ハローワーク 日勤 - 高知県 の求人・仕事・採用

仕事内容外来・入院患者の看護師業務全般（夜勤については相談） ・外来診療科目は内科・精神科・心療内科です。 ・精神科病床１６６床、内科（療養型）４５床です。 「変更範囲：法人の定める範囲」 ★支度金制度あり（総額３０万円：支給方法は特記事項に記載） ★年間公休数：１２０日前後（Ｒ８年：１２４日） ★１日の勤務時間：７時間３０分（日勤業務） ★お子さんを「認定こども園宿毛幼稚園」に通園させた場合、保育 料負担がある市町村からの通園の場合は、保育料の全額を法人が負 担します。保育料が無償化されている市町村からの通園の場合は、 保育支援手当として、お子さん１人につき１０，０００円を支給し ます。

仕事内容介護医療院での介護業務全般 ＊患者さんのレクの参加 ＊食事介助・入浴介助・排泄介助 ※入所定員８０名の介護医療院で、介護職員は日勤１４名体制、 夜勤は２名体制です。 ※夜勤は月３～４回あります。 夜勤回数や日勤のみの勤務のご相談にも応じます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容通所リハビリテーション内での利用者さんの看護・介護業務全般。 通所リハビリテーションの医師以外のスタッフが１３名です。 日勤のみ、夜勤はありません。 利用者さんの自宅への送迎もあります。 （社用車は軽自動車から８人乗りまであります。） 「変更範囲：本人の適性と希望を考慮の上、 法人内の看護業務全般への配置転換の可能性あり。」

仕事内容外来・入院患者の看護師業務全般（夜勤については相談） ・外来診療科目は内科・精神科・心療内科です。 ・精神科病床１６６床、内科（療養型）４５床です。 「変更範囲：法人の定める範囲」 ★支度金制度あり（総額３０万円：支給方法は特記事項に記載） ★年間公休数：１２０日前後（Ｒ８年：１２４日） ★１日の勤務時間：７時間３０分（日勤業務） ★お子さんを「認定こども園宿毛幼稚園」に通園させた場合、保育 料負担がある市町村からの通園の場合は、保育料の全額を法人が負 担します。保育料が無償化されている市町村からの通園の場合は、 保育支援手当として、お子さん１人につき１０，０００円を支給し ます。

仕事内容看護業務全般 ＊夜間（療養病棟）２名、介護士２名の４人配置 ＊夜間（介護医療院）１～２名、介護士１～２名の３人配置 （１病棟６０床単位） ＊働きやすい職場作り事業参加（看護協会ＷＬＢ推進） ＊看護基準：受持固定チームナーシング、役割業務 ＊記録：フォーカスチャーチング（記録の短縮） ＊日勤者基準クリアーで有休取得推進 ＊研修参加推進、個人資格取得援助あり ※福利厚生を充実させています。 「変更範囲：本人の適性と希望を考慮の上、すべての業務へ 配置転換する可能性あり」

仕事内容通所リハビリテーション内での利用者さんの看護・介護業務全般。 通所リハビリテーションの医師以外のスタッフが１３名です。 日勤のみ、夜勤はありません。 利用者さんの自宅への送迎もあります。 （社用車は軽自動車から８人乗りまであります。） 「変更範囲：本人の適性と希望を考慮の上、 法人内の看護業務全般への配置転換の可能性あり。」

仕事内容介護医療院での看護補助業務に従事します。 全ての診療科の担当になります。 （入浴・食事・排泄等の介助） ※夜勤は看護師（正又は准）１名、助手（介護福祉士又は看護助 手）１名の２名体制です。 ※病院勤務の経験によって、夜勤を始める時期が変わります。 （経験がある場合は早めに担当していただくことがあります。） ※日勤のみを希望する場合も、ご相談に応じます。 「変更範囲：本人の適性と希望を考慮の上、法人内の介護業務 全般への配置転換の可能性あり。」

仕事内容療養病棟での看護業務 ＊全ての診療科の担当になります。 ＊ベッドは４３床、医師以外のスタッフは２４名です。 ＊夜勤は２名体制 （上記夜勤人数のうち１名は正・准を問わず看護師１名、他１名 は介護福祉士となります。） ＊夜勤は病院勤務の経験によって夜勤を始める時期が変わります。 （経験がある場合は、早く担当します。） ※自宅訪問をすることがあるため、社用車（軽・普通車）を使用す る場合があります。 ※日勤だけを希望する場合もご相談に応じます。 「変更範囲：適性と希望を考慮の上、法人内の看護業務全般」

仕事内容入院患者の介護（日常生活維持機能全般への介入） ＊夜間看護師２名、介護士２名の４人配置 （１病棟６０床単位） ＊働きやすい職場作り事業参加 ＊日勤者基準クリアーで有休取得推進 ＊研修参加推進、個人資格取得援助あり ※福利厚生を充実させています。 ※チームワークの取れた働きやすい職場風土に取り組んでいます。 「変更範囲：なし」

仕事内容一般病棟での看護業務 ＊全ての診療科の担当になります。 ＊ベッドは５０床、医師以外のスタッフは３４名です。 ＊夜勤は３名体制 （上記夜勤人数は、正、准問わず看護師のみとなります。） ＊夜勤は病院勤務の経験によって、始める時期が変わります。 （経験がある場合は、早く担当します。） ※自宅訪問をすることがあるため、公用車（軽・普通車）を使用す る場合があります。 ※日勤のみを希望する場合も、ご相談に応じます。 「変更範囲：本人の適性と希望を考慮の上、法人内の看護業務 全般への配置転換の可能性あり。」

仕事内容「ずっとお家で」をコンセプトに、お客様が住み慣れた街・住み 慣れた家で最後まで暮らせるよう、サービスに力を入れています。 〇主治医指示書のもと、医療行為をお願いします。 健康状態の観察／治療継続のための看護／認知症看護 ターミナルケア／ご家族への介護支援 など ＊社有車使用 〇所長業務補佐（お客様対応・契約・その他付随する業務） ◇訪問看護の魅力◇ 「病院等と比較してお客様により寄り添った看護が提供できる」 「看護師が主体的に看護を提供することができる」 「その他日勤帯の求人と比較して給与水準が高い」 ◇研修制度有／福利厚生充実 ※変更範囲：適性等により会社が定める業務あり

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：＊休憩は２２時～１時の間で２時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる週１回～２回の勤務

仕事内容病棟における夜間看護業務全般を担当していただきます。 ＊夜間（療養病棟）２名、介護士２名の４人配置 ＊夜間（介護医療院）１～２名、介護士１～２名の３人配置 （１病棟６０床単位） ＊働きやすい職場作り事業参加（看護協会ＷＬＢ推進） ＊看護基準：受持固定チームナーシング、役割業務 ＊記録：フォーカスチャーチング（記録の短縮） ＊日勤者基準クリアーで有休取得推進 ＊研修参加推進、個人資格取得援助あり ※福利厚生を充実させています。 「変更範囲：本人の適性と希望を考慮の上、すべての業務へ 配置転換する可能性あり」