愛知県の研究補助の求人・仕事・採用

仕事内容【皮膚科】院長募集・週4日年収1,500万円/美容皮膚科の経験不問/常勤1名・一般皮膚科だけでなく一般内科外来の経験も積める希少な環境です : 【オススメPOINT】 ☆名古屋市内の地下鉄最寄り駅から徒歩1分のクリニックの管理医師募集です。 ☆月火水金の週4日勤務ですので、木曜日＋土日祝がお休みとなります。 ☆お盆、ゴールデンウイーク、年末年始に各1週間ほど休みが取得できるなど休暇が充実しています。 【募集背景】 ■現在、70代の女性院長と非常勤医師で体制構築しており、院長より体調不良を理由にした院長退任の意向があるため、後任の募集です。 ■クリニック経営は法人が行いますので、一般皮膚科外

仕事内容【精神科】週5日・年収1,800万円/残業はほぼ無し/常勤1名・次期所長候補の募集です : 【オススメPOINT】 ☆ご経験に応じ年収1,820万円のご提示が可能 ☆最寄駅から近く公共交通機関での通勤も便利 ☆精神保健指定医をお持ちの先生を歓迎しております ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 複数の診療所やクリニックを運営している法人より、 世代交代を見据えた次期所長を担っていただける医師の募集です。 ご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にお問合せください。 #年度内入職可 【勤務地】 愛知県 名古屋市北区 【交通】 上飯田駅 (名鉄小牧線),上飯田駅 (名古屋市営地下鉄上

勤務時間08時30分～17時00分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし / 残業なし

仕事内容専門病院にて、メディカルアシスタントをお任せします。 患者さんの入退院に関する書類や、担当科の医師の指示に基づき連携医療機関への回答書や同意書作成などをお願いします。 ●入退院・転室・転科時の事務処理 ●食事・転室等のオーダリング代行入力 ●入院計画書・退院計画書等の作成補助、確認 ●研究・症例管理のためのデータ入力 ●その他文書作成補助 【会社の主力商品・サービス】 専門病院 【勤務時間】 8:30 ～ 17:00（休憩時間 12:00 ～ 13:00） 【残業】 基本的になし ※突発的に発生する場合はご相談させていただく場合がございます。（9時間程度/月） 【月収例】 約216,

勤務時間08:30～17:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 社食あり 休憩室あり 《化学実験経験を活かす》高時給＆長期！大手で材料開発補助◎ ●実務経験不問！化学実験知識を活かして憧れの開発職へチャレンジ可能●ナノ材料の応用研究のサポート●安心・大手で長期はたらける求人●残業は可能な範囲でOK！残業程なしで月収32万↑ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・世の中の役に立つ実感がある ・多くの人と接する機会がある 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：0～20時間/月 (残業は可能

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、全てのご経験をお持ちの方 ・PC操作可能な方 ・工学系の基礎知識をお持ちの方 ・CATIAの操作経験ある方 ・関係部門や取引先と調整業務が可能な方 ・休日出勤可能な方(配属先/業務に応じて) 【職種名】 機械エンジニア＜組立生産技術＞ 【仕事内容】 派遣先にて、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・海外車種構造検討補助、試験研究補助 ・海外車種構造検討補助 ・試験研究補助 ・小物治具計画、手配、部品・設備レイアウト図整備 ・設備検討補助(締付、助力装置、テスター) ・予算管理、発注処理補助 ・小物治具計画、手配、部品・設備レイアウト図整備 【事業内

仕事内容【整形外科】院長募集・週4日・1,600万円可能/週3日勤務相談可能、オペ無し、当直オンコール無し/常勤3名在籍、院長経験は不問でご応募いただけます : 【オススメPOINT】 ☆地域包括ケアと療養病棟のケアミックス病院における週3日勤務のご相談が可能な院長募集です。 ☆オペ無し、当直、オンコールもありません。 ☆病院近くに個室の休憩所を完備しています 【募集背景】 ■現院長の退任意向に伴う後任募集です。後任の先生への引継ぎ後の退任を想定しているため、入職時期はご相談可能です。 ■法人側がサポートいたしますので、院長経験や病院経営、マネジメントの経験は不問でご応募いただくことができます。

仕事内容★高額給与★【眼科】役職者募集/年収2,500万円可能/年間2,300件以上のオペ実績がございます : 【オススメPOINT】 100床以上の一般病院における眼科外来・病棟管理・オペをお願いします ☆部長職候補＋オペの実績により年収2,500万円可能です。 ☆総件数2,200件以上、うち白内障オペ年間1,600件以上の実績がございます。 ☆7種類ほどの多焦点レンズを導入しております。 ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 愛知県内に複数の医療機関を運営している法人です。 現在、院長を含め常勤5名体制と非常勤にて体制構築しておりますが、世代交代を視野に入れて、将来の役職者候補となる先生を募

