神奈川県川崎市麻生区の理事の求人・仕事・採用

仕事内容【業務内容】 訪問診療における看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～17:00 【給与情報】 月給35万円～40万円 【施設形態】 クリニック 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【スタッフの声】 患者様と長期間にわたり密接に関われる点が大きなやりがいになります。中には10年近く継続して見ている患者様もいらっしゃいます。施設看護師のように医師の指示を待つ必要がなく、点滴やバルーン交換など、さまざまな医療処置が行

勤務時間火～土 09：45～12：45 13：45～18：45 ※17：45までの早番勤務もございます。 土・日 08：45～12：45 13：45～17：45 週2日からご相談に応じます。 土曜・日曜も勤務可能な方は、尚歓迎します。

仕事内容【2026年8月リニューアルオープン！】全室フランスアンティーク家具によるクリニック◎週2日から勤務OK！漢方治療を行うクリニックで医療事務を募集中！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 内科系クリニックでの医療事務業務 【主な業務内容】 レセプト（診療報酬請求書）作成、点検業務等 保険診療の会計業務 来客応対、電話応対 診察券、保険証の確認、問診表記入のご案内 カルテ作成 院内清掃など 【職場情報】 医療事務：常時3名体制（うち常勤2名） 電子カルテ：導入済み スタッフ構成：30代～40代が中心の職場です 【応募要

仕事内容日本ハウズイング株式会社 マンション管理コンサルタント／スライドワーク／関東限定採用 【求人要約】 創業1958年の大手！業界NO.1の総合管理戸数 マンション管理のプロとして日々の暮らしを守る スライドワーク・服装自由など…働きやすさ抜群 【仕事内容】 快適な住環境維持のため、マンション管理組合の窓口役を担当／点検・管理・修繕の企画・提案など 【具体的な仕事内容】 ★ミッションは…マンション管理のサポート ミッションは…マンション所有者全員で構成される”マンション管理組合”のサポート！理事会や総会を通じて幅広く関わり、日常的な運営管理から資産価値向上に直結する提案まで…トータルで

仕事内容株式会社ライフポート西洋 ＜横浜／管理業務主任者または宅建お持ちの方＞マンション管理フロント職◆ノルマ無し／年休124日 【仕事内容】 ＜横浜／管理業務主任者または宅建お持ちの方＞マンション管理フロント職◆ノルマ無し／年休124日 【具体的な仕事内容】 【快適な『暮らし』をサポートするやりがい有／国家資格取得支援も充実！／時差出勤制度有・融通が利く働き方／えるぼし認定取得／残業15H／ノルマ無し】 ～マンション管理とは～ マンションの共用部分の運営や維持管理を行う仕事です。マンションの住民の方が快適で安全に生活できる環境を維持するために、住民対応、建物の保守・点検の依頼、会計業務などの

仕事内容日本ハウズイング株式会社 マンション管理コンサルタント／年休120日以上／土日祝休み 【求人要約】 手厚い教育・資格応援制度で、未経験からプロになる 安定のストック型ビジネス！管理戸数は業界NO.1 スライドワーク、テレワーク、服装自由で働きやすさ◎ 【仕事内容】 ◎快適な住環境の維持のためマンション管理組合の窓口役として活躍◎点検・管理・修繕の企画・提案…etc 【具体的な仕事内容】 暮らしを支えるプロフェッショナル 集会室を子育て世代と高齢者の交流スペースにする、防犯カメラの設置や共用部分のバリアフリー化など…マンションが抱える課題や、理想の暮らし方に合わせて提案し、管理組合様

仕事内容〈川崎市幸区〉 ★2連休 ★ゆっくり出勤の午後勤務もあり ★シニア活躍中 マンション居住者の安全・安心と快適な暮らしを支える大切なお仕事です★未経験OK！研修あり◎ ・受付業務（入居者、来訪者の応対） ・ゴミ庫の管理 ・巡回・点検（建物設備・敷地内） ・共用部分の日常清掃サポート ・設備点検時の立会い業務（年に数回） ・月次理事会、年次総会への臨席 ・案内文の掲示・配布、日報記入、書類管理 【定年後のシニア多数活躍中】 業界・職種に関する知識・経験は問いません。入社後の研修や就業中のサポート体制がしっかりしているので、未経験からのスタートでも存分に活躍できます！「人の役に立ちたい」「感謝

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 マンション管理の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 下記いずれかの資格をお持ちの方、歓迎 ・管理業務主任者 ・宅地建物取引士 【職種名】 マンション管理＜正社員_神奈川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設のマンション管理を担当していただきます。 ・巡回管理 ・管理組合の運営サポート（理事会、総会） ・設備維持管理の検討、企画 ・不具合箇所（共用部分）の修繕計画の企画、提案 ・管理費の収支改善の提案 ・収支報告 ・関係者との打ち合わせ ＜詳細＞ ・担当施設はCREVIA（伊藤忠ブランド）を中心とするマンション（中規模～大規模）です。 ・管理棟数は8棟

仕事内容【応募資格】 [必須] 不動産業界での業務経験をお持ちの方 [歓迎] ・管理業務主任者資格をお持ちの方 ・マンションフロント管理経験 【フィットする人物像】 ・ホスピタリティ高く顧客へサービス提供をしたい方 【職種名】 マンション管理フロント（平均残業5hのホワイト企業）〔神奈川〕 【仕事内容】 当社のマンション管理フロント担当して、管理組合に対してのマンション運営のサポートを担当していただきます。 ・理事会・総会の準備 ・理事会・総会の議事録作 ・設備の日常保守点検、改修・修繕工事等の企画立案補助 ・管理員や協力業者との打ち合わせ及び指導 ・居住者のコミュニティ作りのサポート(イベン

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須経験： マンションの管理(フロント)経験をお持ちの方 ■必要資格： 普通自動車免許第一種 管理業務主任者 【フィットする人物像】 ・折衝・交渉力（コミュニケーション能力）に長けた方 ・議事録の作成等の事務作業を効率よくこなし、攻守のバランスのとれた方 【職種名】 【マンション管理フロント】ディロッパーグループ◆年間休日123日◆残業少【横浜・仙台限定】 【仕事内容】 エリア限定（横浜・仙台）の経験者限定求人になります。 業界内でも給与水準が高い管理会社！ 同社の親会社が開発したマンションを中心にマンション管理組合の運営サポートをお任せいたします。 エリア限定（横

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理業務主任者 ・マンション管理業務のご経験 【フィットする人物像】 ・安定した経営基盤においてマンション管理フロントとして長く活躍されたい方 【職種名】 マンション管理フロント（総合職）〔神奈川〕 【仕事内容】 分譲マンションの管理業務を行うフロント総合職として、分譲マンションの管理組合への対応、理事会や総会などの運営業務など、管理業務をトータルにお任せ致します。 ■業務詳細： ・管理組合の運営支援：よりよい住環境づくりのためのご提案、理事会や 総会の資料作成・会場準備・運営/サポート業務 ・会計業務サポート：収支予算案・決算案作成、収支報告、管理賃収納 ・建物設

仕事内容工事アドバイザー 年収 450万円～830万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4 みなとみらいビジネススクエア12F 仕事内容 ■大京グループが管理する分譲マンションの管理組合に対して、マンションの維持・修繕工事の技術提案業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・工事提案（理事会に出席し、管理組合に工事提案を行います） ・長期修繕計画表の作成 ・工事見積書の作成（修繕工事の内容や工事金額について、協力業者と打ち合わせの上、見積書・提案書を作成します） ・工事施工管理（小規模な工事の工事工程の管理や施工する協力業者への指導、竣工検査の立会いな

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒以上 ・営業経験をお持ちの方（2年以上） ・接客でホスピタリティの高い経験をお持ちの方（2年以上） [歓迎] ・マンションフロント業務経験者 ・管理業務主任者資格をお持ちの方 ・不動産業界経験者の方 【フィットする人物像】 ・目標達成に向け、自発的・積極的に行動が出来る方 ・コミュニケーションスキルを活かした仕事をしたい方 ・将来的にマネジメントがしたい方 ・多種多様な知識（法律・建築・金融）を習得し、その知識を仕事に活かしていきたい方 【職種名】 マンション管理フロント（大手デベロッパー系列※人気企業 リーダー候補）〔神奈川_横浜西〕 【仕事内容】 基幹事業で

仕事内容【年間休日127日】賞与4.2ヶ月実績◆入職祝い金を支給！住宅手当・扶養手当など福祉厚生充実♪車通勤可能◎【横浜市旭区、地域活動ホーム、南万騎が原駅、支援員、正職員】 住宅手当・扶養手当の支給もあります！入職祝い金も支給します！賞与は高めの4.2ヶ月実績あり☆資格や経験は不問ですので、お気軽にエントリーください★車通勤OKな事業所で勤務しませんか？年間休日127日ですので、プライベートも大事にしながら勤務できます◇ ◆職種 支援員 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給21万1350円～30万4300円 ※月給には調整手当1万7850円～2万4300円、処遇改善

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 マンション管理のご経験 【歓迎】 不動産営業経験 【職種名】 地域に根付く大手私鉄グループのマンション管理会社でのフロント業務 【仕事内容】 転勤なし・再雇用制度有＊マンションフロント 分譲マンションのマンションフロントとして、管理組合の運営マネジメント・維持管理の各種アドバイス・理事会・総会のサポート等をお任せします。（平均担当棟数８棟） 【具体的には】 ・収支関係報告 ・管理組合向け提案（施設運営方法、防災備品、修繕工事、年1回の火災保険等） ・施設利用申込、駐車場契約確認 ・担当マンション巡回 等 【事業部の特徴】 ・30～50代営業部は約35名在籍

