介護施設 言語聴覚士 - 大分県 の求人・仕事・採用

仕事内容◆年間休日120日◆月10日休み◆残業ほぼなし◆賞与3.0ヶ月分◆住宅手当あり◆車通勤可能◆摂食嚥下や排泄ケアなどチーム医療が活発◆院内から在宅まで幅広いリハビリを経験できる環境です＠大分市 【おすすめポイント】 経営が安定している/リハスタッフ複数在籍/年間休日110日以上/幅広い医療介護のステージが経験出来る/産休育休が取得可能/退職金あり/昇給あり/車通勤可/残業少ない 【おすすめコメント】 ・年間休日は120日と充実しており、月10日のお休みが確保されています。残業も月10時間程度と少ないため、プライベートの時間も大切にしながらメリハリをつけて働ける環境です。 ・賞与は3ヶ月分の支

勤務時間（1）9時00分～16時00分 ※休憩時間60分 （2）9時00分～16時00分の間の6時間 ※月平均残業時間：ほぼなし ※所定労働日数：週2日～週3日（労働日数、希望曜日について相談可）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【言語聴覚士/パート】育休取得実績あり！ブランクありOK！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：言語聴覚士 【業務内容】： ◇言語聴覚士としての業務全般◇ 【主な業務】 ・老人保健施設でのリハビリ業務、プラン作成、LIFE使用 ※変更範囲：変更なし 求人ID 702087

勤務時間就業時間１：10時00分〜14時00分 就業時間２：10時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：◎就業時間は上記どちらかで相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他◎月曜から金曜までの週１日～３日程度勤務できる方。 ◎有給休暇は法定通り（下記は週１日勤務の場合の付与日数） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容令和８年１月から大分市で新規オープンした児童発達支援・放課後 等デイサービスでの言語聴覚士さんの募集です。 ◎２歳から１８歳の障がいをお持ちの 幼児・児童のコミュニケーション等の支援 日常生活支援、放課後支援 ◎日々の記録の入力 ◎療育、生活の介助、余暇活動の援助、食事や排泄等のケア、 利用者様の送迎、保護者対応など。 定員１０名の少人数施設ですので気軽に働くことが出来ます。 経験者優遇、私達と一緒に新しい、楽しい施設を作り上げていきま しょう。 変更範囲：変更なし

仕事内容■お仕事内容 病院の言語聴覚士（ST）業務全般をお任せいたします！ ≪経験の浅い方・ブランクのある方歓迎！≫週休2日制☆残業ほぼなし◎マイカー通勤OK！病院にて言語聴覚士さん募集中♪

仕事内容言語聴覚士 【移住支援金対象求人】言語聴覚士の募集 【移住支援金対象求人】 当院はアットホームな雰囲気で、穏やかで温かみのある歯科医院です。 スタッフ同士の仲が良く、仕事と家庭を両立させているママさんスタッフの比率が高いのも特徴です。 日常からコミュニケーションを大切にし、スムーズな診療を実現できるよう全員が意識しています。 スタッフの希望を募って食事会を開催したり、院内旅行として近くの温泉に行ったり、 勤務外でも親睦を深められる職場です。 勤務するスタッフの年齢層は20代～50代と幅広く、和気あいあいと仕事に取り組んでいます。 年齢を気にせず信頼関係を築けているのは、日頃のコミュニ

仕事内容■お仕事内容 介護関連施設の言語聴覚士（ST）業務全般をお任せいたします！ 賞与は嬉しい3.5ヶ月分☆日曜固定休♪引治駅より徒歩5分の好立地でマイカー通勤も可能です◎高速料金手当あり！

仕事内容研修充実で未経験の方も安心。大手企業で働く治験のお仕事です！ 【おすすめポイント】 経営が安定している/年間休日110日以上/土日祝休み/日・祝休み/土日休み/給与が地域の相場以上/未経験歓迎/公共交通機関の便が良い/産休育休が取得可能/退職金あり/昇給あり 【おすすめコメント】 シミックホールディングスのグループ企業です。 日本全国の主要都市に拠点を展開しており、大規模試験から難治性・希少疾患まで、幅広く試験をサポートしています。同社は日本で多くのCRCの人数、売上高を誇る治験実施施設管理機関です。治験業務を行う医療機関（病院など＝メディカルサイト）をサポート し、臨床試験実施の支援、治

仕事内容◆障がいのある方の言語聴覚に関する機能の維持向上のための相談 サポート ・訓練書作成 ・訓練指導・評価 ・機能訓練 など ・他、デイサービス業務全般 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容スマイスセレソンセレソンサポートグループが運営する多機能型事 業所『スマイスセレソンサポート大手町』にて、発達に特性のある お子様（未就学児・小学生）に対する支援を行います。 ・自立支援活動の提供（運動療育など） ・余暇（自由遊び）、生活のサポート、見送り、記録 ・自宅、園、学校への送迎（運転できる方、社用車あり） 発達支援に関する特別な知識や経験は必要ありません。 対応の仕方など、入社後に覚えていって頂ければ大丈夫です。 変更範囲：変更なし

