小規模保育園 - 茨城県守谷市 の求人・仕事・採用

仕事内容退職金制度あり 高収入 高収入／オススメ／即日勤務OK／シフト制／交通費支給／車・バイクOK 病院内小規模保育園で保育士5名配置の手厚い環境 20ー60代まで幅広い年代の先生方が活躍中で、 急なお休みなど、 職員同士で協力し合える環境です。 学びやすい環境が充実していて、ブランクのある方も歓迎！ 車通勤OK！（無料駐車場あり）月給27万以上！ 管理職経験は不問でキャリアアップのチャンスです！ ・申し送りノートの確認 ・昼食、食事状況の観察 ・おもちゃの消毒、片付け ・園の運営、安全管理 ・保育指導、職員育成 ・求職者面接 ・事務作業等 ※持ち帰り業務はありません 1.「応募画面に進む」

勤務時間［1］7:15～：4時間以上 ［2］～19:15：4時間以上 ※早番か遅番のいずれかできる方 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り

勤務時間［1］7：15～：4時間以上 ［2］～19：15：4時間以上 ※早番か遅番のいずれかできる方 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り

勤務時間［1］7：45～16：45 ［2］8：30～17：30 ［3］8：30～18：30 ※上記内のシフト制 ※前後の場合あり ※休憩1時間

仕事内容複数担任/ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 園児数19名定員の小規模保育園です。 子ども一人ひとりを大切に愛情をもって保育を行っています。 子どもも保護者も保育園職員も安心して過ごせる保育園を目指しています。 持ち帰り業務、サービス残業は有りません。また、コドモンを導入し書類業務を削減することで、より子どもたちとかかわる時間を 取るようにしています。 子どもと保護者の方に温かく寄り添ってくださる方をお待ちしております♪ 保育士さん大募集（保育士資格必須) 0～2歳児クラスの保育業務をお願い致します。 少人数の保育園ですので、担任制ではなく、すべての職員が全ての園児を保育する方針を採

仕事内容[PRポイント] 子どもたちが安心して過ごせるよう、温かく家庭のような保育を心がけています。 [仕事内容] 保育士業務全般 [給与] 【正社員】 月給:180,000円〜300,000円 ※経験・能力により決定 昇給:年1回 賞与:年2回 【パート・アルバイト】 時給:180,000円〜 ※経験・能力により決定

仕事内容【仕事内容】 株式会社フジマツ 山ユリの丘 小規模保育園で、0歳から2歳児のお子様一人ひとりとじっくり向き合う保育士を募集しています。定員19名の温かい環境で、お子様たちの「できた！」という小さな感動を分かち合い、健やかな成長をサポートする、やりがいのあるお仕事です。 日々の生活の中では、食事や着替え、遊びを通して、お子様たちの好奇心や探求心を育み、安心できる関わりを大切にしています。職員同士の連携も密で、お互いを尊重し合える風土があるため、未経験の方も安心して新しいスタートを切っていただけます。乳児保育への情熱を胸に、子どもたちの笑顔と成長を支えてくださる方のご応募を心よりお待ちしておりま

勤務時間07:00～11:00他

仕事内容[PRポイント] 『生きる力＝人としての根っこを育む』をモットーに、同年齢・異年齢の触れ合いを大切に子ども達の成長を育む保育に取り組んでいる小規模園です。豊富な手当支給・休暇制度があり、働きやすさに繋がっていますよ。勤続2年目以降で賞与計4.15ヶ月分となのも、嬉しいポイントですね。 [仕事内容] 保育士業務全般 ・0歳〜2歳児までの乳児保育全般 [給与] 【正社員】 月給:220,040円〜 ※経験・能力に応じて決定 ※特別手当(43,864円)を含む 昇給:年1回 賞与:年2回( 基本給計4.15ヶ月分 ※初年度 基本給計2.15ヶ月分) 【契約社員】 時給:220,040円〜 ※経

仕事内容 株式会社フジマツ 山ユリの丘 小規模保育園 正社員の求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎高額求人 ◎賞与あり ◎ブランクOK ◎産休・育児休暇 ◎経験者優遇 ◎車・バイク通勤OK ◎小規模保育 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ●関東鉄道常総線「新守谷駅」から徒歩19分の場所にあり、マイカー通勤OKです嬉しい賞与は年2回！頑張りが認められる遣り甲斐のある職場です♪ご経験により月給30万円も可能です定員19名のアットホームな保育園☆丁寧に子ども達に寄り添った保育が出来ます♪ 33/584088

勤務時間交替制（シフト制）又は7時15分〜19時15分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：［１］７：１５～：４時間以上 ［２］～１９：１５：４時間以上 ＊前後の場合あり ＊休憩は法定通り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：季節行事等の準備片付け等の場合、月６回、７５時間を上限として １年間で７２０時間まで可能 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他有給休暇、産休育休、介護休暇、生理休暇、子の看護休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日