社会保険労務士 雇用保険完備 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎／残業ほぼなし／フレックス／在宅あり／社会保険労務士 資格を活かして仕事もプライベートも充実しませんか？ ※２０２５年合格見込、救済待ちのかたもご相談ください！ 昨年度の法定時間外労働０時間（年度更新・算定時期も 代表含めて全スタッフ育児中だから仕事と育児の両立にも非常に理解があります。 スタッフ全員未経験スタートだから初めてでも安心、サポートしあう体制があります。フレックスで勤務時間は柔軟に調整できます。 PTA、学校行事その他、ライフイベントを大切にすると仕事はあきらめなければいけないのか？そんなことはありません。両方楽しむ生活を一緒につくりませんか？ 入

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士としての第一歩、ここから始めませんか？ 小柳社労士事務所では、社会保険労務士として新たにスタートしたい方を募集しています。 実務経験がない方でも、段階的な教育プログラムと先輩スタッフのフォロー体制が整っており、安心して知識・スキルを磨くことが可能です。 多様な業務を経験しながら、専門家として成長できる環境です。 仕事内容詳細 ・各種社会保険・労働保険の手続き（届出・申請書類の作成） ・給与・賞与計算や勤怠集計のサポート ・助成金申請に関する資料作成・提出補助 ・顧問先企業の人事・労務に関する相談への対応補助 ・就業規則・各種規程の作成・改訂支援 ・OJT形

仕事内容【クライアント増加に伴う人員募集】 企業様の専任担当として社会保険・労働保険手続・給与計算をお任 せできる方を募集しています。担当を受け持ち、直接電話やメール でやり取りを行っていただきます。 顧問先様への訪問時の運転をお願いすることがあります。 お客様から直接感謝のお言葉をいただくことも多く、自分の仕事が 役立っていると実感できる環境です。 一通りの業務をお任せできるようになれば、スケジューリングはお 任せします。 仕事をしながら社労士を目指すこともできます。 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容<仕事内容> 資格不問！社会保険労務士事務所のバックオフィス職｜年休120日以上・フレックスタイム制 社会保険労務士事務所における顧問先様の手続きや労務相談の対応サポート（バックオフィス業務）のお仕事です ●手続き業務（社会保険加入、育児介護休暇申請、労災申請、助成金の申請…等） ●顧問先様の給与計算業務 ●電話や来客などの応対 ●お客様からの各種問い合わせに関する応対 ●PC入力、各種データの作成 ●就業規則や助成金書類の作成補助業務、など 【最初は】 はじめは社会保険の手続き（入退社手続き等）業務をメインにスタートし、給与計算業務は研修を通して徐々にステップアップしていただきたいと考

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】社労士補助 ◆年休123日以上／残業月20時間以下／完全週休2日制／昇給賞与年2回 手続き業務だけでなく、顧問先との信頼関係を築き、 課題に寄り添いながら継続的に支援する“伴走型”の社労士事務所です。 福祉事業者を中心に労務面から企業を支えるやりがいある実務に携わっていただきます。 ……具体的な業務内容…… ■社会保険・雇用保険の手続き 従業員の入退社に伴う各種手続きなど、労務の根幹をなす業務を正確かつ迅速に行ないます。 ■給与計算 クライアント企業の給与計算を代行。企業運営に直結する重要な業務で、高い正確性が求められます。 ■問い合わせ対応・労務相談 経営者

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 夏休み（連続９連休可） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容パソコンは、ワード・エクセル使える方 社会保険労務士補助業務 （給与計算、年末調整、社会保険事務 等） ＊湯茶、接待等の雑務有り 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容１．社会保険労務士業務全般 ・人事労務に関する相談 ・就業規則等、諸規定の作成 ・顧問先訪問 ・行政機関への書類作成及び提出（主に電子申請） ・労働保険事務組合業務 ・給与計算 等 ２．当事務所スタッフの管理、指導 ・社労士業は人に関するお仕事です。社労士資格をお持ちの方で 人と接することが好きな方大歓迎です。 変更範囲：変更なし

仕事内容☆関与先企業の社会保険事務手続きや給料計算、就業規則の策定な ど、労務に関わる業務全般に携わっていただきます。 ☆具体的な仕事内容 担当先の企業に定期訪問し、社会保険の各種手続きや給与計算 作業のほか、給与体系や評価制度の構築、労務関係のトラブル 対応などの相談業務も行っていただきます。そのほか、会計業 務の担当者と同行訪問のうえ、情報提供や労務相談への対応、 など、担当先企業のニーズに合わせて幅広く対応いただきます。 ☆実務経験が浅い方は補助業務から行っていただきます。 ※応募の際は、ハローワークから『紹介状の交付』を受けて ください。 【変更の範囲】会社の定める業務

仕事内容以下の部門の中から適性のある部門に配属します。 ■アウトソーシング部門 ・顧客の給与計算業務、 ・社会保険・労働保険手続き業務 ・助成金の申請代行手続き業務 等 ■コンサルティング部門 ・労務相談対応 ・就業規則の作成・改定 ・労務監査の実施 ・各種人事制度のコンサルティング ・新規見込み客対応 ※変更範囲：上記部門の範囲

仕事内容<仕事内容> 【正社員登用あり】社労士業務スタッフ＜契約社員＞ ★年間休日125日！ワークライフバランス充実！ １）労働・社会保険業務：(1)労働保険の事務手続、(2)労働保険「特別加入制度」への加入手続、(3)労働保険料の申告・納付手続、(4)社会保険事務手続、(5)就業規則・諸規程等の作成・変更支援 ２）給与計算代行業務：顧客から委託された経理・給与計算の代行業務 ３）月次入力・決算確定申告：業務母体の一つである税理士法人顧客に係る月次仕訳入力や共営労務組合に係る事業年度の仕訳入力・決算申告補助を行う ４）人事業務：当事務所の人事業務全般補助 ５）総務総務業務業務：当事務所事務所における

仕事内容社会保険労務士業務全般 ・労働保険、社会保険に関する各種手続き業務 ・労働保険事務組合業務に伴う年度更新、申告事務 ・顧問先企業の労務相談対応 ・就業規則等の規程作成および改定支援 ・助成金申請書類の作成および申請業務 ・給与計算業務 顧問先企業の人事・労務に関する課題を解決する専門職として活躍 していただきます。 経験に応じて業務をお任せし、将来的には当事務所の事業後継者と して考慮します。 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】