仕事内容◆放課後等デイサービススタッフとして子供と遊び、寄り添いなが ら色々な体験を通して子供の成長を促していくお仕事です。 ・子供と一緒に考えたり、宿題をする等の学習面の支援 ・お出かけ等の色々な楽しい企画や体験を通しての支援 ・アニマルセラピーなど（動物好きな方歓迎） ・支援に必要な準備や環境整備など ＊変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 言語聴覚士（随時採用） 回復期リハビリテーション病棟における言語聴覚士業務 その他付随する業務 （変更の範囲：特になし） <給与> 年収316万円～349万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 完全週休2日制 ■土曜日・日曜日・国民の祝日（振替休日含む）および国民の休日 ■年末年始（12月29日～1月3日） ※所属部署のシフトにより土曜日・日曜日・国民の祝日、年末年始に出勤の可能性があります。 ■有給休暇（初年度10日、採用7年度以降最高20日） ※採用日に付与 ■特別休暇（リフレッシュ休暇5日・慶弔・出産・災害） ■積立有給休暇・育児休職制度・介護休職制度

仕事内容（言語聴覚士） 大分県社会福祉事業団が経営する社会福祉施設等において、正規職 員（総合職）として言語聴覚士の業務を行います。 （総合職とは） 当法人ついては、キャリアパス制度を導入しております。経験年数 や勤続年数に応じて言語聴覚士→主任→係長（主査）→課長（主幹 ）→所属長（副所属長）→部長→事務局長というように職責が変わ ります。また、数年後毎に定期人事異動によって勤務地が変わりま す。 これを総称して総合職と定義しております。 ＊「変更範囲：変更なし」

仕事内容・老人保健施設での入所者及びショートステイ利用者に対するリハ ビリテーション ・デイケア利用者に対するリハビリテーション ・訪問リハビリテーション （訪問は１人で週１回訪問する。利用者１人に対して２人対応の 担当制。採用後半年くらいは訪問なし） ・社用車あり（ＡＴ車） ＊在宅復帰及び在宅生活維持のリハビリテーションを行っています ＊変更範囲：法人の定める業務

仕事内容大分市寿町に令和８年６月新規オープンの０～１０歳までの児童発 達支援・放課後等デイサービスにて言語聴覚士として勤務。 ・ご利用者様に合わせた個別の機能訓練 ・ゲームなどを用いた言葉の練習 など ＊１０名前後の児童を保育士４名・専門職２名・サッカー選手等の ６名で手厚い勤務体制。 【１日のスケジュール】 送迎～療育・活動～食事～午睡～おやつ～活動・帰りの挨拶～送迎 変更範囲：変更なし

仕事内容重度の障がいをお持ちの利用者に対して、能力に応じた訓練を行い ます。 ※ご利用者は４０名弱で、ご利用者お一人につき週２回／２０分 程度を目安に行います。 変更範囲：変更なし

仕事内容回復期リハビリテーション病棟でのリハビリ業務。 専門知識を活かし、患者への効果的な治療を実施し、その効果を 検証・改善を目指します。また、後輩指導や業務改善の提案を行 い、チームの成長と業務の質向上に貢献してもらいます。さらに、 業務の効率化や付加価値向上に努め、地域連携や入退院支援にも 積極的に関与してもらいます。 業務範囲：変更なし

仕事内容◆摂食・嚥下の評価・訓練 ◆成人言語・認知の評価・訓練 ◆発声・発語の評価・訓練 ◆ＮＳＴ活動への参加 ＊変更範囲：変更なし ※応募には、ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容《年間休日120日♪賞与3.00ヶ月分★》福利厚生や手当充実で安心◎病院・デイケア併設の老健です！ ●利用者様の食事・入浴介助などをはじめとする介護業務全般をお任せします。 ●育児休業や介護休業の取得実績もあり、ライフステージが変化しても長く働くことのできる環境が整っています！ ●福利厚生充実◎ライフイベントに備えて資産形成ができる財形貯蓄制度があるのも嬉しいポイント♪

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊シフト制 ＊就業時間は希望相談可（ただし週２０時間以上） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容大分市中央町の児童発達支援・放課後等デイサービス「アスウィズ ２（ＡＳＷＩＴＨ ２）」にて言語聴覚士として勤務いただきます 。 ・ご利用者様に合わせた個別の機能訓練 ・ゲームなどを用いた言葉の練習 など ＊１日１コマ、空いた時間で仕事ができます。ご相談ください。 ＊雇用開始日についても、面接時にご相談ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容◆希少なフレックスタイム制導入◆JR賀来駅より徒歩7分◆リハ職10名以上在籍◆年間賞与3ヶ月実績あり◆5連休のリフレッシュ休暇取得必須◆子育て世代も働きやすい協力体制◆急成長中の安定法人でキャリアを築けます＠大分市 【おすすめポイント】 経営が安定している/リハスタッフ複数在籍/年間休日110日以上/公共交通機関の便が良い/産休育休が取得可能/退職金あり/昇給あり/車通勤可/残業少ない 【おすすめコメント】 ・リハビリ職では大変珍しいフレックスタイム制を導入しています。朝7時から勤務して早めに帰宅したり、ゆっくり出勤したりと、ご自身の生活スタイルに合わせた柔軟な働き方が可能な点が最大の魅力