福岡県北九州市小倉北区の社会保険労務士の求人・転職・中途採用

仕事内容【総合事務所】（ワンストップサービス） 税理士５科目合格１１名、社労士３名、行政書士４名 ■中小企業・個人事業主顧問先の対応 ■公益法人系（公益法人等約１００件他）の会計・運営相談 ＜入社後すぐ＞ 会計ソフト入力（領収書・通帳・請求書）、データチェック 書類整理、電話対応、申告書の提出・製本等 ＜入社３カ月後 仕事に慣れたら＞ 顧問先月次業務、訪問、年末調整、確定申告等 エリア：福岡県内中心 （変更範囲）変更なし

勤務時間月曜; 火曜; 木曜; 金曜 8:15～17:00 休憩60分 月曜; 火曜; 木曜; 金曜 遅番8:15～18:00 休憩60分 水曜 8:15～16:00 休憩60分 土曜 8:15～13:00 休憩なし 平均時間外：月5～10時間程度 月平均6時間 労働時間制度 シフト制

仕事内容【経験者のみ】クリニックでの医療事務 【北九州市八幡西区北鷹見町】時給1,200円～1,300円｜経験者募集｜日祝休み｜医療事務｜医療法人 白土医院 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,200円～1,300円 院内規定に沿って社労士が算出し決定いたします 【勤務地】 福岡県北九州市八幡西区北鷹見町16-8 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆急募 ☆即日勤務OK ☆経験歓迎 ☆ブランクOK ☆接客経験を活かせる ☆資格なしOK ☆資格を活かせる ☆学歴不問 ☆子育てママ・パパ活躍中 ☆40代活躍中 ☆駅から5分以内 ☆車・バイ

仕事内容医療法人正周会水巻共立病院 【福岡】病院・介護老人保健施設の事務長候補・事務課長◆次世代を担う管理職候補採用◆残業ほぼ無◆ 【仕事内容】 【福岡】病院・介護老人保健施設の事務長候補・事務課長◆次世代を担う管理職候補採用◆残業ほぼ無◆ 【具体的な仕事内容】 ～医療介護事務経験歓迎◎ほぼ定時帰り／病院・介護老人保健施設の事務長候補～ ■採用背景 ・事務長候補もしくは事務課長の募集です。 ・当法人の次世代を担う管理職候補を育成し、引継ぎを行うために募集しています。 また、現在施設を兼務しながらカバーしているため、増員したいとも考えています。 今回入社される方には弁護士・社労士の方等との法的な

仕事内容グループ会社を含めた社員の人件費にかかる会計処理関連のお仕事をお願いします。業務への適性をみながら徐々に範囲を拡げていくことが可能です。 ■業務内容・業務範囲 ・人件費にかかる決算、会計処理 ・退職給付債務計算等（PBO・ESOP） ・退職金や企業年金の算定・管理 ・給与データや勤怠データ等の集計・分析 ・その他労務に関わる業務 ※労務管理ソフトは「COMPANY」を使用していますが、本ポジションのメイン業務では主にExcelを使用します。 ■組織構成 配属部署：34人 労務担当人数：11人 うち上記業務担当2人 人財支援部の厚生チーム所属となります。今回は増員での採用となります。 ■部門の特

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 複数名募集 【賞与年2回】年間休日115日☆人事のオシゴト○17時台定時! 週休2日制・年間休日115日、休暇制度が充実企業内保育園あり地域医療の中核法人賞与年2回（計4ヶ月）社労士提出資料作成から開始、段階的に給与計算へ下関の地域医療に貢献できるやりがいある環境 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・チームワークがよい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・コツコツの仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:45～17:15 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 残業時間：20時間/月 月～金 祝 週5日 <給与> 年収294万円

仕事内容■事業承継支援 地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントがいます。 経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。 事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお客さまに合わせたプロジェクトチ ームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な承継プランを作成します。 その他、決算支援、財務顧問、組織再編、M&A業務にも携わっていただくことができます。

仕事内容【一般営業事務】【福利厚生がさらにパワーアップ】 資格取得で最大２００万円を一時金でお支払いします【規定有】 『接客半分事務半分のハイブリット！激熱な土日イベントで平日みんなのサポートする事務スタッフ』 【事務未経験者大歓迎】 注目 ⇒♡ありがとう♡！❥褒めて❥褒めて❥育てるスタイル事務未経験の方を大募集!接客経験者必見！接客が好きで事務したい方お待ちしております！ 注目ポイントはコチラ！ さあ！始めよう！スペシャル転職応援プロジェクト第1弾！ 初めてでもとっても優しい先輩が１つずつ教えてくれます！ 説明会の時に先輩ともお話しできるのでその時に働くがどうか決めてもらうこと

