人事総務 - 愛媛県松山市 の求人・転職・中途採用正社員

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松山市/人事総務(労務管理・給与計算等)/東証スタンダード上場/社会貢献性の高い事業/年休127日

株式会社ダイキアクシス

  • 松山市

  • 年収420万円〜500万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 寮完備
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 18時までに退社可
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社ダイキアクシス 【松山市】人事総務(労務管理・給与計算等)※東証スタンダード上場/社会貢献性の高い事業/年休127日 【仕事内容】 【松山市】人事総務(労務管理・給与計算等)※東証スタンダード上場/社会貢献性の高い事業/年休127日 【具体的な仕事内容】 【愛媛発祥!社会貢献性の高い仕事/東証スタンダード上場の安定企業/平均勤続年数約14年/年間休日127日/土日祝休み充実した福利厚生で長期就業可能/社会貢献性の高い事業/連結売上高400億円超】 ■業務概要: ・『環境を守る。未来を変える。』そんな志を持った企業の根幹を支える仕事をお任せします。 ・ダイキアクシスの企業理念のも

登録エントリー

人事総務/新卒採用担当/IT企業/正社員/愛媛県松山市/23053199

株式会社クリエアナブキ 中国・四国の転職エージェント

  • 松山市

  • 年収300万円〜450万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 経験者優遇

仕事内容【仕事内容】 新卒採用担当としての業務をおかませします。 社内の各部署はもちろん、学生や転職希望者、専門学校や高等専門学校、大学などの学校関係者、人材会社や研修会社の担当者など、様々な方と関わるポジションです。 【具体的業務】 ・採用選考全般 ・高等専門学校や大学などの学校訪問 ・会社説明会の企画・運営 ・採用イベント等の対応(出張含む) ・採用方針の策定 ・教育研修の企画・運営、受講管理や案内 など 業務によっては出張が発生します。 (合同説明会への出展や学校回り等) 【給与詳細】 【月給】180,000円~258,000円+各種手当 ※年齢、経験スキルを考慮の上、決定。 【昇給】年

かんたん応募登録エントリー

人事(教育)/サービス(その他)業界/年間休日120日以上/管理・事務

株式会社NECT

  • 松山市

  • 月給24万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 残業月20時間以内
  • 無期雇用派遣
  • フリーランス
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 独立支援あり
  • 髪型髪色自由
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容株式会社NECT \未経験歓迎/社員研修・教育を担う【人事(教育)】★残業月10h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《人をサポートしたい方大歓迎です!》社員の教育・研修を中心とした人事業務をお任せ ★完全週休2日 ★残業月平均10時間研修内容の企画・立案 研修準備・当日の運営・進行・講師業務 社員のフォロー・メンタルケア 社員教育/研修における情報収集 など ⇒「こんな企画いいかも!」というアイデア大歓迎!成長企業の人事部門は、やりがいが段違い!毎月中途採用を行う他、2023年以降は新卒

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