店長候補 - 愛知県安城市 の求人・仕事・採用

仕事内容／ 全国に250店舗以上を展開する 大手ラーメンチェーン「来来亭」 当社は、FC店舗として、刈谷店・安城店の2店舗を 運営しています。 今後の更なる店舗出店を見据えて 今回、店長候補を大募集★ ＼ ●飲食・店長未経験でもOK ●店長の平均月給55万円！ ●昇給あり＆ボーナス年2回 【仕事内容】 店長候補として 店舗運営全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・お客様の接客 ・ラーメンなどの調理 ・レジ業務 ・店内清掃 ・売上や予算の管理 ・食材の発注や仕込み ・シフト管理やスタッフ育成 など まずは基本的な ホール・キッチン業務からお任せし、 慣れてきたら店長業務も 徐々にお願いし

仕事内容サトフードサービス株式会社では【正社員】未経験から始める、店長候補を募集中 「和食さと」でおなじみ大手外食企業、サトフードサービスで活躍しませんか？未経験歓迎、店舗運営のスキルを一から学べます。 店舗運営業務全般をお願いします。具体的には、売上管理、接客、調理、スタッフの採用・教育、材料の受発注、販売企画の立案などを行います。売上増加のため店長には高い自由度と大きな裁量があり、システム化されたオペレーションと教育制度によって、段階を踏んで成長していくことができる環境です。 【働く地域を限定できます】 サトフードサービスでは正社員雇用でも転居を伴う異動がなく、特定の地域で勤務できるスタイル

仕事内容株式会社コロナワールド 【安城/店長候補】複合型アミューズメント施設スタッフ◎既存店の大規模リニューアルに伴う募集 【仕事内容】 【安城/店長候補】複合型アミューズメント施設スタッフ◎既存店の大規模リニューアルに伴う募集 【具体的な仕事内容】 ☆このポジションの魅力☆ ■ サービス業でも働きやすい！ 残業は月平均10時間で、プライベートとの両立が可能です。 月9日休（週休2日制）のほか、年1回の9連休＋4連休の長期休暇制度を設けており、海外旅行や実家帰省など有意義な休暇に使われています。 有給休暇も取りやすく平均取得日数は13日以上。産前・産後休暇や育児休業の取得実績もあり、ライフイベン

仕事内容【正社員求人】Champion（チャンピオン）の店長、店長候補を大募集！ 会社説明会 動画配信中 httpsv0-recruiting-landing-page-rho.vercel.app ←こちらから24hいつでもご視聴いただけます♪ ◇接客応対 ◇ディスプレイ ◇レジやSNS運用など店舗運営業務 ◇予算実績の管理 ◇販売計画 ◇採用管理 ◇人材育成 ◇SNS運用管理など 一緒に働く仲間の採用や育成も行っていただきます。 運営する者の視点を大切にしながら全員が成長を実感できるような店舗づくりをお願いします。 【＼短期キャリアUPが可能／】 （株）ＳＲＬではアルバイトから店長になった

仕事内容・【店長候補のお仕事】 ＜新着求人＞東証プライム上場企業!! ドトール・日レスホールディングスの グループ会社が手掛けるカフェ。 《仕事内容》 ・店内での接客業務 ・ハンドドリップ珈琲の抽出 ・パンケーキやその他調理全般 ・食材等の管理・発注 ・アルバイト採用教育 ・マネジメント業務 など店舗運営に関わるお仕事全般をお任せします。 ・【自慢のハンドドリップ珈琲】 ・星乃ブレンド（バランスのとれたメインブレンド） ・彦星ブレンド（程よい苦味を味わいたい方への重厚なブレンド） ・織姫ブレンド（軽やかな口当たりのスッキリしたブレンド） ・【星乃珈琲店について】 2011年 埼玉県に1号店がオープン

仕事内容◇職場の雰囲気や職場の環境 ・近年急成長の家系ラーメンです、屋台時代からのラーメンで 新旧様々なラーメンノウハウを学べます。 ・最近はTVなどのメディア等の取材も多く、今注目でこれからの 発展が見込まれる個人店です。 ・行列時でもサービスを落とすことなく、スタッフ同士で常に笑いの 堪えない職場環境を求めて日々努力しています。 いい雰囲気ですよ！ ◇働き方イロイロ 独立希望者は社内に宣言した状態で勤務（最低５年）できます。 働き方は家庭の事情などでそれぞれです。 入社時にご相談くださればお応えしていきます。 プライベートの時間を大切にしたいという方には週40時間完全週休2日制の社員コースもあり

