夜勤専従 特別養護老人ホーム - 埼玉県さいたま市浦和区 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種名】 特別養護老人ホームの介護職・ヘルパー/交通費支給 / 年間休日110日以上 / 未経験者歓迎 / 賞与あり 【給与】 年収 295万円〜344万円 【アクセス】 JR北浦和駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 埼玉県さいたま市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 フォレスト浦和は平成31年4月さいたま市浦和区に新規開設した定員120名のユニット型特別養護老人ホームです。 「個別ケアの推進」をかかげ、入所者様に思いを寄せた介護サービスを日々提供しています?同施設では介護福祉士さんの募集です。 まだオープンしたばかりの綺麗な施設ですので、毎日気持ちよくお

仕事内容【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける看護業務全般をお願いします。 ・往診医師（週1回）の対応 ・入居者様の健康管理、バイタルチェック ・病院受診同行（週1回） ・各ユニットへの配薬業務、ご入居者様への医療処置 ・胃ろう、インスリン、吸引などの医療行為 【定員】120名（ユニット型） 【看護師人数】7名 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給320000円~380000円 ＜内訳＞ 基本給：240,000円～290,000円 固定残業代（業務手当）：80,000円～90,000円 ＜モデル年収

仕事内容■お仕事内容 「フォレスト浦和」は浦和の豊かな森を目指し、認可保育園を併設した特養です。120名のご入居者様を支援し、介護と余暇の充実に注力中。感染症対策を行いながらも、笑顔と安らぎのある暮らしを実現するため、職員皆で協力し合い、前進しています。ご応募お待ちしております！ 【お仕事内容】 特別養護老人ホームにて介護業務全般をしていただきます。 ・入居者の生活サポート ・入浴介助 ・食事介助 ・健康状態のモニタリング ・環境整備と清掃 ・レクリエーション・イベントのサポート ・トイレへの誘導と見守り ・おむつ交換 ・入居者への声掛けとコミュニケーション ・配膳と食事の見守り ・その他関連する

仕事内容【スタート日相談OK！】年間休日126日！各種手当も充実！賞与あり/車通勤可/交通費支給/社会保険完備 ブランク可/車通勤可/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 【主な業務】 通常介護業務 担当ユニットの管理・育成 24時間シート作成の指導 新人職員等のOJT業務 一般職員への指導、相談 会議、各委員会への参加 入所判定会議の参加…などです。 施設方針を介護職、専門職と連携して浸透させ、より働きやすい職場を作ることがミッションです。 1ユニットの定員は12名です。 【応募要件】 ・介護福祉士資格を保有の方（必須） ・介護実務経験3年以上で、ユニットリー

仕事内容業務内容： 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・入居者のケアプラン作成 ・家族対応 ・相談業務 ・入退居管理 ・受診同行 ・委員会 ・会議への参加 など ※契約期間： 期間の定めなし ※就業場所変更の範囲と業務内容変更の範囲の詳細は面談時にお伝えします ●年間休日は充実の120日です。季節休暇もありお休みの希望が通りやすいので、ワークライフバランスを考慮して働くことができます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●マイカー通勤が可能です。無料駐車場を完備しているので、毎日快適に通勤できます。 未経験可、ブラン

勤務時間07:00 ～ 16:00 早遅どちらか必須

仕事内容 仕事内容 【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 【業務詳細】 看取り介護：なし 法人内異動：なし 【入浴介助】 日によって異なる 【入職後の受け入れ態勢】 ・1ヶ月目：日勤のみ ・2ヶ月目：夜勤経験者 ・夜勤デビュー目安：個人差あり 【施設規模】 100名以上

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年年間休日126日！各種手当も充実！賞与あり/車通勤可/交通費支給/社会保険完備★☆ユニットリーダー候補★☆ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 【主な業務】 ・通常介護業務 ・担当ユニットの管理・育成 ・24時間シート作成の指導 ・新人職員等のＯＪＴ業務 ・一般職員への指導、相談 ・会議、各委員会への参加 ・入所判定会議の参加 施設方針を介護職、専門職と連携して浸透させ、より働きやすい職場を作ることがミッションです。 1ユニットの定員は12名です。 求人ID 814470

