人事総務 - 宮城県仙台市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容[募集背景組織体制強化 [転勤の有無無し [仕事内容]： 労務・総務業務全般を通して事業成長を支えていただきます。 【具体的には・・・】 ■ 労務対応 ・社会保険手続サポート（入社・退社、扶養など） ・勤怠管理サポート ・給与計算 ・社内規定整備 ・社内制度・福利厚生の運用 ・従業員からの問い合わせ対応 ・労使に関する調査・資料作成 ■ 総務業務 ・社内環境整備における社内環境・ルールの整備、固定資産の管理 ・災害対策における防火防災対策の整備・手配 ・ 電話対応、来客対応 ・ 備品・施設等の管理 ※詳細は面談時にお伝えします 【求人の魅力】 ・従業員が安心して業務に集中できる

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須】 ■人事総務部門におけるマネジメント経験 ■研修などの社員教育、もしくは、人事制度の構築経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【仙台/人事総務部課長（候補）】創業55周年を迎えた老舗企業（年収450万円～700万円） 【仕事内容】 【創業55周年を迎えた老舗企業】プロトコーポレーショングループの一員として安定した経営基盤があります。 学歴不問・マイカー通勤可・通勤手当ありなど、働きやすさを重視した制度が充実！ 人事総務部の業務統括をお任せいたします。 部門メンバーの業務の業務としては下記となります

仕事内容[募集背景安定的かつ組織力を強化し、結果、「人（ひと）」と「環境・仕組み（総務）」の両面から全社員を支え、更なる部門としての成長に繋げ、安定的な組織力の構築に向けた、持続的な組織としての成長を意図した増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 労務業務、人事業務、採用業務を担当していただきます。 【具体的には・・・】 ・社会保険・労働保険の届出、勤怠実績の管理 ・健康診断手配、従業員の入退社手続き ・給与・賞与、社会保険料の計算、年末調整 ・アルバイト（派遣会社対応含む）を中心とした採用業務全般 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件完全週休2日制,残業少なめ(20時間未満),

仕事内容＜人事＞ ・高校、専門学校、大学の就職課への定期訪問（東北内） ・応募者との面接日調整、面接対応（新卒中途） ・会社説明会、企業実習、内定者連絡会や内定式の実施運営 ＜総務＞ ・内定者の入社準備（入社書類対応、各種申請） ・各書類の作成、管理 ・労務関係 ・備品管理 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人事、総務業務全般 （採用業務、給与計算、労務管理、勤怠管理、社会保険、健康診断 、備品発注、備品在庫管理、その他関連業務） ＊経験あれば尚可：総務、人事経験ある方 ＊歓迎条件：コミュニケーション力があり調整能力ある方 、向上心を持って積極的に取り組める方、課題を発見し解決案を自 ら提示できる方 変更範囲：会社のすべての業務への配置転換有

仕事内容同社の人事業務全般、安全衛生、教育研修をおまかせします。 【職務詳細】 ・労務管理 ・給与計算 ・採用（新卒／中途） ・研修 ・人事制度の改定 ・安全衛生（環境整備・休職者対応・健康診断予約など） ・ファシリティ管理、備品管理（車両・リース備品など） ※ご経験に応じて、上記いずれかの業務をお任せします。入社後、業務の習得度合いを踏まえて、徐々に担当する業務を広げていく見込みです。 【採用背景】 2015年度より、評価制度や福利厚生制度の整備や充実を進めており、今後も世の中の変化や従業員のニーズに合わせて、最適な制度構築と運用を実現すべく、人事総務部の強化を図るための採用です。 【会社について】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・第一種運転免許普通自動車 下記いずれも必須 ・人事総務部門におけるマネジメント経験 ・研修などの社員教育、もしくは、人事制度の構築経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ◎フットワークが軽く幅広い業務に対応出来る方 ◎能動的に動ける方 ◎周囲に働きかけながら業務を進めていける方 【職種名】 【宮城】人事総務（管理職候補） 【仕事内容】 創業50年以上のタイヤ・ホイール専門店！宮城県内最大規模の店舗数！ 【職務概要】 同社の人事業務全般、安全衛生、教育研修をおまかせします。 【職務詳細】 ・労務

