有料老人ホーム - 大阪府大阪市東淀川区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容～*～*～*～*～*～*～～*～*～*～*～*〜 スーパー・コートは、 「安全・清潔・イキイキした生活」を企業理念に掲げ、 大阪、京都、兵庫、奈良に展開する有料老人ホームです。 理学療法士によるリハビリや神経内科専門医による訪問診療、 24時間の看護体制を提供しており、 重度医療が必要な方でもご入居いただくことができる老人ホームです。 パーキンソン病だけではなく、パーキンソン病含めた神経難病、ガン末期の方に対応しています。 ～*～*～*～*～*～*～～*～*～*～*～* 《お仕事の詳細》 ・施設内入所者の介護 ・日常生活の援助 ・健康管理等 ー 「謙虚な方（自責で考えられる方）」「人に感

仕事内容有料老人ホームの看護職/大阪府大阪市東淀川区/常勤（夜勤）/月給270000円~ 施設利用者への看護業務および介護業務をお願い致します。 ?入居者様の日常的な健康管理バイタルチェックや服薬管理など ?バイタルチェックや服薬管理 ?ケガや打ち身などの簡単な医療処置 ?健康相談や指導、医療的な対応 駅から徒歩5分◎資格取得支援あり！有料老人ホームの看護師募集！ 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企業への直接応

仕事内容有料老人ホームでの施設内訪問看護業務／看護師／NSS750 ▼仕事内容 住宅型有料老人ホームでの看護業務全般 ・福利厚生◎ ・年間休日125日あり ・資格支援あり (大阪府大阪市東淀川区) ▼職種 有料老人ホームでの施設内訪問看護業務／看護師／NSS750(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給338,750円? ※諸手当含む 【諸手当】 生涯設計手当：27,500円 資格手当：20,000円?30,000円 経験手当：5,000円?40,000円 調整給：58,750円?88,750円 皆勤手当：10,000円※欠勤した場合支給しない

仕事内容■お仕事内容 介護職全般をお願いいたします。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 など

仕事内容残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日111日で無理なく長期勤務が可能！ 有料老人ホームで、入居者さまが安心して快適な毎日を送れるよう、 日常生活のサポートや見守りを行う仕事です。 生活の場に寄り添いながら、一人ひとりに合わせた丁寧なケアができるのが特徴です。 ① 入居者さまの身の回りのお世話：食事介助・入浴介助・排泄介助・移乗介助・体位変換・更衣介助・口腔ケア ② 生活環境の整備：居室や共用スペースの清掃・消毒・リネン交換・ベッド周りの整理整頓・洗濯物の管理・備品補充 ③ 日常生活・レクリエーションのサポート：体操やレクリエーションの補助・散歩や外出時の付き添い・

仕事内容■メインキャッチ 20-50代活躍中!有料老人ホームの介護職員・ヘルパー/大阪府大阪市東淀川区/正社員/月給279000円~! ■コメント 20-50代活躍中の職場です！ アピールポイント 2025年7月、給与UPしました！処遇改善や環境改善を積極的に進めています！ 【選択的週休3日制の導入で、介護スタッフがより働き易く】 当社では、介護スタッフの「選択的週休3日制度」（1日の労働時間10時間、年間休日約163日）を導入しており、従来の週休2日（1日8時間勤務、年間休日約115日）よりも休日を格段に増やす働き方が選べます。 その他にも、定期的な給与改定や各種システムのICTなど

仕事内容■お仕事内容 仕事内容 身体介護生活援助 ▼【主な仕事内容】 _ ご利用者様の日常生活を支える生活のサポート（食事・入浴・排せつなど） _ 快適に過ごしていただくための環境整備（お部屋のお掃除やベッドメイキングなど） _ 季節行事やレクリエーションの企画・実施による生活の彩りづくり _ ご入居者様とのふれあいや見守りを通じた安心の提供 ※業務の変更・就業場所の変更：なし ※雇用期間の定めなし

仕事内容■お仕事内容 介護業務全般をお願いいたします。 ・入浴介助 ・排泄介助 ・食事介助

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム「アルク東淀川」での施設看護師としての業務です。 看護師業務内容 ・病状把握 ・健康管理・服薬管理 ・吸引・胃ろう・褥瘡の処置等 ・水分補給 ・往診医との連携 ・介護業務の補助 ・ご利用者ご家族様への相談援助

