メガベンチャー - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【27新卒限定】就活人気ランキング上位のメガベンチャー★プロジェクト管理◆面接アドバイスあり！ ー ■2027年3月に大学院・大学・短大・専門学校・高専いずれかを卒業される方 ー 就職企業人気ランキング5位 コプロって、一言でいうと「勢いあるメガベンチャーなのに、大企業っぽい安心感もちゃんとある会社」です。 若手が多くて、分からないことはすぐ聞けるし、みんなでわいわい動きながら成長していく空気があります。 でもただノリだけの会社じゃなくて、研修や制度はきっちり整っていて、困ったらすぐ頼れるサポート体制も万全。 「挑戦したいけど、投げっぱなしはイヤ…！」という人にもフィットし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大卒 ・社会人経験5年以上 ・一定規模（数名～数十名）のチームを率いて業務改革及び、マネジメントを行った経験 【以下のいずれか必須】 ・事業企画、経営企画のご経験 ・新規事業の立ち上げのご経験や、あらたなビジネスモデルを構築するなど事業開発に関わったご経験 ・BPOにおける事業拡大経験 ・コンサル業界での経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【東証プライム上場のメガベンチャー/株式会社エス・エム・エスのグループ会社】代表直属 / 経営企画 【仕事内容】 ※業務範囲が多岐にわたり、事

仕事内容「企業」と「求職者」の架け橋に 企業の採用課題に向き合い、自社商材を用いて解決プランを提案する社会貢献性の高い仕事です。成果に見合った収入を手にできるので、モチベーションを高く保って仕事に取り組めます。 ▼ ゼロから学べる研修で、自信を持って営業デビュー！ 01）12日間の座学&メンター制度で基礎知識を習得 入社後は、座学研修で当社サービスや業界基礎知識を学びます。その後は先輩がマンツーマンで教えるOJTへ。上司やメンター担当、人事もフォローしてくれる体制があるので安心です。 02）あなたの強みが活きる場所へ 研修後は、あなたの希望や適性を考慮して最適なチームを決定。 例） ・経営課題

仕事内容レバレジーズ株式会社 【札幌／UIターン歓迎】営業総合職◆適性で部署配属◆社会課題を軸に年商千億規模の成長メガベンチャー 【仕事内容】 【札幌／UIターン歓迎】営業総合職◆適性で部署配属◆社会課題を軸に年商千億規模の成長メガベンチャー 【具体的な仕事内容】 ＜CM放映中レバテック・レバウェル等展開/裁量＆成長環境◎“任せることで人は育つ”というカルチャー/年次や年齢関わらず役職や新規事業に挑戦する文化/社内公募で人事、企画職等幅広いスキル磨ける＞ ・「関係者全員の幸福の追求」の理念を掲げ、成長産業中心に参入しており、人材からM＆Aコンサル、SaaS・クラウド、医療と事業領域を広げており

仕事内容【100％在宅の採用担当】働き方もキャリアも諦めず、採用のプロに！チームで採用を支援しませんか？｜評価制度充実 仕事内容 ・ この求人のポイント ・ 採用人事なのにフルリモート 明確な評価制度でキャリアアップが可能 複数企業の採用支援を通して採用のプロになれる 「まるごと人事」はベンチャーやスタートアップ企業をメインターゲットに、顧客満足度92％の高評価を得ている採用代行サービスです。 創業から社員は全員フルリモート！全国どこからでも、勢いのある最先端企業の成長に関わることが可能です。 【お任せしたい業務】 採用オペレーションの構築から採用戦略、媒体選定、ダイレクトリクルーテ

仕事内容レバレジーズ株式会社 【札幌】転職コンサル◆入社2～3年で役職や企画職登用事例多数◆創業18年で年商千億規模メガベンチャー 【仕事内容】 【札幌】転職コンサル◆入社2～3年で役職や企画職登用事例多数◆創業18年で年商千億規模メガベンチャー 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 ヘルスケア領域専門の人材紹介における両手型のコンサルタントとして、企業と求職者の両方に深く入り込んで、課題解決のための提案営業していただきます。 ■業務内容詳細 ・自社のWebサイトにご登録いただいた求職者へのキャリアカウンセリング ・カウンセリング後の求職者への案件ご紹介 ・新規クライアント開拓（求人のヒアリング、人

仕事内容アポイントリスト等を元に、個人のお客様への訪問を実施し、J:COMの新規加入提案や電気やガス、NETといった付加価値商品の提案も行っていただきます。営業未経験の方でも丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■詳細 ・アウトバウンド（アポイントリスト、新規訪問等）による電話架電、個人宅への訪問営業 ・J:COMへの新規加入提案 ・J:COM関連サービスの提案 等 ■キャリアパス 同社は複数の事業部があり、J:COM事業で管理職を目指すだけではなく、他の事業部に異動し商材や営業スタイルを変えることや、職種を変更するなど多様なキャリアパスを自社内で築くことが可能です。 ■入社後のフォロー 名刺交

仕事内容【100％在宅の採用担当】働き方もキャリアも諦めず、採用のプロに！チームで採用を支援しませんか？｜評価制度充実 仕事内容 ・ この求人のポイント ・ 採用人事なのにフルリモート＆土日や夜間の対応なし！ 明確な評価制度でキャリアアップが可能 複数企業の採用支援を通して採用のプロになれる 「まるごと人事」はベンチャーやスタートアップ企業をメインターゲットに、顧客満足度92％の高評価を得ている採用代行サービスです。 創業から社員は全員フルリモート！全国どこからでも、勢いのある最先端企業の成長に関わることが可能です。 【お任せしたい業務】 採用オペレーションの構築から採用戦略、媒体選

