ハローワーク 作業療法士 - 鳥取県米子市 の求人・仕事・採用

仕事内容・リハビリ業務 一般病棟・療養病棟・地域包括ケア病床・老健・外来患者さん等 への幅広いリハビリ業務です。 ・各種委員会への参画。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：8時30分〜12時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間、希望日数などは相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊夏季休暇、年末年始休暇 ＊有給休暇は就業時間によって法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容在宅ケアクリニック米子と業務連携し、医師の指示のもと作業療法 士業務全般を行います。 ・身体の機能訓練など ＊エリアは主に米子市内または日吉津村となります。 ＊学校行事がある場合の考慮など働きやすい職場を 目指しています。 ＊ブランクのある方も歓迎します。 ＊業務で社用車を使用します（ＡＴ可）。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容○米子東病院において作業療法士としての業務を担当 していただきます。 ・病院におけるリハビリ業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容回復期リハビリテーション病棟、リハビリテーション科、精神科病棟等グルー プ内施設のリハビリテーション業務全般 ＊変更範囲：なし

仕事内容「放課後等デイサービス」における様々な障害を持つ児童・生徒 （小学生から高校生まで）への各種支援 ・食事 ・排泄等の支援 ・学習支援 ・活動・遊びの提供 ・送迎 など ＊児童・生徒の来所について ・平日は午後から来所 ・土曜日、長期休み（夏休み、冬休み、春休み）は朝から来所 ＊応募前の事前見学も随時対応しております。 是非、ご相談ください。 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容主に保育所等訪問支援業務 〇保育所・学校等へ訪問して、保育士・先生等に助言等を行います 。 その他 ○通所児童（未就学児～就学児）に対する療育 「遊ぶ・学ぶ・生活する」力を伸ばす支援を行います。 共通 ○計画書などの書類作成業務 等 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容造園工事作業 剪定作業他 関連作業 ＊現場は主に鳥取県中西部～安来市のエリアです。 ＊経験がなくても、造園技能士１級の先輩が丁寧に教えます。 ＊造園技能士の資格取得について 会社が全面的にバックアップします。 ＊学んだ技術は必ず身につきます。一緒に学んでいきましょう。 ＊トラックはミッション車のため、運転免許がＡＴ限定の方は 使用期間中に限定解除していただきます。（費用自己負担） ［変更範囲：変更なし］

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：実働時間：６時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他※年末年始休暇あり ※有給日数は労働基準法にのっとった日数を付与します

仕事内容【主な仕事内容】 ・窓口業務（申請書の受付、印紙の販売、証明書の発行） ・事務業務（電話対応、端末入力） など 「法務局での仕事は初めて」な方でも問題なく お仕事をスタートしていただけるよう事前研修やＯＪＴ研修などの しっかりとしたサポート体制が整っています。 また同じ窓口内にもベテランスタッフがおりますので、安心してス タートすることができる環境です。 ※募集人数に限りがあるため、ぜひお早めにご応募ください。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【家族手当あり！】 電子回路の仕様設計から電子機器の組立までを一貫して行っている 工場内での品質管理のお仕事。 入社後はＯＪＴにて業務をお教えします。 丁寧にサポートするのでご安心ください。 ＊工程品（回路基板及び電子機器）の品質管理、解析 ＊信頼性試験：一定の条件下でも問題なく使えるかどうかの確認 ※見積もりや回路技術サポートなどもお願いする可能性があります モノづくりが好きな方や、工具や機械を扱う作業が好きな方にピッ タリの仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】

仕事内容全国のケーブルテレビ局に提供している自社サービスを、本社内の映像セン ターで運用管理する仕事です。入社後、半年から１年かけＯＪＴを行い、一歩 ずつ確実に成長していただけます。「基本情報の知識を活かしたい」「ＩＴス キルを身につけたい」そんな方におススメです。 ≪主な業務内容≫ １）監視業務・自社システム・サービスの状況を監視し異常がないかの確認 ２）運用代行業務・文字入力や静止画面デザイン作成、配信スケジュール設定 ３）トラブル対応・システムに異常が発生時に、局への連絡や緊急対応を行う ［変更範囲：自社サービス・システムの販売・企画・開発］