仕事内容■メインキャッチ 20-50代活躍中!有料老人ホームの介護職・ヘルパー/正社員/月給300000円大阪府大阪市東淀川区小松/入職時期はご相談ください！ ■コメント 20-50代活躍中の職場です！ 大阪府大阪市東淀川区小松にある有料老人ホームの介護職・ヘルパーのポジションを募集しております！ 働き方・入職時期はご相談ください♪ ■職種 有料老人ホームの介護職・ヘルパー ■職務内容 介護職全般をお願いいたします。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 など ■給与 月給300000円~ ■給与備考 210,000円～230,000円 ・各種手当 処遇改善手当 40,000円～50,00

仕事内容■お仕事内容 介護付有料老人ホームでの看護業務全般 主に訪問看護業務を行います。 □癌末期の方（ホスピス対応）の疼痛管理（麻薬による疼痛管理） □適時の痰の吸引 □胃ろうの管理 □中心静脈栄養管理（ＣＶポート） □バルーン管理ストマ管理 □在宅酸素管理 □インシュリン管理

仕事内容調理補助｜日勤固定｜有料老人ホーム 大阪市東淀川区｜バス通勤可｜パート｜未経験可｜包丁なし 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 時給 1,227円～ 【勤務地】 大阪府大阪市東淀川区 募集情報 ◆未経験可 ◆9時スタート ◆包丁作業なし 【仕事内容】 ＜主な業務内容＞ ・湯煎対応 ・盛り付け ・ご飯炊飯 ・刻み食、ペースト食対応 ・配膳、下膳 ・食器洗浄 ＜業務特徴＞ ・包丁作業なし ・献立作成なし ・本格調理なし ・介護業務なし ＜勤務環境＞ ・作業手順はマニュアル化 ・決まった流れで対応 ・一人作業の時間帯あり ・他スタッフへ相談可能 【業務の変更範囲】

仕事内容人気の施設内訪問看護!残業少なめ!入職時に研修があるので安心してスタートしていただける環境です!_ 住宅型有料老人ホームでの看護業務全般 ・福利厚生◎ ・年間休日125日あり ・資格支援あり 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：HRCNS 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 job.inquiry.ft@gmail.com 連絡先住所： - 連絡先TEL： - 担当者： 転職相談担当

仕事内容丁寧な入社時研修があるから安心♪定年を気にせず長く働ける◎ケア21の介護付有料老人ホーム♪ 資格を活かして働こう！安定雇用の社員募集！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 302,800円～332,800円 月給30万2,800円～33万2,800円 ■基本給 185,000円 ・特定処遇手当 17,000円 ・入居施設特別調整手当 23,000円 (固定残業代10～11時間分として ※超過分は別途支給) ・地域手当 10,000円 ・業態手当 2,800円 ・資格手当 65,000円～95,000円(准看護師・正看護師) ■別途支給 ・オンコール手当 1,000円/

仕事内容■お仕事内容 住宅型有料老人ホームでの看護業務全般

仕事内容【タイトル】 【上新庄駅】介護付有料老人ホームクオレ東淀川【有料】 【仕事内容】 【身体介助】誘導、更衣手伝い、移乗介助、食事介助、 入浴介助、排泄介助（オムツ交換）など 【生活支援】居室清掃、シーツ交換、買い物、洗濯、 調理など 【その他】レクリエーション、記録など ※深夜勤務の際の急変対応は、施設看護師が、オンコール対 応します。【上新庄駅】介護付有料老人ホームクオレ東淀川【有料】 有料老人ホーム 介護士 【事業所名】 介護付有料老人ホームクオレ東淀川 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 有料老人ホーム 【法人名】 株式会社クオレ 【勤務地】 大阪府大阪

仕事内容■お仕事内容 介護職全般をお願いいたします。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 など

仕事内容何でも気軽に相談や質問ができる風通しの良い職場環境です。 ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜350,000円 ≪基本給≫ 160,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 夜勤手当:5,000円/回 資格手当:介護福祉士：10,000円 処遇改善手当:65,000〜105,000円 職務手当:25,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計1

仕事内容■お仕事内容 ■介護業務全般 ・入浴介助、食事介助、排泄介助、清掃、レクリエーションなど

仕事内容【仕事内容】 ＼介護業界・社会人経験を活かし、経営の側へ／ ●初年度から頑張り次第で年収500万円以上！ ●充実サポートで経営の知見を獲得 ●会社を動かせる♪ ●完全週休二日制 【お仕事内容】 介護施設を運営している当社で 総合的なマネジメント業務をお願いいたします！ ＝《具体的には》＝ ■収支管理 ・管轄施設の売上向上、経費削減 ・管轄エリアの収支状況を分析 ・場合に応じて、課題設定や改善提案 ■安全衛生管理 ・管轄施設の感染症対策 ・従業員の安全管理 ・メンタルヘルスやハラスメントへの対応 ■行政管理 ・管轄施設への行政指導の対応や介護保険法、老人福祉法などに基づく対応 ■