愛知県知多市の小売業 就労継続支援B型の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 全くの未経験⇒安定企業の一員に＜賞与年2回＞年収アップも実現できる「職歴不問」 【仕事内容】 ・・ 【明治35年創業】 創業120年を超える 歴史ある企業です。 ・・ ◆ケタ違いの『安定感』 歴史が長いだけでなく、 創業以来【黒字経営】を維持。 震災やリーマンショック、 バブル崩壊などがあったときも 安定した経営を続けてきました。 ▼その理由は？ 総合物流企業として、 特定分野に依存することなく、 幅広い企業と取引◎ 製造業では 素材、住宅設備機器、工業部品、 自動車部品メーカーなど約600社。 小売業では、 大手ホームセンターや ドラッグストア中心に約16

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 株式会社サンドラッグ サンドラッグにしの台店 無資格未経験OK／東証プライム上場サンドラッグ／登録販売者資格を活かし店長・SVへキャリアアップ 正社員 15年教育カリキュラムと「1店舗2ライン制」で店舗運営に専念できる！面接はWEBで1回。業界最高水準の高給与です 「誰かの助けになりたい」…そんな方なら、社会人未経験でも、敬語が苦手でも大丈夫。 「困っている人につい手を貸したくなる」「誰かの喜ぶ顔を見るのが好き」―そんな気持ちが多少でもある方なら、当社サンドラッグへの応募資格は十分。むしろ、どんな立派な経験や資格よりも大切にしたいと考えてい

仕事内容株式会社平和堂 【プライム市場】 愛知／店舗スタッフ／来期から年休120日／賞与実績4.5カ月 【求人要約】 事業成長中のプライム上場企業◆賞与実績4.5カ月 主任平均年収530万円／店長は年収800万円超可能 次年度から年間休日120日◆最大12日連休可能 経験を活かし、収入・待遇・働きやすさを今よりUP！ 店長なら年収800万円超が当たり前／残業少／夜勤無 【経験者から“最後の転職先”に選ばれる理由】 ◆平均年収530万円（主任クラス） ◆店長なら年収800万円以上が当たり前！ ◆賞与実績4.5カ月分 ◆年休117日 （2027年度から年休120日！） ◆６連休×年2回 ◆残業

仕事内容【アピールポイント】 「特別な資格もない僕が、家族も安心の安定を手に入れました」20代＼週休3日＆1日10h／ 【仕事内容】 明治35年創業 創業120年を超える 歴史ある企業です。 ケタ違いの『安定感』 歴史が長いだけでなく、 創業以来【黒字経営】を維持。 震災やリーマンショック、 バブル崩壊などがあったときも 安定した経営を続けてきました。 ↓その理由は？↓ 総合物流企業として、 特定分野に依存することなく、 幅広い企業と取引◎ 製造業では 素材、住宅設備機器、工業部品、 自動車部品メーカーなど約600社。 小売業では、 大手ホームセンターや ドラッグストア中心に約160

仕事内容・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【平】等にチャンスが与えられ、誰でも成長できる 【和】やかなチームで、仕事もプライベートも充実 【堂】々と信頼される職場で、地域貢献を実現しよう ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【平和堂のおすすめポイント】 ◆年間休日117日！長期連休も取得可能 ーｖ－ー 当社ではAIを導入した働き方改革で年間休日117日を記録しています。 また、長期連休も制度として整っているので、旅行や趣味を楽しめます。 ◆幅広いキャリア！業界最高クラスの給与体制！ ーｖ－ー ▽【売り場担当者】年収380万円 ▽【主任】年収500万円 ▽【次長

仕事内容【アピールポイント】 【正社員】未経験者も歓迎◇創業120年以上の歴史ある企業＜働きやすい職場認証＞の2つ星獲得 【仕事内容】 明治35年創業 創業120年を超える 歴史ある企業です。 ケタ違いの『安定感』 歴史が長いだけでなく、 創業以来【黒字経営】を維持。 震災やリーマンショック、 バブル崩壊などがあったときも 安定した経営を続けてきました。 その理由は？ 総合物流企業として、 特定分野に依存することなく、 幅広い企業と取引◎ 製造業では 素材、住宅設備機器、工業部品、 自動車部品メーカーなど約600社。 小売業では、 大手ホームセンターや ドラッグストア中心に約160

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 株式会社サンドラッグ サンドラッグ新知店 無資格未経験OK／東証プライム上場サンドラッグ／登録販売者資格を活かし店長・SVへキャリアアップ 正社員 15年教育カリキュラムと「1店舗2ライン制」で店舗運営に専念できる！面接はWEBで1回。業界最高水準の高給与です 「誰かの助けになりたい」…そんな方なら、社会人未経験でも、敬語が苦手でも大丈夫。 「困っている人につい手を貸したくなる」「誰かの喜ぶ顔を見るのが好き」―そんな気持ちが多少でもある方なら、当社サンドラッグへの応募資格は十分。むしろ、どんな立派な経験や資格よりも大切にしたいと考えている要

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】共同生活援助/正社員/月給35万円～ 研修充実/介護事業を全国展開する法人が、障がい者向けグループホームをスタート♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【月給】350,000円～ <内訳> 基本給 210,000円 固定残業代 60,000円(6時間分/超過分は別途支給) 業務手当 65,000円 勤勉手当 15,000円 ※年間休日120日の場合、月給330,000円～となります。 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 勤続手当 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務