勤務時間シフト制

仕事内容◆特別養護老人ホームにおける看護師業務 ・往診医師（週1回）の対応 ・入居者の健康管理、バイタルチェック ・病院受診同行 ・各ユニットへの配薬業務、ご入居者様への処置 ・胃ろう、インスリン、吸引などの医療行為 ・オンコール対応 ◆オンコール ・月間の平均オンコール所持回数：6回/月 ・月間の平均呼び出し回数：半年に1度程度

仕事内容【スタート日の相談OK！】年間休日126日！無資格可◎介護福祉士は2.5万円の資格手当！/報奨金年2回/交通費支給/社会保険完備＜さいたま市浦和区＞ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/事前見学OK 【仕事内容】 1ユニット12名定員のユニット型特養（個室）での介護業務全般です。 入居者が施設での生活を快適に過ごしていただくためのサポートをするのが主な業務です。 主な業務内容は ユニット炊飯 居室担当者（1職員2～4名の担当） モニタリング作成 排泄介助、入浴介助、食事介助・パソコンを使用しての介護記録記入 移乗介助、移動介助・レクリエーションの実

仕事内容【仕事内容】 福祉施設での介護事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容2019年4月開設のまだ新しいユニット型特養です。【年休126日】充実の手当や制度で長く勤務いただける様にサポートいたします！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/前職給料考慮/事前見学OK 【仕事内容】 1ユニット12名定員のユニット型特養（個室）での介護業務全般です。 入居者が施設での生活を快適に過ごしていただくためのサポートをするのが主な業務です。 主な業務内容は ・ユニット炊飯 ・居室担当者（1職員2～4名の担当） ・モニタリング作成 ・排泄介助、入浴介助、食事介助・パソコンを使用しての介護記録記入 ・移乗介助、移動介助・

仕事内容ブランクＯＫ★賞与は年3回（5ヶ月分）で資格手当・休日出勤手当もあり！「働きやすさ」に定評あります。プライベートとの両立も可能ですので長く続けられる職場環境♪ 【職種】 特別養護老人ホーム 介護福祉士 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 食事介助､入浴介助､排せつ介助など ご利用者様の生活のお手伝いです♪ 仕事の流れは先輩スタッフがイチからしっかり教えるので、 経験浅の方でもご

勤務時間（1）7時00分～16時00分 （2）9時00分～18時00分 （3）11時00分～20時00分 ※休憩60分 ※1日4時間以上、週3日から可

仕事内容＜リニューアルオープン＞営業経験のある方歓迎★夜勤ナシ！なので家族との時間もしっかり確保できます。フォロー体制充実◎長期安定★ 【職種】 特別養護老人ホーム 生活相談員 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 施設の「マルチプレイヤー」兼、施設の「顔」として相談援助、スタッフ・施設間の調整などをお願いします♪ 仕事の流れは先輩スタッフがしっかり教えるので、経験浅の方でもご安心を！ 社会福祉法人安心会について ≪2002年に

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 社会福祉法人フルホープ フォレスト浦和では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけで

勤務時間7:00～16:00（休憩60分） 9:00～18:00（休憩60分） 11:00～20:00（休憩60分）

勤務時間07:00~16:00/09:00~18:00/11:30~20:30 週勤務日数：3日~

仕事内容特別養護老人ホームでの介護業務全般 入居者が施設での生活を快適に過ごしていただくためのサポートをするのが主な業務です。 ・ユニット炊飯 ・居室担当者（1職員2～4名の担当） ・モニタリング作成 ・排泄介助、入浴介助、食事介助・パソコンを使用しての介護記録記入 ・移乗介助、移動介助・レクリエーションの実施 ・ユニット会議への参加など