地域包括支援センター - 福岡県 の求人・仕事・採用

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地域包括支援センターのケアマネジャー(資格必須)/月給229800円/手当含む/正社員/経験不問飯塚市多田/ケアマネジャー/地域包括支援センター/正社員/賞与3.50ヶ月分/育児休業取得実績あり/資格を活かし/ワークライフバランスの整った環境で働きませんか?

社会福祉法人光綾会 庄内地域包括支援センター多田の里

  • 飯塚市 / 船尾駅 車9分

  • 月給22.9万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 有資格者歓迎

仕事内容◇経験不問◇飯塚市多田【ケアマネジャー/地域包括支援センター/正社員】賞与3.50ヶ月分|育児休業取得実績あり|資格を活かし、ワークライフバランスの整った環境で働きませんか? ■ アピール ◇地域包括支援センターでのお仕事◇ 残業ほぼなし♪趣味やご家族との時間を大切にしながらご活躍頂けます! ◆予定が立てやすい「日曜含む4週8休制」 ◆賞与3.5ヶ月分+各種手当あり ◆育児・介護休業取得実績あり ◆マイカー通勤OK 社会福祉法人光綾会 入所・通所施設から訪問介護、地域包括支援センターまで、飯塚市内で様々な介護福祉施設を運営する地域密着型の安定法人です。 制度・体制が整っており、働く

地域包括支援センター職員/社会保険完備の職場でケアマネジャー

社会福祉法人ふくおか福祉サービス協会 福岡市博多第5 地域包括支援センター

  • 福岡市博多区 諸岡 / 笹原駅 徒歩15分

  • 月給11.8万円〜26万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 週4日からOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【福岡市博多区諸岡】扶養手当あり◎週26時間~40時間で勤務形態選択可・年間休日120日以上♪ケアマネジャーの資格を活かしてさらなるキャリアアップを目指しませんか? 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ■ケアマネジャー 地域包括支援センター(いきいきセンターふくおか)において、介護保険認定が「要支援1・2」の方のケアマネジメント業務に従事していただきます。 ※採用日 : 随時 ※雇用期間:~2026年3月31日(原則更新・更新上限なし) ※有期契約職員の場合、就業規程で雇用上限年齢及び更新条件を定めています。 ※転勤の可能性なし ※正社員登用あり ※従事すべき業務の変更の範囲:なし 資

地域包括支援センター職員/社会保険完備の職場でケアマネジャー

社会福祉法人ふくおか福祉サービス協会 福岡市東第7 地域包括支援センター

  • 福岡市東区 名島 / 名島駅 徒歩2分

  • 月給11.8万円〜26万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 週4日からOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【福岡市東区名島】扶養手当あり◎週26時間~40時間で勤務形態選択可・年間休日120日以上♪ケアマネジャーの資格を活かしてさらなるキャリアアップを目指しませんか? 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ■ケアマネジャー 地域包括支援センター(いきいきセンターふくおか)において、介護保険認定が「要支援1・2」の方のケアマネジメント業務に従事していただきます。 ※採用日 : 随時 ※雇用期間:~2026年3月31日(原則更新・更新上限なし) ※有期契約職員の場合、就業規程で雇用上限年齢及び更新条件を定めています。 ※転勤の可能性なし ※正社員登用あり ※従事すべき業務の変更の範囲:なし 資格

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