株式会社共立メンテナンス - 静岡県 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜10時30分 就業時間２：18時00分〜22時30分 就業時間に関する特記事項：交替制／選択可／相談可 （２）２２時以降１８歳未満不可 （労働基準法による年少者の方法深夜労働禁止） 休憩時間は法令通り付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大規模なクレーム対応等の時は、年６回を限度として、１ケ月８０ 時間まで、年７２０時間までできる。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

勤務時間勤務曜日 月,火,水,木,金,土,日,祝祭日 勤務時間 09:00～22:00 (8時間) 最低勤務日数 週3日 フロントシフト例↓ 1）09：00～18：00 2）11：00～20：00 3）13：00～22：00 ※休憩は法定通りに取得 ※シフトについてはお気軽にご相談ください ※Ｗワークの場合、弊社と合算で週40時間以内に限る 勤務曜日 月,火,水,木,金,土,日,祝祭日 勤務時間 05:00～15:00 (8時間) 最低勤務日数 週3日 レストランシフト例↓ キッチン）5：00～14：00 ホール） 6：00～15：00 ※休憩は法定通りに取得 ※シフトについてはお気軽にご相談ください ※Ｗワークの場合、弊社と合算で週40時間以内に限る

仕事内容<仕事内容> 今話題の共立リゾート 「マニュアルに縛られないおもてなしでお客様の1日を彩ります」寮・家賃補助あり ホテルに宿泊されるお客様にとってレストランでのお食事は、旅の大事なイベントです。 数卓を担当し、素敵なひとときを過ごせるようにおもてなしします。 【35歳以下の方限定です】 Native Japanese speaking skill is required. ※選考のご案内は1求人のみとなります。複数のご応募はお控えください。 ＜主な仕事＞ ■接客（お客様のお出迎え、料理の説明・提供など） ■デシャップ（お食事の状況に合わせた料理の提供管理） ■バックヤード（配膳・下膳、テ

勤務時間勤務曜日 月,火,水,木,金,土,日,祝祭日 勤務時間 21:00～08:00 (8時間) 最低勤務日数 週3日 ※3日連続勤務、3日連続休日 ※休憩180分

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜11時30分 就業時間２：18時00分〜22時00分又は7時00分〜22時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のどちらか一つの選択も可 勤務時間は相談に応じます 休憩は法令通りに取得 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大規模なクレーム対応等の時は、年６回を限度として、１ケ月８０ 時間まで、年７２０時間までできる。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容当社直営リゾートホテル フロント運営業務全般 ・接客対応（チェックイン、チェックアウト、 インフォメーション、精算など） ・予約受付業務 ・各種データー処理、パソコン入力 ・館内設備／客室点検 ・レストランヘルプ（ホール、洗い場など） ＊変更範囲：変更なし ＊２０２６年３月オープン予定 オープンまでは近隣の当社施設にて研修を行います。

仕事内容株式会社共立メンテナンス 【熱海・未経験◎】レストランスタッフ※新オープンのリゾートホテル”ラビスタ熱海テラス”／年休111日 【仕事内容】 【熱海・未経験◎】レストランスタッフ※新オープンのリゾートホテル”ラビスタ熱海テラス”／年休111日 【具体的な仕事内容】 【2026年3月にオープン”ラビスタ熱海テラス”／熱海の美しい風景を一望できる贅沢なロケーション／お客様に感謝される仕事／年間休日数111日】 ■ポジション概要： 観光地・温泉地として長らく親しまれてきた熱海に「ラビスタシリーズ」の新たなホテルとして新たに誕生する『ラビスタ熱海テラス』において、 レストランスタッフ職を募集い

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大規模なクレーム対応等の時は、年６回を限度として、１ケ月８０ 時間まで、年７２０時間までできる。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週

勤務時間勤務曜日 月,火,水,木,金,土,日,祝祭日 勤務時間 08:00～18:00 (5時間) 最低勤務日数 週3日 上記時間内で１日５時間～OK！ 出勤日数、時間はご相談ください。 シフト例 1）8：00～17：00 2）9：00～14：00 3）9：00～18：00 ※休憩は法定通りに取得 ※Ｗワークの場合、弊社と合算で週40時間以内に限る

