メガベンチャー の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆メンバー・リーダー・マネージャー共通 ・法人への新規営業経験（概ね2年以上） ・複数の意思決定者に対する営業経験のある方 ・新規営業メインのご経験の方 ・対面での営業経験がある方 ・運転免許をお持ちの方 ◆マネージャー 上記に加え、 ・エンタープライズ領域での営業経験 ・チームマネジメントのご経験 [歓迎] ・商材は問いませんが、システム・ソフトウェアほか無形商材・製造業関係者はなお歓迎 ・圧倒的な営業としての実績 ・SaaSサービスに携わった経験 ・事業立ち上げ/事業開発/事業責任者の経験 ・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験 ・製造業領域に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・正社員としての就業経験1年以上 ・自ら課題設定し主体的にPDCAを回してきた経験 [歓迎] ・高い目標に対してコミットしてきた経験 ・何かしらのマーケティング経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 24卒～22卒 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・現状不足している知識やスキルを自学自習により身につけられる方 ・他部署、他職種とのコミュニケーションを積極的に取り企画を推進できる方 ・データを用いた論理的な意思決定ができる方 【職種名】 【ポテンシャル採用】メガベンチャーにて未経験からマーケティング職へ！キャリアパス豊富！ 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での豊富な人事経験（目安5年以上） └人事戦略の立案、人事制度設計、採用戦略、組織開発のいずれかに従事されていた方を想定 ・経営層と直接対話し、事業戦略と連動した人事課題の特定から解決までを主導した経験 [歓迎] ・M&AにおけるPMI（組織・人事統合）の経験 ・人材業界またはIT/Web業界での人事経験 ・複数事業を展開する企業での人事企画の経験 ・人事労務の知見、経験 【フィットする人物像】 ・採用KPIの達成や既存制度の運用改善に留まらず、M＆A・PMIによる企業統合という複雑で正解のない経営課題そのものに挑戦したい方 ・経営の当事者として、結果に最後

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれか ・自社サービスを提供するtoC企業において、プロダクト企画／改善に関わった経験 ・SQLやGAなどを活用した定量分析、ユーザーインタビューなどの定性調査を通じた仮説検証の経験 ※開発エンジニアの経験は不要です 【歓迎】 ・継続率やLTVなど、サブスクモデル特有のKPIを意識した施策の企画／実行経験 ・toCサービスでのUIUX設計や機能要件の策定経験 ・エンジニア／デザイナー／CSなど、複数の職種と連携したプロジェクト推進の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 【活躍できる人物像】

仕事内容株式会社Ｌｉｂｅｒｔｙ 【福岡】採用コンサル／顧客はSaaSメガベンチャーや地場大手も／前年比売上229％のHRベンチャー 【仕事内容】 【福岡】採用コンサル／顧客はSaaSメガベンチャーや地場大手も／前年比売上229％のHRベンチャー 【具体的な仕事内容】 ～今の環境に成長実感がない方は是非1度応募してください！／やりがい×成長環境！20代から成長したい第2新卒へお勧め／大手企業ではなかなか実現が難しい、経営層からのアドバイスを常に受けれる環境で成長できるお客様に徹底的に向き合うことで得られる達成感／キャリアパスも充実／年休120日／フレックスタイム制～ ■業務内容： 求人獲得の法人

仕事内容株式会社Ｌｉｂｅｒｔｙ 【東京】採用コンサル／顧客はSaaSメガベンチャーや地場大手も／前年比売上229％のHRベンチャー 【仕事内容】 【東京】採用コンサル／顧客はSaaSメガベンチャーや地場大手も／前年比売上229％のHRベンチャー 【具体的な仕事内容】 【やりがい×成長環境！20代から成長したい第2新卒へお勧めしたい企業です！大手企業ではなかなか実現が難しい、経営層からのアドバイスを常に受けれる環境×お客様に徹底的に向き合うことで得られる達成感！今の環境に成長実感がない方は是非1度応募してください！】 ■業務内容： 求人獲得の法人営業を行います。 アポイントを獲得し、企業の人事担

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 以下のご経験をお持ちの方 ◎経理実務経験（3年以上） ◎決算実務（仕訳から決算整理、報告書作成まで）の経験 ◎マネジメント経験（人数不問） [歓迎] ◎月次決算の早期化、業務改善（効率化）への主体的な関与経験 ◎J-SOX対応や内部統制ドキュメントの整備経験 ◎会計システム・ワークフロー導入・運用経験 ◎日商簿記2級以上、公認会計士・税理士・USCPAなどの資格保持者歓迎 【職種名】 新宿区(東京)経理財務・IT系メガベンチャー管理職候補◎初年度年収～900万◎年休125日 【仕事内容】 経理財務のマネージャーをお任せします！ 【1. 経理実務の統括・推進】 －月次