仕事内容【整形外科】週4.5日、年収2,340万円/週3日相談可能、オペ有、土日休み、当直無し/常勤3名・給与重視、プライベート重視、どちらもご相談ください : 【オススメPOINT】 ☆平日のみ週4.5日勤務、オペ有で年収2,340万円のご提示が可能です。 ☆週3日から勤務のご相談が可能です。有床クリニックですが、当直はありません。 ☆夕診帯の勤務回数により給与が変動しますので、給与を重視したい、プライベートを充実させたい、どちらの希望にも調整可能です。 【募集背景】 ■現在、常勤医師が3名と非常勤医師で体制を構築しておりますが、加齢に伴う手術件数の減少傾向にあるため、常勤医師の増員募集となりま

仕事内容【産婦人科】週3日～5日/オンコール無し/市内トップクラスの分娩数/新たなキャリアを名古屋で築きませんか？ : 【オススメPOINT】 ☆自身のライフスタイルに合わせて働くことができ、提携の託児所があるため、子育て中の方も安心です。 ☆最新の医療技術や機器を積極的に導入し、院内のIT化も推進しています。 ☆働き方や時間などは柔軟に対応いただける医療機関です。 【募集背景】 ■産婦人科医師の業務負担を軽減し、より質の高い医療提供を目指したく増員を図っています。 ■おかげさまで業務が拡大しており、新たな常勤医師を迎えることでさらなる体制強化を図ります。 ■今後も増え続ける分娩数に対応するため、

仕事内容【内科系】週4日・1,300万円相談可能/週3日相談可能、外来と訪問診療の組み合わせ、オンコール無し/常勤1名、増員募集につき時短相談可能です : 【オススメPOINT】 ☆水曜日、土曜日、日曜日がお休みの平日週4日勤務の募集です。 ☆外来と訪問診療の組み合わせの勤務のため、これまでの経験を活かしていただけます。 ☆増員募集につき時短勤務もご相談ください。 【募集背景】 ■2020年に開院し、今まで院長1名体制でしたが、患者様増加に伴い、常勤もしくは非常勤医師の増員のため募集しております。 ■勤務日数は常勤雇用としては週3日からご相談可能です。非常勤でもよろしければ週1日から勤務のご相談が

仕事内容【消化器内科】週4日～OK/名古屋市中区/好立地な病院です/内視鏡+外来+病棟/当直免除等ご相談も可能です！ : 【オススメPOINT】 働きやすさやプライベートを重視されたい先生にお勧めの求人です。 ☆貴重な名古屋市内中心部の常勤求人です ☆アクセスも便利で地下鉄通勤に適しております ☆入職時期は随時ご相談に応じます ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 残業はほとんど無く、定時帰宅が可能です。 育児中の先生など、当直や土曜勤務免除のご相談も可能です。 ご興味ございましたらお気軽にお問い合わせください。 【勤務地】 愛知県 名古屋市中区 【交通】 久屋大通駅 (名古屋市営地下鉄

仕事内容【消化器内科】年収1,800万円可能/週4日勤務可能/当直・オンコール無/残業無でQOL抜群です[名古屋市天白区] : 【オススメPOINT】 ☆人気の名古屋市天白区にある病院です。最寄駅より徒歩3分でアクセス良好です。 ☆病院近隣に提携している託児所があり、小さなお子さんがいらっしゃる先生も安心してご勤務いただけます。 ☆全国からのご応募を歓迎しており、赴任手当や住宅手当をご用意しています。 【働きやすさ】 ■消化器内科の先生は8時20分頃出勤し、残業が少なく、18時までにご帰宅される方が多いです。 ■院長の方針により、医師一人ひとりの業務負担が過度にならないよう、各科目の先生と相談しな

仕事内容【整形外科】ご経験により年収1,800万円可能/週5日（週4日も相談可）/回リハ病棟専従医の募集です : 【オススメPOINT】 ☆世代交代を図るため、高齢者医療に理解のあるリハビリ対応可能な医師を募集しております ☆回リハの病棟管理と他科の入院患者のリハビリに特化した管理をお願いします ☆診療のご対応も頂きますが、回リハ病棟のみをご対応頂きます ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 39床の急性期病棟、60床の回復期リハビリテーション病棟、180床の療養病棟を有する病院での常勤医募集です。 当直の対応等、相談して勤務を決定できます。 ご興味ございましたらお問合せください！ #年度内入

