用地仕入れ - 東京都港区 の求人・仕事・採用

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リノベ物件の仕入れや開発・家賃補助・寮社宅

株式会社LAホールディングス

  • 港区 虎ノ門 / 神谷町駅 徒歩約3分

  • 月給50万円〜67万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容【アピールポイント】 【あなたらしさを大切にできる新しい未来へ】 安定した収入とプライベートの両立。 その両方を手に入れられる環境です。 【経験者募集】仕入れ・開発(リノベ物件) 【仕事内容】 収益不動産開発プロジェクトにおける、不動産・商品開発、事業計画業務をメインにお任せいたします。入社後は、経験スキルを鑑みて、基礎から一つずつ業務習得をいただく予定です。最終的には、用地の仕入れ業務、現地調査もお任せし、用地開発の一連の業務をお任せいたします。(開発例 ■都市型商業施設:AG神宮前、AG六本木 ■高級賃貸マンション:THEDOORS常磐松、THEDOORS神山町等) 仕入販売価格が1

かんたん応募登録エントリー

東京/住宅開発(用地仕入れ)/JR西日本と三菱重工の共同出資デベロッパー/フレックス

JR西日本プロパティーズ株式会社

  • 港区

  • 年収510万円〜750万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • WEB面接OK

仕事内容JR西日本プロパティーズ株式会社 【東京】住宅開発(用地仕入れ)※JR西日本と三菱重工の共同出資デベロッパー/フレックス 【仕事内容】 【東京】住宅開発(用地仕入れ)※JR西日本と三菱重工の共同出資デベロッパー/フレックス 【具体的な仕事内容】 JR西日本と三菱重工の共同出資による安定基盤/年休126日/リモート/フレックス/残業月17時間程度の働きやすさ~ ■業務概要: 不動開発業務(用地仕入れ)をお任せ。主に分譲マンションのプロジェクトの仕入れ担当として、関係会社や地主様と折衝いただき、用地を取得していただきます。 ■業務詳細: 不動産(主に分譲マンション)の開発素地の仕入れ/事

登録エントリー

国内物流インフラプラットフォームのトップ企業/用地開発/福利厚生充実/安定企業/不動産企画・仕入・開発/東京都/正社員

非公開

  • 港区

  • 年収650万円〜1,149万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • キャリアアップ制度
  • 社内ベンチャー制度
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれかのご経験】 ◆ゼネコン、ディベロッパー、都市計画コンサルタント等での用地取得、不動産開発業務 ◆ハウスメーカーでの土地活用の提案営業 [歓迎] ・土地区画整理事業にけるゼネコン、ディベロッパー、都市計画コンサルタントでの実務経験 【募集年齢(年齢制限理由)】 特定の職種において労働者数が相当程度少ない(同じ年齢幅の上下の年齢層と比較して労働者数が1/2以下)特定の年齢層(30歳~49歳)に限定しかつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 ( 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ) 【フィットする人物像】 ・用地開発事業に興

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