仕事内容当社直営リゾートホテル フロント運営業務全般 ・接客対応（チェックイン、チェックアウト、 インフォメーション、精算など） ・予約受付業務 ・各種データー処理、パソコン入力 ・館内設備／客室点検 ・レストランヘルプ（ホール、洗い場など） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容当社直営リゾートホテル内、総務・経理業務全般 ・ホテルシステムによる売上・入金処理・金銭管理 ・売掛金、買掛金の管理 ・各種データ処理 ・備品発注、在庫管理、棚卸業務 ・勤怠管理 ・寮・社宅管理、庶務全般 その他関連業務 ※変更範囲：変更なし ＊２０２６年３月オープン予定 オープンまでは近隣の当社施設にて研修を行います。

勤務時間勤務曜日 月,火,水,木,金,土,日,祝祭日 勤務時間 21:00～24:00 (3時間) 最低勤務日数 週3日 基本、上記固定時間シフトです。 勤務時間・曜日は相談に応じます。 ※22時以降は18歳未満不可 ※Wワークの場合、弊社と合算で40時間以内に限る

勤務時間勤務曜日 月,火,水,木,金,土,日,祝祭日 勤務時間 07:00～19:00 (5時間) 最低勤務日数 週3日 上記時間内で１日5時間～OK！ 出勤日数、時間はご相談ください。 シフト例 1）7：00～12：00 2）14：00～19：00 ※休憩は法定通りに取得 ※Ｗワークの場合、弊社と合算で週40時間以内に限る

仕事内容当社直営のリゾートホテル レストラン運営業務全般 ・接客対応（アテンド、ホールサービス） ・配膳／下膳 ・デシャップ（お食事の状況に合わせた料理の提供管理） ・各種管理（発注業務・在庫管理・衛生管理） ・他部署ヘルプ ＊変更範囲：変更なし ＊２０２６年３月オープン予定 オープンまでは近隣の当社施設にて研修を行います。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：21時00分〜9時00分 就業時間２：22時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：週３～４回 勤務時間は相談に応じます。 選択可／相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大規模なクレーム対応等の時は、年６回を限度として、１ケ月８０ 時間、年７２０時間までできる 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容当社ビジネスホテル運営業務全般 【フロント】 ・接客対応（チェックイン、チェックアウト、インフォメーション 精算など） ・予約受付業務、各種データ処理、パソコン入力 ・館内設備／客室点検／レストランヘルプ（ホール・洗い場など） 【レストラン】 ・接客対応（アテンド、ホールサービス） ・仕込み／調理 ・在庫管理／発注 ・セッティング／片付け ＊変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜12時00分 就業時間２：14時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：交替可／選択可／相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：設備機器の破損・故障による対応、大規模なクレーム対応など１日 ８Ｈ、６回を限度として１ヶ月８０Ｈまで、年７２０Ｈまでできる 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

勤務時間勤務曜日 月,火,水,木,金,土,日,祝祭日 勤務時間 17:30～23:30 (4時間) 最低勤務日数 週3日 上記時間内で１日４時間～OK！ 出勤日数、時間はご相談ください。 ※休憩は法定通りに取得 ※Ｗワークの場合、弊社と合算で週40時間以内に限る ※22時以降は深夜手当あり ※

仕事内容株式会社共立メンテナンス 【熱海・未経験歓迎】ホテルフロント※新オープンのリゾートホテル”ラビスタ熱海テラス”／年休111日 【仕事内容】 【熱海・未経験歓迎】ホテルフロント※新オープンのリゾートホテル”ラビスタ熱海テラス”／年休111日 【具体的な仕事内容】 【2026年3月にオープン”ラビスタ熱海テラス”／熱海の美しい風景を一望できる贅沢なロケーション／お客様に感謝される仕事／年間休日数111日】 ■ポジション概要： 観光地・温泉地として長らく親しまれてきた熱海に「ラビスタシリーズ」の新たなホテルとして新たに誕生する『ラビスタ熱海テラス』において、 ホテルフロント職を募集いたします

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜10時00分 就業時間２：7時00分〜10時00分 就業時間３：7時00分〜11時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１６：３０～２２：００ （１）～（４）いずれか選択も可 勤務日数相談に応じます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大規模なクレーム対応等の時は、年６回を限度として、１ケ月８０ 時間まで、年７２０までできる。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる