結婚カウンセラー - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社サンマリエ 大手結婚相談所の仲人カウンセラー*未経験OK*年休123日/2h単位で有給取得可 ＊未経験からプロの仲人に＊ 安定基盤を持つ成長企業で この先もずっと私らしく働く♪ 東証プライム上場企業グループ（株式会社IBJ）の 安定基盤をもつ結婚相談所サンマリエ やりがい＆働きやすさ どちらも両立♪ ■年間休日123日（2025年度実績）＋残業少な目 ■産休・育休取得実績あり ■人間関係良し◎前向きで仲間想いの社員たち 定休や半休制度も活用され、職場環境は今後さらに充実！ 結婚カウンセラーとは 知識やノウハウも大切ですが 自らの恋愛・結婚経験や その他の様々な人生経験 会

仕事内容◎未経験歓迎◎セカンドキャリアでしっかり稼ぎたい方にもオススメ＜結婚相談所・ブライダルカウンセラー＞ 人と人のご縁を結ぶ、やりがい溢れるお仕事はじめませんか？丁寧な研修もありますので、入社後にノウハウをしっかり身に付けられます◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 215,500円～ 固定残業代 21,000円(14 時間分)を含む。 固定残業時間を超過した場合は追加で残業手当を支給 ◎インセンティブあり ◎昇給・昇格あり ※月給は、経験・スキル・年齢を十分考慮し、社内規定に基づき決定いたします。 ※全員に一律で支払われるその他手当金額は、職務手当(21,000円／

仕事内容給与： 月給215500円~ 仕事内容： ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ■男性の育休取得実績あり！ 育児休業や産後パパ育休を経て、多くのスタッフがスムーズに復帰しています♪ 家庭と仕事の両立を応援する職場です！ ■ブランク不問＆育休復帰を全力サポート！ 育休明けの復職も大歓迎！子育て中のパパ・しゅふが安心して働ける環境が整っています♪ ■働くしゅふさんが多数活躍中！ 女性スタッフが多く、育児や家庭の事情にも理解のある職場だからこそ、長く安心して働けます◎ ■希望シフト制で家庭との両立もラクラク♪ お子様の学校行事や家庭の予定に合わせて柔軟

仕事内容社歴問わずインセンティブで高収入◎残業ほぼ無 ＜お仕事中のワンシーン＞ 【お客様】 「結婚の話題になったら嫌な顔をされてしまって…。今はいいけれど誰かそばにいてくれる方がいれば、親としても安心なんですけどねぇ…。」 【カウンセラー】 「そうですよね。私も子どもがいるので分かります。親だからこそ触れづらい話題もありますよね。よければ私どもがお客様とお子様との橋渡しになれるかもしれませんので、一度お話しだけでもお聞きになられませんか？」 【お客様】 「こんな話を気軽にできる人も周りにいないから聞いてもらえて本当に嬉しいわ。一度相談に伺ってみようかしら。」 ： ： このように、お電話先は独身のお子

仕事内容掲載期間：05/01（木）～05/31（土） ムスベル株式会社 ◎未経験歓迎◎セカンドキャリアでしっかり稼ぎたい方にもオススメ＜結婚相談所・ブライダルカウンセラー＞ 正社員 人と人のご縁を結ぶ、やりがい溢れるお仕事はじめませんか？丁寧な研修もありますので、入社後にノウハウをしっかり身に付けられます◎ ★年齢・経験不問 ★定年なし ★30代・40代・50代・60代の幅広い世代が活躍中 ★インセンティブあり 家庭環境、ご経験などは一切問いません。 一番大事なのは、お客様の気持ちに寄り添って、そっとサポートすること。 「仕事を通して誰かを幸せにしたい」と思う方は大歓迎！ 様々な人生経験がこの

仕事内容株式会社サンマリエ 婚活アドバイザー★未経験・若手活躍中*年休123日*有休取得OK*研修充実 *幸せのきっかけをつくるお仕事* 業界NO.1実績！女性管理職も多数在籍♪ 結婚を真剣に考えているお客様の悩みをお伺いし、 理想のパートナーと巡り合うための 婚活サービスをご案内します。 お客様の一生が変わるかもしれないという とてもやりがいのあるお仕事です。 ＼20代～40代 幅広い世代が活躍中／ 婚活業界に関する知識・経験・スキルは一切不問！ 先輩のほとんどが未経験で入社しています。 入社後に研修を用意していますので、 専門知識やスキルは一切必要ありません。 ＼キャリアアップ体制も充実

仕事内容<仕事内容> 【淀屋橋駅1分】未経験OK★人材コーディネーター/土日祝休み/年間休日125日以上 ＼安心のマンツーマン指導でスタート！／ ＜人と企業をつなぐ人材コーディネーター＞ 具体的には 《スタッフへのサポート》 ▼面談を通じて、 適切な仕事を提案 ▼企業とのマッチングを行い、 面談などを設定 ▼就業後、困り事などないか ヒアリングやアドバイス ※平均して1日に3～4件の面談を実施 ※スタッフのスキルや希望する条件を 丁寧に確認することが大切です！ 《企業への提案・フォロー》 ▼担当企業へ提案やヒアリングし、 どんな方が活躍できるか理解を深めます ▼ニーズに合っ