社において、従業員満足度向上を追求し、働きがいのある職場環境の実現に貢献していくことが期待されます。 【業務内容】 ■労務対応 ∟ 社会保険手続き（入退社、扶養、保険料計算、産休育休など） ∟ 労働衛生管理（健康診断・ストレスチェックなど） ∟

仕事内容人事・労務の業務を幅広くお任せいたします。裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能であり、やりがいを持ってご就業いただけます。 ・業務イメージ ・採用（新卒／中途／派遣） ・入退社手続き全般 ・教育研修 ・人事評価 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険 ・労働安全衛生など ・組織体制 総務部人事課2名 （男性1名、女性1名、平均年齢31.0歳） ・弊社の強み 管理戸数14，000戸を超える豊富な物件数に基づく集客力があり、アパマンショップ店舗別契約件数14年連続全国1位、地元に根付いた事業展開から、お客様の支持が厚く、現在も安定した経営が実現できております。

仕事内容[募集背景事業の成長を支える重要なポジションとして労務・総務担当者を募集しています。従業員が安心して働ける環境を提供し、従業員満足度向上や職場環境の改善を推進していただきます。社会保険手続きや給与計算、社内制度の構築など、多岐にわたる業務を通じて、さらに成長を続ける企業を支えていく役割を担います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 労務・総務業務全般を通して事業成長を支えていただきます。 【具体的には・・・】 ■ 労務対応 ・社会保険手続き（入退社、扶養、保険料計算、産休育休） ・健康診断・ストレスチェックなど労働衛生管理 ・給与計算・賞与支給業務 ・勤怠管理・労務管理 ・社内規程整備・

仕事内容入社当初 労働・社会保険の手続き（入退社、給付申請など） 給与計算業務 各種協定書の作成・届出 助成金の申請サポート その後、経験や培ったスキルでステップアップ 企業の労務相談対応 人事制度・評価制度の設計支援 就業規則の作成・改訂 セミナー講師や研修講師としての登壇 採用・定着支援などの人事コンサルティング業務 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【労務担当を募集します！】労務のスキルアップをしたい方、IT企業でのご経験のある方大歓迎です！ 仕事内容 国内シェアNo.1のクラウド型セキュリティサービスを開発するIT企業の当社にて 人事担当として、労務をメインに以下の業務をお任せします。 ・勤怠管理 ・給与計算（給与、賞与、年末調整） ・退職金計算 ・各種届出、申請対応 ・社会保険、労働保険事務 （入退社手続き、給付金申請、労災対応等） ・証明書発行 ・グループ会社の給与計算、社会保険事務 ・その他の労務管理業務全般 ・庶務業務 ・就業規則の規定改定 ・行政への届出 【業務の変更の範囲】 会社内のすべての業務、および会社が指示する業

仕事内容人事・総務関連業務の担当者として労務管理全般を担当していただきます。 ご入社後は給与処理や社会保険手続きなどの労務業務を中心に、ゆくゆくは人事制度などもお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・給与計算及び支給手続き ・社会保険や雇用保険の手続き ・労働法に基づく各種手続き及び対応 ・労務管理データの管理と分析 ・人事制度の企画・改善 ・労働契約管理及び就業規則の改定 ・部下のマネジメント及び指導 など 変更の範囲：会社の定める業務 ■入社後の流れ： 2～3か月ほどの引継ぎ期間を考えております。実務を担当いただきながら当社の一連の流れを覚えていただきます。 ■当社の特徴： ・当社はセラミック

仕事内容経験により、担当クライアントの各業務に関わっていただきます。 【給与計算のアウトソーシング】 ・勤怠管理、給与計算、年末調整業務 【システム関連】 ・クラウド人事システム導入支援 ・勤怠、給与、人事、採用システム導入支援 ※ジョブカン、ＭＦクラウド、ｆｒｅｅｅ、ＨＲＭＯＳなど ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つか