勤務時間最低勤務時間 週最低10時間 勤務可能時間 出社の場合：平日 9:00~18:00、リモートの場合：いつでも 最低勤続期間 6ヶ月 ※6時間以上勤務の場合は、法定通りの休憩時間を設定しています

仕事内容【アピールポイント】 【インターン募集！】【Web面接可】SNSを活用して企業の広報を担当するインターンです！ 【仕事内容】 株式会社二友組は、建築・土木から遺跡発掘まで多角的に事業展開をしているメガベンチャー建設業の会社です。 今回学生の皆さんには、会社のSNS立ち上げから運用までをお任せします。 発信内容は、会社を知ってもらうためのコンテンツです。 若い学生の皆さんの力をお借りして会社の魅力を発信し、採用等のプロモーションに繋げたいと考えております。 具体的にお任せしたい業務は以下のとおりです。 ・利用するSNSを決めて発信・発信の分析・改善を繰り返し、SNSのフォロワー数を増加させ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・オンライン・オフライン両方のマーケティング経験（目安5年以上） ・マーケティング戦略策定～実行経験（目安3年以上） 【フィットする人物像】 ・経営視点をお持ちの方 ・フットワークが軽く、スピーディーで柔軟な対応が可能なベンチャー耐性のある方 【職種名】 【上場メガベンチャー】マーケティング部長候補※子会社出向 【仕事内容】 子会社の全国展開に向けて、テレビCM・OOH広告などでブランディング、認知獲得を目指したマーケティングにチャレンジしていく予定のため、推進いただける方を求めております。 M&A後、順調に成長を遂げる子会社に出向し、マーケティングの統括責任者かつ経営

仕事内容☆オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル ☆福利厚生充実 <仕事の内容> アポイントリスト等を元に、個人のお客様への訪問を実施し、課題に応じてJ:COMの新規加入提案や電気やガス、通信サービスといった付加価値商品の提案も行っていただきます。未経験の方でも安心して活躍可能な環境 【詳細】 ・アウトバウンド(アポイントリスト,新規訪問等)による電話架電,個人宅への訪問営業 ・J:COMへの新規加入提案 ・J:COM関連サービスの提案 等 <年商100億規模のメガベンチャー> ・2030年までに年商1,000億目指し、新規事業多数立ち上げ急速拡大中 ・社員の成長を源泉に多角的に事業展開する当社

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆法人営業のご経験 (大手企業・メガベンチャー出身) ◆大手企業/メガベンチャー出身 [歓迎] ・ベンチャー企業でのご経験 ・営業企画のご経験 ・広告代理店でのご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 未来戦略コンサルタント【未経験】◆法人営業のご経験/メガベンチャー出身者◆リモートワークOK 【仕事内容】 未来戦略コンサルティング・新規事業コンサルティング企業である同社にて、コンサルティング活動・提案営業活動を幅広くご担当いただきます。1日単位での案件も受け入れるなど他社にはないサービス展開中です

仕事内容・SBSゼンツウの創造物流 ー相手を想い、アイデアを創造する 「ただ荷物を運べばいいってもんじゃない」 ひとつのリンゴには生産者の想いがあり、 それを楽しみに待つ人の期待がある。 荷物をどう扱えばいいのか、 どのような荷姿で納品すればいいのか。 ひいては、お客様の物流を最適化するには どうすればいいのか。 一人ひとりが想像し、創造していく。 物流のプロフェッショナルとして、 ときにはお客様のご意見に異を唱え、 お客様にとって最適なご提案をしていきます。 ・ー東証プライム上場の物流メガベンチャー「SBSグループ」 □東証プライム上場 ┗上場しているのは日本企業の内、わずか0.04％！ □物流業界

仕事内容株式会社Ｌｉｂｅｒｔｙ 【大阪】採用コンサル／顧客はSaaSメガベンチャーや地場大手も／前年比売上229％のHRベンチャー 【仕事内容】 【大阪】採用コンサル／顧客はSaaSメガベンチャーや地場大手も／前年比売上229％のHRベンチャー 【具体的な仕事内容】 【やりがい×成長環境！20代から成長したい第2新卒へお勧めしたい企業です！大手企業ではなかなか実現が難しい、経営層からのアドバイスを常に受けれる環境×お客様に徹底的に向き合うことで得られる達成感！今の環境に成長実感がない方は是非1度応募してください！】 ■業務内容： 求人獲得の法人営業を行います。 アポイントを獲得し、企業の人事担

