メガベンチャー の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれか必須 (1)ITメガベンチャーにおいて事業責任者クラスの経験（部下100名規模、対法人営業組織を抱える事業） (2)戦略コンサルにおいてマネージャー以上の経験、かつ事業会社でCOOとして事業を牽引した経験 [歓迎] ・スタートアップ界隈/特に技術領域のコンプスへの深い知見 ・上場前の拡大期から上場の経験 ・デジタルを活用したバリューアップのプロジェクトに参加した経験 【フィットする人物像】 ・テクノロジーによって世の中を変えたいと心から信じていること ・お客様の成功を中心に物事を作れる方 ・エンタープライズDXを本気で実現させたい方 ・戦略性と自律性を持って行

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要経験】 ■経験 ・機械学習の実装、数理最適化などの実務応用経験がある方（例えば以下のようなご経験のある方） →例1: AI系スタートアップや、メガベンチャーのR＆Dチームでのデータ解析、 モデル構築経験のある方 例2: 金融機関でクオンツアナリスト・アクチュアリーの経験がある方 例3: コンサルティングファームなどでクライアントのデータ分析や モデル構築プロジェクトのリードした経験のある方 [歓迎] 【歓迎経験】 いずれかのご経験をお持ちの方、歓迎いたします。 ・与信モデルの開発、運用 ・モデルを使ったリスクの定量化及び リスクのポートフォリオ管理の経験

仕事内容<仕事内容> <Go,Next.js>ITメガベンチャー技術支援 ▍通勤面：基本リモート環境！ ー ITメガベンチャー技術支援にて、 Go言語の経験者を募集しています！ 作業内容は以下の通りです。 ◆想定作業◆ ・CTOやVPoEと連携した開発組織の課題解決 ・新規事業の立ち上げ支援 （事業計画～開発まで） ・事業部への技術支援 ・アーキテクチャレビュー ・技術課題の解決 ・インフラ・アプリのモダン化推進 ・開発組織の課題解決 ・エンジニア育成 ・採用支援 ・その他付随する作業 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 他お任せしたいPJは複数ありますので、 ご希望のご条件、内容をお聞

仕事内容☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆福利厚生充実 <仕事の内容> アポイントリスト等を元に、個人のお客様への訪問を実施し、課題に応じてJ:COMの新規加入提案や電気やガス、通信サービスといった付加価値商品の提案も行っていただきます。未経験の方でも安心して活躍可能な環境 【詳細】 ・アウトバウンド(アポイントリスト,新規訪問等)による電話架電,個人宅への訪問営業 ・J:COMへの新規加入提案 ・J:COM関連サービスの提案 等 <年商100億規模のメガベンチャー> ・2030年までに年商1,000億目指し、新規事業多数立ち上げ急速拡大中 ・社員の成長を源泉に多角的に事業展開する当社

仕事内容レバレジーズ株式会社 【渋谷】営業総合職（部活動等に熱中された方歓迎）◆成長中のメガベンチャーで日本を変えませんか？ 【仕事内容】 【渋谷】営業総合職（部活動等に熱中された方歓迎）◆成長中のメガベンチャーで日本を変えませんか？ 【具体的な仕事内容】 ＜レバテック等展開/裁量＆成長環境◎“任せることで人は育つ”というカルチャー/年次や年齢関わらず役職や新規事業に挑戦事例が多数/社内公募で人事、企画職等幅広いスキル磨ける＞ ■以下のような方にお勧めです 【社会課題解決に挑戦したい方】 「関係者全員の幸福の追求」を掲げ、人材を主軸に発展しましたが、成長領域×社会課題をテーマにM＆Aコンサル、

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆事業会社での社外向け広報経験2年以上 ◆即戦力として自走できる方 [歓迎] ・ベンチャーでの広報経験 ・ウェブ、テック媒体とのメディアリレーション力 ・コピーライティング ・コミュニティマネジメント 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳～42歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ◇全社を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方 ◇事業・組織の成長に貢献することへやりがいを感じ、思考が前向きである方 ◇チームで目標達成に向かって進める方 ◇困難な課題でも前のめりに取り組める意欲・主体性を持って行動できる方 ◇ルーティンに陥ら