仕事内容窓口対応やお客様への訪問またはリモート面談の他、インターネット・お電話によるお手続き・ご相談への対応など当社ご契約者様へのアフターサービス及び営業 ※アポイントなしの訪問はありません。 ≪主な内容≫ 【来店されたお客様の対応】 ニッセイ・ライフプラザの窓口にいらしたお客様へ各種手続きやアフターサービス及びご提案・営業を行います。 【電話対応】 コールセンターにお電話いただいたお客様への対応を行います。 【お客様への訪問】 当社のご契約者様に対し、お電話でアポイントを取得し訪問またはリモート面談にて、アフターサービス及びご提案・営業を行います。 【資料請求対応】 ホームページを通じて、資料請求や

仕事内容【業務内容】 ■労務業務 ・勤怠管理 ・就業規則の改定、労働契約管理、労使協定の作成・運用 ・社会保険、労働保険に関する各種手続き ・外国人雇用に関する手続き（在留資格取得・更新等） ・給与、等級、評価などの人事制度の企画・運用・改善 ・法改正に伴う各種規程の見直し ・入退社手続き ・年末調整対応 労務業務がメインですが、以下のような業務もご経験や適性に応じて行っていただきます。 ■その他業務 ・保険契約管理、更新 ・設備営繕に関する業務 ・借り上げ社宅、独身寮対応 ・知的財産の管理に関する業務（特許・商標等） ・派遣業務管理 ・顧問弁護士、顧問社会保険労務士への相談対応 ・司法書士、行政書士

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下の要件を満たす方 ・経理の実務経験を有する方 ・管理職としてのマネジメント経験を有する方 [歓迎] 以下のご経験をお持ちの方は、より早期にご活躍いただけます。 ・中堅・中小企業における管理部門統括経験 ・金融機関での業務経験 ・複数事業・グループ会社の決算実務経験 ・管理会計や予実管理の高度化に取り組んだ経験 ・業務改善／仕組み化の推進経験 【フィットする人物像】 ・経営層と連携しながら、数値をもとに意思決定支援を行いたい方 ・現状の業務フローに満足せず、課題を特定し改善に取り組める方 ・組織マネジメントを通じてチーム全体の生産性向上を実現したい方 ・経理の枠を超え

仕事内容【一般営業事務】【福利厚生がさらにパワーアップ】 資格取得で最大２００万円を一時金でお支払いします【規定有】 『接客半分事務半分のハイブリット！激熱な土日イベントで平日みんなのサポートする事務スタッフ』 【事務未経験者大歓迎】 注目 ⇒♡ありがとう♡！❥褒めて❥褒めて❥育てるスタイル事務未経験の方を大募集!接客経験者必見！接客が好きで事務したい方お待ちしております！ 注目ポイントはコチラ！ さあ！始めよう！スペシャル転職応援プロジェクト第1弾！ 初めてでもとっても優しい先輩が１つずつ教えてくれます！ 説明会の時に先輩ともお話しできるのでその時に働くがどうか決めてもらうこと

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 下記の時間帯の中から３時間～、ご希望に応じて働けます。 ・８時４０分～１７時４０分 ・９時００分～１８時００分 ・８時４０分～１２時４０分（土曜および火曜または木曜）

仕事内容「子供の発熱や学校イベントの際には柔軟に休める仕事がしたい」 「扶養内で働きたい」 そんなあなたにピッタリの仕事です。 週２日～、１日３時間～でご希望に応じた勤務が可能です。 モノレールの平和通駅から徒歩５分、小倉駅からは徒歩１０分、柴川沿いにある小倉城を見渡せる開放感のあるクリニックです。 【主な業務】 視力検査、屈折検査、眼底等の写真撮影、手術補助、受付など 先輩の視能訓練士が丁寧にサポートします。 最新設備（クリニックホームページ掲載）を整えています。 ※福利厚生で美容サポートあります。 【求人ＨＰ開設・クリニック見学実施中】 求人ホームページを開設しました。クリニックのホームページ

仕事内容【新生活をスタートする学生さんに、学生マンション・学生寮をご紹介！】 私たちが運営する『ユニライフ』のホームページやパンフレット、不動産情報誌などを見てお問い合わせいただいたお客様へお部屋をご案内します。 ＜お客様は？＞ 主には進学を控えた学生さんとその親御さん。ご要望をお聞きして、不安なく新生活をスタートできるよう、1件1件丁寧にサポートしましょう。 ＜仕事内容＞ ■お部屋の紹介＆内見 来店されたお客様の希望する間取りや学校までのアクセス、エリア、金額、入居時期、設備等の条件に合うお部屋をご紹介します。気に入った物件があれば、一緒に内見に向かいます。多い日には1日6～7組に対応します。

