分析 - 岐阜県各務原市 の求人・転職・中途採用正社員

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岐阜/各務原/半導体向け製品の品質を支える量産工程管理・改善~東証プライム上場企業~

株式会社フジミインコーポレーテッド

  • 各務原市

  • 年収480万円〜700万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 離職率低い

仕事内容株式会社フジミインコーポレーテッド 【岐阜/各務原】半導体向け製品の品質を支える量産工程管理・改善~東証プライム上場企業~ 【仕事内容】 【岐阜/各務原】半導体向け製品の品質を支える量産工程管理・改善~東証プライム上場企業~ 【具体的な仕事内容】 ~半導体向け研磨材で世界トップクラスシェアの化学メーカー/年間休日127日/UIターン歓迎/引っ越し補助有/低い離職率~ ■業務内容: 量産化製品の品質安定と向上を担う重要なポジションです。製造装置から得られるデータや成分パラメータを定期的に確認・解析し、品質異常の未然検知や迅速な原因分析を行います。分析結果を基に応急的もしくは恒久的な対策

登録エントリー

岐阜・各務原/経理/年収700万~/土日祝休/年休124日/在宅勤務可/東証プライム上場・テルモG

テルモ・クリニカルサプライ株式会社

  • 各務原市

  • 年収700万円〜900万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 赴任旅費支給
  • 学歴不問

仕事内容テルモ・クリニカルサプライ株式会社 【岐阜・各務原】経理*年収700万~/土日祝休/年休124日/在宅勤務可/東証プライム上場・テルモG 【仕事内容】 【岐阜・各務原】経理*年収700万~/土日祝休/年休124日/在宅勤務可/東証プライム上場・テルモG 【具体的な仕事内容】 ~岐阜発の先進医療機器の開発・販売!世界中の医療現場で使われているカテーテルを通して医療の未来を切り拓く/東証プライム上場・テルモG~ ■職務内容 当社はカテーテルなどの医療機器の開発~生産を行っており、経理課の管理職候補(部長)として、親会社向け(テルモ)の連結決算・事業計画策定・財務・管理会計・内部統制に関わる

登録エントリー

自動車販売店の店長/年収1000万超可!/前職の年収保証可!/年休130日!/転居を伴う転勤なし!/ファイントラスト各務原

株式会社ファイントラスト|ファイントラスト各務原店

  • 各務原市 鵜沼各務原町 / 名電各務原駅 徒歩約5分

  • 年収700万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 電話対応なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 教育充実

仕事内容創業以来、毎年右肩上がりで成長を続け今期ついに売上高100億が目の前です! 業績が好調なことに加え、設立当初からバックオフィスを充実させている為、ワークライフバランスを保ちながら希望の年収を実現することが可能です! 『仕事内容』 会社の経営方針に則り、決定された施策の実行、管理、目標達成までをお願いします。 店舗責任者として自店の目標を達成し、部下を育てていく責任あるポジションです。 『業務詳細』 ・数値を元にした自店の課題の分析 ・店舗におけるマーケティング戦略立案・実行 ・部下の目標設定、業務管理、目標達成 ・部下の教育、育成施策の立案、実行 『やりがい』 ・充実したインセンティブ制度で年

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