仕事内容[募集背景業績好調に伴う募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： 下記幅広い業務お任せいたします。 【具体的には…】 ・人事（採用、教育） ・メディア対応（自社ＨＰ等） ・新規事業策定 ・経営企画 ・行政へ申請業務 ・知財関連業務 等 【主な商材】 現在は住宅型有料老人ホームが中心で、営業フローが決まっています！東北で先駆けとなる不動産ファンド事業では、まちの課題解決に繋がる案件に取り組みます。 【入社後の流れ】 OJTを中心に、入社時⇒1ヵ月後⇒半年後⇒1年後のタイミングでフォロー研修を実施！日常業務に役立つ専門知識に加え、コミュニケーションスキルなども養えます。また常に先輩が近くに

仕事内容[募集背景2015年度より、評価制度や福利厚生制度の整備・充実を進めてまいりました。今後も社会情勢の変化や従業員の多様なニーズに柔軟に対応し、最適な制度構築と運用を実現するため、組織の中核となる人事総務部を強化することになりました。次世代の管理職として、会社の未来を共に創っていただける意欲的な方をお迎えしたいと考えています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 現在、正社員3名・パート1名・派遣1名で構成される人事総務部にて、これまでのご経験を活かし、将来的に部署全体を統括する管理職ポジションをお任せします。 【具体的には…】 ・労務管理、勤怠管理 ・新卒、中途採用活動全般 ・社員研修

仕事内容[募集背景「ペット×IT」のリーディングカンパニーとして急成長を遂げる同社は、日本最大級のマッチングサービスに加え、ペットの健康に寄与するECやWebサービスなど事業を拡大しています。この成長を支える上で、組織体制の強化は急務です。特に、人財を最重要視するフェーズにおいて、人事・総務を含む管理部門の戦略的役割が増しています。経営資本の最適な投資、内部統制の強化、コンプライアンス体制の高度化を実現するため、人事管理部門を統括し、組織成長を推進してくださる経験豊富なマネージャーを募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 急成長中のペットマッチングサービスを支えるコーポレート部門で、人

仕事内容掲載期間：05/21（木）～06/20（土） ホテルグリーンチェーン仙台 駅チカ/13店舗を展開するホテルチェーンでの人事総務のお仕事 正社員 総務事務経験のある方歓迎◎Word・EXCEL など基本的なPC操作が可能な方 ゜――゜――゜――゜+ ゜――゜――゜――゜+ ゜――゜――゜+ 仙台市青葉区・宮城野区に13店舗のビジネスホテルを展開するホテルグリーンチェーン ゜――゜――゜――゜+ ゜――゜――゜――゜+ ゜――゜――゜+ 「地元で長く働きたい」「仕事を通じて地域貢献したい」といった方にピッタリな会社です！ 仕事特徴 経験者優遇 交通費支給 駅から5分以内 社会保険完備

仕事内容当社の総務担当として、人事制度の運用や社会保険手続き、経理業 務など実務を中心に幅広く携わっていただきます。社員が安心して 働ける環境づくりを支える業務をお任せします。 業務例 ・人事制度の運用、管理、給与計算関連業務 ・社会保険、労働保険の各種手続き ・経理伝票の起票、支払管理、請求書発行 ・来客、電話対応、備品管理、その他庶務全般 周囲と協力、連携しながら業務を進められる方をお待ちしておりま す。 変更範囲：当社業務全般

仕事内容総務人事／仙台勤務 転勤無し 拠点の人事総務 オフィスでの労務・総務スタッフの募集です。労務業務がメインとなりますが、総務業務など幅広い業務もお任せするため、メンバーと分担して業務をご担当頂きます。 (1)アルバイト採用・従業員の管理業務 ・アルバイトスタッフ採用に向けた求人作成、応募者対応、面接実施 ・採用人数の進捗管理および入社までのフォロー対応 ・入社後の初期フォローや定着支援 ・スポットワーカーの手配、発注、運用管理 (2)人事・労務業務 ・入社、退職、休職、産休や育休などの各種手続 ・毎月の給与計算業務および勤怠データの確認と反映 ・従業員からの各種相談対応、労務面談の実施

仕事内容【応募資格】 [必須] ・第一種運転免許普通自動車 下記いずれかのご経験必須 ・給与計算 ・教育研修 ・採用、面接対応 ・人事制度の設計 ・安全衛生 ・ファシリティ管理、備品管理 ※いずれもサポート的な立場ではなく主担当としての経験を求めます [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【仙台／人事総務スタッフ】創業55周年を迎えた老舗企業（年収400万円～500万円） 【仕事内容】 【創業55周年を迎えた老舗企業】プロトコーポレーショングループの一員として安定した経営基盤があります。 学歴不問・マイカー通勤可・通勤手当ありなど、働きやすさを重視し