仕事内容【応募資格】 [必須] ・オンライン・オフライン両方のマーケティング経験（目安5年以上） ・マーケティング戦略策定～実行経験（目安3年以上） 【フィットする人物像】 ・経営視点をお持ちの方 ・フットワークが軽く、スピーディーで柔軟な対応が可能なベンチャー耐性のある方 【職種名】 【上場メガベンチャー】マーケティング部長候補※子会社出向 【仕事内容】 子会社の全国展開に向けて、テレビCM・OOH広告などでブランディング、認知獲得を目指したマーケティングにチャレンジしていく予定のため、推進いただける方を求めております。 M&A後、順調に成長を遂げる子会社に出向し、マーケティングの統括責任者かつ経営

仕事内容株式会社ガラパゴス 新規事業開発◆次世代AIテックカンパニー/自社プロダクト「エアマケ」/AI×WEBマーケ領域に特化 【仕事内容】 新規事業開発◆次世代AIテックカンパニー/自社プロダクト「エアマケ」/AI×WEBマーケ領域に特化 【具体的な仕事内容】 【AIコンサル&プロダクト開発の新規事業／SBIインベストメントなどのベンチャーキャピタルから累計24.2億円の資金調達を完了／0→1でAI事業を創る／全国フルリモートOK】 ■採用背景： 生成AIの登場によりあらゆる企業のマーケティング活動が劇的に変革される今、市場にはAIツールを導入するだけで終わり、現場の業務変革に至らない事例が

仕事内容【応募資格】 [必須] ・会社の理念やカルチャーに共感いただける方 以下いずれかのご経験 ・事業会社での中途採用担当として3年以上の経験 ・人材領域にて4年以上の経験およびマネジメント経験（人材紹介、人事領域出身者歓迎） ・デジタルリテラシー(IT業界での経験あるいはIT業界向けの支援経験). ・渋谷オフィスに出社でご勤務いただける方 [歓迎] ・成長フェーズの企業での中途採用実務経験 ・ビジネス職中途採用の管理者のご経験 ・マネジメントまたは事業責任者のご経験 ・経営思考 ：PLをもとに採用戦略策定に対応できる経営的視点 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳 ～ 35歳 （ 長期勤続により

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・ベンチャー or メガベンチャーでの中途または新卒採用のご経験 【歓迎条件】 ・人材サービス・エージェントでの法人営業（RA）のご経験 【職種名】 【東京】採用人事スタッフ/正社員/400～585万円/フレックス/将来IPOを目指す不動産ベンチャー 【仕事内容】 「不動産×テクノロジー」で急成長するベンチャー企業です。 設立8年で売上約200億円を突破し、2026年のIPO（株式上場）を 目指して準備中です。 ■採用人事スタッフ 同社は「不動産×テクノロジー」で急成長するベンチャー企業です。 設立8年で売上約200億円を突破し、2026年のIPO（株

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用経験5年以上（業界不問） 【尚可】 ・スタートアップ、メガベンチャーでの中途採用経験 ・戦略立案から実行まで一気通貫した中途採用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・戦略／企画だけではなく、実際に手を動かして成果を創出できる方 ・同社のミッション・ビジョン・バリュー（01Way）に共感できる方 【職種名】 【東京：リモート】採用（マネージャー） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 イノベーションに興味がある方にオススメ！／「事業創造の力で世界を変える」 【職務概要】 社

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります AnyMindの総務部では、会社の成長を総務メンバーとして支えていただける方を募集しています。日々のルーティン業務に加え、総務の観点から組織全体の効率化や改善をサポートする役割です。外部業者や社内の関係部署と連携し、快適な職場環境を整え、社員の働きやすさを追求していただきます。また、海外法人とのやりとりや突発的な業務にも柔軟に対応できる方を歓迎します。 ・備品や各種社員アカウントの手配/及び管理 ・出張者の手配 ・消防訓練やオフィス内の破損修

仕事内容【職種】営業＞代理店営業・アライアンス 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社紹介】 私たちkubellは、中期ビジョンとして「中小企業No.1 BPaaSカンパニー」、長期ビジョンとして、あらゆるビジネスの起点となる「ビジネス版スーパーアプリ」を掲げ、急成長を続けています。主力事業である、国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」の導入社数は91.4万社を超え（2025年3月末日時点）、社会的インフラとして認知・利用されるプラットフォームへと成長。さらに、中小企業の本質的な