介護施設 - 大分県竹田市 の求人・仕事・採用

仕事内容★賞与計4ヶ月分！月に9日休み◎育児休暇あり★大分県竹田市にある病床数全156床有する病院です。 ・賞与は年2回で計4ヶ月分、昇給もつきます。頑張りがしっかりと反映されますので、モチベーション高く保ちながらお仕事に取り組めます。 ・月に9日ほどお休みを取得できるので、ゆとりを持った働き方が可能です。プライベートを大切にしながら働きたい方に適した職場ですよ。 ・育児休暇や子の看護休暇も取得できるので、お子様がいらっしゃる方も続けやすい職場です。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり) ┃業務内容 病院における看護補助業務全般 ┃サービス形態 病院・

仕事内容雄仁会関連介護施設における介護業務です。 医師や看護師、作業療法士などの専門職と連携して、 患者様の身体機能、認知機能の維持・向上を目指した機能訓練や レクリエーションなどのサービスを提供します。 ・職員寮あり（家賃月額１万円～１万５千円） ・保育料の半額を毎月支給（上限２万円） ・夜勤は相談に応じます。パート勤務も可能。【育児・介護支援】 ・未経験・資格のない方・ブランクのある方も歓迎します。 ・子育て中の方、介護中の方は勤務時間帯をご相談ください。 【子育て応援求人・シニア応援求人】 ・残業は原則ありません。１７時にお迎えに行ける職場です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【業務内容】 病院外来・病棟・介護老人保健施設での看護業務全般 病棟 ・血圧、体温、脈拍の測定（バイタルサインチェック） ・巡回（ラウンド） ・注射、点滴、採血 ・患者の移送 ・入院患者の食事、入浴、排泄の補助 ・入院患者の体位交換 ・入院患者のベッドメーキングなど身のまわりのお世話 ・担当患者のカルテ記録 ・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応等 検診室 ・来院者の健診業務 ・職員の労務管理および健診業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:20～17:20/土曜日：08:20～12:20/早出：08:00～17:00 【給

仕事内容【業務内容】 病院（病院外来・病棟）または介護老人保健施設における看護業務および付帯する業務 ・電動床走行式リフト、スタンディングマシーン、介助グローブ、スライディングシートを中心に多くの福祉用具の導入・体の使い方の指導を行い、看護師、患者さんの負担を軽減し、少しでも快適なケアを提供できるよう日々努めています。 ・夜勤2交代制です ・電子カルテを導入しています ・ノーリフティングケアの推進をしています 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:20～17:20/夜勤：17:00～09:00 【給与情報】 月給25万円～35万円 【施設形態】 介護施設 【休日・休暇】

仕事内容★賞与3.5ヶ月分！マイカー通勤OK♪育休実績あり★大分県竹田市にある全136床を有する病院です。 ・年2回支給される賞与は計3.5ヶ月分あり、能力次第できちんと昇給もあります。頑張りがきちんと反映されるようになっているのでモチベーション高く働けますね。 ・通勤にはマイカーが利用できます。無料駐車場が完備されており、離れた地域にお住まいの方も安心して通っていただけますよ。 ・育児休業、看護休暇取得実績があり、ご自身のライフステージに合わせて柔軟に長く勤められる環境です。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり) ┃業務内容 病院における介護業務全般

仕事内容竹田市で働く！安心と成長を兼ね備えたケアマネジャーの求人 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給168,810〜259,310円 ≪基本給≫ 163,810〜243,310円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 乗務手当:3,000円 住宅手当:2,000〜13,000円 扶養手当:2,000〜15,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.25ヶ月分 ≪昇給≫ 3,200〜6,30

仕事内容【業務内容】 病院外来・病棟・介護老人保健施設での看護業務全般 病棟 ・血圧、体温、脈拍の測定（バイタルサインチェック） ・巡回（ラウンド） ・注射、点滴、採血 ・患者の移送 ・入院患者の食事、入浴、排泄の補助 ・入院患者の体位交換 ・入院患者のベッドメーキングなど身のまわりのお世話 ・担当患者のカルテ記録 ・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応等 検診室 ・来院者の健診業務 ・職員の労務管理および健診業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:20～17:20/早出：07:00～16:00/夜勤：17:00～09:00/遅出：1