仕事内容人事総務部の業務統括をお任せいたします。 部門メンバーの業務の業務としては下記となります。 ■労務管理 ■給与計算 ■採用（新卒/中途） ■研修 ■人事制度の改定 ■安全衛生（環境整備・休職者対応・健康診断予約など） ■ファシリティ管理・備品管理（車両・リース備品など） ■労務管理・採用・研修・人事制度の改定・安全衛生など 人事総務部は現在、正社員3名・パート1名・派遣1名で構成されており、それぞれが労務管理・採用・研修・人事制度の改定・安全衛生などを担当しています。 現在は管理本部の取締役が人事総務部長を兼任しており、それぞれの業務を統括しています。 比較的近い将来で管理職へ昇格していただき

仕事内容[募集背景2021年7月に設立されたばかりの会社です。今後更なる発展の為に人員の募集をしております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 事業拡大に必要な人材を獲得する採用担当（新卒・中途）として下記業務をお任せします。 【具体的には…】 ・専門学校、大学への広報活動、説明会実施 ・就活イベントへの参加 ・会社案内等の印刷物、ＤＭ制作 ・求人広報（WEB媒体、人材紹介、HPなど） ・ＨＰ企画、SNS更新、ブログ作成 ・面接対応 ・候補者カウンセリング 等 【訪問先】 ・宮城県内の専門学校、大学※宿泊を伴う出張は想定していません。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日1

仕事内容ＡＰＡＭＡＮ株式会社 ＜仙台市＞未経験歓迎◎法人営業◆社宅提案／提携先企業の人事総務向け◆インセンティブあり 【仕事内容】 ＜仙台市＞未経験歓迎◎法人営業◆社宅提案／提携先企業の人事総務向け◆インセンティブあり 【具体的な仕事内容】 ～ブランド力◎の業界大手でニッチ＆安定領域の法人営業／未経験・異業界歓迎／大手・中堅企業の経営層・人事総務へ社宅サービスの提案／インセンティブあり～ ＜おすすめポイント＞ ・高いブランド認知とネットワークが強み ・既存提携企業への提案が中心で、営業未経験でも始めやすい ・企業の社宅課題を解決する、課題解決型の営業スタイル ・成果はインセンティブとしてしっか

仕事内容[募集背景組織体制のさらなる強化に向けて、活躍いただく新しい人材を募集。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 支店の管理部門職として人事・管財等の総務や、経理・工事関連事務等の工務を担当していただきます。単なる事務作業ではなく、東北6県の現場を巡回し、原価管理や事務サポートを行う「工務」の側面があります。自分が管理する数字や労務管理が、目に見える巨大な建造物（インフラやビル）を完成させる支えになっているという「手触り感のある管理業務」は、やりがいを求める人にお勧めです。内勤に留まらない、事業を動かす工務・経理としてキャリア形成が可能です。 【具体的には】 ◎総務業務（人事・管財等） ・労務

仕事内容【仕事内容】 人事総務部門にて、労務・総務業務を幅広くサポートしていただきます。将来的には、ご自身の意欲と成長に応じて、専門分野を深掘りしたり、より責任のある業務に挑戦したりすることも可能です。 ※能力に応じて業務をお任せいたします 【具体的には】 ・労務業務 ∟ 社会保険手続サポート（入社・退社、扶養など） ∟ 勤怠管理サポート ∟ 給与計算 ∟ 社内規定整備 ∟ 社内制度・福利厚生の運用 ∟ 従業員からの問い合わせ対応 ∟ 労使に関する調査・資料作成 ・総務業務 ∟ 社内環境整備における社内環境・ルールの整備、固定資産の管理 ∟ 災害対策における防火防災対策の整備・手配

仕事内容[募集背景2015年度より、評価制度や福利厚生制度の整備・充実を進めてまいりました。今後も社会情勢の変化や従業員の多様なニーズに柔軟に対応し、最適な制度構築と運用を実現するため、組織の中核となる人事総務部を強化することになりました。次世代の管理職として、会社の未来を共に創っていただける意欲的な方をお迎えしたいと考えています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 現在、正社員3名・パート1名・派遣1名で構成される人事総務部の一員として、ご経験やスキルに応じた業務からお任せします。入社後はOJTを通して業務の習熟度合いを見ながら、徐々に担当範囲を広げていくことが可能です。 ご経験に応じて、下記