仕事内容【保育士】多機能型施設/年休114日/残業ほぼなし/託児所あり◎ プロ監修の多彩なプログラム子どもと保護者の人生を豊かにする支援を提供！/月給23.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 235,000円～ 【月給】235,000円～ <内訳> 基本給 189,320円～ 固定残業代 25,680円(20時間分/超過分は別途支給) 資格手当 20,000円～40,000円 役割手当 0円～110,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 賞与あり <モデル年収> ・保育士(未経験)/入職1年目/年収3,080

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容【仕事内容】 酒ゃビックでの接客や販売・品出し・レジ打ちやポーター業務から担当し、一通り経験していただきます。 その後、販売計画や戦略立案、人材育成など、店舗運営全てに携わりながら経験を積んだ後は、店長として売上管理・スタッフ管理・商品管理などのマネジメント業務全般行っていきます。 酒ゃビックはブランドイメージを守りつつも地域性を考慮した店舗づくりを行っており、各店舗の店長に権限を委譲して運営を任せております。 ご自身のアイデアを活かしながらより良いお店を目指していくことができますので、とてもやりがいを感じられるお仕事です。 【給与】 月給25万2千円～28万円（定額時間外手当20時間分含む

仕事内容ドラッグストアの店舗運営・接客業務（正社員）／実務経験は不問／入社後の資格取得でOK！ 店舗での接客や販促企画など店舗運営業務全般をお願いいたします。 【業務内容】 ・商品管理 ・販売促進企画 ・販売・接客 ・従業員（アルバイト・パート）の管理 ・売上など各種金銭管理業務など 【入社後について】 入社後まずは上場企業ならではの整った研修体制のもと、店舗運営スタッフとして販売や接客、商品陳列、在庫管理などの経験を積みながら店長・SVへのキャリアアップを目指していただきます。 分からないことは先輩にすぐに聞ける環境なので販売や接客、管理業務が初めての方でも安心です。 ※登録販売者の資格をお持

仕事内容ドラッグストアの店舗運営・接客業務（正社員）／実務経験は不問／入社後の資格取得でOK！ 店舗での接客や販促企画など店舗運営業務全般をお願いいたします。 【業務内容】 ・商品管理 ・販売促進企画 ・販売・接客 ・従業員（アルバイト・パート）の管理 ・売上など各種金銭管理業務など 【入社後について】 入社後まずは上場企業ならではの整った研修体制のもと、店舗運営スタッフとして販売や接客、商品陳列、在庫管理などの経験を積みながら店長・SVへのキャリアアップを目指していただきます。 分からないことは先輩にすぐに聞ける環境なので販売や接客、管理業務が初めての方でも安心です。 ※登録販売者の資格をお持

勤務時間シフト制 (1)9時00分～13時00分(2)14時00分～18時00分(3)9時00分～18時00分 (1)9時00分～13時00分 (2)14時00分～18時00分 (3)9時00分～18時00分 【休憩】:60分 【残業時間】:月平均1時間

仕事内容残業月1時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 放課後等デイサービスをご利用する子どもたち一人ひとりの特性や成長段階に合わせて、個別支援計画の作成や支援の進捗管理を行います。 保護者との面談や日々の情報共有をはじめ、学校や関係機関とも連携しながら、安心して成長できる支援環境づくりを担います。 さらに、スタッフへの指導・育成や業務のサポート、サービス品質の維持・向上など、事業所運営を支える中心的な役割として活躍していただきます。 DIZ-1032(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス

仕事内容【児童指導員】月給21万円～/完全週休2日制/残業ほぼなし研修充実 他施設との交流でさらに成長も多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～230,000円 【月給】210,000円～230,000円 <内訳> 基本給 170,000円～210,000円 処遇改善手当 20,000円～30,000円 職務手当 10,000円～30,000円 資格手当 10,000円～30,000円 ※固定残業代なし <別途支給手当> 通勤手当 上限5,000円/月 残業手当 扶養手当 配偶者10,000円、子5,000円 昇給あり 賞与

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給21万円～/完全週休2日制/残業ほぼなし◎ 研修充実/他施設との交流でさらに成長も♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～230,000円 【月給】210,000円～230,000円 <内訳> 基本給 170,000円～210,000円 処遇改善手当 20,000円～30,000円 職務手当 10,000円～30,000円 資格手当 10,000円～30,000円 ※固定残業代なし <別途支給手当> 通勤手当 上限5,000円/月 残業手当 扶養手当 配偶者10,000円、子5,000円 昇給あ

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

仕事内容【児童指導員】月給23.5万円～/年休114日/残業ほぼなし/託児所あり◎ プロ監修の多彩なプログラム子どもと保護者の人生を豊かにする支援を提供！/多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 235,000円～ 【月給】235,000円～ <内訳> 基本給 204,320円～ 固定残業代 25,680円(20時間分/超過分は別途支給) 資格手当 5,000円～40,000円 役割手当 0円～110,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 賞与あり <モデル年収> ・児童指導員(未経験)/入職1年目/年収3,

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年