仕事内容★4週8休制♪手当充実◎託児所あり★ ・4週8休制の無理なく仕事に取り組める職場です。プライベートの時間も大切にしながら働くことができますよ。 ・住宅手当などの諸手当が充実しており、毎月のお給与に加算されるのも魅力の一つです。 ・託児所が完備されていますので、お子様がいらっしゃる方も安心して働くことができる環境が整っています。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり) ┃業務内容 介護老人保健施設における介護業務全般 ┃サービス形態 老人保健施設 ┃勤務地 竹田市 ┃給与 介護福祉士[月給]：153,000円~ 〈介護福祉士〉 [基本給]142

仕事内容ヘルパー介護職／「急募」正社員／日勤・夜勤両方／ヘルパー介護職／老人短期入所施設／賞与あり／週休2日 【職種】ヘルパー・介護職 【雇用形態】正社員 【資格】介護福祉士 【施設形態】老人短期入所施設 【勤務形態】日勤・夜勤両方 【給与】賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】大分県竹田市荻町恵良原780-2 【アクセス】阿蘇高原線豊後荻 【休日制度】週休2日制107 【福利厚生】 【この求人をご紹介しているのは】レバウェル介護：介護の正社員、派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」「日払い・

仕事内容【業務内容】 病院外来・病棟・介護老人保健施設での看護業務全般 病棟 ・血圧、体温、脈拍の測定（バイタルサインチェック） ・巡回（ラウンド） ・注射、点滴、採血 ・患者の移送 ・入院患者の食事、入浴、排泄の補助 ・入院患者の体位交換 ・入院患者のベッドメーキングなど身のまわりのお世話 ・担当患者のカルテ記録 ・看護師同士のミーティング、他職種とのカンファレンス ・夜間のナースコール対応等 検診室 ・来院者の健診業務 ・職員の労務管理および健診業務 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：08:20～17:20/早出：07:00～16:00/夜勤：17:00～09:00/遅出：1

勤務時間◆シフト制 ①8:30〜12:30②8:30〜17:00（休憩60分） 残業時間月平均1時間 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容地域に根ざした竹田医師会病院で働くチャンス！柔軟な働き方が魅力 ◆募集職種 その他スタッフ パート・アルバイト ◆仕事内容 検体検査、生理検査 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,250円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,800円 資格手当:30,000円 処遇改善手当:7,500円 物価手当:3,000円 ◆資格 資格必須：臨床検査技師 必要経験： 臨床検査技師の業務経験あれば尚可 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 玉来駅から1.2km 豊後竹田駅から1.7km 朝地駅から7.1km ◆勤務時間 ①8:30〜12:30②8:30〜17:00（休憩6

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 198020~260000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 大分県竹田市荻町恵良原780-2 【アクセス】 阿蘇高原線豊後荻 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:大久保病院介護医療院 【施設形態】:介護医療院 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 介護医療院における介護業務全般 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【給与詳細】 【月給】229,700円-315,600円 ［内訳］ ・基本給:164,100円-238,000円 ・資格手当:10,000円（介護福祉士） ・介護処遇改善手当

勤務時間月4〜5回からOK◎回数相談可！ 副業・Wワークにもおすすめの夜勤専従 ＜勤務時間帯（夜勤）＞ 21:00〜翌07:00（実働8時間・休憩2時間） ＜こんな働き方ができます＞ ・月4〜5回、夜間だけ効率よく稼ぎたい方 ・昼間は別の仕事や家事・育児をしている方 ・夜型の生活リズムで働きたい方 夜勤手当1回4,000円以上支給◎ 少ない出勤日数でしっかり稼げます！