仕事内容あみやき亭や美濃路などを運営する当グループ。今回あなたには『あみやき亭』で、接客や調理、スタッフの育成などのマネジメント業務をお任せします。年齢や性別、在籍年数に関係なく頑張りをしっかり評価します。マネージャーや本部職など様々なキャリアに挑戦できるので、積極的にチャレンジしてください。 【セントラルキッチンがあるので店舗作業が軽減！】 当社はお客様に提供するお肉は本社で職人がカットし、新鮮な状態で毎日店舗に届けるセントラルキッチンを採用。そのため、店舗で加工する作業がないので生産性が高く、スムーズに調理することができます！ 【頼りになるアルバイトが店舗運営をサポート！】 職場の雰囲気が良い

仕事内容全国展開予定の焼肉ざくろの店長 お店に来ていただくお客様の満足をたくさん獲得します 飲食店に必要なキレイさ、美味しさ、雰囲気の良さを実現するため 清掃、仕込み、開店準備のチェック 営業中の接客対応、スタッフへの教育・コミュニケーション 閉店作業の確認、各種報告業務 シフトの作成、日・週・月での振り返り キャリアＵＰ研修・店長会議への参加、店舗でのミーティング開催 店長は能力、経験、適正に応じてマネジャー・商品開発・バイヤー などの本部職への抜擢もたくさんあります。 当社は年間８から１５店舗の新規出店を予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容＼人の「幸せ」に近い仕事／未経験から成長できる焼肉店【月収50万円も可能】週休2日制＋長期休暇あり！ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※固定残業代40時間分・8万6720円～を含む（超過分は別途支給） ※試用期間6カ月：条件変動なし ＼ 入社祝い金あり（5～15万円） ／ 入社半年勤続後に支給します！※規定あり ＼月収50万円以上も実現可能／ 頑張りをしっかり評価し、還元する仕組みです♪ 【年収例】 ◆19歳（入社3年目）：年収380万円 ◆35歳経験者（入社2年目）：年収525万円 ◆店長（入社5年目）：年収550万円 ◎昇給年1回 ├毎

仕事内容未経験でも月給24万円以上★学べる環境で着実に成長できる♪週休2日制＋半期1回4連休取得制度あり ■働きやすい環境づくり 店長をサポートする「ストアチーフ(アルバイト)」を 配置しているため、社員の急な出勤が発生しにくく、 無理のない働き方が整っています。 週休2日制に加え、半年ごとに 4連休を取得できる制度もあり、 メリハリをつけて働ける環境です。 ■未経験からキャリアアップ可能 専属トレーナーのもとで店舗運営の基礎から学び、 入社2年を目安に店長への ステップアップを目指せます。 その後も、 ・複数店舗を管理するSI(店舗管理責任者) ・ユニットマネージャー ・エリアマネージャー ・店舗

仕事内容・当社販売店「茶々屋」における、各種お茶製品・ギフトの店頭 販売および甘味喫茶での接客、サービス業務 ・店舗の開店準備から閉店までの一切の業務（店舗の清掃、維持管 理を含む） ・商品の仕入れ及びギフトや菓子などの商品企画、メニューの企画 ・販売企画の立案、実施 ・販売管理、シフト管理 ・販売経験者優遇、店長候補となる方を募集 変更範囲：変更なし

仕事内容※飲食業界での店長経験が2年以上ある方を募集しております※ ※詳細は応募資格欄をご確認ください ★当社の魅力★ ■お客様の満足を最優先に考え仕事ができる評価制度！ ■地域限定社員でもキャリアUP！『SV』を目指すことができる！ ■『チャレンジしたい！』という思い尊重しているから、自己成長ができる！ ■年間休日113日 ※月21日出勤（シフト制） ■年2回7連休以上を取得できる『連続休暇制度』あり！ 【仕事概要】 入社後、約3か月の充実研修を経て店長に！ その後、調理・接客・スタッフの教育やシフト作成・品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行い