仕事内容全国のケーブルテレビ局に提供している自社サービスを、本社内の 映像センターで運用管理する仕事です。入社後、半年から１年かけ ＯＪＴを行います。放送やＩＴに興味のある方におススメです。 ≪主な業務内容≫ ・自社システム・サービスの状況を監視し、異常がないかの確認。 ・文字入力や静止画面のデザイン作成、配信スケジュール設定。 ・システムに異常が発生した時に、局への連絡や緊急対応を行う。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容○営業のサポート業務になります。 福祉用具（介護ベッド、杖、手すり、車いす等）の搬入、搬出、メ ンテナンス、契約、集金、書類作成などの営業をサポートする業務 になります。 ※基本的に既存の利用者さまへの訪問業務です。 高齢者の生活プランを考えるケアマネージャーと協働し、 福祉用具専門相談員として、介護を必要としている方を環境面から サポートしていく仕事です。 無資格でも本気で人の役に立ちたい方、営業のサポートとして活躍 したい方歓迎。入社後、福祉用具専門相談員資格を弊社負担で取得 していただきます。 当社のスタッフのほとんどが、入社前は未経験者です。

仕事内容新規開拓・既存取引先営業を中心に、派遣先で勤務するスタッフが 継続した仕事を行えるような就労フォローをしていただきます。 業務に慣れるまでは先輩社員との同行によるＯＪＴを実施いたし ます。担当エリアは希望考慮の上で鳥取県中西部・中東部のいずれ かとなります。 ※入社と同時に弊社大型事業所に赴任して現場研修を行います。 研修内容：製造業務全般におけるスキル 研修期間：半年～最長１年程度 研修場所：愛知・滋賀・福岡いずれかを予定 （赴任費用・寮費は全額会社負担） ［変更範囲：変更なし］

仕事内容・ＤＸ施策に基づくシステム刷新の推進 ・クラウドサービスの選定・導入支援 ・運用部門からの課題収集と解決策の検討 ・ＩＴを活用した業務プロセスの見直し、企画、設計、導入準備・ 支援 ・システムの運用管理、情報セキュリティ管理 ・研修・サポート 現担当者（５０代男性）よりＯＪＴを通じて、業務の流れを把握 し、必要な知識や技術を習得していただきます。将来的には、社内 ＳＥの後継人材として、活躍いただくことも期待しております。 ・転職奨励金制度あり ［変更範囲：会社の定める業務］

仕事内容【主な仕事内容】 ・医薬品や化粧品などの接客販売 ・商品発注、在庫管理、売り場づくりなどの売場管理 ・売上管理、一日のスケジュール管理などの店舗運営全般 ＊将来的には店長へのキャリアステップが可能です。 ＊入社後はＯＪＴ教育を通じ、現場にて１つ１つの業務を丁寧に 覚えていただきます。 ＜変更範囲＞ 会社の定める業務

仕事内容《医療機器（主に透析装置・医療材料）のルート営業》 ・顧客定期訪問 ・納品業務 ※営業エリア：米子～松江圏域の総合病院・透析クリニック・介護 施設等 ・社用車使用（ライトバン・１ＢＯＸ：ＡＴ） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容巡回健診時の検診車の運転・現場マネジメント（事業場にお伺いし 、健診現場の設営・撤収、ご案内、各種検査等）を行っていただき ます。その後のＯＪＴで営業内容や仕事の流れを理解していただき 、徐々に既存取引先の対応をお任せします。（既存取引先に対し、 健康診断や人間ドック等のご提案や商談及びそれに付随した業務を 行っていただきます。） ※要大型自動車第一種免許（入社後取得可。免許取得時費用の一部 支援あり。） ※業務の変更範囲：なし ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ、必ず、ハローワークの紹介 状の交付を受けていただくようお願いします

仕事内容丸亀製麺 米子店【セルフスタイル讃岐うどん店】 オープンキッチン内での接客・調理・製麺や販促等 研修センターや研修に特化した店舗で４ヶ月間、 店舗運営を基礎から学び、更なるＯＪＴを経て、 店長を目指していただきます。 分かりやすいレシピ、業務対応に関する内容全般を 網羅したマニュアルの他、先輩スタッフの指導があるので、 未経験の方でも安心して始めていただけます。 一緒にお客さまを笑顔にして、＜食の感動体験＞を お届けするお仕事しませんか？ 変更範囲：変更なし

仕事内容・接客、オリジナル商品の販売 ・仕込み・調理 ・ＯＪＴによる教育指導を行います。 ＊経験やスキルでは責任者としてお任せすることも可能です！ （変更範囲：変更なし）

勤務時間 就業時間１：9時00分〜13時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制（応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容有料老人ホーム内での入浴介助 ＊先輩から丁寧なＯＪＴあります ＊１日／ＷからＯＫです。土・日・祝日出勤可能な方歓迎します 職員の処遇改善に取り組んでいます。 ・定年制の廃止（高齢者の方も活躍中） ・全職員有給休暇１００％取得の推奨 ・キャリアパス導入による明確な給与体系（Ｒ２．４．１～） ・社内ハラスメント相談ダイヤルの設置 ・運転しやすいコンパクトカー、ドライブレコーダーの設置 ・「鳥取県男女共同参画企業」として認定されています。 ・変更範囲：変更なし