仕事内容＜PR＞ 1.【夜勤手当で効率よく稼げる！】 月4〜5回の夜勤でしっかり収入を確保 1回の夜勤で4,000円以上の夜勤手当を支給。少ない出勤日数でもまとまった収入が得られるので、副業・Wワークにも最適です。 2.【腰への負担ゼロを目指す！】 ノーリフティングケア実践中 抱え上げない介護を徹底し、身体的負担を軽減。夜勤でも安心して長く働き続けられる職場環境を整えています。 3.【資格取得を全力サポート！】 介護福祉士へのキャリアアップ応援 初任者研修・実務者研修の取得支援に加え、資格取得後は給付金制度も。パートからでもあなたの成長を会社が後押しします。 4.【県認定の介護推進施設】 「アド

仕事内容【高額求人】経験不問◎賞与は嬉しい4.0ヵ月分！条件によっては年収400万円以上も可能！年間休日は110日なのでお休みもしっかり取れます♪ 外来におけるリハビリテーション業務をお願いします。 整形外科クリニックに、通所リハビリテーション施設を併設し、医療のみでなく、介護にも重点を置いた施設の運営を行っています。 アドバイザーより 賞与は4.0ヵ月分と充実しており、条件によっては年収400万円以上も可能な高額求人です。経験不問で新卒の方でも応募可能です！年間休日は110日なのでお休みもしっかり取れますよ。 下記エリアにお住まいの方にオススメ！ 竹田市/阿蘇市/豊後大野市

仕事内容〇介護施設又は病院（心療内科・精神科）での介護業務 入所又は入院中の方が自宅生活に戻れるよう、身体機能や認知 機能の維持・向上を目指した機能訓練やレクリェーションの実施 食事介助や入浴・排泄介助等を行います。 ・職員寮あり（家賃月額１万円～１万５千円） ・住宅手当あり（賃貸住宅家賃の１／２を助成：４０歳未満対象） 世帯向け（上限３万円）、単身向け（上限２万円） ・保育料の半額を毎月支給（上限２万円） 【子育て応援求人・シニア応援求人】 ・子育て中の方、介護中の方は勤務時間帯をご相談ください。 ・パート勤務も可能です。【育児・介護支援】 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊老人ホームでの介護業務 ・食事の配膳、口腔ケア、バイタルチェック、 ・シーツ交換、トイレ介助、コール対応 その他介護業務 ＊施設内利用者の訪問介護も行う（身体介護や生活支援） ※入居者定員４５名、常時５～６名のスタッフで対応 ※月６回程度夜勤あり（夜勤２名体制） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容心温まる職場でのびのびと働く！特別養護老人ホーム「荻の苑」で栄養士として活躍しませんか？ ◆募集職種 栄養士 正社員 ◆仕事内容 献立作成、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給205,800〜256,000円 ≪基本給≫ 199,800〜250,000円 ≪手当≫ 処遇改善手当:6,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 住宅手当:15,000円まで 扶養手当:4,000円/人 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.5ヶ月分 ≪昇給≫ 1,000〜5,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：管理栄養士、栄養士 ◆アクセス

仕事内容＊病院外来・病棟・介護老人保健施設での看護業務全般 電動床走行式リフト、スタンディングマシーン、介助グローブ、ス ライディングシートを中心に多くの福祉用具の導入・体の使い方の 指導を行い、看護師、患者さんの負担を軽減し、少しでも快適なケ アを提供できるよう日々努めています。 ・夜勤２交代制 ・電子カルテを導入 ・ノーリフティングケアの推進 ※令和７年１０月１日から完全週休二日制に移行しました。年間休 日数は約１０５日から約１２０日、１日の就業時間（実働）も８時 間から７．５時間となり、ワークライフバランスを保ちながら仕事 ができます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容あなたのキャリアを支え、地域医療に貢献する職場で働きませんか？ ◆募集職種 その他スタッフ 正社員 ◆仕事内容 オンコール、画像検査、機器管理、検体検査、生理検査 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,500〜262,000円 ≪基本給≫ 180,000〜206,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,800円 資格手当:30,000〜45,000円 夜勤手当:3,000円 処遇改善手当:7,500円 経験給:（経験年数に応じて）：0円～8,000円 住宅手当:最高20,000円（1ヶ月の賃料30%）※条件あり 宿直手当:3,000円 ≪賞与≫ 賞与あり