社会保険労務士 雇用保険完備 の求人・仕事・採用

仕事内容・労働、社会保険手続き(メイン業務) ・給与計算(メイン業務) ・各種助成金、補助金申請（可能であれば） ・労務相談 ・その他社労士業務に付随する仕事

仕事内容タイトル: 社労士事務所での社会保険労務士補助 勤務先名: HR BrEdge社会保険労務士法人 職種: 社労士事務所での社会保険労務士補助 仕事内容: 【未経験スタートでも平均年収720万円の実績】 充実の研修とサポート体制で専門スキルを習得できます。 営業職など異業種からの転身で活躍するスタッフも多数。 ■ 入社後まずお任せする業務 ・社会保険・労働保険の各種手続き ・助成金申請書類の作成 ・ハローワーク、労基署、年金事務所、労働局への届出 ・給与計算業務 ■ 慣れてきたら挑戦できる業務 ・労務管理や人事制度に関する提案・相談対応 ・就業規則などの書類作成 ・顧問先への訪問対応

仕事内容・社会保険労務士事務所の顧問先管理の応対 （１）各種保険手続代行業務 （２）給与計算業務 （３）助成金申請資料作成 （４）各種資料作成 ※新規営業はありません

仕事内容顧客の労働・社会保険関係の電話応対や書類作成、給与・賞与計算 等、社会保険労務士業全般を担当していただきます。 社労士資格をお持ちの方で、人のためになる仕事をしたい方を歓迎 します。 ・変更範囲：会計・経理事務、人事・総務事務、営業

仕事内容顧客に本気で向き合う 別次元の社労士へ。 圧倒的な実務経験と丁寧な研修で一人前まで最短成長！ ―「本気で一人前の社労士を目指したい方へ」― 資格を“持っているだけ”で終わらせない。 現場で通用する力を、ここで身につけませんか。 ■この仕事の特徴 ◎「強みを伸ばす」育成方針 あなたの得意分野を活かしながら成長できます ◎多様な現場経験 業種・業態ごとに異なる課題に触れられるため、 社労士としての引き出しが増えます ◎“経営に踏み込む”やりがい 単なる手続き業務ではなく、 企業の立て直し・改善に関われます ■こんな方にオススメ ・若いうちから圧倒的な経験を積みたい方 ・お客様の課題に真正面

仕事内容・電話応対、 ・社会保険、労働保険など事務作業 ・各種入力作業（全てＰＣ使用） ・給与計算 等 ・相談対応、就業規則作成、変更作業 ＊社労士専用のシステムを利用 ＊書類等の提出で外出、事務所訪問あり 変更範囲：なし

仕事内容・社会保険労務士全般 ＊自家用車を使用して書類を提出していただきます。 ※雇用後１年後をめどに法人なりに伴い社労士法人の社員となる予 定です。 従事すべき業務変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容ほぼ全ての業務でクラウドシステムを導入していますので、効率よく業務を進めることが可能です！ 最先端のDX化された社労士事務所で経験を積んでみたい方、開業支援を受けたい方、社労士ツールに慣れたい方におすすめです。 各ツールは使用経験がなくても、チャレンジしてみたい！という気持ちがあればサポートいたします。 業務内容： 以下の中でできること事をベースに決定していきます。 助成金申請、給与計算、社保手続きなどのご経験内容を応募の際にお知らせください。 社会保険関連手続き 各種保険の加入、変更等に関わる書類の作成・届出 （オフィスステーション、SmartHRなど） 給与計算 クラウド型のシステ

仕事内容働き方改革推進支援を通じて、顧問先様企業の発展に貢献できるお 仕事です。 実務経験は無くても構いません。当事務所は幅広い業務を取り扱っ ていますので、入社後に実務経験を十分に積むことが出来ます！ ◎社会保険労務士業務～顧客対応から作成・届出まで～ ◇就業規則作成 ◇社会保険・労働保険手続き、給与計算 ◇その他社労士業務全般 いずれも専用ソフトを使用しますが、文章入力が出来ればＯＫ。 ◎各種資料作成（顧客の要望に応じ、エクセル・ワードを利用して 提案書類等を作成。） 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容弊社の顧問先を数十件を担当していただきたいと考えております。 ・労務相談対応（労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラス メント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など） ・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定 ・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の 作成・改定 ・３６協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成、申請 ・助成金申請 ・給与計算 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容社会保険労務士として、担当企業の人事・労務に関する支援を行い ます。入社後は経験や能力に応じて担当業務を決定します。 主な業務 ・労働社会保険手続 ・給与計算 ・就業規則の作成・改定 ・助成金申請 ・労務相談対応 ・人事制度構築支援 ・管理職研修 ・顧問先訪問 ・行政対応 ・その他コンサルティング業務 将来的には担当企業を持ち、人事・労務だけではなく経営課題の解 決にも携わるコンサルタントとして活躍していただきます。