仕事内容☆上場企業 ☆制服支給 ☆福利厚生充実 ◎主な仕事内容は、調理と接客です。 当社では手づくりの料理を提供していますので、包丁で野菜を切ったり、から揚げを仕込むところから始まります。 未経験の方でも、店長や先輩が各ポジションごとに教えていきますので、確実に覚えていくことができます。 ※マニュアル動画もあり、自分で学ぶこともできます。 【業務内容】 ・手作り調理（餃子場、鍋場、揚げ場、麺場、洗い場・仕込み） ・接客（案内、オーダー受け、料理提供、配膳、レジ、持ち帰り対応） ・清掃・衛生、シフト作成 ・発注、売上管理、コスト管理、労務管理、人材育成 【仕事の魅力】 店長になれば、店舗運営はも

仕事内容☆書類選考なし ☆制服支給 ☆福利厚生充実 店長候補として、店舗運営に携わっていただきます。研修制度も整っており、業態の理念から理解していただきマニュアルに基づき運営やオペレーションをしていただきます。まずは店長を目指していただきその後はSI店長（2店舗を統括）やユニットマネジャー・エリアマネージャー・店舗開発業務などのキャリアパスが用意されています。 店舗マニュアルが整っている有名ブランドが多数のため体系的に店舗経営を学んでいただけます。 ＜その他福利厚生＞ 通勤手当詳細：全額支給 社宅・社員寮詳細：ワンルーム（家電家具付き）自己負担8000円＋光熱費※会社規定に基づく その他手当・詳

仕事内容【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の

仕事内容【45歳以下の方限定求人です】 『やきとりの扇屋』の店長候補として活躍ください。主体的に行動するスタッフばかりです。 【仕事内容】 ■食材の仕込み ■食材の管理、発注 ■各料理の調理 ■盛り付け ■洗い場 など ＼より良い店舗運営には、アルバイト社員がカギ／ 扇屋では昔から1店舗1正社員という構成で店舗運営をしてきました。だからこそ、アルバイトにもサブリーダーやリーダーという立場を与え、店長業務をしてもらってきた歴史があるんです。もちろんポジションアップすることで時給がアップし、おのずと店舗運営にも興味が湧き、店舗に一体感が生まれてきます。 ＼アルバイトは、ほぼ正社員／ 扇屋ではアルバイ

仕事内容「業績・店舗数」急成長の韓国ブランド！ 急速に事業拡大中！チャンス多数の安定企業 本部スタッフ/店長・料理長/役職就任可能 毎年10店舗以上の新規出店計画があります！現在、全国53店舗を展開！ そのため、活躍できる場、キャリアアップが望めます！韓国料理ブランドで売上高/店舗数急拡大！安定性抜群の成長企業！ 今回の募集 韓国の本場の味をカジュアルにそして本格的に味わっていただける韓国レストラン。全国の百貨店、駅ビル、ショッピングモールなど53店舗の「韓美膳」「美菜莉」「ポチャ」の募集です。 当社は、「韓国の食文化」を多くの人へ伝え、定着させるという、目的を明確に持ってます。それは「韓国の食

仕事内容【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の

仕事内容【店長候補 / 年収530万可能】未経験から飲食キャリアを築ける！賞与年2回 / 7連休制度あり 雇用先企業：サトフードサービス株式会社 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 238,000円～ ※経験・年齢等を考慮いたします ※残業代は別途支給(1分単位で支給) 【月収例】 263,000円［時間外20時間、深夜勤務10時間と想定] 【年収例】 ■上級店長(35歳)の場合 年収⇒640万円 ■店長(29歳)の場合 年収⇒530万円 ■副店長(24歳)の場合 年収⇒420万円 ◇昇給：年1回 ◇賞与：年2回(前年度実績2ヶ月分) 【勤務地】 愛知県安城市大山

仕事内容愛知県安城市の店長候補（吉野家１号線安城店） (正社員) | タニザワフーズ株式会社 ▼仕事内容 ・接客、調理、スタッフの採用 ・教育や管理等、店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。 ・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく、店長になる為に必要な知識を年４回（平均）の研修会で毎年資格取得まで教育を行います。 ＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。 変更範囲：会社の定める業務 (愛知県安城市) ▼職種 店長候補（吉野家１号線安城店）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜325000円 (基本給（月額平均）又は時間額