小規模保育園 - 茨城県守谷市 の求人・仕事・採用

勤務時間(1)8:30〜16:30 (2)8:30〜16:00 休憩時間: 60分 時間外勤務: 月平均5時間程度

仕事内容【この求人のポイント】 ■定員30名の小規模園で温かい保育を♪ ■守谷駅から徒歩5分！通勤も快適です◎ ■残業は月平均5時間と少なめ☆ ■時給1,250円からスタート！昇給も期待できます ー【子どもたちの成長を育む温かい環境】 当園は定員30名の小規模な認可外保育園です。0歳から5歳まで幅広い年齢の子どもたちが、毎日笑顔いっぱいに過ごしています。一人ひとりの個性や成長にじっくりと向き合い、きめ細やかな保育を大切にしています。広々とした園庭では、子どもたちがのびのびと体を動かし、自然と触れ合う貴重な体験ができますよ。アットホームな雰囲気の中で、子どもたちの「できた！」を一緒に喜び、成長をサポー

勤務時間交替制（シフト制）6:00～19:00の間の6時間程度(1)7:00～13:00(2)13:00～19:00 時間外勤務: 月平均3時間程度

仕事内容【この求人のポイント】 ■守谷駅徒歩3分！通勤ラクラクの好立地♪ ■時給1,300円から！頑張りがしっかり評価◎ ■システム導入で業務効率化！残業少なめ☆ ■0～2歳児の少人数保育で一人ひとりと向き合う ー【子どもたちの成長を育む温かい保育園】 かしわノ木守谷駅前保育園は、0歳から2歳のお子様を対象とした認証保育園です。私たちは、お子様一人ひとりの個性と成長に寄り添い、温かい心でサポートすることを大切にしています。日々の保育では、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりを第一に考え、それぞれの発達段階に応じたきめ細やかなケアを提供。システム導入により、業務の簡素化・削減も実現しており、保育士さ

勤務時間シフト制

仕事内容小規模保育園の保育士／資格必須 守谷つくし保育園 小規模保育園の保育士 パ ト 5112 キッズコーポレーションの小規模保育園保育士【パート】求人！柔軟な働き方で無理なく勤務 小規模保育園での保育士パート求人です。勤務日数や時間の相談ができ、家庭や育児と無理なく両立できる環境が整っています。 当園の保育士として、日々の遊びや生活のサポート、見守り、保育室の清掃・整理、食事やトイレの援助、行事準備、保護者対応などを担います。柔軟な保育環境の中で、子どもたち一人ひとりにしっかり向き合える時間が多くあります。勤務日数や時間は相談可能で、ライフスタイルに合わせて無理なく働けるのが特長です。 ★昇

勤務時間7:15～19:15 1日4時間以上、週2日以上 ※週20時間未満の扶養内勤務 ※早番7:15～、遅番19:15までどちらか入れる方 ※休憩は法定通り（6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分） ※お預かり状況により、勤務時間の調整をお願いする場合があります

仕事内容キッズコーポレーションの小規模保育園保育士【パート】求人！柔軟な働き方で無理なく勤務 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 小規模保育園での保育士パート求人です。勤務日数や時間の相談ができ、家庭や育児と無理なく両立できる環境が整っています。 【業務内容】 当園の保育士として、日々の遊びや生活のサポート、見守り、保育室の清掃・整理、食事やトイレの援助、行事準備、保護者対応などを担います。柔軟な保育環境の中で、子どもたち一人ひとりにしっかり向き合える時間が多くあります。勤務日数や時間は相談可能で、ライフスタイ

勤務時間シフト制

仕事内容小規模保育園の保育士／資格必須 しらゆり保育園 小規模保育園の保育士 パ ト 4095 キッズコーポレーションの小規模保育園保育士【パート】求人！柔軟な働き方で無理なく勤務 小規模保育園での保育士パート求人です。勤務日数や時間の相談ができ、家庭や育児と無理なく両立できる環境が整っています。 0～5歳児の保育士として、日々の遊びや生活のサポート、見守り、保育室の清掃・整理、食事やトイレの援助、行事準備、保護者対応などを担います。柔軟な保育環境の中で、子どもたち一人ひとりにしっかり向き合える時間が多くあります。勤務日数や時間は相談可能で、ライフスタイルに合わせて無理なく働けるのが特長です。