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・顧客に対する課題提案型の営業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ～よくあるご質問～ Q：なぜノンデスク産業に着目してビジネスを展開しているのですか？ 「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションから逆算して、どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、ビジネスを展開しています。その為、業界に興味を持ってご入社された方より、「競合が少なく、大きな市場で業界で1番を目指していけること」、「会社の成長が早いことで、スピード感を持ってキャリアアップしていけること」を求めてご入社される方がほとん

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 “札幌支社の立ち上げをお任せします！” 地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメント。 弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までお任せします。 両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA/RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。 【具体的な業務内容】 ・

仕事内容[募集背景組織体制強化 [転勤の有無有り [仕事内容]： 大手法人～中小法人（保育施設運営）の採用課題解決のためのソリューション営業です。 主に求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。 また、エリアごとに3~10名ほどのチーム体制をとっており、1～4エリアのメンバーマネジメントもお任せいたします。 ※地方拠点の場合は、法人営業以外の複数のプロダクトのメンバーも拠点長としてマネジメントしていただきます 【具体的には…】 ・目標達成のための戦略立案 ・経営戦略からブレイクダウンしたメンバーの目標・KPI設定 ・メンバーの進捗管理、マネジメント ・他部署（開発、マーケティング、コーポレ

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【お任せする仕事】 顧客が行うプロジェクトへ参加をし、バックエンドエンジニアとしてシステム開発業務支援を行います。 国内を代表するメガベンチャーのWebサービス案件をはじめモダンな開発環境で成長できるプロジェクトが多数。 取引先数は3000社以上ある為、キャリアアップやスキル・希望に合ったプロジェクトでご活躍ください。 ＜案件例＞ ■eラーニング パッケージ開発支援業務（フルリモート） 環境：PHP、CakePHP、typescript 工程：基本設計、詳細設計、製造、テスト ■大

仕事内容＜あなたのライフステージに合わせたキャリアパスを＞プロジェクトマネージャー（PM）・リーダー募集・女性やパパママ多数活躍中／納得度の高い人事評価／社員が中心の案件営業／年休130日／定着率98% 仕事内容 【会社スタンス】 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑） ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ラ

仕事内容業務系エンジニア募集・JavaやC#による顧客システムの開発業務／女性やパパママ多数活躍中／納得度の高い人事評価／社員が中心の案件営業／年休130日／定着率98% 仕事内容 【会社スタンス】 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑） ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ライフプランを本人だけに押し付ける

仕事内容株式会社リファルケ 汎用機エンジニア※創設6年の社員定着率98％／専門家の教育支援／年休130日／売上単価連動の給与水準 【仕事内容】 汎用機エンジニア※創設6年の社員定着率98％／専門家の教育支援／年休130日／売上単価連動の給与水準 【具体的な仕事内容】 【設立から6期連続黒字を達成／創設以来6年間の社員定着率98％／社員48名で売上7.08億円達成】 ■職務内容： ・弊社顧客が行うプロジェクトへ参加をし、システム開発業務支援を行っていただきます。国内を代表するメガベンチャーのWebサービス案件をはじめモダンな開発環境で成長できるプロジェクトが多数。取引先数は、2000社以上ある為

仕事内容[募集背景組織体制強化 [転勤の有無有り [仕事内容]： 大手法人～中小法人（保育施設運営）の採用課題解決のためのソリューション営業です。主に求人広告の提案、転職フェアの提案をお任せします。 【具体的には…】 ・保育事業所や保育事業所を運営する法人へ訪問し、採用課題のヒアリング ・保育事業所、保育士双方とにとってメリットのある採用コンサルティングサービスのご提案 ・社内エンジニアやデザイナー、マーケターと連携、広告等の制作 ・効果検証 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件ベンチャー企業,正社員,年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,未経験でも可 25歳～28

仕事内容キャリアの相談から始めてみませんか？・ワーク×ライフのキャリアを促進する顧客案件、医療従事者向け業務システム（自社サービス）など、選択肢に溢れた環境でチャレンジできます＿バックエンドエンジニア募集 仕事内容 【会社スタンス】 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑） ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・

仕事内容サーバエンジニア募集・インフラ部門におけるLinux、Windowsの設計構築業務／女性やパパママ多数活躍中／納得度の高い人事評価／社員が中心の案件営業／年休130日／定着率98% 仕事内容 【会社スタンス】 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑） ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ライフプランを本

仕事内容キャリアの相談から始めてみませんか？・ワーク×ライフのキャリアを促進する顧客案件、医療従事者向け業務システム（自社サービス）など、選択肢に溢れた環境でチャレンジできます＿スマートフォンアプリエンジニア 仕事内容 【会社スタンス】 リファルケは、『全社員1人1人にあわせた、『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率は約99%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑） ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキ

仕事内容Javaエンジニア募集・IT開発部門におけるSE・PG募集／Spring Boot、Seasar2などのFW開発／女性やパパママ多数活躍中／納得度の高い人事評価／社員が中心の案件営業／年休130日／定着率98% 仕事内容 【会社スタンス】 弊社は、全社員1人1人に対しての『個別最適型キャリア支援』を大切にしているIT企業です。その結果、創設以来5年間エンジニア定着率・約98%と高い定着率を誇っています。 と、そもそも「キャリア」と聞いてもピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑） ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキ