株式会社ジーエル の求人・仕事・採用

仕事内容業務システムを中心とするWebシステム・モバイルアプリの開発・保守案件に参画いただきます。 開発・保守問わず、要件定義～リリースまで経験やスキル、志向性に応じて幅広くお任せします。 平均3年ほど案件に携わるため、ひとつの案件にじっくりと携わることができます。 ◆具体的にお任せしたい業務 ・要件定義 ・要件定義済み案件の基本・詳細設計 ・仕様書作成 ・製造 ・テスト ・障害やインシデント調査 ・新規参画者の教育フォロー ・他 ◆体制 基本的に2～6名でチームを組み、お客様先に常駐してお仕事をしています。 ※配属はスキル・志向性・メンバとの相性を考慮して決定します。 ◆技術スタック サーバサ

仕事内容金融機関向けやHR向けの案件を中心にお客様先に常駐して、業務システムの設計・開発案件をお任せします。 技術者が活躍できる会社を目指しており、エンジニアにとって成長できる環境をご用意いたします。 【具体的な仕事内容】 開発を中心として上流～下流（要件定義～テスト）まで幅広く、経験や志向性・スキルに応じてお任せします。 平均3年ほど案件に携わるため、ひとつの案件にじっくり携われます。 ※チーム編成があるため、ずっと同じ業務とは限りません。 【働き方】 2～7名ほどのチーム単位でお客様先へ常駐しており、業務系webアプリケーション開発を行っていただきます。 配属はタイミングとスキルを考慮して決定

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 金融機関向けやHR向けの案件を中心にお客様先に常駐して、業務システムの設計・開発案件をお任せします。 技術者が活躍できる会社を目指しており、エンジニアにとって成長できる環境をご用意いたします。 【具体的な仕事内容】 開発を中心として上流～下流（要件定義～テスト）まで幅広く、経験や志向性・スキルに応じてお任せします。 平均3年ほど案件に携わるため、ひとつの案件にじっくり携われます。 ※チーム編成があるため、ずっと同じ業務とは限りません。 【働き方】 2～7名ほどのチーム単位でお客様先へ

仕事内容金融機関向けやHR向けの案件を中心にお客様先に常駐して、業務システムの設計・開発案件をお任せします。 技術者が活躍できる会社を目指しており、エンジニアにとって成長できる環境をご用意いたします。 【具体的な仕事内容】 開発を中心として上流～下流（要件定義～テスト）まで幅広く、経験や志向性・スキルに応じてお任せします。 平均3年ほど案件に携わるため、ひとつの案件にじっくり携われます。 ※チーム編成があるため、ずっと同じ業務とは限りません。 【働き方】 2～7名ほどのチーム単位でお客様先へ常駐しており、業務系webアプリケーション開発を行っていただきます。 配属はタイミングとスキルを考慮して決定

仕事内容株式会社ジー・エフ・エル 【アプリエンジニア（PL・PM）】上流工程に携わる・金融案件メイン／自社orチーム常駐／残業10H 【仕事内容】 【アプリエンジニア（PL・PM）】上流工程に携わる・金融案件メイン／自社orチーム常駐／残業10H 【具体的な仕事内容】 【「定年まで技術者として活躍できる」エンジニア育成を目指し中／離職率約3％・月1回の定例会や季節イベントなど、社員同士の交流も多数あり／完全週休二日制・年休126日・残業平均月10時間】 ■業務について： 定年まで技術者が活躍できる会社を目指しており、様々な案件に携わりながら、エンジニアとして成長していける環境です。メインは金融

仕事内容株式会社ジー・エフ・エル 上流工程担当【アプリエンジニア】要件定義挑戦可！／残業月平均10H 【仕事内容】 上流工程担当【アプリエンジニア】要件定義挑戦可！／残業月平均10H 【具体的な仕事内容】 【「定年まで技術者として活躍できる」エンジニア育成を目指し中／開発経験不問！監視や運用保守に留まらず、構築や開発などの技術工程にステップアップしたい方に向いています離職率約3％／完全週休二日制・年休126日・残業平均月10時間】 ■業務について： 定年まで技術者が活躍できる会社を目指しており、様々な案件に携わりながら、エンジニアとして成長していける環境です。メインは金融案件で、自社持ち帰り案

仕事内容◆具体的にお任せしたい業務 業務システムを中心とするWebシステム・アプリの開発に携わっている弊社にてリーダーや基本設計・詳細設計ができるSEとしてのご活躍を期待しております。 ご経験・スキルによってはPL・PMを担っていただきたいと考えております。 ・システム運営立案/分析 ・プラットフォーム立案 ・開発計画/運営 ・開発方針の策定 ・進捗管理 ・現行業務調査/分析 ・見積り ・施策立案 ・各種成果物レビュー ・チーム運営/チームメンバの開発フォロー ・開発（要件定義/基本設計/詳細設計/製造/単体試験/結合試験/リリース） ・保守運用 ・他 ◆体制 基本的に2～7名でチームを組み、お客

仕事内容【アピールポイント】 ＼2015年12月OPEN☆/ ・児童発達支援管理責任者候補を募集 ・発達に遅れのある子どもたちのために、脳科学に基づいた運動プログラムを実施 【タイトル】 【2015年12月OPEN】放課後等デイサービス（大阪市/児発管） 【仕事内容】 ◆H27年12月1日オープン！急募◆ 3歳～18歳までの障害を抱える児童に対して、運動を中心とした療育を継続して行うお仕事です。 ・利用者、ご家族からの相談対応 ・ケアプランの作成 ・事務作業 ・スタッフとのミーティング ・教室運営業務全般 ※夜勤はございません 【定員】 【応募資格】 ◆保育士・社会福祉士・介護