勤務時間交替制（シフト制）又は7時15分〜19時15分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊週２０時間未満の扶養内勤務 ＊早番７：１５～、遅番１９：１５までどちらか入れる方 ＊休憩は法定通り ＊お預かり状況により勤務時間の調整をお願いする場合があります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：季節行事等の準備片付け等の場合、月６回、７５時間を上限として １年間で７２０時間まで可能 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他有給休暇、産休育休、介護休暇、生理休暇、子の看護休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【２０２５年４月開園】 １２名定員の小規模保育園の保育士パートを募集します！ ＜仕事内容＞ 当園の保育士として、日々の遊びや生活のサポート、見守り、保育 室の清掃・整理、食事やトイレの援助、行事準備、保護者対応など を担います。柔軟な保育環境の中で、子どもたち一人ひとりにしっ かり向き合える時間が多くあります。勤務日数や時間は相談可能で 、ライフスタイルに合わせて無理なく働けるのが特長です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間残業なし ［1］7:15～：4時間以上 ［2］～19:15：4時間以上 扶養内(週19時間以内 ）※前後の場合あり ※休憩は法定通り 【スケジュール例】 ・07:30～登園 ・09:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・11:00～昼食 ・12:30～午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) ・15:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・17:00～降園

仕事内容持ち帰りなし 小規模保育園での保育士パート求人です。勤務日数や時間の相談ができ、家庭や育児と無理なく両立できる環境が整っています。 ＜お勧めポイント＞ 【2025年4月開園】12名定員の小規模保育園の保育士パートを募集します！＊週20時間未満の扶養内勤務 1日4時間～、週2日～OK/車通勤OK・駐車場無料 当園の保育士として、日々の遊びや生活のサポート、見守り、保育室の清掃・整理、食事やトイレの援助、行事準備、保護者対応などを担います。柔軟な保育環境の中で、子どもたち一人ひとりにしっかり向き合える時間が多くあります。勤務日数や時間は相談可能で、ライフスタイルに合わせて無理なく働けるのが特長で

勤務時間7:15～19:15 1日4時間以上、週2日以上 ＊週20時間未満の扶養内勤務 ＊早番7:15～、遅番19:15までどちらか入れる方 ＊休憩は法定通り（6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分） ＊お預かり状況により、勤務時間の調整をお願いする場合があります

仕事内容＜守谷市＞小規模保育園の保育士【パート】 交通費支給◎車通勤OK！ 募集職種: 保育士 仕事内容: 当園の保育士として、日々の遊びや生活のサポート、見守り、保育室の清掃・整理、食事やトイレの援助、行事準備、保護者対応などを担います。柔軟な保育環境の中で、子どもたち一人ひとりにしっかり向き合える時間が多くあります。勤務日数や時間は相談可能で、ライフスタイルに合わせて無理なく働けるのが特長です。 ＜1日の保育園の流れ＞ ・07:30～登園 ・09:00～自発的な活動(室内遊び/お散歩) ・11:00～昼食 ・12:30～午睡(事務作業/ブレスチェック/休憩) ・15:00～自発的な活動(室内遊

仕事内容【アピールポイント】 ・定員30名の企業主導型保育です♪ ・未経験・新卒の方もエントリーOK！ ・しっかり昇給します♪（15,000円程度/年） ・借り上げ社宅制度あり（※条件あり） 【タイトル】 花きりんKids 【仕事内容】 0歳から未就学児の保育業務全般 【定員】 定員30名 【応募資格】 新卒OK 未経験OK ・保育士 ◎未経験、新卒可 ◎年齢、性別不問 【施設形態】 小規模保育園 企業主導型保育 【法人名】 株式会社ウェルビー 【勤務地】 茨城県守谷市百合ヶ丘3-2618-3 【アクセス】 関東鉄道常総線「守谷駅」 【勤務時間】 7:00～20:

仕事内容小規模保育園の保育士／資格必須 守谷つくし保育園 小規模保育園の保育士 正社員 7944 少人数だからこそできる得意や経験を活かした保育！幅広い世代の活躍を後押しできる研修も充実 子ども主体を本気で実践できる環境。持ち帰り業務もなくプライベートも大切にしながら、子どもの成長に寄り添える保育園です 0～5歳児の保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます

仕事内容少人数だからこそできる得意や経験を活かした保育！幅広い世代の活躍を後押しできる研修も充実 子ども主体を本気で実践できる環境。持ち帰り業務もなくプライベートも大切にしながら、子どもの成長に寄り添える保育園です 0～5歳児の保育業務全般を担います。保育計画の作成、活動の実施、行事運営、保護者対応、日誌や連絡帳の記録業務など、幅広い保育業務に携わっていただきます。少人数制の保育園が多く、子どもたち一人ひとりに丁寧に関わることができる環境です。チームで連携しながら、柔軟で子ども主体の保育を実践していただきます。 【充実の研修制度】 入社時のスタートアップ研修を皮切りに、段階別研修、園内研修、動画