仕事内容社会医療法人松涛会 【下関】未経験歓迎！人事（給与・社保）◆設立55年超／医療・福祉サービスを10施設31事業所を運営 【仕事内容】 【下関】未経験歓迎！人事（給与・社保）◆設立55年超／医療・福祉サービスを10施設31事業所を運営 【具体的な仕事内容】 【残業平均月20時間／退職金制度・家族手当など福利厚生充実／幅広い知識の習得が可能】 ■業務内容： グループ会社20名程度の給与計算や社会保険・給付関係の資料の作成などをお任せ致します。 ■業務詳細： ご経験やスキルによりますが、まずは社労士さんへの提出資料として、 社会保険・給付関係の資料の作成をお任せ致します。 その後、グループ

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 複数名募集 【正社員×人事】社会医療法人での人事（給与・社保）/賞与あり 地域医療の中核法人賞与年2回（計4ヶ月）社労士提出資料作成から開始、段階的に給与計算へ週休2日制・年間休日115日、休暇制度が充実企業内保育園あり下関の地域医療に貢献できるやりがいある環境 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・チームワークがよい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・コツコツの仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:45～17:15 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 残業時間：20時間/月 月～金 祝 週5日 <給与> 年収294万円～

仕事内容株式会社正栄電設工業 【福岡／小倉】人事・労務※制度構築・DX推進／土日祝休／年休120日／残業10時間以内／転勤なし 【仕事内容】 【福岡／小倉】人事・労務※制度構築・DX推進／土日祝休／年休120日／残業10時間以内／転勤なし 【具体的な仕事内容】 ※就業規則改定や業務DXなど上流業務に挑戦！人事責任者とともに組織基盤を創るコアメンバー募集※ ■業務概要： 当社では事業拡大に伴い、人事部の体制強化を進めています。今回ご入社いただく方には、労務管理を中心に就業規則整備や人事制度運用、業務DX推進など、会社の成長を支える人事業務全般をお任せします。 単なるルーティン業務ではなく、「より

仕事内容社会医療法人松涛会 【下関:経験者歓迎】人事（給与・社保）◆設立55年超／医療・福祉サービスを10施設31事業所を運営 【仕事内容】 【下関:経験者歓迎】人事（給与・社保）◆設立55年超／医療・福祉サービスを10施設31事業所を運営 【具体的な仕事内容】 【残業平均月20時間／退職金制度・家族手当など福利厚生充実／幅広い知識の習得が可能】 ■業務内容： グループ会社20名程度の給与計算や社会保険・給付関係の資料の作成などをお任せ致します。 ■業務詳細： ご経験やスキルによりますが、まずは社労士さんへの提出資料として、 社会保険・給付関係の資料の作成をお任せ致します。 その後、グループ

仕事内容株式会社正栄電設工業 人事（労務・DX・制度構築）／土日祝休／職能給で評価可視化 【求人要約】 【労務からDX推進など】社内の中核業務をお任せ！ 【稟議・通過率100％】経験を活かして会社を変える 【手厚い福利厚生】各種手当／積立NISA補助など 技術は一流、組織はこれから。「責任者一人への依存」 から脱却し、会社を守る「労務の要」 へ。 東証プライム上場企業をはじめとする大手から、絶大な信頼を寄せられる電気・計装工事のスペシャリスト集団である私たち。 現場スタッフが30名ほどになった頃「社員が安心して働ける組織づくりを」と人事部を立ち上げたのが4年前のことです。 制度もノウハ

勤務時間月・火・水・木・金 8:45～17:15 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）残業なし シフト制：上記就業時間含め1パターンあり。正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【病院での人事労務・給与計算事務のお仕事です】＜お仕事内容＞◆給与計算のサポート◆産休・育休対象者分の給与計算対応◆社労士との連携◆書類作成のサポート◆保育園・老人ホームを含む関連施設の給与計算補助◆その他人事労務に関するサポート業務＜おすすめポイント＞＊週2日～等日数や時短勤務の相談可能＊労務経験者（給与計算や社会保険、給付金等少しでも経験のある方） 月収例：216,000 円

仕事内容旭倉庫株式会社 【福岡・北九州市】総務・経理／バックオフィス業務全般を担当◇地域密着型の事業を幅広く展開◆賞与年2回 【仕事内容】 【福岡・北九州市】総務・経理／バックオフィス業務全般を担当◇地域密着型の事業を幅広く展開◆賞与年2回 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 総務・経理として、会社運営を支えるバックオフィス業務全般を担当します。 経理では日々の入出金管理や伝票処理、月次決算補助などの財務管理を行い、労務では勤怠管理や入退社手続き、社会保険関連の事務処理を通じて社員の働く環境を支えます。 また、法改正に合わせた就業規則や社内規程の整備を行い、コンプライアンスに沿った運用体制の構築