障害者支援 - 愛知県豊田市 の求人・仕事・採用

勤務時間勤務時間は指定しない

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時30分又は〜の時間の間の4時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他基本的には土日休日。祝日のある週は、祝日を休日とし、 土曜日が出勤日となります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：実働５時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他お盆、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ・夏季・年末年始休暇あり 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間A.7：00～15：45 B.12：15～21：00 C.13：15～22：00 D.15：15～24：00 E.0：00～11：00 F.15：15～11：00 各シフト休憩45分 週3日～勤務出来る方 休日：シフト制 労働時間制度 シフト制

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時00分又は9時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：いずれか選択 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜日以外の休日は勤務シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間18:00〜22:00 ◎週1日〜OK（曜日相談可） ◎夜勤なし ◎土日定休 ＊働き方や勤務時間はできる限り相談に応じます！お気軽にご相談ください ＊19:00〜22:00もOKです！ （時間外労働） 原則なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：7時00分〜16時00分 就業時間３：7時00分〜14時00分又は7時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間についてはご相談に応じます ＊就業時間によって休憩あり 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 休日についても相談に応じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：４時間未満の勤務は休憩なしも能、 ６時間以上の勤務は休憩６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月３０日～翌年１月３日）休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間16：00～翌朝9：00（休憩120分） 22：00～4：00は宿直業務 ※基本的に待機時間（手待ち時間）であり、業務が発生した場合には対応 ※労働局の許可（断続的労働従事者募集のための特例許可）を受けたうえでの募集となります

仕事内容フレックス制度あり！在宅だから無理せず自分のライフスタイルに合わせて社内SEとして業務できます♪ 【本館：愛知】 社内SEとして、ネットワークインフラ・セキュリティ対策・基幹システム運用のいずれかを担当！ ・国内約10拠点のネットワークやクラウド基盤（AWS/Azure）の運用保守 ・業界基準に基づいたセキュリティ対策の計画・実施・社内研修 ・基幹システムの運用保守および業務改善 ・ベンダーとの調整、システム導入・管理 ＼アピールポイント／ ITインフラ・クラウド・ネットワーク運用経験を活かしたい フルリモートやフレックスで柔軟に働きたい 安定した大手グループ企業でキャリアを

仕事内容障がい者共同住宅の生活支援スタッフ ＼オープニング募集／2交代制で働きやすい！若手男性スタッフ活躍中＊福利厚生抜群です＊ [お仕事内容] ＼20代・30代の男性スタッフ活躍中／ 2025年5月1日にオープンしたばかり！ オープニング生活支援スタッフを募集！ 将来の幹部候補も！ ■未経験者歓迎！ 無資格の方も相談可能 先輩スタッフが1対1で 丁寧にお教えしますのでご安心ください。 「福祉に興味はあるが経験がなくて…」 「フットワーク軽く働きたい」 といった方にピッタリ！ ■働きやすさバツグン ・ほぼ残業なし！ あっても月平均1h以下です◎ ・より稼ぎたい方は夜勤多めや 休日出勤も可能

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年収480万円以上5連休を年4回取得が可能な、連続休暇促進制度を導入！有休消化率100％を推奨しています★まずは見学から職場の雰囲気を肌で感じてみませんか？マイカー通勤OK！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【事業所責任者兼管理者兼サビ管】 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画2.ご利用者の対応 ・入居希望者との面談 ・ご利用者(障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方)に対する聴き取

仕事内容<仕事内容> （未経験者大歓迎）◆賞与年3回／年間休日117日（週休3日も可）／愛知県・ファミリーフレンドリー企業 豊田市内の障がいを持つ利用者のお宅を訪問し、生活の支援を行ないます。利用者から「頼まれたこと」に対応していくのがあなたの役目。利用者の『当たり前の生活』を支えていく仕事です。 《利用者について》 さまざまな障がいをお持ちの方々が対象です。ほぼ自分一人で生活できる方もいれば、電動車いすを利用している方も。支援が必要なレベルは、一人ひとり異なります。 ★ミッションは？ 食事や着替え、入浴などの補助、外出のサポートなど、日常生活のお手伝いをお任せします。大切なのは「利用者の生活を

勤務時間06:00〜10:00 ◎週1日〜OK（曜日相談可） ◎夜勤なし ◎土日定休 ＊働き方や勤務時間はできる限り相談に応じます！お気軽にご相談ください （時間外労働） 原則なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】 そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリード

仕事内容＼オープニング募集／2交代制で働きやすい！若手男性スタッフ活躍中＊福利厚生抜群です＊ ＼20代・30代の男性スタッフ活躍中／ 2025年5月1日にオープンしたばかり！ オープニング生活支援スタッフを募集！ 将来の幹部候補も！ ■未経験者歓迎！ 無資格の方も相談可能 先輩スタッフが1対1で 丁寧にお教えしますのでご安心ください。 「福祉に興味はあるが経験がなくて…」 「フットワーク軽く働きたい」 といった方にピッタリ！ ■働きやすさバツグン ・ほぼ残業なし！ あっても月平均1h以下です◎ ・より稼ぎたい方は夜勤多めや 休日出勤も可能！ ・希望休の申請もOK！ ・早番や遅番なし ■施設に

仕事内容<仕事内容> 【新年度を新事業所で】スターティングメンバーを募集します！ ～はたらくことに挑戦する障がい者＋雇用したい企業を応援する仕事です～ 発達障がいや精神障がいのある方を採用したい企業と打ち合わせしていただけるスタッフを募集します。 具体的な仕事内容は ◇障がい者雇用を考えているが、どこから手を付けたらいいかわからない企業からの相談対応・現場支援 ◇併設するB型へ依頼いただくお仕事の営業・打ち合わせ ◇就労移行で受ける実習作業の営業・打ち合わせ ◇就職先となる企業への訪問・障がい者の定着支援 その他、いろいろな場面で利用者と企業の間を取り持つ仕事をお願いします。 今まで、企業向け

仕事内容[企業名 株式会社YTU 障がい者共同住宅 グリーンさなげ [職種 障がい者共同住宅の生活支援スタッフ [雇用形態 正社員 [仕事内容 ＼今年5月にオープンしたばかり／ 定員9名の小規模施設で 利用者様の生活のお手伝いをお願いします。 ▼仕事詳細 ・生活支援全般 日中は利用者様はデイに行かれます。 見守りや、清掃などもお願いします。 施設の前には公園があり、利用者様と散歩もできます♪ [給与 月給247，000〜350，000円 試用期間（3か月）※給与条件変更なし 【内訳】 基本給：月給180，000円 一律手当：67，000円〜170，000円 ▼一律手当詳細 ・職務手

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【無資格・業界未経験OK】20代～40代活躍中！そのひとりの「自分らしく働く」「自分らしく生きる」をサポートする就労支援員 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 「働くこと」に困難を抱える方に対して、自分らしい働き方を見つけて社会で活躍できるよう多角的な支援や、就職後の企業での定着支援を行う仕事です。 支援対象は身体・知的・精神障害のある方だけでなく、発達障害、難病などの多様な背景を抱える人々も含まれます。 単なる就職サポートに留まらず、「障害のない社会をつくる」というビジョンに向けて、障