仕事内容伊藤忠アーバンコミュニティ株式会社 【横浜】マンション管理 ◆転勤なし／在宅・リモート／フルフレックス／伊藤忠G／コールセンター完備 【仕事内容】 【横浜】マンション管理 ◆転勤なし／在宅・リモート／フルフレックス／伊藤忠G／コールセンター完備 【具体的な仕事内容】 ～伊藤忠グループの安定基盤／在宅・フルフレックス／転勤なし／リモート／24時間365日稼働のコールセンター完備で夜間や休日の対応は無し～ ■業務内容 ・管理組合の運営支援（課題解決やよりよい住環境のための提案・理事会や総会の資料作成・会場準備・運営／サポート業務） ・会計業務サポート（収支予算案や決算案の作成、収支報告、管

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 マンション管理の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 管理業務主任者の資格をお持ちの方 【職種名】 マンション管理「管理業務主任者」＜正社員_神奈川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設のマンション管理を担当していただきます。 ・巡回管理 ・管理組合の運営サポート（理事会、総会） ・設備維持管理の検討、企画 ・不具合箇所（共用部分）の修繕計画の企画、提案 ・管理費の収支改善の提案 ・収支報告 ・関係者との打ち合わせ ＜詳細＞ ・担当施設はCREVIA（伊藤忠ブランド）を中心とするマンション（中規模～大規模）です。 ・管理棟数は8棟～12棟です。 ・担当

仕事内容時給1,500円／完全週休2日制（水日）／お仕事は12時まで／女性・中高年活躍中／未経験の方も歓迎 マンション共用部の管理 ◆日常清掃 ◆塵出 ◆館内諸設備点検 ◆駐車場等巡回 ◆工事等立会 ◆管球交換 ◆植栽散水 ◆報告（日報・月報・事故等） ◆居住者/外来者の対応/届出書類受付等） ◆理事会・組合総会等運営準備補助 等 三菱地所グループが管理するマンションの管理業務をお任せします。 「どんなお仕事をするのかわからない」 といった初心者さんも大歓迎！ 入社後に行うウェルカム研修にて、基本的な業務についてイチからきちんとお教えします。 その他にも、万全の教育制度をご用意。 入社3ヶ月後に

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれか2年以上の経験必須 ・不動産、住宅業界での営業経験 ・銀行、生保、損保業界の営業経験 ・ブライダル業界の営業、ないしはマネジメント経験(ウェディングプランナー等) ・学習塾の運営経験 [歓迎] ・管理業務主任者 ・宅地建物取引士 等 【フィットする人物像】 ・目標達成に向け、自発的・積極的に行動が出来る方 ・クオリティの高いサービスを提供したいと思っている方 ・将来的にマネジメントがしたい方 ・多種多様な知識（法律・建築・金融）を習得し、その知識を仕事に活かしていきたい方 【職種名】 分譲マンション管理フロント（※人気企業 総合職 リーダー候補）〔神奈川_横浜

仕事内容ホームライフ管理株式会社 【横浜】マンション管理※10棟程◆残業10h／年休120日／分業制／コールセンター有／あなぶきG 【仕事内容】 【横浜】マンション管理※10棟程◆残業10h／年休120日／分業制／コールセンター有／あなぶきG 【具体的な仕事内容】 ～面接1回◎24hコールセンター完備で夜間・休日対応ほぼなし／修繕、会計、管理受託営業は別担当にお任せ～ ▼求人の魅力 ◇グループ56社を展開するマンション管理業界大手「あなぶきグループ」の安定基盤！ ◇残業月10h・年休120日（水日祝）と働き方◎ ◇修繕担当、会計担当、管理受託営業は別担当がいる完全分業制！ ◇担当10棟程度と

仕事内容私たちが目指すのは『確かな基盤と、新たな価値の創造』。 あなたの経験やマネジメント力を当社で発揮してください。 仕事内容： 横浜・川崎エリアで約100棟を展開する投資用ワンルームマンション『グリフィン』シリーズの一部を管理し、物件の価値と入居率を高めるためのアイデアをオーナーに提案する業務です。駅から徒歩10分圏内の好立地で、知名度の高い物件に新たな価値を付加し、オーナーや入居者様の満足度を向上させることが求められます。 ＜具体的な業務内容＞ ・修理などの報告・業者手配 ┗巡回時に不具合があれば電話やメールで管理組合に報告し、必要な業者を手配。進捗を管理します。 ・オーナーとの交渉・提案