相光株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 神奈川県横須賀市に位置する介護老人保健施設での求人です。託児所利用可能◎お子様をお持ちの方オススメです。また、手当も多数ありますのでお給料面も安心して勤務いただけます！ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をご案内しますのでお気軽にご相談ください！ 【月収】20.4万円 ～ 25.2万円 【基本給】182，900円～203，500円 【昇給】1月あたり1.45％～2.35％（過去実績） 【賞与】年2回 計3ヶ月分（過去実績） アクセス ●京急本線 「堀ノ内」駅 バス・車16分京急久里浜線 「堀ノ内」駅 バス・車16分 雇用形態 正社員 勤

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 医療法人社団相光会湘南グリーン介護老人保健施設では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見

仕事内容仕事内容：【募集のことば】 古びた一軒家に足を踏み入れたとき、 ふと、目を閉じて想像する。 光が差し込むリビング。 子どもたちが走り回る廊下。 静かな朝のコーヒーと、小さな笑い声。 ——その家には、まだ「物語」が眠っている。 私たちが手がけるのは、 “売るための設計”ではなく、 “暮らしを再発明する設計”。 図面の先にある「人の人生」に寄り添い、 住まいやお店にもう一度、息を吹き込む仕事です。 コロナ禍を過ぎたいまも相次ぐ倒産、光を失い擦り切れた看板ーいま一度あなたの手で、街に“ともし火”を灯しませんか？ 【あなたにお願いしたいこと】 木造戸建て住宅のリノベーション設計（プラン

仕事内容【タイトル】 医療法人社団相光会第二湘南グリーン介護老人保健施設正看護師／管理職 【仕事内容】 介護老人保健施設の看護課長 【事業所名】 第二湘南グリーン介護老人保健施設 【応募資格】 ◇正看護師 【施設形態】 介護老人保健施設 【法人名】 医療法人社団相光会 【勤務地】 神奈川県横須賀市 【アクセス】 横須賀中央駅 車16分 【勤務時間】 日勤 08:30～17:30 （休憩60分） 夜勤 17:00～09:00 （休憩120分） 【給与詳細】 年収：510万円～（経験により変動いたします） 夜勤手当：12,000円/回 通勤手当：（上限30,000円）

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 医療法人社団相光会第三湘南グリーン介護老人保健施設では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 医療法人社団相光会第二湘南グリーン介護老人保健施設では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎

仕事内容■会社名 医療法人社団相光会 第三湘南グリーン介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護職員・ヘルパー/月給30万円以上あり/賞与あり/退職金あり/交通費支給/年間休日110日以上/昇給あり/育児休暇あり/週休二日/定年60歳以上/夜勤なしOK/無資格者相談OK/託児施設・保育施設あり ■コメント 月給30万円以上あり/賞与あり/退職金あり/交通費支給/年間休日110日以上/昇給あり/育児休暇あり/週休二日/定年60歳以上/夜勤なしOK/無資格者相談OK/託児施設・保育施設あり ■雇用形態 正社員 ■職種 介護職員・ヘルパー ■仕事内容 *ワークライフバランス充実！* *オンオフのメ

勤務時間日勤:08時30分～17時30分（休憩60分）

勤務時間8:00～20:00 ※上記時間内でシフト制 ※週1日/3H～OK！

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 医療法人社団相光会第三湘南グリーン介護老人保健施設（ユニット型）では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワー

勤務時間7:00～21:00 ※上記時間内でシフト制 ※週1日/3H～OK！

勤務時間08時30分～17時30分（休憩60分）

勤務時間08時30分～17時30分（休憩60分）

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 医療法人社団相光会 湘南グリーン介護老人保健施設上郷では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎

仕事内容【仕事内容】 第三湘南グリーン介護老人保健施設にて、利用者様一人ひとりに寄り添った看護ケアを提供しませんか。衣笠駅から車で10分ほどの緑豊かな環境にある当施設は、地域に根差した医療・介護サービスを提供しています。 看護師としてのあなたの経験を活かし、利用者様の健康管理、医療処置、そして日々の生活の質の向上に貢献していただきます。チームで協力しながら、安全で温かいケアを実践できる環境です。残業が少なく、無理なく働き続けられるシフト体制を整えています。 日々の業務を通して、利用者様の笑顔や「ありがとう」という言葉に触れることで、大きなやりがいと達成感を感じられるはずです。私たちと一緒に、地域医

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：感染症、災害発生等 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年末年始

仕事内容掲載期間：01/07（水）～01/13（火） 相光会 湘南グリーン介護老人保健施設 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 年間休日126日◎利用可能な託児所や育児休暇取得実績もあります！老健での介護職募集☆ 医療法人社団相光会は診療所、介護老人保健施設、グループホーム、居宅介護支援事業所を有する医療法人です。家庭的な雰囲気の中で医療ケアと生活サービスの一体的提供、要介護老人の家庭復帰への自発的活動の促進と専門的機能訓練の提供を目指しています。 平成10年4月OPEN 年間休日126日◎利用可能な託児所や育児休暇取得実績もあります！老健での介護職募

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 《介護職員/正社員》賞与＆昇給あり！マイカー通勤OK！施設見学OK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◇介護職員としての業務全般◇ 【主な業務】 ・介護業務 ・送迎業務（ハイエース、タント、ルークスなど） 介護老人保健施設内にあるデイケアにおける介護業務です。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 認知症介護基礎研修未受講かつ受講免除対象外の方は、入社後に受講必須となります。 詳しくは担当者にお問い合わせください。 求人ID 934038

勤務時間17:30-09:30 休憩時間（夜勤） 120分

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 医療法人社団相光会 湘南グリーン介護老人保健施設上郷（ユニット型） H29.2.1では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、