小売業 店長 - 静岡県浜松市中区 の求人・仕事・採用

仕事内容・【店長候補のお仕事】 ＜新着求人＞東証プライム上場企業!! ドトール・日レスホールディングスの グループ会社が手掛けるカフェ。 《仕事内容》 ・店内での接客業務 ・ハンドドリップ珈琲の抽出 ・パンケーキやその他調理全般 ・食材等の管理・発注 ・アルバイト採用教育 ・マネジメント業務 など店舗運営に関わるお仕事全般をお任せします。 ・【自慢のハンドドリップ珈琲】 ・星乃ブレンド（バランスのとれたメインブレンド） ・彦星ブレンド（程よい苦味を味わいたい方への重厚なブレンド） ・織姫ブレンド（軽やかな口当たりのスッキリしたブレンド） ・【星乃珈琲店について】 2011年 埼玉県に1号店がオープン

仕事内容静岡県浜松市中央区の店長候補（美濃路 浜松領家店） (正社員) | 株式会社 あみやき亭 ▼仕事内容 接客や調理だけでなくアルバイトの採用、育成、管理、店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。 （昇格 ・昇給は随時）その後、能力 ・スキルを考慮の上、店長として店をお任せします。 更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］ (静岡県浜松市中央区) ▼職種 店長候補（美濃路 浜松領家店）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給292000〜3

仕事内容静岡県浜松市中央区の店長候補（ＫＦＣイオン浜松西ＳＣ店） (正社員) | タニザワフーズ株式会社 ▼仕事内容 ・接客、調理、スタッフの採用 ・教育や管理等、店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。 ・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく、店長になる為に必要な知識を年４回（平均）の研修会で毎年資格取得まで教育を行います。 ＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。 変更範囲：会社の定める業務 (静岡県浜松市中央区) ▼職種 店長候補（ＫＦＣイオン浜松西ＳＣ店）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜325000円 (基本給

仕事内容【月収38万円・年収600万円可】未経験から目指せる！全国400店舗で活躍できる店長候補募集！ 雇用先：株式会社グリーンハウスフーズ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,200円～381,000円 ※経験・能力を考慮し決定いたします。 ※上記金額に固定残業代(30H/月)を含みます。 ＜モデル年収＞ ◇勤務社員(280万円) ◇店長(430万円) ◇エリアマネージャー(500万円) ◇統括マネージャー(600万円) ◇昇給：年1回(4月) ◇賞与：年2回(7月・12月) 【勤務地】 静岡県浜松市中央区砂山町320-2 遠鉄百貨店 B1F 募集情報

仕事内容全国展開しているFC飲食店での店長候補 飲食業界以外の店長経験者や、マネジメント経験者も大歓迎♪経験年数不問！ [お仕事内容] <静岡県内/店舗の店長候補募集 ★店舗経営の経験・知識を活かせる 経験年数は不問です。 ★ご希望を考慮し配属先を決定。 ★店長候補として経験を積み、 店長→マネージャー→エリアマネージャーなどキャリアが開けますよ。 牛角以外にも『緑の谷のごちそうテラス CoCoChi』や 『鼎's(Din's)by JIN DIN ROU』など業態の違う飲食店も運営しているので、 いろいろな経験やチャレンジができる職場です。 [職場情報] 募集情報 [給与] 【中途採

仕事内容入社後は店舗へ配属となり、 職種ごとの基本的なスキルや考え方を身につけながら、基本的な業務を担って頂きます。 その後は、業務範囲を広げていき、PAや後輩社員への指導などを担って頂きます。 その先の未来として、店舗運営のプロとして店舗責任者やマネージャーとして 活躍頂くだけでなく、マーケティング・商品企画・調達といった 店舗運営を支える部署や、人事・財務経理といった企業経営を支える部署で 外食企業のより幅広い知識や経験を積むこともできます。 甲羅グループは、 「赤から」「甲羅本店」「カルビ一丁」を中心に約200店舗を展開する外食チェーンです。 “数ある飲食店から弊社店舗を選んで頂いたお客様”に

仕事内容オープニングスタッフ募集！新店舗6月中旬オープン店舗運営リーダー候補募集※業務経験要 5/6～10の5日間、面接会開催！社会保険完備♪経験を活かしてチームリーダーとして成長♪トライアルの新店でチャレンジ♪ 庶務・レジ・サービスカウンター等、店舗の後方支援及び、金銭管理・シフト管理・勤怠管理などの業務あり。また、担当部門の新規スタッフ育成、店舗スタッフのサポート、責任者との連携等をお願いします。 【経験者歓迎！】 百貨店やスーパー、コンビニなど、小売業界で売り場の実務経験をお持ちの方歓迎！店舗運営の改善に向けて、店長や他の部門と協力して連携を図ります。あなたの経験を活かし、一緒に売り場を盛

仕事内容アウトレットモールやショッピングモールに並ぶ店舗の運営をお任せします。将来的には店長、SV、マネージャーとして、さらに大きな舞台で活躍できるキャリアが広がっています。 ＼★携わるのは、有名ブランド／ 『WORKMAN+plus』『Workman Colors』『TOMMY HILFIGER』『NEW ERA』をはじめ、有名調理器具の『T-fal』や、人気のアニメ・キャラクターグッズを扱う店舗など、有名ブランドに携われるチャンスが多数。 ＼★あなたのアイデアで、人気店を創り上げる／ まずは接客や売場づくりからスタートし、徐々にスタッフ育成や売上UPの施策立案といった、店舗運営の核となる業務へ

仕事内容・【店長候補のお仕事】 ＜新着求人＞東証プライム上場企業!! ドトール・日レスホールディングスの グループ会社が手掛けるカフェ。 《仕事内容》 ・店内での接客業務 ・ハンドドリップ珈琲の抽出 ・パンケーキやその他調理全般 ・食材等の管理・発注 ・アルバイト採用教育 ・マネジメント業務 など店舗運営に関わるお仕事全般をお任せします。 ・【自慢のハンドドリップ珈琲】 ・星乃ブレンド（バランスのとれたメインブレンド） ・彦星ブレンド（程よい苦味を味わいたい方への重厚なブレンド） ・織姫ブレンド（軽やかな口当たりのスッキリしたブレンド） ・【星乃珈琲店について】 2011年 埼玉県に1号店がオープン

仕事内容笑顔でお客様をお迎えできる方、大歓迎！ 一緒にお店の雰囲気やサービスを作っていきましょう。 ・地域密着型のお酒の専門店で接客販売・品出し・レジ操作 ・店長候補として販売計画や戦略立案、人材育成など、店舗運営 ・将来的には店長としてマネジメント業務全般を行います。 ■酒ゃビックの魅力 ・各店舗に裁量権があり、自由な発想での店づくりができます。 ・経験やアイディアを活かしたイベント企画や売り上げ演出に チャレンジ！ 変更範囲：本社での事務業務等

仕事内容＜小売・流通業界が初めてでも安心！＞ 惣菜または水産部門のリーダーとして、売場づくり全般とスタッフ管理を担当します。業界トップクラスの働きやすさを誇る環境で、これまでの経験を存分に活かせます！ 具体的な業務内容 ■惣菜・生鮮の調理、パック詰め、値付け、品出し ■商品の品質管理、鮮度チェック ■在庫管理、発注業務 ■売上データに基づく販売計画の立案、売場づくり ■パート・アルバイトスタッフへの作業指示、シフト管理、教育 ＼POINT！／ ★最先端テクノロジーで、スタッフを徹底サポート！ 店内にはAIカメラなどがあり、豊富なデータを蓄積。それらを活用して“売れる”ための戦略を考えます。「午前は

仕事内容サービスエリア屋台スタッフ 未経験でも月給25万円！＼完全週休2日制＆安定収入／ご当地グルメなどを提供する楽しいお仕事！ [お仕事内容] 浜名湖サービスエリア内の屋台で 富士宮焼きそばなどを提供するスタッフを募集しています。 調理経験は一切不要！ 最初は先輩スタッフがしっかりサポートするので、 未経験の方でも安心してスタートできます。 サービスエリアには観光客やドライバーなど さまざまなお客様が訪れるので、 「美味しかった！」の声を直接もらえるやりがいのある仕事です。 [職場情報] 募集情報 [給与] 月給25万円〜30万円 ※経験、スキルにより30万円以上も可能 試用期間：3か

仕事内容株式会社みのや（おかしのまちおか） 【スタンダード市場】 店長候補／月9日～10日休／未経験歓迎／月給27万円以上 【求人要約】 【未経験OK】1年以内に店長就任可能！ 【やりがい】自分のアイデアで売り場を作れる自由度 【待遇】月給27万円／月9～10日休／福利厚生充実 【仕事内容】 【お菓子が好きな方必見】「おかしのまちおか」の接客や販売業務など、店舗運営をお任せします 【具体的な仕事内容】 「株式会社みのや」は「おかしのまちおか」の運営会社です！ …………… 当社は関東・中部・関西の各エリアで路面やショッピングモール内などに『おかしのまちおか』を展開しています。 右肩上がりに店

仕事内容焼肉「安楽亭・七輪房」の店舗スタッフ・店長／原則転居を伴う異動なし／業界未・職種未経験・第二新卒歓迎 実力主義の社風／キャリアアップできる環境／東証スタンダード市場上場／200店舗以上を展開する大手焼肉チェーン／「働き方改革」にも積極的に取り組み中 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～480,000円 賞与 年2回 昇給 随時(四半期評価による) ＜店舗スタッフ＞月給23～29万円 ＜店長＞月給30～40万円 ＜ブロック長＞月給38～48万円 【勤務地】 静岡県浜松市中央区東三方町222-3 ※上記各店舗からご希望を考慮し、勤務地を決定いたします。

