社会保険労務士 雇用保険完備 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】社労士補助 ◆年休123日以上／残業月20時間以下／完全週休2日制／昇給賞与年2回 手続き業務だけでなく、顧問先との信頼関係を築き、 課題に寄り添いながら継続的に支援する“伴走型”の社労士事務所です。 福祉事業者を中心に労務面から企業を支えるやりがいある実務に携わっていただきます。 ……具体的な業務内容…… ■社会保険・雇用保険の手続き 従業員の入退社に伴う各種手続きなど、労務の根幹をなす業務を正確かつ迅速に行ないます。 ■給与計算 クライアント企業の給与計算を代行。企業運営に直結する重要な業務で、高い正確性が求められます。 ■問い合わせ対応・労務相談 経営者

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士としての第一歩、ここから始めませんか？ 小柳社労士事務所では、社会保険労務士として新たにスタートしたい方を募集しています。 実務経験がない方でも、段階的な教育プログラムと先輩スタッフのフォロー体制が整っており、安心して知識・スキルを磨くことが可能です。 多様な業務を経験しながら、専門家として成長できる環境です。 仕事内容詳細 ・各種社会保険・労働保険の手続き（届出・申請書類の作成） ・給与・賞与計算や勤怠集計のサポート ・助成金申請に関する資料作成・提出補助 ・顧問先企業の人事・労務に関する相談への対応補助 ・就業規則・各種規程の作成・改訂支援 ・OJT形

仕事内容【社会保険労務士（労務コンサルタント）（東京）】設立9年目で600社以上の経営サポート実績を持つ会計事務所母体の社会保険労務士事務所／開設初期メンバー／前職給与保障制度あり ▼仕事内容 創業支援から関わる機会が多い当事務所にて、顧客の労務管理支援をご依頼。 将来、社労士としてのキャリアを進みたい方や仕事を通し担当顧客様とパートナーシップや、 信頼関係を築く仕事をしたい方は必見です！ ご経験を考慮しながら下記に当てはまるお仕事をお任せします！ ■社会保険や労働保険の加入／脱退手続き・給与計算 ■就業規則の作成支援・各種助成金の申請支援 ■人事労務コンサルティングなど。 税務に関する依頼が入

仕事内容弊社は名古屋と岐阜に事務所がある社労士法人ですが、今回は岐阜 事務所で勤務してくれる方を募集しています。 仕事の内容は、社労士業務全般をお願いしたいです。 資格はあるけど実務経験が無い方も歓迎します 使用ソフトはセルズ台帳・セルズ給与 変更範囲：なし

仕事内容★資格をフル活用！★基本残業なし＆プライベート充実！桜橋駅から徒歩圏内！通勤もスムーズ♪ 社会保険労務士または行政書士の ＼ 資格をお持ちの方必見！ ／ 実務経験が活かせます！ブランクOK！ 残業ほぼナシでメリハリ勤務可能◎ 腰を据えてスキルを伸ばしたい方に ピッタリの環境です。 【待遇・給与も相談可能】 あなたの経験や知識をしっかり評価します。 是非、一度お話を聞かせてください。 少人数ですが仲の良い職場です！ 20代～40代のスタッフが在籍中！ チームで協力しながら、 着実に仕事を進められます。 自分のペースで働きながら、 スキルをしっかり身につけたい方に ピッタリの環境です。

仕事内容タイトル: 社会保険労務士 勤務先名: 社会保険労務士法人アーツ 職種: 社会保険労務士 仕事内容: 「手続きは回せる。でも、もっとお客様の経営に踏み込んだ仕事がしたい」 ——そう感じていませんか？ アーツが目指すのは 「顧問先にいちばん近い、頼れる相談相手」。 手続きや給与計算を踏まえた先にある、経営課題に向き合う仕事です。 また、土台となる業務のため手続きや給与計算はとても重視しています。 【求人のポイント】 ◎コアタイム無しフレックス制度と在宅勤務制度で柔軟な働き方可能 ◎年間休日125日以上！残業ゼロ、土日祝休み。出社義務もありません。 ◎各種システム、RPA、生成AIな

仕事内容大阪府大阪市中央区の社会保険労務士関連業務 (正社員) | 社会保険労務士法人 リードＳＫ ▼仕事内容 １社会保険、雇用保険、労働保険の諸手続き２給与計算業務３顧客対応４労務相談５就業規則の作成、変更６各種助成金の申請書等作成７管理ツール（学習チェックリス追加、マニュアル）等の作製８企業型確定拠出年金の提案 ・制度設計９その他社会保険労務士業に関連する業務まずは１、２を中心にスタートして頂きます。 「変更範囲：事業所の定める業務」 (大阪府大阪市中央区) ▼職種 社会保険労務士関連業務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給223500〜404700円 (基本給（月額平均）又は時間

仕事内容<仕事内容> 給与計算・社会保険手続きスタッフ◆お客様の「第二の人事部」に／社労士受験もサポート／テレワーク可 ◎相談しやすい「仲間」になる。 お客様から「先生」と呼ばれる関係性ではなく、気軽に相談される関係性が理想です。顧問先企業にとっての「第二の人事部」のような存在であることを心がけています。 ◎「人材ビジネスの知見」が強み。 所長をはじめ、人材会社で人事・法務・マネジメントなどを経験したメンバーが多数在籍。法律や業務の知識・ノウハウが豊富で、大手派遣会社などの労務管理が複雑な企業からも頼られています。 ◎「プロフェッショナル」を育てる。 「第二の人事部」になるには、一人ひとりの高い

仕事内容<仕事内容> 自分の存在意義を実感できる社労士事務所◆労務管理業務を行う事務スタッフ◆交通費支給◆完全土日祝休み！ 社会保険労務士事務所の事務スタッフとしてのお仕事をお任せします。 企業の社会保険や労働保険のお手続きや給与計算、人事労務関係の相談業務を中心に扱い、顧客層は主に企業が対象です。働きがいのある職場作りのお手伝いや企業目的を達成するためのサポートになります。働きがいのある会社作りに貢献するという価値を提供し、やりがいに繋がる仕事です。 ＜仕事の流れ> 9:30 出社 朝礼 9:45 清掃 9:55 引き継ぎ 10:00 当日の業務開始 12:00 休憩 12:50 午後の勤務

仕事内容以下の部門の中から適性のある部門に配属します。 ■アウトソーシング部門 ・顧客の給与計算業務、 ・社会保険・労働保険手続き業務 ・助成金の申請代行手続き業務 等 ■コンサルティング部門 ・労務相談対応 ・就業規則の作成・改定 ・労務監査の実施 ・各種人事制度のコンサルティング ・新規見込み客対応 ※変更範囲：上記部門の範囲

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：就業時間の目安を記していますが、出来るだけご相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・社会保険、労働保険に関する各種手続き業務 ・労働時間等労務管理に関する助言および資料作成 ・お客様からの人事、労務に関する相談対応 ・就業規則、社内規程の作成・改定業務 ・お客様との打合せへの同席、課題整理や改善提案の補助 ・ＩＰＯ準備企業の労務管理体制整備支援への関与 ・お客様からの電話対応業務（１５件／日、程度あります）。 ・書類の郵送手配等、業務に付随する雑務。 ・労働保険事務組合業務に付随する業務 変更範囲：変更あり（法人の定める範囲）