フィンテック - 東京都渋谷区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【東証グロース上場／fintech】中途採用担当｜新規事業多数！累計14,000社以上が利用する決済クラウド｜一部リモートOK 株式会社ROBOT PAYMENT - ️上場 ️25年成長 ️低解約率FinTech×SaaS ️安定のストック収益 ️1.4万社導入 ️チーム支援と裁量ある挑戦 ️超効率化 ️褒め合う文化 ️ 仕事内容 ・具体的な業務内容 ・全社の採用計画に基づいた、四半期・年間単位での戦略立案およびKPIの進捗管理 ・各部門のリーダーや経営陣と密に連携した、事業成長に必要な人材像の言語化・要件定義 ・エージェント・媒体との窓口対応、面談・面接の日程調整 ・スカウト文の作成

仕事内容株式会社ラボル 【渋谷】フロントエンドエンジニア／開発・運用・保守※自社FinTechサービス／成長中企業／土日祝休 【仕事内容】 【渋谷】フロントエンドエンジニア／開発・運用・保守※自社FinTechサービス／成長中企業／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～Webサービスのユーザー向け画面における開発・運用・保守をお任せ／事業急成長中企業～ ■募集背景： 弊社では主に下記金融系Webサービスの開発・運用保守を行っています。 （1）オンライン金融サービス labol（ラボル） ・オンラインファクタリングサービス（請求書の現金化サービス） （2）ラボル カード払い ・「口座振り込みによ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・サイトリライアビリティエンジニア経験: ・フルライフサイクル経験: 要件定義からリリースまでの一連の開発ライフサイクルを新規コンポーネント開発として実施した経験 ・スキル: Linux, Windows, AWS, 運用自動化、Azure, Active Directory (ServiceNow, Ansibleなどを利用した運用自動化機能の実装経験) [歓迎] ・AWS認定保有者 ・データベースに関わる知識 (MySQLに関わる知識がある方歓迎、またAWS Aurora, RDSの知識がある方歓迎) ・ネットワーク設計・実装経験 ・VDIに関わる知識 ・マイクロ

仕事内容募集内容 事業・組織フェーズ 当社は2026年4月時点で社員数32名の組織です。 サービスリリースから4年で導入企業数は350社以上に拡大し、エンタープライズ企業を含む幅広い企業に導入いただいています。 今後はグローバルSaaS企業の成長モデルである「T2D3」を目標に、事業拡大をさらに加速していきます。 マーケティング施策の拡充によりリード数は着実に増加しており、今後は「量」だけでなく「質の高い商談創出」が事業成長の鍵となっています。 業務内容 miiveは「働く意味で、世界を満たす」というビジョンのもと、福利厚生の新しいスタンダードをつくるHR SaaS × FinTechプロダクトを提供

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・業務フローの構築や改善プロジェクトを主導した経験 ・モニタリング業務（計画、実施、改善）の一連の流れを理解している方 【尚可】 ・金融機関、決済、FinTech企業でのリスク管理、コンプライアンス、内部管理、内部監査の実務経験（3年以上目安） ・資金移動業に関する実務経験（特にライセンス新規取得） ・割賦販売法（クレジットカード番号等取扱契約締結事業者関連）の維持管理・当局報告の実務経験 ・監督官庁（金融庁、財務局等）への報告資料作成、折衝経験 ・スタートアップや事業立ち上げフェーズでの体制構築経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併

仕事内容■募集背景 日本の上場企業がPBR改善や新NISAへの対応といった「株主エンゲージメント」の転換期を迎える中、当社の株主優待サービスは、東証プライム上場企業30社を含む110社以上に導入され、今期「100社受注・流通額100億円」を突破する業界トップクラスの成長を遂げています。導入企業の株価が上昇傾向にあるという確かな実績を武器に、2028年には「500社・流通額200億円」という圧倒的な市場シェアの獲得を目指しています。 この非連続な成長を実現するため、現在私たちは「代表・菊池依存からの脱却と組織の自走化」という重要な変革期にあります。今回募集するリーダーには、単なる営業にとどまらず、マー

仕事内容■募集背景 日本の上場企業がPBR改善や新NISAへの対応といった「株主エンゲージメント」の転換期を迎える中、当社の株主優待サービスは、東証プライム上場企業30社を含む110社以上に導入され、今期「100社受注・流通額100億円」を突破する業界トップクラスの成長を遂げています。導入企業の株価が上昇傾向にあるという確かな実績を武器に、2028年には「500社・流通額200億円」という圧倒的な市場シェアの獲得を目指しています。 この非連続な成長を実現するため、現在私たちは「代表・菊池依存からの脱却と組織の自走化」という重要な変革期にあります。今回募集するリーダーには、単なる営業にとどまらず、マー

