介護 株式会社クーリエ の求人・仕事・採用

仕事内容地域で愛されるデイサービス「クララ 根岸」で介護職・ヘルパー募集！新しい仲間を迎え入れる準備が整いました ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 ◆仕事内容 送迎 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000〜340,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ◆資格 資格必須：介護福祉士、自動車免許 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 根岸駅から0.4km 山手駅から1.2km 石川町駅から2.3km ◆勤務時間 ①8:00〜18:00の内8時間 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト自

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マーケティング戦略の立案から実行までを一貫して担当した経験 ・データ分析に基づいた戦略立案と効果測定の実務経験 ・デジタルマーケティングツールの運用と最適化の経験 【職種名】 CMO（マーケティング）【第二創業期/データドリブンで成長を加速】 【仕事内容】 マーケティングの全体戦略を立案し、データ分析とクリエイティブの両面からサービス成長を加速させます。 AI活用やデータドリブンなアプローチにより、ユーザー行動分析や効果測定を徹底し、KPI達成に向けた施策を推進していただきます。 【業務詳細】 ・全社マーケティング戦略の立案と実行 ・データドリブンな意思決定プロセス

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜21:00週所定労働日数2日以上

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） ③11:00〜20:00（休憩60分） ④7:00〜20:00の内8時間（休憩60分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容心温まる職場での始まり、ウールズ大日で介護職・ヘルパーとして活躍しませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給255,000〜300,000円 ≪基本給≫ 200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 特別処遇手当:早出・日勤・遅出勤務：55,000円 夜勤専従：40,000円 夜勤手当:5,000円/回※夜勤希望者は勤務可能 資格手当:介護福祉士：10,000円 実務者研修：3,000円 ≪賞与≫ 年2回合計2ヶ月分 ◆

仕事内容市川市中山 デイサービスセンターで新しい介護の未来を築こう！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,000円〜 ≪給与の備考≫ ■その他 その他手当：70000円～ 給与に含む ≪基本給≫ 160,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 年3回 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 有資格者歓迎：自動車免許 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜19:00の内1時間以上週所定労働日数1日以上

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・法人営業の経験3年以上（提案型営業の経験があれば歓迎） ・経営層や意思決定者との商談経験 ・分析力および課題解決スキル [歓迎] 【歓迎条件】 ・医療・介護業界の知識または経験 ・ITサービスやプラットフォーム事業の営業経験 ・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダー経験 【職種名】 新規事業／ソリューション営業 【仕事内容】 メーカーと介護施設を結ぶネットワークを最大限に活用し、業界の調達プロセスを革新。効率的で透明性の高いエコシステムを構築することで、介護業界全体の業務効率化と成長を実現することがミッショです。 ＜概要＞ 介護施設や福祉事業者を

仕事内容ご利用者様の笑顔を支える、温かい職場でオペレーター兼訪問介護員としての新しい一歩を踏み出しませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者宅訪問、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000円〜 ≪基本給≫ 200,000円〜 ≪手当≫ 処遇改善手当:40,000円～ 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の固定残業代として60,000円～支給。超過分は別途支給。 ≪賞与≫ 年4回合計2ヶ月分 ≪昇給≫ 3,000円〜 （月あたり） ◆資格 資格必須：介

勤務時間◆シフト制 ①7:00〜15:30（休憩60分） ②8:45〜17:15（休憩60分） ③10:00〜18:30（休憩60分） ④16:30〜9:30（休憩120分）

仕事内容イリーゼ八千代台でケアマネジャーとして働きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 地域手当:給与に含む 職種手当:給与に含む みなし残業代:20,000円/11時間分を含む（超過分は別途支給） 住宅手当:10,000〜15,000円 扶養手当:子供：8,000円/人 ≪賞与≫ 年2回合計2.8ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ■20名～50名以上の規模での開発組織マネジメント、組織開発経験 ■CTO、VPoE、エンジニアリングマネージャー、テックリードなどの開発組織リード経験 ■事業成長から逆算した開発組織の拡大・最適化や改善に取り組んだ経験 ■開発チームの体制構築（採用・育成・アサインメントなど）の経験 ■同社のバリューへ共感し、チームへの浸透を推進できる方 【歓迎スキル】 ■大規模Webアプリケーションにおける設計・開発・実装の実務経験 ■DevOpsを推進し、各種プラクティス（コーディング、コードレビュー、CI/CDなど）を活用した経験 ■技術広報

勤務時間◆夜勤専従 ①17:00〜10:00の内16時間（休憩60分）

仕事内容本求人は株式会社ティー・シー・シーの職業紹介（09-ユ-010043）のため、紹介先企業での雇用となります。介護施設に関わるお客様相談窓口のお仕事です。 【お仕事詳細】 ■紹介先企業名 株式会社クーリエ ■業務内容 お問い合わせがあったお客様と介護事業所をつなぐポジション。 お客様のご相談のサポートを行う窓口です。 ＜具体的には…＞ ★カスタマーの条件に合う介護施設・老人ホームのご紹介・見学予約 ★電話・メール対応 ★見学後のアフターフォローとヒアリング、必要に応じてご提案 ★企画開発部門と連携したプロジェクト推進 など 【ここがポイント】 ■正社員案件／長期安定 ■日勤専属／残

仕事内容心のこもったサポートを提供する『介護老人保健施設 めぐみ』での介護事務職 ◆募集職種 介護事務 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、レセプト、一般事務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給190,732〜270,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 資格手当:介護事務検定・研修修了者：5,000円 住宅手当:賃貸（本人単独名義・世帯主）：上限20,000円 持ち家（本人単独名義・世帯主）：一律10,000円 扶養手当:配偶者：10,000円 子or親：5,000円 祝日:3,000円/日 ≪賞与≫ 年2回 ◆資格 必要経験： 介護事務経験者 ◆アクセス 自転車通勤可

勤務時間◆シフト制 ①0:00〜3:00②20:00〜23:00③20:00〜3:00（休憩60分） 週所定労働日数3日以上

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 残業時間月平均0時間 週所定労働日数4日 〜 5日

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） ③11:00〜20:00（休憩60分） ④5:00〜20:00の内2時間～3時間週所定労働日数1日以上

仕事内容心の通ったケアで地域に貢献！テルウェル東日本町田介護センタの訪問介護職募集 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、利用者宅訪問、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,430〜293,430円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 成果手当:13,000円/月 処遇改善手当:30,000円/月 勤務加算手当 :7,430円/月 資格手当:介護福祉士・実務者研修：15,000円/月 特定処遇改善手当:介護福祉士：8,000円/月 東京都住宅支援金:20,000/月（諸条件あり） 処遇改善

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ■大規模WEBサービスの開発経験 ■MySQLなどのRDBMSのDBAとしての経験 ■AWSなどのクラウドサービスを利用したインフラ設計・構築・運用経験 【歓迎スキル】 ■Docker、Kubernetesなどのコンテナ技術を利用したシステムの運用経験 ■SREを実現するためのSLI・SLO・SLAの策定と運用経験 ■NewRelic等を利用したシステムのモニタリング環境の設計・構築・運用経験 ■パフォーマンスや信頼性を向上させるための取り組み経験 ■インフラを中心としたスケーラビリティの対応経験 ■サービスを運用する上で必要なW