仕事内容◎月8～9日きっちり休める！深夜勤務もありません！ 『とんかつ和幸』の店長候補としてご活躍いただきます。充実の研修がある為、中途入社でも店長までのステップアップが明確でその先のキャリアを目指せるのが魅力です。 ＜具体的には…＞ ■接客・レジ業務などのホール業務 ■仕込み・盛り付けを含むキッチン業務 ■店舗管理業務 ※仕事自体はシンプルで、すぐに慣れることができるでしょう。 仕事のポイント！ ★経験者でも、しっかりと研修を行なうので安心！ 約2ヶ月の充実の研修を行ないます。2週間は基本的に本社で会社のルールや現場業務を覚えるところからスタート。その後は配属先店舗で、調理の仕方やおもてなしの仕

勤務時間■アルバイトスタッフ(シフト例) (1)5:00または6：00-9:00 (2)9:00-17:00または18：00 (3)17:00または18：00-22:00 (4)22:00-翌7:00 (5)24:00-翌9:00 ■正社員(スタッフ・店長） 24時間営業の中で8時間勤務 シフト例 8:00～17:00、9:00～18:00、13:00～22:00、22:00～翌7:00など ※24時間の中であなたのライフスタイルに合ったお時間で勤務可能ですよ

仕事内容コンビニアルバイトスタッフ、正社員スタッフ、正社員店長 創業107年の由緒ある会社が運営しています 明神池運動公園(浜北球場)や浜北森林公園の最寄りコンビニです。 天竜浜名湖鉄道の宮口駅より徒歩3分の立地です。 週末中心にスポーツ観戦や行楽客でにぎわっています。 土曜、日曜、祝日のみの勤務も大歓迎です!!! 短時間での勤務も大歓迎です。 奮ってご応募ください。 【仕事内容】 ■アルバイトスタッフ コンビニ業務全般をお任せします。 レジ、商品発注、売場整理、品出し、揚物調理、什器洗浄、店舗清掃など。 ■店長 コンビニ業務全般と店舗の運営、管理をお任せします。 発注管理・廃棄管理、売上管理

仕事内容店長職からスタート可能、キャリアアップで更に上も目指せます 昇格の規定を分かりやすく開示しているので、キャリア目標も立てやすい◎飲食業からの転職者も多数活躍中 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 281,000円～ 基本給＋時間外手当＋賞与 ※経験・能力を考慮の上 優遇 ※店長職の方の給与になります。 【モデル給与】 ●一般職／年収：350万～402万 月収：25万9千円～28万1千円 賞与：40万～65万 ●店長職／年収：402万～448万 月収：28万1千円～31万円 賞与：65万～72万 ●マネージャー／年収：454万～512万 月収：31万7千円～3

仕事内容ドラッグストアコスモスの品出しスタッフ【パート】求人！売り場を整えるシンプル作業 未経験の方もスグに覚えられるシンプル&コツコツ作業（月3日まで希望の休みを指定可能、プライベートとの両立可能） 商品の補充・陳列作業。レジ対応をすることはあまりありませんが、お客様に商品の場所をご案内することもあります。複数名で協力して、体を動かすことが好きなスタッフが活躍しています。テキパキと仕事に取り組める方であれば陳列や品出し未経験の方も歓迎！（わからないことがあれば、都度遠慮なく質問してください。） 【社員登用制度あり】 「今はパート勤務でも、将来は正社員として安定して働きたい」そんな気持ちを大切に

仕事内容静岡県浜松市中央区の店長候補（ＫＦＣイオン浜松市野店） (正社員) | タニザワフーズ株式会社 ▼仕事内容 ・接客、調理、スタッフの採用 ・教育や管理等、店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。 ・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく、店長になる為に必要な知識を年４回（平均）の研修会で毎年資格取得まで教育を行います。 ＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。 変更範囲：会社の定める業務 (静岡県浜松市中央区) ▼職種 店長候補（ＫＦＣイオン浜松市野店）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜325000円 (基本給（月

仕事内容静岡県浜松市浜名区の店長候補（露菴 浜松店）／静岡県浜松市浜名区 (正社員) | おいしい約束 株式会社 ▼仕事内容 ◆食べ放題 ・バイキングスタイルの飲食店店長候補の求人です。 ◆入社後は、ホール、キッチンの現場の業務を覚えていきながら、仕入れ等の管理業務へと業務の幅を広げていきます。 ◆未経験の方でも全く問題ありません。 未経験で入社して、現在店長として活躍している社員がいます。 早い人では半年で、平均して１〜２年で店長になることができます。 ◆マニュアルやルールはしっかりと整っていながら、店長として自分の想いを、お店に反映することができます。 店舗ごとに接客に特に力を入れていたり人材育