仕事内容【正社員 / 顧客対応・業務統括 / マネジャー】フィンテック領域でお金と感謝の『届け方』を再定義し、次世代のインフラを自らの手で拡張し続ける上場会社（東証グロース市場 / 3691） ▼仕事内容 ※入社当初は東京勤務でオンボーディングを実施し、一定期間を経たのち、札幌へ異動して頂きます（札幌在住の方で決定した場合、一定期間、東京に短期・中期出張、または毎月12週間程度、札幌東京を往復してオンボーディングを実施） ※本求人は、”在籍出向”を前提とした募集です（出向元：株式会社デジタルプラス → 出向先：株式会社デジタルフィンテック） ※株式会社デジタルフィンテックは、株式会社デジタルプラスの

仕事内容自社プロダクトのグロース（ユーザー獲得・利用促進）とデータアナリティクス・銀行マーケティング支援の2軸を牽引しつつ、チームの目標設定や社内予算の策定、メンバーのマネジメントをお任せします。 ※ご自身でも案件を持ちつつ（1人あたり3～4案件程度）、メンバーが担当するプロジェクト全体の統括やフォローにも入っていただきます。 【業務詳細】 ユーザー獲得・利用促進（グロース・CRM施策） 金融機関向け自社サービス（『BANKAPP』『Mikatano』『BANKBiz』）の利用者獲得と機能の利用促進を推進いただきます ・デジタル施策(プロモーション) ：サービスの新規利用者や、新機能（家計簿など）

仕事内容【皆様へ】 わたしたちと⼀緒に"お金の未来"と"仕組み"を創りましょう "IT × 金融"の技術・サービス基盤は、金融またはその周辺領域だけでなく、他領域への汎用性、追従性も高く、事業展開の白地部分が無数に残っています。 そして顕在化している"お金"に纏わる社会課題、これから抱えるであろう潜在的な課題・問題、必要なモノ、サービス、時間概念、持つべき意識の変革という大きな潮流が存在する中で、弊社が取組む事業はその核心に触れる位置にあると考えています。 前述の背景、考えに基いた社会貢献、事業継続の実限実効性の高さへの実感が、プロダクト、サービス開発をはじめとした0→1、1→ の期待値を信じて追う

仕事内容ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社 【東京】情報セキュリティマネジメント担当◆全社ISMS構築×決済業界を支える上場Fintech企業 【仕事内容】 【東京】情報セキュリティマネジメント担当◆全社ISMS構築×決済業界を支える上場Fintech企業 【具体的な仕事内容】 年平均25％の営業利益成長を目標に、上場以来19期連続増収増益を実現/Fintechリーディング企業で全社情報セキュリティを推進 キャッシュレス・Fintech業界をリードする企業の成長を支える、情報セキュリティマネジメントを担当いただきます。全社情報セキュリティ、ISMSの構築・運用を担う重要なポジションとなります

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務領域における基本的な実務経験（備品・郵送・受付・ファシリティ等） ・社内外の関係者とスムーズにやりとりできるコミュニケーション力 ・社内の「ちょっとした困りごと」に気づき、丁寧に拾えるスタンス ・Google Workspaceの基本操作スキル [歓迎] ・スタートアップや急成長フェーズ企業での総務／コーポレート経験 ・印章管理／稟議・契約／会議体事務局などへの関与経験 ・採用アシスタント、労務補助、情シス対応などのバックオフィス連携業務の実務経験 ・社内イベントの企画・運営・ファシリテーション経験 【職種名】 General Affairs(総務)【フレックス】

仕事内容ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社 【渋谷/カード会社・SaaS出身者歓迎】アカウント営業※Fintech×決済プラットフォーム 【仕事内容】 【渋谷/カード会社・SaaS出身者歓迎】アカウント営業※Fintech×決済プラットフォーム 【具体的な仕事内容】 【19期連続増収増益／多様な決済手段、高いセキュリティ、豊富な導入実績、柔軟なカスタマイズ対応で導入実績多数／日本のキャッシュレス化推進・お金の流れをデジタルにする企業】 同社は、国内最大級の決済インフラを支える東証プライム上場企業です。同社では、カード会社やFintech企業向けに新たな決済ビジネスを創造するアカウント営業を募