仕事内容株式会社DEITA 【板橋】営業事務◆年収360万円～◆土日祝休・服装ネイル自由◆年商100億規模メガベンチャー◆裁量◎ 【仕事内容】 【板橋】営業事務◆年収360万円～◆土日祝休・服装ネイル自由◆年商100億規模メガベンチャー◆裁量◎ 【具体的な仕事内容】 【土日祝休／服装・ネイル自由／どんどん挑戦できるベンチャー企業で、成長を目指して前向きに取り組みたい方にぴったりな環境です】 圧倒的な営業力を強みとする、年商100億円規模のメガベンチャーで営業事務を募集します！ 今回は新規プロジェクト発足に伴う増員募集です。成長中の事業を支えながら、自分の裁量で業務フローの改善や仕組みづくりにも積

仕事内容☆賞与あり ☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 弊社のメイン事業たるSaaS「いえらぶCLOUD」及び、 弊社自体の広報・ブランディングを推進し、 シェアが業界有数のSaaS企業から日本を代表するクロステック企業としての立ち位置を 作っていきたいと考えています。 BtoBサービスがメインのため、業界内での知名度は一定あるものの、 まだまだブランド確立には道半ばの状況です。 広報部門の部長直下で広報業務全般を担当していただきます！ ▼こちらの記事もご参考になさってください 【中途面接でよくある逆質問を、中途入社の人事に聞いてみた】 httpswww.ielove-group.jp/bl

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件 ・当社のミッションに共感していただける方 ・腸内細菌を利用した新しい事業に意欲をもっている方 ・腸内細菌のテクノロジーや業界動向に対し高いアンテナを持っている方 ・不確実なことに対して、自ら考えて答えを出せる ・MS OfficeまたはGoogle Workplaceを使ったレポート・資料作成やデータ整理ができる方 ・slack等のチャットツールを使ったコミュニケーションに抵抗がない方 [歓迎] 歓迎要件 ・再生医療や遺伝子治療などの企業での経験をお持ちの方 ・スタートアップとメガベンチャー/大企業の双方での経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの経験

仕事内容【応募資格】 [必須] 無形商材の法人向け新規営業経験3年以上 当社ビジョン、ミッションへの共感 [歓迎] IT/SaaS商材の営業経験がある方 継続的に高い営業実績を出されている方 【フィットする人物像】 目標達成意欲・成果へのコミット力が高く、常に成長しつづけたいという思いがある方 変化を前向きに捉えて、主体的に行動変容していける方 自身の失敗や弱みを受け入れ、自律駆動でPDCAを回していける方 【職種名】 【働きやすさ◎】メガベンチャーのSaaSセールス 【仕事内容】 従業員数51名～500名の企業に対する新規商談から受注獲得 【ポジション概要】 所属する事業本部のセールス担当は、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での人事経験3年以上 ■スタートアップ～メガベンチャーでの人事経験 ■マネージャーとして経営層など社内のハイレイヤー人材を巻き込んだ複雑な議論をリードした経験（事業側のマネージャー経験も可） [歓迎] ■100人から500人超過の規模における人事経験 ■IT領域の事業会社での事業部サイドでの業務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事マネージャー（年収1029万円～1529万円） 【仕事内容】 当社のHRMgrとして以下業務をお任せします。 実際には事業状態・組織状態にあわせてHR組織の戦略を策定しながら、優先事項を決めて取り組ん

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・ベンチャー or メガベンチャーでの中途または新卒採用のご経験 【歓迎条件】 ・人材サービス・エージェントでの法人営業（RA）のご経験 【職種名】 【東京】採用人事スタッフ/正社員/400～585万円/フレックス/将来IPOを目指す不動産ベンチャー 【仕事内容】 「不動産×テクノロジー」で急成長するベンチャー企業です。 設立8年で売上約200億円を突破し、2026年のIPO（株式上場）を 目指して準備中です。 ■採用人事スタッフ 同社は「不動産×テクノロジー」で急成長するベンチャー企業です。 設立8年で売上約200億円を突破し、2026年のIPO（株

仕事内容【応募資格】 [必須] ・メガベンチャーや上場企業など事業会社での人事業務経験3年以上 ・等級制度・評価制度・報酬制度の設計経験 ・評価サイクルや給与改定プロセスの運用経験 ・Excel / スプレッドシートを用いた数値管理スキル ・社内メンバーとの円滑なコミュニケーション能力 ・自ら課題を見つけ、主体的に業務を推進できる能力 [歓迎] ・IT・SaaS企業での勤務経験 ・人事以外の職種経験 ・バリュー浸透施策、サーベイ設計・分析、インナーコミュニケーション施策の経験 ・働き方改革など、労務まわりの戦略、戦術設計の経験 ・マネジメント研修や次世代リーダー育成体系の設計経験 ・SOやRSU等、株