仕事内容【呼吸器内科】年収2,000～2,200万円可/週4日相談可能/当直免除も相談可 : 【オススメPOINT】 二次救急病院における外来・病棟管理・検査等をお願いします ☆県外からのご転居をお考えの先生もサポートいたします ☆面談交通費も支給相談可能なので、各地よりお問い合わせください ☆これから専門医取得予定の方もご相談可能です 【職場環境と雰囲気】 ■365日利用可能な院内保育所が完備されており、育児中の医師も安心して臨床に専念できる、抜群の就労支援体制が整っています。 ■当直の免除相談も可能で、オンコールは基本的に呼び出しはございませんので、プライベート重視の方でもご勤務しやすい環境で

仕事内容【眼科】年収2,000万円可能/白内障年間1,600件の実績/外来診療には事務スタッフのサポートがつきます : 【オススメPOINT】 100床以上の一般病院における眼科外来・病棟管理・オペをお願いします ☆年間のオペ件数の総数は2,200件以上、うち白内障オペ1,600件以上の実績がございます。 ☆7種類ほどの多焦点レンズを導入しております。 ☆網膜硝子体、涙道、角膜疾患がご専門の先生も在籍しております。 ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 愛知県内に複数の医療機関を運営している法人です。 現在、院長を含め常勤5名体制と非常勤にて体制構築しております。 院長にオペ件数が集中しており世

仕事内容【内科系、外科系】週4日・当直オンコール無し/地域包括ケア病棟管理メイン/高齢者の全身管理経験があればご専門不問です : 【オススメPOINT】 一般病院における地域包括ケア病棟の病棟管理をお願いします ☆病棟管理のみが基本ですが、ご希望により一般内科外来の開設も可能です。 ☆消化器内科、消化器外科医、呼吸器外科が在籍し、増員募集です。 ☆当直、オンコールは有りません。 【募集背景】 ■病院の大規模な改修に伴って地域包括ケア病棟を増床する計画があり、新体制に向けた体制強化のため医師を増員募集いたします。 ■健診や療養および緩和ケアへと病院の機能を特化させていく方針の中で、多種多様な疾患を診

仕事内容【内科系】週5日・年収1,800万円/次期所長候補/退職金制度あり/世代交代による募集です : 【オススメPOINT】 ☆ご経験により好待遇給与がご提示可能な求人です ☆外来・健診をお願いし、消化器ご専門の場合は内視鏡もご対応を頂きます ☆住宅手当や赴任手当などの福利厚生も充実しております ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 複数クリニックを運営する医療法人より、 世代交代を見据えた次期所長候補の募集です。 ご興味お持ちいただけましたら、お気軽にお問合せください。 #年度内入職可 【勤務地】 愛知県 名古屋市守山区 【交通】 喜多山駅 (名鉄瀬戸線) 最寄り駅からの手段：徒

仕事内容【腫瘍内科】新しく立ち上がった診療科/年収2,000万円可能/今後さらに拡大していくための増員募集/給与はご相談の上、決定します！ : 【オススメPOINT】 総合病院における腫瘍内科医の募集です ☆内科系でがん治療に興味がある先生も歓迎いたします ☆がん薬物療法専門医が在籍しています ☆2023年に立ち上がった新しい診療科で、今後拡大していくための増員募集です ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 愛知県一宮市に複数の医療機関、介護施設を運営しております。 腫瘍内科は2023年に800床に病床を拡充したタイミングで立ち上がった新しい科目です。 病院として「健診・検診」、「救急」、「がん

仕事内容【訪問診療】ご自宅から訪問先へ直行直帰/週3日勤務可能・オンコール無し/施設訪問が99％・訪問先は勤務時間内に回れるように調整します : 【オススメPOINT】 ☆スタート時の給与は固定となりますが、将来的には年収最大3,000万円も実現可能です。 ☆ご自宅でカルテを確認し、訪問後はクリニックに立ち寄らずに直行直帰が基本となります。 ☆オンコールはありません。時間外勤務も基本発生しておらず、18時には自宅にいることができます。 【募集背景】 ■現在、愛知県に10のクリニックを展開しております。さらなる訪問体制の強化のため常勤医師を募集しております。 ■ご自宅から直行直帰を基本とするため、自

仕事内容【整形外科】2027年以降の入職相談可能/外来のみ・早番遅番のシフト制勤務/常勤2名体制への増員・将来ご開業を考えている先生の採用実績もございます : 【オススメPOINT】 ☆シフト制勤務で早番時は17:00退勤可能です。 ☆院長と2診体制で、再診はご専門の患者様を優先してご診療いただきます。 ☆スポーツ整形に興味があれば、知識・経験は不問です。新患対応時にお困りの場合は院長先生が即座に代わります。 【募集背景】 ■午前と午後の間に発生している診療時間の中空きを埋めて、終日診療が可能な体制にリニューアルするための増員募集です。 ■常勤医師1名と非常勤医師の2診体制から常勤2名の体制に移行