仕事内容■募集背景 日本の上場企業がPBR改善や新NISAへの対応といった「株主エンゲージメント」の転換期を迎える中、当社の株主優待サービスは、東証プライム上場企業30社を含む110社以上に導入され、今期「100社受注・流通額100億円」を突破する業界トップクラスの成長を遂げています。導入企業の株価が上昇傾向にあるという確かな実績を武器に、2028年には「500社・流通額200億円」という圧倒的な市場シェアの獲得を目指しています。 この非連続な成長を実現するため、現在私たちは「代表・菊池依存からの脱却と組織の自走化」という重要な変革期にあります。今回募集するリーダーには、単なる営業にとどまらず、マー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ SQLを用いた大規模データの抽出・集計・分析の実務経験 【職種名】 CRMメンバー 【2200万人超えの会員数／自社サイト『.st（ドットエスティ）』を展開】 【仕事内容】 自社ECプラットフォーム「and ST」の運営をリードする、デジタルコマース事業部内のCXイノベーションユニットでGMV 1000億円の達成に向け、デジタルマーケティング領域全般をお任せします。 顧客接点とデータを駆使し、CRMやUI/UXの改善、パーソナライズ、AI活用、さらにはフィンテック領域まで幅広く網羅していただくことで、マーケティングスペシャリストとして売上拡大に貢献いただきます。

仕事内容テックリード｜HR SaaS×FinTechの技術基盤の確立とスケーラビリティを担うテックリード募集 株式会社miive - 「働く意味で、世界を満たす」miiveは、企業と働き手の断絶をつなぎ直し、社会一人ひとりが「働く意味」を見つけられる世界を実現していきます。 仕事内容 福利厚生プラットフォーム「miive」の新規機能開発や既存機能の改修を主導し、アーキテクチャ設計から実装、運用に至るまでの一連の開発プロセスを牽引していただきます。 チームの中核メンバーとして、豊富な経験と高度な技術力を活かし、プロダクトの技術的方向性を定め、実効性の高い解決策を創り上げていくことがミッションです。

仕事内容【Fintech✕自社開発】決済基盤からSaaS開発まで、あなたの強みを探る「オープンポジション」でエンジニア募集｜リモート可 株式会社ペイメントフォー - 設立から20年以上、様々な業界の企業にキャッシュレス決済や送金サービスなどペイメントソフトウェアサービスを展開しています。 仕事内容 今回の募集は、特定のポジションではありません。 あなたの経験や強み、やりたいことをお聞きした上で、最適な活躍の場を一緒に探すためのオープンポジションになります。 「まずは話を聞いてみたい」「自分のスキルがどう活かせるか知りたい」——そんな気持ちで構いません。 カジュアルに、ざっくばらんにお話させてく

仕事内容■募集背景 弊社は「お金・銀行の未来を作る」というビジョンのもと、フィンテック事業（『デジタルギフト 』『即払い』『デジタルウォレット』）を展開しています。現在、流通総額は23四半期連続で成長を続けており、年間流通約170億円を超える強力な収益基盤を確立しました。 さらなる飛躍として、「2028年に年間流通1,000億円、営業利益率50%」という中期経営計画を掲げ、全社一丸となって邁進しています。 ● なぜ今、ポイント領域の強化が必要なのか さまざまなサービスの中でも、特に「ポイント交換」領域は全社トップクラスの流通規模を誇り、当社の安定的な成長を強力に下支えする大黒柱です。 私たちはこの強

仕事内容【応募資格】 [必須] ■月次決算のご経験をお持ちの方 (上場/非上場不問) (事業会社/事務所などクライアントワーク不問) [歓迎] ■税理士の資格保有者 ■上場企業での連結決算経験（連結仕訳を理解しているレベル） ■開示書類作成経験 ■IPO準備経験 【フィットする人物像】 ◎主体的に考え、行動できる方。 ◎人と組織の成長を喜びに感じる方。 【職種名】 経理スタッフ（リーダー候補）/東証プライム上場企業/年間休日127日以上/リモート可/東京都渋谷区 【仕事内容】 同社にて経理業務をご担当いただきます。 経理財務部は経理（記帳）・財務（出納）・企画（内部統制等）の3グループに分かれています

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用の実務経験 ・労務、総務、研修など、採用以外の人事関連業務に携わったご経験 【職種名】 人事【年休129日／フレックス×リモート／組織の立ち上げを担う／成長性◎】 【仕事内容】 グループの注力事業である暗号資産事業の中核会社にて、人事領域のコアメンバーとして組織の成長を牽引するポジションです。採用から制度設計、研修企画まで、人事の全領域に一気通貫で携わることができます。 ＜おすすめポイント＞ ● 注力事業の組織立ち上げをリード ● 採用から労務、制度設計まで幅広く担当 ● 経営陣と近い距離で組織づくりに貢献 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 株式会社マーキ