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■開発実務経験3年以上 ■下記いずれかの言語を用いた開発の経験 -Java/PHP(Laravel必須)/Ruby/Android/Kotlin/iOS/Vue.js/React ■設計からテストまで一貫した開発の経験がある方 【歓迎スキル・経験】 ■リーダー/サブリーダーの経験あり(小規模チームでもOK) ■要件定義や進捗管理 ■後輩育成の経験あり ■顧客折衝の経験あり 【職種名】 【東京/創業18期目のメガベンチャー】PM候補・PL候補 【仕事内容】 【PL/リーダー候補】お客様とともに最高のチームで最高のサービスの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・リーダー/マネージャーのご経験 ・下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方： ?人事部門での実務経験 ?人材紹介会社におけるRAまたはCAとしての実務経験 ?求人広告の営業経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・人材業界でのご経験 ・スタートアップ企業でのご経験 ・大手企業でのご経験 ・人事評価制度に関するご経験 ・人事制度設計に関するご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～35歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【フルリモート】リード採用（RPO）コンサルタント◆新規事業立ち上げ／HRTechメガベンチャー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■IT系エンジニア（フロントエンドエンジニアを除く）としての勤務経験1年以上 ※AIの経験は必須ではありません。 【歓迎経験・スキル】 ■AIを使用したプロジェクトの実務経験 ■製造業向けシステムの構築経験 ＜社員例＞ (1)メガベンチャーの元エンジニア メガベンチャーでインフラエンジニアとして活躍した後に同社に入社。入社後は、元々のスキルを活かしてPythonを用いたシステムの開発・保守等を行いながら、FAシステムも新たにキャッチアップ。現在は機械制御を行うシステムを開発している。 (2)web系大手の元機械学習エンジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・リーダー/マネージャーのご経験 ・下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方： ?人事部門での実務経験 ?人材紹介会社におけるRAまたはCAとしての実務経験 ?求人広告の営業経験 [歓迎] 【歓迎条件】 ・人材業界でのご経験 ・スタートアップ企業でのご経験 ・大手企業でのご経験 ・人事評価制度に関するご経験 ・人事制度設計に関するご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～35歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【フルリモート】リード採用（RPO）コンサルタント◆新規事業立ち上げ／HRTechメガベンチャー

勤務時間最低勤務時間 週最低10時間 勤務可能時間 出社の場合：平日 9:00~18:00、リモートの場合：いつでも リモートワーク 不可 最低勤続期間 6ヶ月 ※6時間以上勤務の場合は、法定通りの休憩時間を設定しています

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかの経験 コンサルティングファームにて人事基幹制度（等級・評価・報酬）設計～運用設計に3年以上関与した経験 または500名以上の事業会社にて、以下3年以上の経験 L人事制度（等級・評価・報酬）の設計、運用の経験 [歓迎] 1000名以上の事業会社での人事経験 人件費予算管理・要員計画策定の経験 Workday・COMPANYなど、HCMの導入・運用の経験 【フィットする人物像】 当社の理念である「Sansanのカタチ」に共感できる方 成長意欲があり、挑戦し続けるマインドを持っている方 スピードが速い変化にも柔軟に対応できる方 多様な人と建設的にコミュニケーショ

仕事内容フリー株式会社 【中途採用担当】人材出身歓迎◎メガベンチャーで幅広い採用チャネルを駆使した攻めの採用実行◆フレックス 【仕事内容】 【中途採用担当】人材出身歓迎◎メガベンチャーで幅広い採用チャネルを駆使した攻めの採用実行◆フレックス 【具体的な仕事内容】 【毎年3桁単位で採用継続／ARR300億円突破・通期黒字化達成のメガベンチャー】 ★ダイレクトリクルーティング、人材紹介、リファラル採用など、幅広い採用チャネルを用いた採用経験が積める！ ★後手になりがちな選考を受けていただいている方に向けたアトラクトも戦略的に対応可能！ ★書籍費補助・フリードリンク・家事代行補助など、嬉しい福利厚